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不拖欠農(nóng)民工工資承諾書范文格式

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  不拖欠農(nóng)民工工資承諾書是為了督促公司能及時(shí)發(fā)放工資給農(nóng)民工并且增加公司信譽(yù)度所要求公司簽訂的承諾書,那么它的格式有哪些呢?具體的要求有哪些呢?接下來(lái)學(xué)習(xí)啦的小編就為您收集了這方面的知識(shí),希望對(duì)您有幫助。


  不拖欠農(nóng)民工工資承諾書格式

  致: (招標(biāo)人全稱)

  為保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益,不拖欠農(nóng)民工工資,本人 (法定代表人姓名) 以 (投標(biāo)人全稱) 法定代表人的資格,鄭重承諾:

  本單位如果中標(biāo)承建 (項(xiàng)目與合同段名稱) 工程,需要使用農(nóng)民工時(shí),將保證做到:

  1、按照《勞動(dòng)法》規(guī)定雇傭和使用農(nóng)民工,工資將直接發(fā)放給農(nóng)民工本人,嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”。

  2、我單位分包單位雇傭農(nóng)民工的,將要求分包單位按照第1條規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同,并負(fù)責(zé)督促其按照合同規(guī)定及時(shí)結(jié)付農(nóng)民工工資。如因我公司未按合同約定與分包單位結(jié)清工程款,致使后者拖欠農(nóng)民工工資的,將由我公司先行墊付欠款。本公司對(duì)分包單位清償拖欠農(nóng)民工工資負(fù)總責(zé)。

  3、嚴(yán)格遵守國(guó)家和地方關(guān)于農(nóng)民工工資的其他有關(guān)規(guī)定。

  4、如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資行為,造成農(nóng)民工上訪,本單位愿意無(wú)條件接受業(yè)主采取的經(jīng)濟(jì)等處罰,同時(shí)愿意接受交通行政主管部門依照有關(guān)規(guī)定作出的其它處罰決定。

  投標(biāo)人: (全稱)(蓋章)

  投標(biāo)人法定代表人: (簽字)

  或被授權(quán)的代理人: (簽字)

  日 期: 年 月 日

  注:本承諾書原件應(yīng)裝訂在投標(biāo)文件正本中,必須由法定代表人簽字方可有效。

  不拖欠農(nóng)民工工資承諾書

  致:(招標(biāo)人全稱)

  為保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益,不拖欠農(nóng)民工工資,本人 (法定代表人姓名) 以(投標(biāo)人全稱)法定代表人的資格,鄭重承諾:

  本單位如果中標(biāo)承建 (項(xiàng)目與合同段名稱)工程,需要使用農(nóng)民工時(shí),將保證做到:

  1、按照《勞動(dòng)法》規(guī)定雇傭和使用農(nóng)民工,工資將直接發(fā)放給農(nóng)民工本人,嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”。

  2、我單位分包單位雇傭農(nóng)民工的,將要求分包單位按照第1條規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同,并負(fù)責(zé)督促其按照合同規(guī)定及時(shí)結(jié)付農(nóng)民工工資。如因我公司未按合同約定與分包單位結(jié)清工程款,致使后者拖欠農(nóng)民工工資的,將由我公司先行墊付欠款。本公司對(duì)分包單位清償拖欠農(nóng)民工工資負(fù)總責(zé)。

  3、嚴(yán)格遵守國(guó)家和地方關(guān)于農(nóng)民工工資的其他有關(guān)規(guī)定。

  4、如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資行為,造成農(nóng)民工上訪,本單位愿意無(wú)條件接受業(yè)主采取的經(jīng)濟(jì)等處罰,同時(shí)愿意接受交通行政主管部門依照有關(guān)規(guī)定作出的其它處罰決定。

  投標(biāo)人:(全稱)(蓋章)

  投標(biāo)人法定代表人: (簽字)

  或被授權(quán)的代理人: (簽字)

  日 期: 年 月 日

  注:本承諾書原件應(yīng)裝訂在投標(biāo)文件正本中,必須由法定代表人簽字方可有效。

  當(dāng)不拖欠農(nóng)民工工資承諾書簽字之后,那么就具有了法律效力,不過(guò)就算當(dāng)事人拖欠了農(nóng)民工工資,也不能以此承諾書要求對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任。

  拖欠工資全稱是無(wú)故拖欠工資,即單位不屬于法律規(guī)定的情形而不按期或者足額支付勞動(dòng)者工資的行為。

  一、什么是無(wú)故拖欠工資?

