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學(xué)校臨時(shí)工勞動合同

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  臨時(shí)工泛指在工作場所里非正式雇用的勞工,通常以日薪計(jì)酬。那么簽訂學(xué)校臨時(shí)工勞動合同需要注意什么呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的學(xué)校臨時(shí)工勞動合同,歡迎參考閱讀。

  學(xué)校臨時(shí)工勞動合同范文一

  用人單位(甲方): 勞 動 者(乙方):

  用人單位(甲方)名稱:

  單位類別:

  法定代表人: 職務(wù):

  單位所在地:

  勞動者(乙方)姓名: 年齡: 出生日期:

  性別: 民族: 文化程度: 何種技能:

  戶籍所在地:

  聯(lián)系方式:(宅) (手機(jī))

  戶籍類型:非農(nóng)業(yè)戶口( );農(nóng)業(yè)戶口( )

  居民身份證號碼: 郵政編碼

  現(xiàn)住址:

  第一條根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

  第二條 本合同生效之日起,確立甲乙雙方的勞動關(guān)系,乙方為甲方的臨時(shí)合同工。

  本合同自 年 月 日至 年 月 日止。

  本合同生效日期 年 月 日

  第三條 工作任務(wù)和勞動條件

  (一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在甲方 從事 工作。并按照甲方關(guān)于崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。

  (二)甲方根據(jù)本單位(工作)需要,按照國家事業(yè)單位有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定,為乙方提供必須的安全、衛(wèi)生、工作環(huán)境、勞動條件和勞動防護(hù)用品,對從事職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

  (三)乙方工作時(shí)間、方式、按照國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

  第四條 勞動報(bào)酬及社會保障

  (一)按照國家有關(guān)規(guī)定,遵守按勞分配原則,結(jié)合工作價(jià)值,根據(jù)乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動報(bào)酬為( )元(人民幣)/月(大寫: )。甲方還需按時(shí)為乙方繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他與從事工種有關(guān)的社會保險(xiǎn)金。個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳,統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)。

  (二)甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行年度考核,經(jīng)考核優(yōu)秀的年終獎勵(lì)2個(gè)月工資;考核稱職以上的可以獎勵(lì)1個(gè)月工資;考核不稱職的按有關(guān)規(guī)定解除勞動合同。

  第五條 勞動紀(jì)律

  (一)乙方嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律。認(rèn)真履行義務(wù)。如有違紀(jì)以及違反甲方的規(guī)章制度的,由甲方給予批評、教育。情節(jié)嚴(yán)重的,甲方可按勞動法有關(guān)規(guī)定解除合同。

  (二)甲方必須遵守有關(guān)勞動保護(hù)及安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)并負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想、紀(jì)律、安全生產(chǎn)教育,切實(shí)維護(hù)乙方的合法權(quán)益。

  第六條 勞動合同終止、解除的條件

  (一)勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。

  (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

  1.在試工期間被證明不符合錄用條件的。

  2.因病和非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿,不能從事原工作。

  3.因違法、瀆職、失職給單位造成損失的。

  4.被勞動教養(yǎng)、判刑的、勞動合同自行解除。

  5.年度考核結(jié)果為不稱職的。

  6.臨時(shí)階段性工作已結(jié)束或不再需要聘用的。

  7.不服從工作安排的。

  (三)乙方因自身原因,需要解除合同時(shí),應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式向甲方提出申請,并做好工作交接后方可離崗

  (四)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)書面通知甲方解除合同:

  1.甲方以暴力、威協(xié)或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。

  2.甲方未按照勞動合同約定的支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的。

  第七條 違反勞動合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任

  甲乙雙方在履行合同中,發(fā)生勞動爭議糾紛的,按國家有關(guān)勞動爭議仲裁的規(guī)定處理。

  第八條 雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng):

  第九條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章): 乙方(簽字或蓋章)

  法定代表人

  (簽字或蓋章)

  年 月 日 年

  月 日 :

  學(xué)校臨時(shí)工勞動合同范文二

  根據(jù)國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》和《河北省實(shí)施全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定細(xì)則》有關(guān)規(guī)定, (以下簡稱甲方)與 (以下簡稱乙方),經(jīng)共同協(xié)商,雙方同意簽訂本臨時(shí)工勞動合同書,其內(nèi)容如下:

  一、合同期限為 個(gè)月,從 年 月 日起至 年 月 日止。工種為 。

  二、勞動關(guān)系雙方均具有國家、省、市有關(guān)政策規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。

  三、用工單位和臨時(shí)工必須遵守國家和省、市關(guān)于臨時(shí)工管理的文件規(guī)定。

  四、臨時(shí)工必須遵守甲方的各種規(guī)章制度。

  五、除國家有明確規(guī)定的原因外,甲乙任何一方違反合同有關(guān)條款,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц?至 元違約金。

  六、協(xié)商條款:

  七、本合同一經(jīng)簽訂即行生效。

  八、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(簽字蓋章): 乙方(簽字蓋章):

  年 月 日 年 月 日

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