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ktv個(gè)人原因辭職信

時(shí)間: 晴恩1037 分享

  引咎辭職是西方國(guó)家政治生活中的常見(jiàn)現(xiàn)象,是體現(xiàn)民主與憲政原則的重要政治慣例,我國(guó)引咎辭職制度是對(duì)西方的官員引咎辭職進(jìn)行“制度移植”的結(jié)果。為此學(xué)習(xí)啦小編為大家整理了ktv個(gè)人原因辭職信,歡迎參閱。

  ktv個(gè)人原因辭職信篇一

  尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 您好!曲指算來(lái),我到公司已有一個(gè)多月了,這段時(shí)間里,雖然我的工作并不是盡善盡美,但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是大家的信任與支持下,我也要求自己盡心盡職,每一項(xiàng)工作都用了自己十二分的努力去對(duì)待。憑心而論,受熊主管青睞器重,同事齊心融洽, 開(kāi)心工作,也是不錯(cuò)的經(jīng)歷。 但猶豫再三,我還是寫(xiě)了這封信。我要離開(kāi)公司了! 雖然我心里也真的不愿意,但我不得不這樣選擇。 大家都知道我平時(shí)很忙,ktv每天的工作近乎都是凌晨2點(diǎn)下班,回去睡個(gè)覺(jué)早上六點(diǎn)多趕回去上課,下午一點(diǎn)鐘還要去工作,5點(diǎn)20之前又得趕公司上晚班,一個(gè)人身受多職,但是在公司的工作我童美輝是從來(lái)沒(méi)有懈怠過(guò),每天盡心盡力的工作著,態(tài)度端正,做事勤快,為公司拉客戶(hù),提出工作出現(xiàn)的問(wèn)題和解決方案,為公司謀求利益,毫無(wú)疑問(wèn),人的經(jīng) 歷是有限的? (轉(zhuǎn)載于:ktv辭職報(bào)告怎么寫(xiě)) 但是就在10月9日受熊主管分配工作我看管222、888、999三個(gè)包廂,差不多在凌晨1點(diǎn)做清潔,當(dāng)時(shí)衛(wèi)生都快做完了,在最后時(shí)間將包廂內(nèi)凳子用手推著滑了過(guò)去,于下午上班,此時(shí)剛好熊主管休息,查出999有塊玻璃有被人為“砸碎”,而在那天晚上999確實(shí)是我看管,在最后確實(shí)是我用手推著凳子滑了過(guò)去撞到那塊玻璃,但是不確定玻璃破碎沒(méi),而在當(dāng)天2點(diǎn)之前999鎖門(mén)時(shí)未發(fā)現(xiàn)此玻璃破碎,因此沒(méi)在下班前上報(bào)給主管??經(jīng)下午上晚班宋星星主管接手,四處查人,但是999在頭一天是我看管,出了問(wèn)題我得負(fù)責(zé),于是請(qǐng)來(lái)水電工師傅過(guò)來(lái)劃價(jià)表示我得負(fù)責(zé)任,后來(lái)宋主管接手聽(tīng)說(shuō)是我用腳踢了過(guò)去,解釋的版本不一樣,表示用手跟用腳弄破的玻璃,情節(jié)不一樣,態(tài)度有問(wèn)題,讓我不用管了,當(dāng)天提出讓我回去休息,因?yàn)椴环藳Q定我前后商談兩次,表示此事不用管了,后讓我于第二天辦理離職手續(xù)。 我是一個(gè)理智而現(xiàn)實(shí)的人,雖然事業(yè)上的進(jìn)步也是>我的夢(mèng)想,但我拼的就是青春中的那股勁。無(wú)論在哪里工作對(duì)我來(lái)說(shuō),態(tài)度端正和個(gè)人業(yè)績(jī),真的比什么都要重要。以我現(xiàn)在的狀況,已經(jīng)不能再勝任公司交給我的工作,所以我不想為難自己,更不愿讓您及公司為難,我必須要離開(kāi)了。我真的需要休息一段時(shí)間,此次“玻璃事件”讓我知道:即便你怎樣想著公司,為公司當(dāng)牛做馬,相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)還是難以信任你,無(wú)論怎樣搞你還是個(gè)最底層的服務(wù)員??在以后無(wú)論我怎樣做在此公司難以有更好的發(fā)展,盡管我知道這樣的理由在別人看來(lái) 并不算是什么,但對(duì)我來(lái)說(shuō)它真的很重要,這點(diǎn)還希望你理解與諒解。

