精選班主任工作會(huì)議講話稿

　　幾點(diǎn)建議：一是建議事前分工,周密安排.該項(xiàng)工作最好具體落實(shí)到人，分片到人，各司其責(zé)，采取專人包干的辦法，如委派專人負(fù)責(zé)灑水，掃地，擦洗瓷磚，窗臺(tái)的擦拭，講臺(tái)的清洗，黑板槽的清潔，天花板的打掃，衛(wèi)生工具的擺放，一些負(fù)責(zé)倒垃圾，負(fù)責(zé)教室、公區(qū)的保潔工作等。二是建議每個(gè)小組選一個(gè)小組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)檢查、觀察和記錄，勞動(dòng)委員督促。如工作懈怠，不積極主動(dòng)，誰(shuí)出問(wèn)題，誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任，被扣分者還要罰掃，被學(xué)校扣分，小組長(zhǎng)和勞動(dòng)委員都要反思。三是建議不許學(xué)生在教室吃零食，為保持教室,公區(qū)的衛(wèi)生整潔,經(jīng)常給同學(xué)們講不許亂丟亂吐，對(duì)有亂丟亂吐者，給他一周的衛(wèi)生監(jiān)督工作。四是建議及時(shí)反饋,定期評(píng)比.要求勞動(dòng)委員在每天的早讀與下午放學(xué)之前檢查,檢查桌椅下面的干凈度，桌椅的擺放,整個(gè)教室的擺設(shè),對(duì)表現(xiàn)不好的如實(shí)記錄,第二天進(jìn)行公布.對(duì)做得不好的,或出差錯(cuò)的,要求在下午放學(xué)時(shí)寫(xiě)在黑板上,每周還對(duì)各組進(jìn)行一次總結(jié),對(duì)表現(xiàn)好的組進(jìn)行考核加分獎(jiǎng)勵(lì),讓各組的小組長(zhǎng)們自發(fā)地行動(dòng)起來(lái),加入檢查的行列.五是建議講究方法,經(jīng)常指導(dǎo)，現(xiàn)在的學(xué)生在家基本上不做家務(wù),可能還有學(xué)生不會(huì)掃地，他東一掃把,西一榔頭, 總掃不干凈，請(qǐng)會(huì)勞動(dòng)的同學(xué)做一些示范，講一些技巧，掃地時(shí)就不會(huì)粗枝大葉,有時(shí)還可以利用課堂時(shí)間給他們講一些衛(wèi)生常識(shí),如衛(wèi)生的檢查很有講究,一個(gè)區(qū)域干凈不干凈,教室我只管看四個(gè)角落,走廊看兩邊,衛(wèi)生死角清潔不清潔,就可以下一個(gè)結(jié)論。六是建議堅(jiān)持不懈,形成習(xí)慣，班主任每天的工作無(wú)非就是促進(jìn)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)與衛(wèi)生習(xí)慣,變被管為自管，大至班級(jí)衛(wèi)生小至個(gè)人衛(wèi)生,你們都要管要講，就是要把同學(xué)們不好的習(xí)慣糾正過(guò)來(lái)，讓那些好吃零食,垃圾亂扔,衣著不整者都有所收斂,使他們指甲勤剪,衣服常換,班級(jí)衛(wèi)生需要強(qiáng)化,形成了習(xí)慣,一切都不用再催促，有了上述一些制度，班級(jí)衛(wèi)生工作又有法可依，處罰起來(lái)就不會(huì)很盲目，大家都心照不宣地執(zhí)行，應(yīng)該有效果。

　　校園衛(wèi)生代表的是學(xué)校形象,更是陶冶同學(xué)們心靈的窗口,搞好班級(jí)衛(wèi)生是造福于學(xué)生與學(xué)校的一項(xiàng)重要工作.同學(xué)們的衛(wèi)生習(xí)慣也不是一天二天能轉(zhuǎn)化過(guò)來(lái)的,靠的是你們的說(shuō)教,持之以恒的監(jiān)督與制度約束. 請(qǐng)各位班主任嚴(yán)格要求，加強(qiáng)督促，檢查到位，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題即使彌補(bǔ)，力爭(zhēng)不扣分。

