2017年公司領(lǐng)導周年慶典賀詞
2017年公司領(lǐng)導周年慶典賀詞
周年慶典即為企業(yè)成立周歲慶典，一般而言，它都是逢五、逢十進行的。下面是學習啦小編給大家整理的2017年公司領(lǐng)導周年慶典賀詞，僅供參考。
2017年公司領(lǐng)導周年慶典賀詞篇1
各位員工及員工家屬們：
晚上好!今天是XX房地產(chǎn)開發(fā)有限公司第五個生日，在這里我代表公司董事會向全體員工的辛勤勞動和員工家屬們對工作的大力支持表示衷心的感謝。五年創(chuàng)業(yè)，五年奮斗，五年耕耘，五年成長。在五年的發(fā)展過程中，我們歷盡了創(chuàng)業(yè)的艱辛，由原來的幾個人，迅速發(fā)展
成為我市擁有近百名員工的房地產(chǎn)開發(fā)骨干企業(yè)之一。使企業(yè)由小到大，由弱到強，走出了一條獨具XX特色的創(chuàng)業(yè)之路。XX能發(fā)展到今天確實來之不易，為了XX的發(fā)展壯大，我們的員工敬崗愛業(yè)，盡職盡責，使我們做到了：適應市場，準確定位，開拓市場，提升資本，把握市場，穩(wěn)中取勝，積累經(jīng)驗，逐步擴展。公司自成立以來，先后重點投資進行了XX路整體改造開發(fā)、XX小區(qū)、XX小區(qū)等項目建設。建筑工程質(zhì)量合格率達100%，優(yōu)質(zhì)率達30%以上。XX小區(qū)開發(fā)建設項目被評為全國200X年度“百姓放心房”，創(chuàng)出了XX房地產(chǎn)企業(yè)的品牌。XX 的事業(yè)正是因為有了大家的共同努力,才有了今天的局面。為此，我再一次對五年來始終和XX風雨同舟的老員工、對五年來先后加盟到XX隊伍中，并在各自崗位上努力工作的新員工、對支持我們工作的家屬們表示由衷的感謝!
回顧五年的歷史,對XX來說，也只是戰(zhàn)略構(gòu)架的基本完成。擺在我們面前的仍有無數(shù)尚待克服的難題和更多新的挑戰(zhàn), 仍然需要我們以飽滿的激情去應對,我們要堅持走艱苦創(chuàng)業(yè)之路,倍加珍惜這來之不易的今天。
在激烈的市場競爭中，企業(yè)的生命在于創(chuàng)新。我們提出百年XX的口號，就是要不斷創(chuàng)新，永葆企業(yè)青春。我們要積極探索，走可持續(xù)發(fā)展的道路。在公司內(nèi)部我們要逐步建立健全現(xiàn)代企業(yè)管理制度，努力塑造現(xiàn)代化學習型企業(yè)。在房產(chǎn)開發(fā)工作中我們要積極進行科技創(chuàng)新，以人為本，在戶型設計、配套設施、景觀環(huán)境等方面引進吸收先進理念，打造一流的住宅項目。公司計劃明年上半年通過ISO9001國際質(zhì)量標準認證。本著：“以質(zhì)量為本，鑄精品工程，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，持續(xù)不斷地為社會和業(yè)主服務”的宗旨，實施全面質(zhì)量管理，以對社會負責、對公司負責、對后代負責的態(tài)度來做我們的產(chǎn)品，使我們的產(chǎn)品經(jīng)得起時間的考驗，真正讓用戶滿意。在XX發(fā)展新的征程里,我們要進一步轉(zhuǎn)變觀念, 以堅韌不拔、百折不撓、勇于創(chuàng)新的精神，以更多的智慧和勤奮，把XX發(fā)展成為具有雄厚實力和充滿生機的新型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)。同時，也倡導XX大家庭所有成員合睦相處，以開放的心態(tài)、健康的體魄、樂觀向上的精神共同體驗我們的人生。最后，望我們攜手并肩，共創(chuàng)XX燦爛的未來!