  加入公司以來(lái),感謝大家對(duì)我的“器重與信任”,令我非常感動(dòng),也成為激勵(lì)我努力工作的動(dòng)力。在您及同事們的熱心指導(dǎo)與悉心幫助下,我個(gè)人無(wú)論是業(yè)務(wù)素養(yǎng)的提高,還是社會(huì)閱歷的豐富都是非常明顯的。我常想,自己應(yīng)該用一顆感恩的心,去回報(bào)您及公司對(duì)我厚愛(ài),真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務(wù),但自己的能力真的很有限,不一定做得都能讓你滿(mǎn)意,所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方,我只能對(duì)您說(shuō)聲抱歉,請(qǐng)您 原諒! 再一次真誠(chéng)地感謝您及公司全體同事對(duì)我的關(guān)愛(ài)與信任,也愿員工開(kāi)心工作,身體安康, 公司能和諧發(fā)展! 懇請(qǐng)您接受我的辭職請(qǐng)求!

  ktv個(gè)人原因辭職信篇二

  尊敬的主管、經(jīng)理:

  你好!

  在ktv工作一段時(shí)間中,學(xué)到了很多知識(shí),ktv的營(yíng)業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢(shì)。非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會(huì)在良好的環(huán)境工作和 學(xué)習(xí)。雖然在ktv里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識(shí)及專(zhuān)業(yè)知識(shí)已經(jīng)基本掌握,但俗話(huà)說(shuō)“學(xué)無(wú)止境‘,有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久。ktv的 環(huán)境對(duì)于服務(wù)員很照顧很保護(hù)(至少對(duì)于我們的個(gè)人利益來(lái)說(shuō))。鑒于我的個(gè)性要在ktv自我提升及成長(zhǎng)為獨(dú)擋一面的能手,處于保護(hù)的環(huán)境下可能 很難。我自己也意識(shí)到了自己個(gè)性?xún)A于內(nèi)向,其實(shí),這不管是對(duì)于ktv培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀(guān)念是:人需要不斷的 發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變,變得適應(yīng)環(huán)境,以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺(jué)得自己一直沒(méi)什么突破,考慮了很久,確定了需 要變換環(huán)境來(lái)磨礪。

  ktv近期人員變動(dòng)較大,因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間也許比較緊,如果實(shí)施上有太多困難 ,我同意適當(dāng)延遲一段時(shí)間。但是我還是希望經(jīng)理理解。

  我希望在我提交這份辭程的時(shí)候,在未離開(kāi)崗位之前,是我的工作請(qǐng)主管盡管分配,我一定會(huì)盡自己的職,做好應(yīng)該做的事。另外,希望 主管不要挽留我,其實(shí),離開(kāi)是很舍不得,原因自不用說(shuō)明。但是既已決定,挽留會(huì)讓我最終離開(kāi)的時(shí)候更為難。謝謝!最后,希望公司的業(yè)績(jī)一 如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

  此致

  敬禮!

  XXX

  XXXX年XX月XX日

  ktv個(gè)人原因辭職信篇三

  尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  您好!首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。

  我是懷著十分復(fù)雜的心情寫(xiě)這份信的。自從我進(jìn)入公司之后,由于公司對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任,使我學(xué)到了很多知識(shí),對(duì)此我深表感激!

  由于我自身能力的不足,工作越來(lái)越讓我感到力不從心,為此我進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的思考,公司的環(huán)境對(duì)于我很照顧,鑒于我的個(gè)性,要在公司自我提升及成長(zhǎng)為獨(dú)擋一面的能手,處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識(shí)到了自己個(gè)性?xún)A于內(nèi)向,做事容易沖動(dòng),你們也經(jīng)常提醒我這一點(diǎn),對(duì)此我很感謝你們的教導(dǎo);

  為了不因?yàn)槲覀€(gè)人的原因而影響公司的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度,經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定辭去目前在部門(mén)擔(dān)任的職務(wù)和工作,我知道這個(gè)過(guò)程會(huì)給公司帶來(lái)一定程度上的不便,對(duì)此我深表歉意。

  我已準(zhǔn)備3日后從公司離職,并且在這段時(shí)間里完成工作交接,以減少因我的離職而給公司帶來(lái)的不便;

  為了盡量減少對(duì)現(xiàn)有工作造成的影響,我請(qǐng)求在公司的員工通訊錄上保留我的手機(jī)號(hào)碼1個(gè)月,在此期間,如果有同事對(duì)我以前的開(kāi)發(fā)工作有任何疑問(wèn),我將及時(shí)作出答復(fù)。

  此致

  敬禮!

  XXX

  XXXX年XX月XX日

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