　　二、關(guān)于學(xué)生說(shuō)臟話的問(wèn)題

　　上學(xué)期自始至終在抓說(shuō)臟話的問(wèn)題，應(yīng)該說(shuō)成效顯著，現(xiàn)在許多同學(xué)都能見(jiàn)到老師問(wèn)好，這是我們各位領(lǐng)導(dǎo)、班主任大力支持配合，也是部分同學(xué)相互監(jiān)督的結(jié)果，這學(xué)期還望各位繼續(xù)嚴(yán)格教育學(xué)生，使他們變成講文明、重禮儀的人，塑好學(xué)校的形象，千萬(wàn)不要胡言亂語(yǔ)，滿嘴臟話，讓其他同學(xué)瞧不起，自找難看，影響班級(jí)榮譽(yù)。

　　三、關(guān)于班級(jí)文化建設(shè)的問(wèn)題

　　一個(gè)充滿青春活力,充滿人情味,充滿昂揚(yáng)向上,積極進(jìn)取的班級(jí)對(duì)于促進(jìn)學(xué)生的身心健康發(fā)展具有極其重要的意義.其實(shí)桌椅的擺放,墻面的布置,黑板的利用等,實(shí)際上就是一種靜態(tài)文化.學(xué)生觸景生情,因美生愛(ài),提高班級(jí)凝聚力。搞好靜態(tài)文化，精心設(shè)計(jì)班級(jí)名片,如給班級(jí)定個(gè)名稱、目標(biāo)、口號(hào)，另外,班主任來(lái)點(diǎn)寄語(yǔ)，師生合力打造墻壁文化,真正讓墻壁會(huì)"說(shuō)話".布置好教室衛(wèi)生角.要求:衛(wèi)生工具歸類擺放,整齊,垃圾存放到垃圾桶里.經(jīng)常教育學(xué)生講究衛(wèi)生,除每天搞好班級(jí)及公共區(qū)衛(wèi)生以外,還定時(shí)清洗班級(jí),定期擦洗桌子,以保障班級(jí)環(huán)境干凈整潔,培養(yǎng)學(xué)生的衛(wèi)生習(xí)慣.用好 "班務(wù)公開(kāi)欄",主要用于課程表,作息時(shí)間表及值日表等內(nèi)容.教室后墻黑板,用作黑板報(bào),按學(xué)?；蚰昙?jí)組的布置實(shí)施,其余時(shí)間班級(jí)安排,定期出專欄.

　　與靜態(tài)文化相對(duì)應(yīng),動(dòng)態(tài)文化是指緊緊圍繞教育教學(xué)工作而適時(shí)開(kāi)展的各項(xiàng)主題活動(dòng).措施主要有:

　?、僬n堂文化是班級(jí)文化的主要組成部分.首先必須讓學(xué)生熱愛(ài)文化學(xué)習(xí),經(jīng)常參與文化活動(dòng).②上好每周的班會(huì)課.完成學(xué)校的要求,然后根據(jù)班級(jí)實(shí)際情況安排班會(huì)主題.

　　③堅(jiān)持一天閱讀半小時(shí),養(yǎng)成讀書(shū)習(xí)慣,鼓勵(lì)寫(xiě)讀書(shū)筆記,掌握正確的讀書(shū)方法.

　?、芄膭?lì)學(xué)生多參加體育,文藝,美術(shù)等課外興趣小組活動(dòng),活躍班級(jí)氛圍,促使學(xué)生全面發(fā)展.

　?、莩浞职l(fā)揮學(xué)生的聰明智慧,調(diào)動(dòng)學(xué)生自主性和積極性,讓學(xué)生參與到班級(jí)文化建設(shè)中來(lái),放手讓學(xué)生去做,教師只作點(diǎn)撥與指導(dǎo).