  無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資指用人單位無(wú)正當(dāng)理由超過(guò)規(guī)定付薪時(shí)間未支付勞動(dòng)者工資。不包括:用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等原因,無(wú)法按時(shí)支付工資;用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、資金周轉(zhuǎn)收到影響,在征得本單位公會(huì)同意后,可暫時(shí)過(guò)期支付勞動(dòng)者工資,延期時(shí)間的最長(zhǎng)限制可由各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)各地情況確定。

  二、拖欠工資在什么情況下構(gòu)成犯罪?

  拖欠勞動(dòng)工資一般情況下屬于民事糾紛,可以通過(guò)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門或法院解決。如果雇主以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法,逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,或者本來(lái)有能力 支付卻不支付勞動(dòng)者報(bào)酬,在勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)額較大且經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付后仍不支付的情況下,才構(gòu)成犯罪。在天津市,惡意拖欠工資總額達(dá)到5萬(wàn)元,即為“數(shù) 額較大”。

  三、拖欠工資多久算違法?

  我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定,“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人,不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資”,“按月支付”即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放,也包括應(yīng)當(dāng)每月支付,因此用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資,超過(guò)30天即構(gòu)成拖欠工資。

  四、遭遇拖欠工資該如何維權(quán)?

  遇到拖欠工資的這種情況,建議先向當(dāng)?shù)厝肆ι绫2块T和勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)反映被拖欠工資的具體情況,并盡可能多提供一些能夠證實(shí)用人單位轉(zhuǎn)移、隱匿財(cái)產(chǎn)或有能力支付工資的線索和材料,積極配合勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)調(diào)查取證。人力社保部門和勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)下發(fā)有關(guān)法律文書責(zé)令雇主支付勞動(dòng)報(bào)酬后,若其在指定期限內(nèi)仍不支付,人力社保部門與勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)將會(huì)把案件及材料移送給公安機(jī)關(guān),由公安機(jī)關(guān)依法處理。

  農(nóng)民工工資承諾書

  *******份有限公司:

  為了切實(shí)維護(hù)建筑農(nóng)民工的合法權(quán)益,確保社會(huì)和企業(yè)穩(wěn)定,根據(jù)各級(jí)政府和相關(guān)主管部門的相關(guān)要求,結(jié)合我公司承包*******工程的勞務(wù)施工實(shí)際情況,特作如下慎重承諾:

  1、我公司將嚴(yán)格按照上級(jí)主管部門以及天關(guān)于農(nóng)民工工資發(fā)放的相關(guān)要求,切實(shí)做好農(nóng)民工工資發(fā)放工作;

  2、我公司一定按照規(guī)定將農(nóng)民工工資足額、直接發(fā)放到農(nóng)民工手中;保證將每月發(fā)放的農(nóng)民工工資表(表格形式、現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人和班組長(zhǎng)簽字認(rèn)可、農(nóng)民工本人簽字)于每月5日前將上月農(nóng)民工工資如實(shí)、及時(shí)上報(bào)給貴司項(xiàng)目部,否則我司(或個(gè)人)愿意接受貴司的處理;

  3、如因農(nóng)民工工資發(fā)放、處置不力,導(dǎo)致農(nóng)民工有不同形式的上訪、鬧訪、集訪等事件發(fā)生,項(xiàng)目部將立即停止對(duì)我公司(或個(gè)人)勞務(wù)工程款的支付,我公司(或個(gè)人)愿意將剩余工程款用作民工工資保證金。

  由此造成的一切不良后果和損失由我公司(或個(gè)人)承擔(dān)。

  特此承諾!

  承諾單位(或個(gè)人):

  法人代表或授權(quán)委托人:

  **年**月**日


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