公司法律顧問(wèn)合同(2)

時(shí)間：2016-09-10 14:56:46 翠梅833由分享

公司法律顧問(wèn)合同

　　公司法律顧問(wèn)合同范文三

　　甲方

　　乙方

　　甲方因需要，并經(jīng)雙方協(xié)商訂立如下協(xié)議，共同遵照履行。

　　一特別條款

　　1.1. 法務(wù)服務(wù)范圍

　　乙方接受甲方委托承擔(dān)其法務(wù)服務(wù)任務(wù)，為甲方經(jīng)營(yíng)，管理活動(dòng)提供法律幫助，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。法務(wù)服務(wù)范圍為

　　1) 為公司經(jīng)營(yíng)及管理上的法律問(wèn)題提供咨詢

　　2) 對(duì)公司運(yùn)作和發(fā)展方向的決策提供法律建議

　　3) 對(duì)公司運(yùn)作和發(fā)展方向的決策提供指導(dǎo)意見(jiàn)

　　4) 對(duì)公司專項(xiàng)事務(wù)出具法律意見(jiàn)書(shū)

　　5) 為公司專門性事務(wù)對(duì)外簽發(fā)律師函

　　6) 對(duì)公司有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行律師見(jiàn)證

　　7) 提供與公司經(jīng)營(yíng)，管理活動(dòng)有關(guān)的法律信息

　　8) 從法律角度為公司管理進(jìn)行構(gòu)架的設(shè)計(jì)

　　9) 幫助公司構(gòu)建經(jīng)營(yíng)管理法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系

　　10) 參與公司治理及起草公司章程，股東會(huì)協(xié)議，董事會(huì)規(guī)則等文件

　　11) 制定公司常用合同范本，對(duì)公司簽訂的合同進(jìn)行審核，把關(guān)

　　12) 規(guī)范公司勞動(dòng)合同，勞動(dòng)關(guān)系，修改員工就業(yè)規(guī)則，崗位職責(zé)等文件，對(duì)工資結(jié)構(gòu)進(jìn)行合法調(diào)整

　　13) 制定公司債權(quán)回收方案，并組織實(shí)施

　　14) 對(duì)公司管理人員進(jìn)行相關(guān)的法律知識(shí)培訓(xùn)

　　15) 對(duì)公司的合作伙伴，客戶進(jìn)行信用調(diào)查

　　16) 代為商務(wù)調(diào)查，對(duì)相關(guān)的房地產(chǎn)，公司，金融，知識(shí)產(chǎn)權(quán)，貿(mào)易，合作等所涉及內(nèi)容的真實(shí)性，客觀性及合法性進(jìn)行調(diào)查，出具調(diào)查報(bào)告

　　17) 參與公司對(duì)外商業(yè)項(xiàng)目

　　1.2. 法務(wù)服務(wù)費(fèi)及服務(wù)方式

　　雙方經(jīng)協(xié)商后確定，年法務(wù)服務(wù)費(fèi)總額為元人民幣。(分十二個(gè)月支付，具體支付方式與支付時(shí)間見(jiàn)薪資制度)乙方不占用甲方辦公資源，，采用不定時(shí)工作方式，每月至少到甲方辦公地一次，甲方有事可隨時(shí)通知乙方。

　　1.3.其他費(fèi)用

　　乙方在辦理案件中所發(fā)生的以下其他費(fèi)用并不包含在上述法務(wù)費(fèi)內(nèi)，應(yīng)由甲方另行承擔(dān)。雙方就以下費(fèi)用的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)約定數(shù)目或按照實(shí)際消費(fèi)為準(zhǔn)。

　　1) 電信及郵遞費(fèi)用

　　2) 復(fù)印費(fèi)用

　　3) 差旅費(fèi)

　　4) 其他費(fèi)用

　　1.4.服務(wù)期限

　　雙方約定服務(wù)期限為年，自年月日至年月日止。

　　1.5.聯(lián)系信息

　　有關(guān)甲方和乙方的聯(lián)系信息如下

　　甲方：乙方：

　　地址：地址：

　　聯(lián)系人：聯(lián)系人：

　　電話：電話：

　　電子郵件：電子郵件：

　　1.6.其他約定

　　除由上述特別條款的約定和以下一般條款的約定外，雙方補(bǔ)充如下協(xié)議：

　　二一般條款

　　2.1.生效條件

　　本協(xié)議在雙方簽署后生效。協(xié)議生效前。法務(wù)人員沒(méi)有義務(wù)向甲方提供法務(wù)服務(wù)。甲方已有的法律糾紛，乙方可以參照本協(xié)議提供法務(wù)服務(wù)，其所需費(fèi)用需另行支付。

