個人原因藥店辭職信怎么寫
個人原因藥店辭職信怎么寫
當(dāng)勞動者與用人單位簽訂合同之后,可能會因為出現(xiàn)某些原因?qū)е聞趧诱邿o法繼續(xù)履行勞動合同,這些原因既有可能是主觀方面的原因,更有可能是客觀方面的原因,勞動者常常會因為某些原因提出離職。為此學(xué)習(xí)啦小編為大家整理了個人原因藥店辭職信怎么寫,歡迎參閱。
個人原因藥店辭職信怎么寫篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 您好!很遺憾在這個時候向公司提出辭職申請。來到公司也已經(jīng)近兩個月了,在這段說短不短的時間里,我不僅沒有給公司帶來什么貢獻(xiàn),反而給公司添了不少麻煩,對此我非常 感謝公司的包容以及各位同事的幫助。 從剛到藥店第一天熟悉門店藥品開始,到現(xiàn)在可以自己接待一些顧客,并為他們推薦適合他們的藥品,在這近兩個月時間里,我學(xué)會了很多在學(xué)校里,書本上沒有的知識。以前不知道身體哪個地方扭傷摔傷之后,24小時之內(nèi)不能貼膏藥;不知道人在骨折之后不能立即補(bǔ)鈣,不然可能容易引起結(jié)石„„尤其在公司給我們新人安排培訓(xùn)和專業(yè)知識考試的過程中,我更是了解了很多藥品的專業(yè)知識。同時在為人處事,待人接物這些方面也成熟了許多。我 相信,在公司的兩個月,將會是我一生的財富。 但是,由于我個人原因,我不得不提出辭職申請。 現(xiàn)在我只是本科的學(xué)歷,為了以后著想,我決定從現(xiàn)在開始認(rèn)真準(zhǔn)備考研。雖然上班也可以學(xué)習(xí),但是我不能做到百分百的專心。為了以后不會因為我的疏忽而影響公司的形象,造成公司的失誤,我不得不現(xiàn)在向公司提出辭職,希望公司能體恤我的個人實(shí)際,同意我的 申請并解除就業(yè)協(xié)議。
最后愿公司未來的發(fā)展蒸蒸日上!
此致!
辭職人:***
20xx年xx月xx日
個人原因藥店辭職信怎么寫篇二
尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo):
在遞交這份辭職申請時,我的心情十分沉重。現(xiàn)在醫(yī)院的發(fā)展需要大家竭盡全力,現(xiàn)在由于我的一些個人原因的影響,無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。因此請求允許離開。
當(dāng)前醫(yī)院正處于繁忙的階段,同事都是斗志昂揚(yáng),壯志滿懷,而我在這時候卻因個人原因無法為醫(yī)院分憂,實(shí)在是深感歉意。我希望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在2015年x月xx日申請離職,希望能得到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!
感謝諸位在我在醫(yī)院期間給予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
個人原因藥店辭職信怎么寫篇三
尊敬的店長:
您好!
在您如此繁忙的時候,給您寫這份申請,提出辭職,實(shí)屬不該,但我清楚地記得自己的理想和抱負(fù),記得對自己的承諾,所以經(jīng)過慎重的考慮我決定辭去現(xiàn)有的職務(wù),離開貴藥店。希望您在百忙之中能夠?qū)忛單业纳暾?,并批?zhǔn)。
進(jìn)藥店做營業(yè)員已經(jīng)三個月有余了,在藥店的這些時間我學(xué)到了很多東西,同事們都很照顧我。不管是在技術(shù)上的還是為人處事,都讓我受益非淺。藥店的整體實(shí)力特別好這讓我很是欽佩,尤其是市場部員工業(yè)務(wù)能力特別強(qiáng),使藥店一直處于一個非常良好的運(yùn)營狀態(tài)。我很感激藥店能給我一個這樣的學(xué)習(xí)和實(shí)踐的機(jī)會!
我的理念是做一切不可能的事,用實(shí)力來完成自己的夢想,現(xiàn)在的工作真的讓我不能照顧自己,我希望領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)許我換一個工作環(huán)境。交接工作可能需要一段時間,但是我希望在20XX年11月初期能完成工作的交接,希望領(lǐng)導(dǎo)能理解.
祝您身體健康,并且希望藥店的事業(yè)能蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
個人原因藥店辭職信怎么寫篇四
尊敬的**經(jīng)理:
今天很遺憾的向您提出我的辭職申請,請相信作出這個決定不是我的沖動之舉,經(jīng)過您五年的指導(dǎo),使我迅速的成長,在此對您的辛勤栽培表示衷心的感謝??煲M(jìn)入20xx年,由于我的工作業(yè)績不佳,遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有完成股東會提出的年度任務(wù),并且疏于對金州分公司員工的管理,為了不給公司造成更大的損失,所以經(jīng)過我自己的再三考慮,向您和股東會提出辭職,望批準(zhǔn)!
最后,我希望能以一個在公司工作五年的員工身份向您提出幾點(diǎn)建議:
一、公司制度要提前作出來,給員工作標(biāo)準(zhǔn)的,而不是事后發(fā)現(xiàn)問題才制定制度,這樣才能起到效果。如果員工的做法一直不對,您應(yīng)該逐步進(jìn)行規(guī)范,而不是單純的依賴制度,因為員工很容易對它產(chǎn)生抵觸情或者不能夠引起重視,這就是通常所說的未雨綢繆,而不是亡羊補(bǔ)牢。還有就是制度不要朝令夕改,長此以往,制度自然失去它的威信。
二、充分考慮客戶的感受,客戶是我們的上帝,如果你贊成這個說法的話,前提就是你要把客戶的真實(shí)想法考慮進(jìn)工作當(dāng)中,并且在客戶面前樹立公司的形象,我已經(jīng)經(jīng)歷過多次,我們公司在查帳第一天去5個人,第二天就剩2個人,第三天就只有1個人,如果您是客戶你會怎么想,這個答案很明顯,在此前提下,公司提交給客戶的任何報告會有多大的參考價值。
我們做的是實(shí)際的東西,而不是花拳繡腿。
三、一定要加強(qiáng)公司員工的職業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)考試,我們的員工是要面對客戶和政府機(jī)關(guān)的,他們素質(zhì)的高低直接影響公司的形象,千萬不要因為工作壓力大,而撒手讓新手或者說沒有經(jīng)過公司考察的新人接手老客戶的業(yè)務(wù),這在我看來是最危險的做法。
之所以這么說,是因為我們公司根本就沒有建立起最基本的二級復(fù)核制度,所以憑什么來規(guī)避風(fēng)險。
四、這個建議可能有點(diǎn)不合適,但是我想我還是提出來,因為這是我最真切的感受,我覺得一個大團(tuán)隊是否團(tuán)結(jié),是否具有進(jìn)取精神和領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格有直接的關(guān)系。如果領(lǐng)導(dǎo)不能夠做到獎罰分明和充分的注意語言藝術(shù),那么這個團(tuán)隊遲早要瓦解。
五、關(guān)注員工的感受,做最少的工作拿最多的工資是每個中國員工最基本的想法,我們公司也不例外。我們并不反對績效考核,相反都覺得這樣有利于提高工作積極性,當(dāng)時請您注意績效考核如果沒有引入淘汰機(jī)制的話,那么是不會起到最好的效果的。
請您充分考慮我的申請理由,期待盡早得到你的答復(fù)!
此致
敬禮!
辭職人:
20xx年xx月xx日