謝謝大家
2017年公司領(lǐng)導周年慶典賀詞篇2
各位領(lǐng)導、各位嘉賓、同志們：
今天，我們懷著無比激動和喜悅的心情，在宏達集團的誕生地什邡市隆重聚會，熱烈慶祝宏達集團成立三十周年。
此時此刻，我們自然會想到，宏達集團的創(chuàng)始人和掌門人，他們用膽識和理想創(chuàng)辦了宏達集團，用勤奮和執(zhí)著推動宏達集團走過了三十年的光輝歷程，還將用智慧和人格帶領(lǐng)宏達集團走向更加美好的明天。請允許我代表宏達集團全體干部員工、離退休老同志，并請與會人員全體起立，用熱烈的掌聲向劉滄龍主席和劉海龍副主席致以崇高的敬意。
此時此刻，請允許我代表全體股東和管理層，向與會人員，并通過你們向宏達集團全體干部員工、離退休老同志及其家屬，表示誠摯的問候。宏達集團光輝的三十年是你們勤勞和智慧的結(jié)晶，宏達集團美好的明天更是你們?yōu)橹畩^斗的崇高理想。
此時此刻，請允許我代表宏達集團，向長期以來關(guān)心、支持宏達集團發(fā)展的各級黨委、政府領(lǐng)導、各級部門領(lǐng)導和社會各界朋友，表示衷心的感謝。我們不會忘記，宏達集團三十年的成就，是他們熱情關(guān)心和大力支持的結(jié)果。
三十年前，劉滄龍主席做出了或許是他一生最重要的一個決定，自己創(chuàng)辦企業(yè)。在劉滄龍主席的帶領(lǐng)下，幾個忠厚質(zhì)樸、不怕困難、冒著風險、堅韌執(zhí)著、頑強奮斗的年輕人，籌集了500元錢，憑著幾把鐵鍬，挖了幾個土坑，開始了充滿艱辛的原始創(chuàng)業(yè)。
中國改革開放三十年的偉大歷史變革，催動了宏達集團三十年的光輝創(chuàng)業(yè)歷程。1979年，什邡縣民主磷肥廠成立，宏達集團經(jīng)歷了7年的積累發(fā)展階段;1986年，四川省聯(lián)合化工總廠成立，宏達集團經(jīng)歷了7年的聯(lián)合發(fā)展階段;1992年，四川宏達化工股份有限公司和四川宏達集團有限公司成立，宏達集團經(jīng)歷了8年的轉(zhuǎn)型發(fā)展階段;2001年至今，作為公眾企業(yè)和集團企業(yè)，宏達集團步入了8年的多元化、集團化、國際化發(fā)展階段。
在三十年四個階段的發(fā)展過程中，宏達集團克服了改革開放初期發(fā)展民營經(jīng)濟理論、法規(guī)和政策滯后等帶來的各種阻礙，闖過了家族化、多元化和國際化三道難關(guān)，戰(zhàn)勝了治理整頓、宏觀調(diào)控、國際國內(nèi)市場變化、“5.12”汶川特大地震和全球金融危機等重重困難，建立了完善的法人治理結(jié)構(gòu)和健全的企業(yè)規(guī)章制度，制定了科學的發(fā)展戰(zhàn)略和先進的經(jīng)營管理模式，從戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)、市場、制度和人才意義上，奠定了宏達集團規(guī)范化、可持續(xù)發(fā)展的堅實基礎(chǔ)。
今天的宏達集團已經(jīng)成為300億元總資產(chǎn)，37家成員企業(yè)，18000名員工，控股2家上市公司，主營業(yè)務涵蓋工業(yè)、貿(mào)易、地產(chǎn)、金融、旅游五大板塊，年實現(xiàn)銷售收入超過300億元，年實現(xiàn)利稅超過30億元的大型現(xiàn)代企業(yè)集團，被列為中國500強企業(yè)和中國最大500家企業(yè)集團，在中國和世界同行業(yè)具有較強的競爭力和影響力。
三十年來，宏達集團秉承“誠信、團結(jié)、規(guī)范、責任、共贏”的宗旨和理念，推動經(jīng)濟發(fā)展，促進社會和諧，為國家，為民族，為社會做出了重要貢獻，贏得了黨和國家以及社會的廣泛贊譽和高度認同。
