個人原因藥店辭職信
個人原因藥店辭職信
當前中國企業(yè)面臨的人事危機主要包括兩個方面:一個是普通員工的頻繁跳槽,另一個是高層管理人員的非正常離職。為此學習啦小編為大家整理了個人原因藥店辭職信,歡迎參閱。
個人原因藥店辭職信篇一
尊敬的醫(yī)院領導:
在遞交這份辭職申請時,我的心情十分沉重?,F(xiàn)在醫(yī)院的發(fā)展需要大家竭盡全力,現(xiàn)在由于我的一些個人原因的影響,無法為公司做出相應的貢獻。因此請求允許離開。
當前醫(yī)院正處于繁忙的階段,同事都是斗志昂揚,壯志滿懷,而我在這時候卻因個人原因無法為醫(yī)院分憂,實在是深感歉意。
我希望醫(yī)院領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在2015年x月xx日申請離職,希望能得到醫(yī)院領導的準許!
感謝諸位在我在醫(yī)院期間給予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!
此致
敬禮
申請人:xxx
時間
個人原因藥店辭職信篇二
尊敬的店長:
您好!
在您如此繁忙的時候,給您寫這份申請,提出辭職,實屬不該,但我清楚地記得自己的理想和抱負,記得對自己的承諾,所以經(jīng)過慎重的考慮我決定辭去現(xiàn)有的職務,離開貴藥店。希望您在百忙之中能夠?qū)忛單业纳暾垼⑴鷾省?/p>
進藥店做營業(yè)員已經(jīng)三個月有余了,在藥店的這些時間我學到了很多東西,同事們都很照顧我。不管是在技術上的還是為人處事,都讓我受益非淺。藥店的整體實力特別好這讓我很是欽佩,尤其是市場部員工業(yè)務能力特別強,使藥店一直處于一個非常良好的運營狀態(tài)。我很感激藥店能給我一個這樣的學習和實踐的機會!
我的理念是做一切不可能的事,用實力來完成自己的夢想,現(xiàn)在的工作真的讓我不能照顧自己,我希望領導準許我換一個工作環(huán)境。交接工作可能需要一段時間,但是我希望在20XX年11月初期能完成工作的交接,希望領導能理解.
祝您身體健康,并且希望藥店的事業(yè)能蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮!
辭職人:
20xx年xx月xx日
個人原因藥店辭職信篇三
尊敬的**經(jīng)理:
今天很遺憾的向您提出我的辭職申請,請相信作出這個決定不是我的沖動之舉,經(jīng)過您五年的指導,使我迅速的成長,在此對您的辛勤栽培表示衷心的感謝。快要進入20xx年,由于我的工作業(yè)績不佳,遠遠沒有完成股東會提出的年度任務,并且疏于對金州分公司員工的管理,為了不給公司造成更大的損失,所以經(jīng)過我自己的再三考慮,向您和股東會提出辭職,望批準!
最后,我希望能以一個在公司工作五年的員工身份向您提出幾點建議:
一、公司制度要提前作出來,給員工作標準的,而不是事后發(fā)現(xiàn)問題才制定制度,這樣才能起到效果。如果員工的做法一直不對,您應該逐步進行規(guī)范,而不是單純的依賴制度,因為員工很容易對它產(chǎn)生抵觸情或者不能夠引起重視,這就是通常所說的未雨綢繆,而不是亡羊補牢。還有就是制度不要朝令夕改,長此以往,制度自然失去它的威信。
二、充分考慮客戶的感受,客戶是我們的上帝,如果你贊成這個說法的話,前提就是你要把客戶的真實想法考慮進工作當中,并且在客戶面前樹立公司的形象,我已經(jīng)經(jīng)歷過多次,我們公司在查帳第一天去5個人,第二天就剩2個人,第三天就只有1個人,如果您是客戶你會怎么想,這個答案很明顯,在此前提下,公司提交給客戶的任何報告會有多大的參考價值。
我們做的是實際的東西,而不是花拳繡腿。
三、一定要加強公司員工的職業(yè)培訓和業(yè)務考試,我們的員工是要面對客戶和政府機關的,他們素質(zhì)的高低直接影響公司的形象,千萬不要因為工作壓力大,而撒手讓新手或者說沒有經(jīng)過公司考察的新人接手老客戶的業(yè)務,這在我看來是最危險的做法。
之所以這么說,是因為我們公司根本就沒有建立起最基本的二級復核制度,所以憑什么來規(guī)避風險。
四、這個建議可能有點不合適,但是我想我還是提出來,因為這是我最真切的感受,我覺得一個大團隊是否團結(jié),是否具有進取精神和領導的風格有直接的關系。如果領導不能夠做到獎罰分明和充分的注意語言藝術,那么這個團隊遲早要瓦解。
五、關注員工的感受,做最少的工作拿最多的工資是每個中國員工最基本的想法,我們公司也不例外。我們并不反對績效考核,相反都覺得這樣有利于提高工作積極性,當時請您注意績效考核如果沒有引入淘汰機制的話,那么是不會起到最好的效果的。
請您充分考慮我的申請理由,期待盡早得到你的答復!
此致
敬禮!
辭職人:
20xx年xx月xx日