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貴陽(yáng)市勞動(dòng)合同書(shū)

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  勞動(dòng)合同的內(nèi)容可分為兩方面,一方面是必備條款的內(nèi)容,另一方面是協(xié)商約定的內(nèi)容。對(duì)于貴陽(yáng)市勞動(dòng)合同書(shū)你了解多少呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的貴陽(yáng)市勞動(dòng)合同書(shū),歡迎參考閱讀。

  貴陽(yáng)市勞動(dòng)合同書(shū)范文一

  甲 方:

  乙 方:

  簽訂日期: 年 月 日

  甲方(用人單位)名稱(chēng)

  地址

  法定代表人(負(fù)責(zé)人)

  工商登記機(jī)關(guān)

  社會(huì)保險(xiǎn)單位代碼

  聯(lián)系電話

  乙方(職工)姓名

  性 別

  文化程度

  出生年月

  居民身份證號(hào)碼

  住址

  本單位起始工作時(shí)間

  合同期限

  聯(lián)系電話

  甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  甲、乙雙方約定以下列第 種類(lèi)型確定本合同期限(A、B、C選其中之一):

  A、固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。

  B、無(wú)固定期限:自 年 月 日起至法定終止情形出現(xiàn)止。甲、乙雙方選擇上述勞動(dòng)合同期限之一的,如約定試用期的,試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

  C、以完成一定工作任務(wù)為期限的,自 年 月 日起至該任務(wù)完成之日止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  (一)、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 工作。

  (二)、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。

  (三)、乙方同意甲方安排的工作地點(diǎn)或工作區(qū)域在 。

  (四)、甲方根據(jù)工作需要,經(jīng)乙方同意可以書(shū)面變更工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  (一)、實(shí)行 工時(shí)制(A、B、C選其中之一)。

  A、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

  B、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,按勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)的事項(xiàng)及內(nèi)容執(zhí)行。

  C、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),實(shí)行不定時(shí)工作制的,乙方根據(jù)工作需要,確保完成工作任務(wù)的情況下自行安排工作時(shí)間和休息休假。

  (二)、甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,依法安排乙方補(bǔ)休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

  (三)、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪假等。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  (一)、乙方工資為 元人民幣/月,其中試用期工資為 元人民幣/月;或雙方約定的其他工資分配形式:

  (二)、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月 日前。

  (三)、非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)、歇業(yè),未超過(guò)一個(gè)月的,甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月,未安排乙方工作的,甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%支付乙方待崗生活費(fèi)。

  (四)、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國(guó)家及本單位依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有集體合同的,按集體合同約定。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)

  (一)、甲、乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中,乙方應(yīng)繳納部分,由甲方從乙方工資中代扣代繳。

  (二)、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

  (三) 、乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,并提供可能的幫助,在規(guī)定時(shí)間內(nèi),向勞動(dòng)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),為乙方依法辦理勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定,并為乙方依法享受工傷待遇履行必要的義務(wù)。

  六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  (一)、甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

  (二)、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

  (三)、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)該按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,并在合同期內(nèi)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)病檢查。

  (四)、乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。

  (五)、甲方應(yīng)按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù)。

  七、雙方特別約定條款

  八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止

  (一)、甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。

  (二)、甲乙雙方解除或者終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及江蘇省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (三)、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本勞動(dòng)合同的約定,全面履行各自的義務(wù),甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行法定的解除(終止)勞動(dòng)合同支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

  (四)、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等,在乙方履行完工作交接手續(xù)時(shí)支付。

  九、違約責(zé)任

  (一)、雙方當(dāng)事人一方故意或者過(guò)失違反勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行,并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

  (二)、勞動(dòng)者違反法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同,或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

  十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決,或依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。

  十一、其他

  (一)、勞動(dòng)合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,以便于聯(lián)絡(luò)。

  (二)、本合同未盡事宜,或法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的事項(xiàng)雙方協(xié)商解決。

  (三)、甲、乙雙方在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章后生效。本合同文本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章): 乙方(簽名):

  法定代表人、負(fù)責(zé)人:

  或委托代理人(簽名):

  年 月 日

  貴陽(yáng)市勞動(dòng)合同書(shū)范文二

  甲方(用人單位): 法定代表人: 地 址: 企業(yè)類(lèi)型:

  乙方(勞動(dòng)者): 性 別: 身份證號(hào)碼:文化程度: 住 所 地:

  貴陽(yáng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局 印制

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《貴陽(yáng)市勞動(dòng)合同管理辦法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,為確立勞動(dòng)關(guān)系、明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致訂立本合同。本合同依法訂立即具法律約束力,雙方必須嚴(yán)格履行本合同規(guī)定的義務(wù)。