　　總之,根據(jù)學(xué)校及各班實(shí)際,結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)和形勢(shì)需要,有效豐富班級(jí)文化,開(kāi)闊同學(xué)們的視野,鍛煉提高他們,讓他們?cè)跐夂竦奈幕諊锌鞓?lè)地成長(zhǎng).以提高他們的思想道德修養(yǎng)和整體素質(zhì).

　　再次拜托各位班主任把工作落實(shí)

　　班主任工作會(huì)議講話稿三：

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、各位班主任：

　　下午好!

　　下午好!去年去北京參加了全國(guó)百名中小學(xué)骨干班主任國(guó)家級(jí)研修班的學(xué)習(xí)，回來(lái)后承擔(dān)了本縣中小學(xué)班主任遠(yuǎn)程培訓(xùn)的輔導(dǎo)教師工作。首先感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我這樣一個(gè)難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，讓我大開(kāi)了眼界?，F(xiàn)在，領(lǐng)導(dǎo)讓我把學(xué)習(xí)過(guò)程中所得與大家交流交流，說(shuō)實(shí)話，我覺(jué)得挺有壓力。原因是：

　　一、我現(xiàn)在面對(duì)的各位，都是業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬、責(zé)任心強(qiáng)的班主任，大家比我更有工作經(jīng)驗(yàn)，更具實(shí)踐智慧，讓我給大家說(shuō)點(diǎn)什么，有點(diǎn)班門弄斧的感覺(jué)。

　　二、班主任工作是學(xué)校管理工作中的重頭戲，涉及到方方面面、千頭萬(wàn)緒，復(fù)雜而瑣碎。我該從哪里找到突破口或者說(shuō)找到切入點(diǎn)，跟大家談?wù)劙嘀魅喂ぷ鞯膶W(xué)習(xí)體會(huì)呢?在2008年全國(guó)萬(wàn)名中小學(xué)班主任國(guó)家級(jí)遠(yuǎn)程培訓(xùn)過(guò)程中，教育部基礎(chǔ)教育司請(qǐng)動(dòng)了著名的多學(xué)科專家好幾十人的龐大陣營(yíng)，選取了班主任工作中六個(gè)模塊四十八個(gè)專題，專門圍繞“班主任每一天”、“班主任每一學(xué)年”、“班主任與每次活動(dòng)”、“班主任與每個(gè)班級(jí)”、“班主任與每個(gè)學(xué)生”、“做一個(gè)專業(yè)的班主任”六個(gè)模塊，對(duì)班主任進(jìn)行了為期兩個(gè)月的遠(yuǎn)程培訓(xùn)。如果把這些內(nèi)容匯編成書(shū)籍，將是洋洋灑灑的六大本厚書(shū)。其中每一個(gè)情境、每一個(gè)案例，都有不同的處理策略?，F(xiàn)在，我該從哪里切入呢?此刻的我分明感到“老虎吃天，無(wú)從下口”的困惑。不管怎樣說(shuō)，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，感謝大家對(duì)我的支持，下面就我的學(xué)習(xí)體會(huì)，跟大家談?wù)勅齻€(gè)方面話題。說(shuō)得不好的地方，請(qǐng)大家批評(píng)指正。

　　一、關(guān)于班主任專業(yè)化

　　任小艾主任曾在2006年安慶市舉辦的“首屆全國(guó)中小學(xué)班主任創(chuàng)新工作論壇”上說(shuō)，國(guó)家將著手進(jìn)行“班主任隊(duì)伍專業(yè)化”培訓(xùn)，讓班主任隊(duì)伍逐步走上“專業(yè)化道路”，將可能設(shè)立專門針對(duì)班主任工作的一套資格評(píng)審制度、職稱制度、津貼制度等等，也就是意味著有一部分老師將專職從事班主任工作。“班主任專業(yè)化”可謂大勢(shì)所趨。