宏達集團的三十年，是中國改革開放三十年歷程的縮影，是中國民營經(jīng)濟三十年發(fā)展的寫照，它述說了中國民營企業(yè)從無到有、從小到大、由弱到強，充滿艱辛奮斗和成功喜悅的經(jīng)歷，它表現(xiàn)了中國民營企業(yè)家吃苦耐勞、堅韌不拔、善于學習、開拓創(chuàng)新、報效國家、回饋社會的寶貴精神和寬廣胸懷，它揭示了中國民營企業(yè)家只有充滿理想、升華人格、頑強拼搏、勇賦使命，才能成就大業(yè)的真諦，它展現(xiàn)了中國民營經(jīng)濟蓬勃發(fā)展的廣闊前景，成為國家強大，人民富裕，社會和諧的重要力量。 回顧宏達集團走過的三十年奮斗歷程，我們有許多深刻的體會、感悟和啟示：
第一，講誠信。企業(yè)是投入產(chǎn)出，承擔風險的事業(yè)，誠信關(guān)系到企業(yè)的興衰成敗。三十年來，宏達集團堅定不移將誠信作為興企之本，成企之基，贏得了商機和信譽，贏得了信任和尊重。
第二，講團結(jié)。企業(yè)是所有股東的事業(yè)，也是全體干部員工的事業(yè)，只有精誠團結(jié)、同舟共濟、齊心協(xié)力，才能形成巨大的創(chuàng)造力。三十年來，宏達集團高度重視股東的團結(jié)，管理層的團結(jié)和全體干部員工的團結(jié)，形成了強大的凝聚力和向心力，使宏達集團不斷克服各種困難，不斷攀登發(fā)展的新高峰。
第三，講責任。企業(yè)是承擔責任的事業(yè)，肩負著國家、民族、社會的崇高使命和股東、員工的神圣職責。三十年來，宏達集團突出強化 “管理之道、責任至上”，利潤來自于責任，成就源出于責任，用負責任的精神和行為鋪就成功之路。
第四，講規(guī)范。企業(yè)是按法規(guī)和制度運行的事業(yè)，只有規(guī)范化經(jīng)營，才能做大做強，可持續(xù)發(fā)展。三十年來，宏達集團始終堅持依法經(jīng)營、合規(guī)經(jīng)營、按制度經(jīng)營、科學決策、強力執(zhí)行、有效監(jiān)督，形成了高效有序、有條不紊的經(jīng)營管理機制和體系，成功杜絕了企業(yè)的行為風險。 第五，講奮斗。企業(yè)是艱苦奮斗，執(zhí)著追求的事業(yè)，只有執(zhí)著追求、不怕困難、辛勤耕耘，才能獲得豐收。三十年來，宏達集團堅持發(fā)揚百分之一希望，百分之百努力的頑強拼搏精神，全體干部員工勤奮敬業(yè)，甘于奉獻，克服了一個又一個經(jīng)營困難，續(xù)寫了一個又一個商業(yè)神話。 第六，講合作。企業(yè)是廣泛聯(lián)系、競合共贏的事業(yè)，只有不斷加強充分合作，才能不斷取得事業(yè)成功。三十年來，宏達集團站在戰(zhàn)略的高度，在區(qū)域間、行業(yè)間、企業(yè)間展開了廣泛的、多形式的合作，并用真誠的態(tài)度，寬闊的胸襟，務實的行動，共贏的宗旨，贏得了合作伙伴的信賴和贊譽，為宏達集團的進一步成長壯大拓展了廣闊的戰(zhàn)略前景。
宏達集團走過的三十年光輝歷程，有許多成功經(jīng)驗值得總結(jié)，歸納起來主要有七個方面：
一是樹立先進的經(jīng)營理念，明確為什么辦企業(yè)，怎樣經(jīng)營企業(yè);
二是制定科學的發(fā)展戰(zhàn)略，選擇企業(yè)的發(fā)展方向，確定企業(yè)的奮斗目標; 三是培養(yǎng)杰出的管理團隊，聚合專業(yè)化、職業(yè)化管理層和優(yōu)秀的員工隊伍，形成突出的比較優(yōu)勢;
四是建立完善的企業(yè)制度，用科學的游戲規(guī)則，確保企業(yè)高效有序的運行;
