小型企業(yè)勞動(dòng)合同范本
小型企業(yè)勞動(dòng)合同范本
小型企業(yè)是指生產(chǎn)規(guī)模小，設(shè)備數(shù)量少，資產(chǎn)數(shù)額低的企業(yè)。小型企業(yè)勞動(dòng)合同怎么寫呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的小型企業(yè)勞動(dòng)合同，歡迎參考閱讀。
小型企業(yè)勞動(dòng)合同范文一
甲方：武漢明飛景觀工程有限公司
法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：
住所：武漢市漢陽區(qū)黃金口工業(yè)園孵化基地孵化大樓5樓
乙方： 身份證號(hào)：
住址：
經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商訂立本合同
第一條 勞動(dòng)合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中：試用期為 個(gè)月。甲方安排乙方在 (地點(diǎn))從事 工作。
第二條 甲方每月 日前支付乙方工資。工資為每月 元。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班的，應(yīng)與乙方協(xié)商，并按規(guī)定支付加班工資。實(shí)行月工作制的，月工資按整月結(jié)算。具體結(jié)算辦法雙方約定如下：
第三條 甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。
第四條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家工時(shí)工休制度。經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的，周期內(nèi)平均月加班時(shí)間不得超過36小時(shí)。
第五條 甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn)，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。
第六條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)：①試用期內(nèi)甲方可依法解除合同，如乙方要求解除合同，必須提前10日書面通知甲方;②試用期滿后如有一方要求解除合同的，必須提前30日書面通知對(duì)方;③乙方報(bào)到后工作不滿30日主動(dòng)提出辭職或不能勝任工作被甲方解雇的，甲方不予支付工資。
第七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：
合同簽訂日期： 年 月 日
小型企業(yè)勞動(dòng)合同范文二
甲方：******
法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：*******
住址：***************************************
乙方：*****身份證號(hào)：12345678901234567
住址： ******************************
經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商訂立本合同：
第一條勞動(dòng)合同自****年**月**日起至*****年**月**日止，其中：試用期為**個(gè)月。甲方安排乙方在*****(地點(diǎn))從事工作。
第二條甲方每**日前支付乙方工資，工資為每月***元，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班的，應(yīng)與乙方協(xié)商，并按規(guī)定支付加班工資，實(shí)行計(jì)件工作制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。具體結(jié)算辦法，雙方約定如下：
第三條甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。
第四條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家工時(shí)工休制度，經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，周期內(nèi)平均月加班不得超過36小時(shí)。
第五條甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn)，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。
第六條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)：
第七條本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。
甲方(蓋章)乙方(簽名)：
年月日
小型企業(yè)勞動(dòng)合同范文三
甲方： 乙方： 法人代表： 身份證：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)的法律法規(guī)，甲乙雙方本著自愿及平等原則，簽定本合同，并承諾共同遵守。
一、 期 限
(一)自年月日至年月日，合同期為年;
(二)自本合同簽定時(shí)起，乙方的試用期為三個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)秀者可一個(gè)月后轉(zhuǎn)正，試用期不合格，甲方有權(quán)辭退乙方;試用合格后，自行轉(zhuǎn)為正式員工;.
(三)乙方從事工作，在聘期內(nèi)，甲方如工作需要，可調(diào)整乙方的工作崗位，乙方如無正當(dāng)理由，應(yīng)服從甲方調(diào)整。
二、 勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方試用期基本工資為元∕月，轉(zhuǎn)正后基本工資為元∕月;
(二)乙方總工資∕月=基本工資(含績效獎(jiǎng)___元∕月)+業(yè)務(wù)提成+補(bǔ)貼+超額獎(jiǎng)+團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)+競賽獎(jiǎng)+其他福利;
(三)公司每月的20號(hào)發(fā)放員工上月的工資，工作時(shí)間：五日八小時(shí)制。