　　的確如此。2008年在北京學(xué)習(xí)期間，基礎(chǔ)教育司宋永剛副司長(zhǎng)也發(fā)表過(guò)這樣的講話。班主任培訓(xùn)課程導(dǎo)師組負(fù)責(zé)人周衛(wèi)研究員為學(xué)員答疑的時(shí)候說(shuō)：“作為“專業(yè)”要求來(lái)說(shuō)，大概有這幾個(gè)條件：首先，要制定專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和任職資格?，F(xiàn)在教師有任職資格。班主任還沒(méi)有制定任職資格，也還沒(méi)有建立一個(gè)班主任的專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。另外，作為一個(gè)專業(yè)，要建立它的職稱系列。我們現(xiàn)在各個(gè)學(xué)科的老師是有職稱系列的。教育部領(lǐng)導(dǎo)也提出來(lái)，要把班主任的業(yè)績(jī)作為聘任、獎(jiǎng)勵(lì)、晉升職稱的重要參考依據(jù)。但是，還沒(méi)有建立班主任專業(yè)的職稱系列。作為一個(gè)專業(yè)，應(yīng)該有它的組織和團(tuán)體，我們?nèi)珖?guó)也還沒(méi)有這樣的班主任研究會(huì)或者自己的教師團(tuán)體。另外，就是要設(shè)立班主任的專業(yè)崗位津貼，應(yīng)該把責(zé)、權(quán)、利統(tǒng)一起來(lái)。班主任的津貼應(yīng)該和他承擔(dān)的職責(zé)、付出的勞動(dòng)相匹配。“提高班主任的津貼、改善班主任待遇、解決班主任后顧之憂”這些內(nèi)容，在班主任專業(yè)化發(fā)展進(jìn)程中將不會(huì)再只是理想。

　　二、做一個(gè)反思型的班主任

　　反思是一個(gè)很時(shí)髦的詞，也是一個(gè)和熱門的詞。我們生活在一個(gè)教育概念滿天飛的時(shí)代，究竟什么是反思?我們應(yīng)該怎樣理解反思?大家都認(rèn)為，反思是教師專業(yè)成長(zhǎng)的重要手段，是理論和實(shí)踐的對(duì)話。也許我們很多老師聽(tīng)過(guò)葉瀾教授的話，她說(shuō)：“如果一個(gè)老師寫(xiě)教案寫(xiě)一輩子不見(jiàn)得成為名師，但是寫(xiě)反思寫(xiě)三年就大有可能成為名師。”因?yàn)槌砷L(zhǎng)本身是一個(gè)技術(shù)性很強(qiáng)的事情，比如說(shuō)反思字面理解就是反反復(fù)復(fù)地思考，但是這里面有兩個(gè)本質(zhì)問(wèn)題，一是思考什么?二是怎么思考?

　　第一、從“思考什么”來(lái)說(shuō)反思分為兩類：

　　1.目標(biāo)性反思{或者叫價(jià)值性反思)。

　　什么意思呢?就是永遠(yuǎn)知道想做什么，想實(shí)現(xiàn)什么，包括教育是什么，對(duì)自己職業(yè)的本質(zhì)理解，對(duì)人性的本質(zhì)的理解和對(duì)我們所從事的班主任工作的本質(zhì)理解。例如，你開(kāi)這節(jié)班會(huì)課，不管它形式上多么復(fù)雜，多么熱鬧，多么讓孩子感動(dòng)，但是這里面永遠(yuǎn)有兩個(gè)問(wèn)題你必須回答，就是你為什么要確立這個(gè)主題及你通過(guò)這個(gè)主題想干什么?這是一個(gè)前提性的反思。對(duì)教育、對(duì)學(xué)生、對(duì)人性、對(duì)生命的本質(zhì)理解都屬于前提性反思。

