縫紉工勞動合同范本
縫紉工勞動合同范本
縫紉工，一種被許多人忽視而又不可或缺的一種工作。在上世紀(jì)5、60年代，全國曾經(jīng)出現(xiàn)了800多萬的縫紉工。以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的縫紉工勞動合同，歡迎參考閱讀。
縫紉工勞動合同范文一
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。
一、 合同期限
合同期限 2012年 1月 1 日至 2015年 1 月 1 日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。
二、 生產(chǎn)、工作任務(wù)
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、 勞動紀(jì)律
甲方應(yīng)根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項具體規(guī)章制度。乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟處分，直至解除勞動合同。
四、 勞動保護和勞動條件
甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動保護措施等。具體內(nèi)容如下：
(一) 提供必要的勞動場所和設(shè)備。
(二) 發(fā)放規(guī)定的勞動保護用品。
(三) 對女職工和特殊職工按規(guī)定實行特殊勞動保護。
五、 工作時間和休息休假
根據(jù)行業(yè)特點，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在國家法定節(jié)日(五一、國慶、元旦、春節(jié))期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。
六、 勞動報酬
日工資為130元甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當(dāng)于工資報酬10%的經(jīng)濟補償金。
七、甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方;
八、合同的終止和解除
雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一) 嚴(yán)重違反了勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。
(二) 不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。
(三) 患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
九、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
(一)甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。
(二)從事違反國家法律法規(guī)的。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。
十、違約責(zé)任及賠償
甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔(dān)勞動合同終止的過錯責(zé)任。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方代表人： 乙方：
年 月 日
縫紉工勞動合同范文二
甲方(用人單位)名稱：浙江川洋家私有限公司 乙方(勞動者)姓名： 性別： 出生年月： 居民身份證號碼： 聯(lián)系電話：
現(xiàn)居住地址： 戶口所在地：
甲方因工作需要，經(jīng)公平、公開、公正擇優(yōu)選擇，聘任乙方為合
同制試用期員工。雙方根據(jù)〈〈中華人民共和國勞動法〉〉及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在甲乙雙方平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本協(xié)議，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。
一、試用期限
試用期為 天，即從 年 月 日到 年 月 日
止結(jié)束，試用期間公司免費提供食宿，試用合格者，甲方與乙方簽訂2年勞動合同，聘為正式員工，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利及義務(wù)，享受公司所有福利補助。試用期滿，乙方不能適應(yīng)縫紉崗位或不愿從事縫紉工作的，甲方不支付任何費用給乙方，乙方自行離開甲方單位。
二、工作崗位及學(xué)習(xí)實習(xí)期限 乙方同意服從甲方的工作安排，在??縫紉?崗位，承擔(dān) 工作任務(wù)。同時，甲方根據(jù)工作需要可安排乙方其他崗位，乙方必須服從安排。學(xué)習(xí)及實習(xí)期限為5個月，即從 年 月 日到 年 月 日止結(jié)束。
三、勞動紀(jì)律
??乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
四、勞動報酬
1.在試用期結(jié)束，甲乙雙方簽訂正式勞動合同。乙方進入五個月的學(xué)習(xí)及實習(xí)期，這個期間的工資報酬：第一個月乙方工資為計件工資，新工計件不到50元/天，甲方給予補足50元/天;第二個月乙方工資為計件工資，新工計件不到60元/天，甲方給予補足60元/天;第三、四個月乙方工資為計件工資，新工計件不到70元/天，甲方給予補足70元/天;第五個月乙方工資為計件工資，新工計件不到75元/天，甲方給予補足75元/天。
2.學(xué)習(xí)及實習(xí)期間，甲方安排乙方培訓(xùn)或?qū)W徒，乙方應(yīng)積極配合，盡早熟悉和掌握技術(shù)和工作技巧。學(xué)習(xí)及實習(xí)期間請假一周及以上的，甲方有權(quán)暫時停發(fā)乙方一個月的工資。
