公司大樓節(jié)電的倡議書
公司大樓節(jié)電的倡議書
對(duì)能源多一份珍惜，少一份浪費(fèi)，對(duì)環(huán)境多一份關(guān)愛，少一份破壞。下面學(xué)習(xí)啦小編為大家精心整理了公司大樓節(jié)電的倡議書，希望能給你帶來(lái)幫助。
公司大樓節(jié)電的倡議書篇一：
公司總部機(jī)關(guān)全體員工：
您有否注意到當(dāng)前公司仍存在著明顯的用電浪費(fèi)現(xiàn)象：辦公室晚上只有個(gè)別人，整個(gè)辦公室卻燈火通明;個(gè)別計(jì)算機(jī)、飲水機(jī)等常常連夜運(yùn)作;白天辦公區(qū)域采光充分但燈光卻與日光輝映;下班后辦公室的燈黑了，站在一樓，聽到的都是空調(diào)水“滴滴答答”的聲音;這些現(xiàn)象，既浪費(fèi)電，又造成許多安全隱患。
為響應(yīng)積極響應(yīng)公司的2013年全國(guó)節(jié)能宣傳周和全國(guó)低碳日活動(dòng)，后勤管理中心向公司機(jī)關(guān)全體員工發(fā)出如下倡議：
一、留意辦公設(shè)備的用電狀況，不使用時(shí)應(yīng)將設(shè)備關(guān)閉(如復(fù)印機(jī)、電腦、打印機(jī))，以避免長(zhǎng)時(shí)間待機(jī)造成的電力損耗。
二、關(guān)注辦公電腦的用電狀況，待機(jī)時(shí)應(yīng)關(guān)閉顯示器，長(zhǎng)時(shí)間不使用時(shí)(如因故外出)應(yīng)將電腦電源關(guān)閉，下班時(shí)應(yīng)關(guān)閉電腦，尤其不能使電腦開著過(guò)夜。
三、員工離開或下班時(shí)應(yīng)做到隨手關(guān)燈，人走燈滅，白天應(yīng)打開窗簾，室內(nèi)光線夠用時(shí)，盡可能不開燈。
四、下班時(shí)時(shí)必須關(guān)閉空調(diào)，夏季空調(diào)溫度應(yīng)不低于26攝氏度，非工作時(shí)間盡量不應(yīng)使用空調(diào)。
五、員工不應(yīng)將生活電器帶至公司辦公場(chǎng)所使用，嚴(yán)禁對(duì)公司的任何電源的配置進(jìn)行擅自接觸和改動(dòng)。
六、員工下班后應(yīng)關(guān)閉飲水機(jī)，電熱開水器等用電設(shè)施，盡量不產(chǎn)生冗余使用。
七、形象墻射燈非客戶拜訪時(shí)，處于關(guān)閉狀態(tài)，走道燈除保留監(jiān)控所必需的燈光外，其他都應(yīng)關(guān)閉。 八、電梯每上下運(yùn)行一次需要1度電，提倡間隔三個(gè)樓層辦公的步行上下，不乘用電梯;間隔五個(gè)樓層辦公的少乘用電梯。
節(jié)約用電是我們共同的責(zé)任，節(jié)約能源靠大家。當(dāng)節(jié)電成為一種習(xí)慣，會(huì)給我們的工作和生活帶來(lái)巨大利益。讓我們行動(dòng)起來(lái)，增強(qiáng)節(jié)約意識(shí)，從我做起，從現(xiàn)在做起，從點(diǎn)滴做起，從節(jié)約一度電開始，發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約的美德，共建低碳節(jié)約型和諧企業(yè)!