五是實施有效的內(nèi)部監(jiān)控，建立預防犯錯和及時糾錯的長效機制，把經(jīng)營風險控制到最低;
六是賦予強烈的社會責任，支持公益事業(yè)和慈善事業(yè)，力所能及的回饋社會，樹立良好的公眾形象;
七是凝練優(yōu)秀的企業(yè)文化，鑄就企業(yè)的魂，深就企業(yè)的根，用強大的思想力和自發(fā)的創(chuàng)造力，轉(zhuǎn)化為最終的競爭優(yōu)勢。
撫今追昔，我們感慨萬千，展望未來，我們信心滿懷。今天舉行的宏達集團成立三十周年慶典，將作為宏達集團美好明天的新起點。我們將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)秀傳統(tǒng)和作風，再接再厲，提升經(jīng)營管理水平，強化技術(shù)創(chuàng)新能力，加快新建項目建設，全面實現(xiàn)到2015年末，達到年銷售收入1000億元，年利潤100億元的宏偉目標，使宏達集團進一步登上規(guī)?；?、高技術(shù)、高價值、可持續(xù)、具有國際競爭力的新的發(fā)展平臺。
各位領(lǐng)導、各位嘉賓、同志們，昨天的艱苦付出使我們懂得了珍惜，今天的光輝成就讓我們感到了自豪，明天的宏偉藍圖更值得我們?yōu)橹畩^斗。宏達集團“宏則龍騰滄海，達則兼善天下”的神圣使命，將激勵全體宏達人為“百年宏達，基業(yè)長青”續(xù)寫更加輝煌的歷史篇章。
最后，衷心祝愿各位領(lǐng)導、各位嘉賓、全體干部員工身體健康，闔家幸福，新年快樂!
2017年公司領(lǐng)導周年慶典賀詞篇3
在這萬木逢春、百花爭艷的時節(jié)，迎來了清華大學103周年華誕。首先，請允許我代表學校，向全體師生員工和廣大校友致以親切的問候，向關(guān)心支持我校發(fā)展的社會各界友人表示誠摯的感謝!
在黨的精神指引下，清華大學在過去一年堅持以開放帶改革，以改革促發(fā)展，自覺從國家現(xiàn)代化和人類文明進步的大背景中謀劃和推進學校改革發(fā)展，面向國家重大戰(zhàn)略需要認真做好教學、科研等各項工作，向著世界一流大學目標砥礪奮進。
一是堅持立德樹人，著力創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。以“創(chuàng)新教育模式，激發(fā)學術(shù)志趣，提高培養(yǎng)質(zhì)量”為主題召開全校第24次教育工作討論會，圍繞未來的人才戰(zhàn)略需要，突出清華學生在獨立思考、價值選擇等方面的培養(yǎng)，明確以培養(yǎng)方案和課程改革為抓手，以健全質(zhì)量保障體系、強化學術(shù)文化氛圍、構(gòu)建共享知識體系等為手段，謀劃啟動教學模式、評價機制等一系列改革，努力實現(xiàn)知識傳授、能力培養(yǎng)和價值塑造“三位一體”。抓好各類人才培養(yǎng)創(chuàng)新項目，提高培養(yǎng)質(zhì)量，去年有8篇論文入選全國優(yōu)秀博士學位論文。加大就業(yè)引導力度，八成畢業(yè)生主動選擇到國家重點單位就業(yè)，在實現(xiàn)中國夢的生動實踐中放飛青春夢想。
二是堅持人才強校，繼續(xù)深化人事制度改革。在試點基礎(chǔ)上，以教師隊伍建設為核心、以院系為主體全面推動人事制度改革，強化教師隊伍建設的學術(shù)導向，創(chuàng)造良好的學術(shù)生態(tài)環(huán)境，吸引最優(yōu)秀的學者來校工作，讓教師做出最有價值的工作，并以此為突破口帶動學校綜合改革，努力激發(fā)師生員工的創(chuàng)造活力。20xx年，我校新當選中國科學院院士、中國工程院院士4人，入選杰青11人，“青年__”進入公示33人。到目前，我校有兩院院士76人，國家教學名師15人，長江學者和杰青351人，千人和青年千人125人。一年來，李學勤教授獲我國首屆“漢語人文學術(shù)寫作終身成就獎”，汪暉教授獲“盧卡·帕西奧利獎”，施一公教授成為榮獲“愛明諾夫獎”的首位中國科學家。