3、在學(xué)習(xí)及實習(xí)期間，甲方高薪聘請專業(yè)師傅指導(dǎo)培訓(xùn)，對每位新工設(shè)定每人培訓(xùn)費1000元。在該期間乙方離職，甲方有權(quán)要求乙方支付培訓(xùn)費1000元。
4.在學(xué)習(xí)及實習(xí)期間，為讓乙方盡快適應(yīng)崗位要求，甲方在前期工作安排上盡量減輕工作量，乙方應(yīng)配合盡早熟悉崗位環(huán)境和崗位要求。
5.乙方自愿離職，其工資支付根據(jù)甲方工資發(fā)放時間支付給乙方。學(xué)習(xí)及實習(xí)期間工資結(jié)算按照本人實際計件量計算工資。如乙方非本地人員，可提供銀行卡號由甲方轉(zhuǎn)支付。
五、協(xié)議解除
學(xué)習(xí)及實習(xí)期間內(nèi)有以下情形之一的，甲方可以隨時解除本協(xié)議：
1.乙方學(xué)習(xí)及實習(xí)期間不符合錄用條件的。
2.乙方有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴(yán)重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀(jì)律教育不改的。
3.乙方提供虛假資料、證明，以騙取公司信任的。
4.學(xué)習(xí)及實習(xí)期間結(jié)束乙方不能勝任該工作崗位辭職，至少提前三天通知甲方，并扣除甲方補給乙方的新工補貼費及培訓(xùn)費，以便甲方安排相關(guān)交接工作。學(xué)習(xí)及實習(xí)期間內(nèi)，如果乙方在甲方的工作崗位上不能適應(yīng)此工種或嚴(yán)重違反甲方的各項規(guī)章制度，甲方提前三天通知乙方并同樣扣除甲方補給乙方的新工補貼費及培訓(xùn)費，與乙方解除試用工勞動關(guān)系。
5.學(xué)習(xí)及實習(xí)期間內(nèi)乙方提出離職，應(yīng)扣除乙方新工補貼費、培訓(xùn)費。
六、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各保留一份。
甲方：(蓋章)???????????乙方：
代表：
(簽名)
縫紉工勞動合同范文三
甲方： 杭州愛勃服飾廣德分公司 地址：廣德縣桃州鎮(zhèn)團山村五組(新灣) 電話： 0563--6017768
乙方： 身份證號碼： 電話：
甲乙雙方根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限
第一條 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年 月。試用期包括在合同期內(nèi)。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條 根據(jù)甲方工作需要，將安排乙方在 生產(chǎn)車間 (地點)從事 縫紉車位 崗位(工種)工作。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成額定工作量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時間和休息休假
第四條 乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。乙方服從甲方工作時間調(diào)整安排。
第五條 乙方在合同期內(nèi)享受端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)的休息、休假的權(quán)利;具體事宜由甲方通知。
四、勞動報酬
第六條 約定工資為：工資實行計件制，多勞多得，年終有年終獎。
第七條 自六月起，工資至年底放假一次性付清，年底放假之前每月可以支取相應(yīng)的生活費。
五、規(guī)章制度
第八條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方單方面解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日(試用期內(nèi)為三天)以書面形式通知甲方，擅自離職的，并給甲方給甲方造成經(jīng)濟損失的，由乙方全部承擔(dān)。
第十條 按照法律規(guī)定，甲方因經(jīng)濟性裁員，可以解除本合同。
第十一條 本合同期滿，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
七、經(jīng)濟補償和賠償
第十二條 乙方違反規(guī)定解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費;
2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;
3、乙方因故意或違規(guī)操作給企業(yè)造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟損失。
第十三條 因乙方涉嫌違法被相關(guān)部門處罰或者因違反公司規(guī)章制度被開除、辭退的人員，除未領(lǐng)取的勞動報酬(即基本工資)外，公司不支付任何性質(zhì)的賠償金或補償金。 第十四條 乙方因故意或違規(guī)操作給企業(yè)造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟損失。
八、其 他
第十五條 本合同末盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十六條 乙方確定下列地址 甲方廠區(qū)內(nèi)大門左側(cè)宣傳欄 為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址，如該地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。
甲方 (蓋章) 乙方 (簽名、按印)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)(簽名)
或委托代理人(簽名)
年 月 日 年 月 日
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