倡議人：XXX
時(shí)間：XXXX年XX月XX日
公司大樓節(jié)電的倡議書篇二：
全體員工們：
我們的目標(biāo)是將企業(yè)做大做強(qiáng)。做大與做強(qiáng)是辨證的統(tǒng)一，做強(qiáng)是內(nèi)容，做大是形式;做強(qiáng)是做大的基礎(chǔ)。
我們的方法是堅(jiān)持走降本節(jié)支之路。具體運(yùn)作需要大處著眼，小處著手。大的管理方向、管理手段要明確;管理方法、管理措施要可行。小的管理細(xì)節(jié)、管理漏洞要改進(jìn)。
有了好的思路、好的方法也需要員工來(lái)配合，這樣才能產(chǎn)生好的效果。我們企業(yè)規(guī)模在不斷擴(kuò)張，職工人數(shù)在不斷增加，設(shè)備添置在不斷增多，材料消耗在不斷增長(zhǎng)，從而各項(xiàng)成本相應(yīng)增加。降本節(jié)支就成了企業(yè)發(fā)展過(guò)程中不容回避的問(wèn)題，成了企業(yè)管理的核心。企業(yè)的興衰連著每一位員工，企業(yè)的增效靠著節(jié)約每一樣?xùn)|西，員工們應(yīng)該自加壓力、保持危機(jī)感，始終將提高個(gè)人素質(zhì)、養(yǎng)成良好習(xí)慣作為工作來(lái)對(duì)待，將杜絕浪費(fèi)、勤儉節(jié)約作為美德來(lái)發(fā)揚(yáng)。盡管我們易華過(guò)去創(chuàng)造了可觀的效益，但如果我們放棄繼續(xù)加強(qiáng)管理、降本節(jié)支、節(jié)能增效的努力，龐大的開支將使我們企業(yè)陷于癱瘓。
浪費(fèi)是最可恥的行為，希望我們員工要從節(jié)約一滴水、節(jié)約一分錢、節(jié)約一度電抓起，從一件小事、一個(gè)細(xì)節(jié)來(lái)調(diào)動(dòng)各個(gè)崗位的節(jié)約意識(shí)，發(fā)揮中層干部的帶頭模范作用，將節(jié)約的意識(shí)深入化、節(jié)約的行為日常化、節(jié)約的成果擴(kuò)大化。
勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德，節(jié)約能源、節(jié)約用電是每一位公民的社會(huì)責(zé)任。在創(chuàng)建節(jié)約型社會(huì)的今天，我們真誠(chéng)的希望每一位職工積極行動(dòng)起來(lái)，齊心協(xié)力、統(tǒng)一思想，從身邊小事做起，節(jié)約每一度電，共同為一步公司的建設(shè)發(fā)展盡最大努力!
倡議人：XXX
時(shí)間：XXXX年XX月XX日
公司大樓節(jié)電的倡議書篇三：
全體員工們：
我們的目標(biāo)是將企業(yè)做大做強(qiáng)。做大與做強(qiáng)是辨證的統(tǒng)一，做強(qiáng)是內(nèi)容，做大是形式;做強(qiáng)是做大的基礎(chǔ)。
我們的方法是堅(jiān)持走降本節(jié)支之路。具體運(yùn)作需要大處著眼，小處著手。大的管理方向、管理手段要明確;管理方法、管理措施要可行。小的管理細(xì)節(jié)、管理漏洞要改進(jìn)。
有了好的思路、好的方法也需要員工來(lái)配合，這樣才能產(chǎn)生好的效果。我們企業(yè)規(guī)模在不斷擴(kuò)張，職工人數(shù)在不斷增加，設(shè)備添置在不斷增多，材料消耗在不斷增長(zhǎng)，從而各項(xiàng)成本相應(yīng)增加。降本節(jié)支就成了企業(yè)發(fā)展過(guò)程中不容回避的問(wèn)題，成了企業(yè)管理的核心。企業(yè)的興衰連著每一位員工，企業(yè)的增效靠著節(jié)約每一樣?xùn)|西，員工們應(yīng)該自加壓力、保持危機(jī)感，始終將提高個(gè)人素質(zhì)、養(yǎng)成良好習(xí)慣作為工作來(lái)對(duì)待，將杜絕浪費(fèi)、勤儉節(jié)約作為美德來(lái)發(fā)揚(yáng)。盡管我們易華過(guò)去創(chuàng)造了可觀的效益，但如果我們放棄繼續(xù)加強(qiáng)管理、降本節(jié)支、節(jié)能增效的努力，龐大的開支將使我們企業(yè)陷于癱瘓。
浪費(fèi)是最可恥的行為，希望我們員工要從節(jié)約一滴水、節(jié)約一分錢、節(jié)約一度電抓起，從一件小事、一個(gè)細(xì)節(jié)來(lái)調(diào)動(dòng)各個(gè)崗位的節(jié)約意識(shí)，發(fā)揮中層干部的帶頭模范作用，將節(jié)約的意識(shí)深入化、節(jié)約的行為日?；⒐?jié)約的成果擴(kuò)大化。
倡議人：XXX
時(shí)間：XXXX年XX月XX日
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