三是堅持創(chuàng)新驅(qū)動，努力服務經(jīng)濟社會發(fā)展。圓滿完成“985工程”(20xx-20xx年)建設任務，學科水平不斷提升。目前，我校有13個學科已經(jīng)進入“基本學科指標”(ESI)全球前1%，其中工程、材料位于前0.01%，化學、物理、計算機位居前0.1%。根據(jù)最近發(fā)布的QS學科排名，我校材料、化工、電子、機械、環(huán)境、土木、統(tǒng)計等7個學科進入世界前20名。15項科技成果、1個創(chuàng)新團隊榮獲20xx年度國家科學技術(shù)獎勵，并連續(xù)四年獲國家技術(shù)發(fā)明一等獎。薛其坤院士團隊在實驗上發(fā)現(xiàn)量子反?；魻栃瑫r入選20xx年度“中國科學十大進展”和“中國高等學校十大科技進展”。創(chuàng)新產(chǎn)學研合作模式，高溫氣冷堆示范電站開工建設，為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式作出貢獻。
四是堅持面向世界，不斷深化國際交流合作。積極構(gòu)建國際化人才培養(yǎng)體系，與近百所海外院校開展了交換生等實質(zhì)性合作，學生出國訪學人次迅速增長，留學生生源質(zhì)量持續(xù)提高。蘇世民學者項目積極推進，引起國內(nèi)外的廣泛關(guān)注和參與。我校與美國約翰·霍普金斯大學在全球政治與經(jīng)濟領(lǐng)域聯(lián)合開設雙碩士學位項目。大力發(fā)展在線教育，自主開發(fā)“學堂在線”平臺，累計選課人次已突破10萬。
五是堅持勤儉辦學，積極改善校園軟硬環(huán)境。去年下半年，全校深入開展群眾路線教育實踐活動，作風建設得到有力推動，優(yōu)良校風學風得以進一步弘揚。加強綜合保障體系建設，著力改善師生員工的學習工作生活條件。基建工程進展順利，醫(yī)學院二期建成投入使用，藝術(shù)博物館、6-8號學生宿舍樓、學清苑教師住宅等建設項目順利推進，蘇世民書院、清芬園食堂、圖書館北樓等工程陸續(xù)開工。
當前，我國進入了全面深化改革、開拓中國特色社會主義事業(yè)的新階段，清華大學也正處在深化綜合改革、加快建設世界一流大學的關(guān)鍵時期。今后一年，學校將深入貫徹落實黨的、十八屆三中全會和系列重要講話精神，制訂和實施深化綜合改革方案，扎實推進人事制度改革，全面開啟教育教學改革，舉行第17次科研工作討論會，研究科研體制機制改革，努力完善中國特色現(xiàn)代大學制度和治理體系，積極探索在高等教育大眾化階段創(chuàng)建世界一流大學的發(fā)展模式，為學校發(fā)展注入強大動力。
面對新形勢新任務新要求，希望全校師生員工進一步增強責任感、使命感和大局意識、改革意識，解放思想，求真務實，勇于創(chuàng)新，銳意進取，為推動學校綜合改革和事業(yè)發(fā)展作出新的貢獻。同時，真誠地期待各位校友和各界朋友以各種方式繼續(xù)關(guān)心支持學校建設，攜手譜寫清華大學新百年發(fā)展的新篇章，共同鑄就中華民族偉大復興的中國夢。
最后，衷心祝愿全校師生員工、全體清華校友、海內(nèi)外各界朋友，學習進步、工作順利、身體健康、生活幸福!
看過2017年公司領(lǐng)導周年慶典賀詞的人還看了：