　　2.反思的第二個(gè)內(nèi)容是策略性反思或技術(shù)性反思。

　　教育是永遠(yuǎn)留有遺憾的藝術(shù)，我們每天都不可能復(fù)制前一天，但是我們反思的時(shí)候，無(wú)外乎同一件事，當(dāng)我們回味的時(shí)候總會(huì)評(píng)價(jià)其策略得失。我們當(dāng)時(shí)怎樣做?我們?yōu)槭裁催@樣做?如果可以重新來(lái)一遍，還能怎么做?我們把這幾個(gè)問(wèn)題弄明白，然后總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找遺憾，為下一步的工作準(zhǔn)備，如果我們反反復(fù)復(fù)思考，最后得出結(jié)論都是別人不好，是社會(huì)不行了，家長(zhǎng)的素質(zhì)太低了，孩子們已經(jīng)無(wú)可救藥了，唯獨(dú)不反思我還有什么改進(jìn)的余地，這種反思是完全無(wú)效的反思，只會(huì)越反思越讓自己退步。

　　第二點(diǎn)，怎樣思考呢?其實(shí)每個(gè)老師都是有想法的人，但想法并不等同于思考，為什么呢?因?yàn)橄氲胶髞?lái)都忘了。按照專業(yè)成長(zhǎng)的規(guī)律來(lái)說(shuō)，老師有幾個(gè)容易倦怠的點(diǎn)：一是第一年，因?yàn)椴荒苓m應(yīng)，找不到感覺(jué);二是大概六、七年的時(shí)候，因?yàn)槭煜ち颂茁?，缺乏?chuàng)新的感覺(jué)和欲望了，審美疲勞了;三是十年左右，達(dá)到了發(fā)展的某一個(gè)高遠(yuǎn)期。

　　“缺乏快樂(lè)，就缺乏主動(dòng)，就沒(méi)有感悟，就體驗(yàn)不到幸福，就更不主動(dòng)。”——這是職業(yè)倦怠型教師的惡性循環(huán)。“積極主動(dòng)，就有收獲，就有幸福體驗(yàn)，就更加主動(dòng)”——這是研究型教師的良性循環(huán)。

　　話說(shuō)回來(lái)，想法是每個(gè)老師都有的，但是思考卻不是每個(gè)班主任所具備的，思考是全面地想，系統(tǒng)地想，徹底地想，批判地想，是透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，從實(shí)踐中總結(jié)成功，查找遺憾，研究發(fā)展，將實(shí)踐性知識(shí)上升為系統(tǒng)化和結(jié)構(gòu)化的理論知識(shí)，將隱性知識(shí)外顯化。我們?cè)谧鋈魏问轮埃肭辶嗽僮?，做好后反?fù)思考，這就是理論和實(shí)踐的對(duì)話。

　　那么思考與想法的不同是什么?可以從幾個(gè)角度區(qū)分：

　　一、思考是全面地想。我們很多人都習(xí)慣于從一個(gè)角度思考問(wèn)題，就是結(jié)果是這樣，那就說(shuō)明原因一定是那樣，其實(shí)一個(gè)結(jié)果可能有多種原因?qū)е拢运悸啡菀渍?/p>

　　二是系統(tǒng)地想。很多老師能說(shuō)出教學(xué)中的事件來(lái)，但是有時(shí)間卻沒(méi)有主線，就像我們平常說(shuō)的有論據(jù)但沒(méi)有論點(diǎn)或者說(shuō)論點(diǎn)淹沒(méi)在論據(jù)里。

　　三是徹底地想，往深處想。

　　四是批判地想，換一種角度去想。這樣思考就能從實(shí)踐總結(jié)成功。

　　另外，反思是要有結(jié)果的。它有文本化的表達(dá)方式，一定要追求一個(gè)物化的表達(dá)，比如說(shuō)寫(xiě)教學(xué)日志。舉個(gè)例子，班上有一個(gè)小孩，他小偷小摸，老拿人家的東西，我屢次教育不見(jiàn)效果，那么，這個(gè)教育過(guò)程是什么?原來(lái)是什么?教育了之后怎么樣?中間有什么變化，就說(shuō)不清楚了，也就是沒(méi)有留有依據(jù)。再比如說(shuō)案例或者教育敘事研究，其實(shí)綜合起來(lái)說(shuō)就是記錄我們的生活，講敘老百姓自己的故事，當(dāng)然這個(gè)故事是科學(xué)故事，而不是文學(xué)故事，也就是說(shuō)寫(xiě)案例、寫(xiě)教育敘事不能寫(xiě)得像抒情散文一樣。