  一、 合同期限

  本合同的期限采用以下三種情形中的第種情形的規(guī)定。

  1.本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,合同期限為年,自 年月日起至年月其中試用期自 年月日起至年月(試用期包括在合同期限內(nèi))。

  2.本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,合同期限自月

  3.本合同自年月工 作任務(wù)止。

  二、 工作內(nèi)容

  甲方根據(jù)工作需要安排乙方在 崗位從事 工作。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位,乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利,但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的管理和安排。

  三、 工作時(shí)間

  1、 甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定,實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、每周工作

  時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工時(shí)制度。

  2、 甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。

  3、 如因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要而不能執(zhí)行前兩項(xiàng)規(guī)定的工時(shí)制度的,甲 方可執(zhí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)的 工作制度。

  4、 甲方應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)規(guī)定的休假節(jié)日安排乙方休假。

  四、 勞動(dòng)報(bào)酬

  1、甲方有權(quán)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法自主確定本單位的工資水平和工資分配方式。但是甲方支付乙方的工資不得低于貴陽(yáng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  2、甲方以貨幣形式按月足額支付乙方的工資。甲方按照現(xiàn)行工資分配制度確定乙方月基本工資為 元。其余各類(lèi)津貼、獎(jiǎng)金等的發(fā)放按照甲方的規(guī)定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。

  甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí),乙方的工資待遇按照甲方的規(guī)定予以調(diào)整。

  3、乙方在法定休假日和婚喪假期以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方工資。

  4、甲方在法定休假日安排乙方工作的,甲方支付給乙方不低于正常工作時(shí)間工資的300%的工資報(bào)酬;

  5、除甲方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制之外,甲方在休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的,甲方支付給乙方不低于正常工作時(shí)間工資的200%的工資報(bào)酬;

  6、甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周不超過(guò)40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,以及經(jīng)批準(zhǔn)甲方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工作的,甲方支付給乙方不低于正常工作時(shí)間工資的150%的工資報(bào)酬。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)

  乙方在合同期限內(nèi)根據(jù)甲方安排提供勞動(dòng)或者因甲方有工作崗位而未安排乙方工作的,甲方均應(yīng)為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn),并按規(guī)定比例承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方承擔(dān)部分,由甲方代扣代繳。

  六、 待遇福利

  1、甲方根據(jù)乙方實(shí)際工作年限和在本單位的工作年限,在患病或非因工負(fù)傷時(shí),按照《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)〔1994〕479號(hào))的規(guī)定給予乙方相應(yīng)的醫(yī)療期。停工醫(yī)療期內(nèi)按照《貴陽(yáng)市企業(yè)工資支付辦法》規(guī)定支付乙方病假工資。

  2、乙方依法享受年休假、探親假、婚假、喪假,甲方按照《貴陽(yáng)市企業(yè)工資支付辦法》計(jì)發(fā)工資。

  3、實(shí)行計(jì)劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期享受?chē)?guó)家規(guī)定的相關(guān)待遇。

  4、因甲方原因安排乙方待崗的,待崗期間,甲方應(yīng)支付乙方基本生活費(fèi),基本生活費(fèi)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60%。

  5、甲方將創(chuàng)造條件,提高乙方括號(hào)的福利待遇。

  七、勞動(dòng)保護(hù)

  1、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

  2、如甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,甲方應(yīng)當(dāng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查。

  3、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,不得違章作業(yè);甲方管理人員不得違章指揮、強(qiáng)令乙方冒險(xiǎn)作業(yè)。

  八、教育培訓(xùn)

  甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)當(dāng)積極參加甲方組織的各種教育和培訓(xùn)活動(dòng),努力提高職業(yè)技能和工作水平。

  九、勞動(dòng)紀(jì)律

  1、甲方依照國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章,經(jīng)過(guò)民主程序制定各項(xiàng)規(guī)章制度并向乙方公示;

  2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守職業(yè)道德,服從管理,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

  3、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密,不得損害甲方的合法權(quán)益。 十、本合同的權(quán)利義務(wù)終止

  有下列情形之一的,本合同的權(quán)利義務(wù)終止:

  1、本合同履行期限屆滿;

  2、本合同解除;

  3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形

  本合同的權(quán)利義務(wù)終止,甲方應(yīng)當(dāng)在終止情形出面之日起7日內(nèi)為乙方辦理停保手續(xù)及失業(yè)繳費(fèi)登記、待遇資格認(rèn)定、檔案移送,并告知乙方應(yīng)在60日內(nèi)辦理失業(yè)登記和失業(yè)金申領(lǐng)手續(xù)。

  十一、本合同的解除

  (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

  (二)乙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)解除本合同:

  1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;

  2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度;

  3、嚴(yán)重失職或者營(yíng)私舞弊,給甲方造成損失金額在元以上;

  4、被依法追究刑事責(zé)任的。

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