　　2.2.乙方的義務(wù)

　　乙方在為甲方提供法務(wù)服務(wù)時(shí)，承擔(dān)以下義務(wù)：

　　1) 乙方必須遵守法務(wù)人員職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律;

　　2) 乙方應(yīng)當(dāng)勤勉盡責(zé)，維護(hù)甲方的最大利益;

　　3) 乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方報(bào)告有關(guān)案件的進(jìn)展情況;

　　4) 乙方無(wú)權(quán)超越甲方授權(quán)行事。如果確有需要，應(yīng)當(dāng)由甲方另行給予明確的授權(quán);

　　5) 乙方就本協(xié)議約定的法務(wù)費(fèi)和其他費(fèi)用以外，無(wú)權(quán)要求甲方支付任何其他款項(xiàng)。但是如有法務(wù)人員代繳代付予其他機(jī)構(gòu)的費(fèi)用除外

　　6) 乙方變更聯(lián)系信息的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知甲方;

　　7) 乙方對(duì)甲方負(fù)有保密義務(wù)。

　　2.3.甲方的義務(wù)

　　甲方承擔(dān)以下的義務(wù)：

　　1) 與乙方的其他法務(wù)人員誠(chéng)實(shí)合作，向乙方及其他法務(wù)人員如實(shí)提供與法務(wù)服務(wù)有關(guān)的資料信息，如實(shí)陳述與案件有關(guān)的情況;

　　2) 如與法務(wù)服務(wù)有關(guān)的情況和事實(shí)發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)告知乙方或法務(wù)人員;

　　3) 如果甲方變更聯(lián)系信息，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知乙方及其法務(wù)人員;

　　4) 按照約定支付法務(wù)服務(wù)費(fèi)和其他費(fèi)用;

　　5) 無(wú)論何種情況，甲方向乙方及法務(wù)人員提出的要求均不得違反國(guó)家相關(guān)法律的規(guī)定。

　　2.4.保密

　　1)乙方對(duì)甲方的相關(guān)信息及與案件有關(guān)的資料，文件和其他情況(以下簡(jiǎn)稱“甲方秘密”)應(yīng)當(dāng)保守秘密，在未征得甲方同意的情況下，不得向任何第三方透露甲方秘密。

　　2)乙方和甲方另簽訂的有保密協(xié)議的，應(yīng)以保密協(xié)議的約定為準(zhǔn)。

　　2.5.其他法律事務(wù)

　　乙方均無(wú)義務(wù)代理甲方處理本協(xié)議約定的法務(wù)服務(wù)范圍以外的其他法律事務(wù)。甲方如確有需要乙方及其法務(wù)人員提供有關(guān)啊法律事務(wù)服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)與乙方另行簽訂法務(wù)服務(wù)委托協(xié)議。

　　2.6.法律意見(jiàn)

　　乙方及其法務(wù)人員向甲方提供的分析，判斷和意見(jiàn)，僅供參考企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策參考。

　　2.7.完整的協(xié)議

　　本協(xié)議作為乙方和甲方之間的最終的，完整的協(xié)議，取代之前雙方作出的口頭活書(shū)面約定。

　　2.8.協(xié)議的可分性

　　本協(xié)議中的任何條款如因任何原因?qū)е氯炕虿糠譄o(wú)效，本協(xié)議的其他條款仍保持原有的效力，應(yīng)當(dāng)予以履行。

　　2.9.修改

　　本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以書(shū)面方式進(jìn)行修改。甲方理解并承諾，如果甲方希望獲得本協(xié)議約定服務(wù)范圍以外的法務(wù)服務(wù)，應(yīng)當(dāng)與乙方另行簽訂法務(wù)服務(wù)委托協(xié)議。

　　2.10.爭(zhēng)議的解決

　　雙方同意，有關(guān)本協(xié)議簽訂，履行發(fā)生的任何爭(zhēng)議，在無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決和調(diào)節(jié)方式解決的情況下，任何一方均可向北京市種菜委員會(huì)提出仲裁。仲裁依據(jù)該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行，仲裁裁決的最終局的，對(duì)雙方均有拘束力。

　　三終止勞動(dòng)合同

　　3.1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;(注：人力資源部門應(yīng)保留招聘資料，以保留錄用條件的證據(jù)。)

　　2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

　　3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　4)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

　　6)被依法追究刑事責(zé)任的。(注：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條修訂。對(duì)員工欺詐的情形，也可依據(jù)第39條第5項(xiàng)解除勞動(dòng)合同。 )

　　7)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　8)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　9)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

　　3.2.有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：