　　實(shí)踐智慧來(lái)自于親歷、感悟和反思。教師的實(shí)踐智慧不可能來(lái)源與書(shū)本或講座，實(shí)踐智慧來(lái)自于親歷、感悟和反思。美國(guó)心理學(xué)家波斯納 1989年提出教師成長(zhǎng)的公式：成長(zhǎng)=經(jīng)驗(yàn)+反思。從世界教師教育的發(fā)展趨勢(shì)看，實(shí)踐反思已成為教師培養(yǎng)的基本模式。不愛(ài)動(dòng)腦筋思考的人，實(shí)踐智慧就像清風(fēng)一樣在他耳邊不停地流逝。有志者“十年磨一劍”，他積累了上百個(gè)案例，他胸中有上千個(gè)策略，他遇到具體問(wèn)題，馬上就就有無(wú)數(shù)個(gè)參照物和樣板涌上心頭，他有及時(shí)決策和隨機(jī)應(yīng)變的信心和勇氣。于是，他也就有了自己的教學(xué)套路和教學(xué)主張。

　　反思不是“冥思苦想”，反思的重要形式就是敘事，就是講自己的教育故事。當(dāng)“我”敘述“我”在教育過(guò)程中發(fā)生的一系列“教育事件”時(shí)，“我”的靈魂就在“敘述”的過(guò)程中經(jīng)受著“思考”或“反思”的鞭打，“我”或感到興奮，或感到羞愧，或感到振奮，或感到傷心。敘事的第一作用就是再一次觸及一下自己的心靈。它可以幫助我們對(duì)個(gè)別事件進(jìn)行反思，尤其是可以幫助我們進(jìn)行自我的反思。

　　反思能使教師實(shí)現(xiàn)自我。有人說(shuō)：如果不進(jìn)行反思，換句話說(shuō)，如果你不對(duì)自己做過(guò)的事情進(jìn)行反思，你的將來(lái)就一定是現(xiàn)在的簡(jiǎn)單重復(fù)，生活在當(dāng)今就是生活在過(guò)去的牢籠里。不反思只會(huì)從別人那里明白做事的意義，獲取行動(dòng)的議程，于是教學(xué)就成為實(shí)現(xiàn)別人思想的一種行為。

　　反思又是一個(gè)研究過(guò)程。科學(xué)研究一般分為兩種形式：理論研究和行動(dòng)研究。理論研究是通過(guò)多大量現(xiàn)象或事實(shí)的收集整理，尋找其中規(guī)律性的東西——我們所說(shuō)的理論。行動(dòng)研究則是以解決問(wèn)題為中心的一種研究方式，是對(duì)實(shí)踐的拷問(wèn)與追究。正確的反思，不是一般意義上的回顧或?qū)^(guò)去經(jīng)歷的“過(guò)電影”，而是一種思維方法，一種學(xué)習(xí)方法，一種研究方法，一種實(shí)現(xiàn)自己人生理想的途徑。反思，指對(duì)自己的思想、心理感受的思考，對(duì)自己體驗(yàn)過(guò)的東西的理解或描述，對(duì)自己經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)與提升，從而提升自己的人格、個(gè)性、乃至于專業(yè)發(fā)展水平。

　　我們很多老師包括我自己，工作了幾十年不是沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，而是沒(méi)有充分利用自己的經(jīng)驗(yàn)，讓經(jīng)驗(yàn)隨著時(shí)光像水一樣從自己的手指間流過(guò)了。沒(méi)有反思的經(jīng)驗(yàn)毫無(wú)價(jià)值。自身經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)或?qū)嵺`并不會(huì)自發(fā)轉(zhuǎn)變成人成長(zhǎng)和發(fā)展的資源。有意識(shí)的反思、分析是不可缺少的中介。當(dāng)我們對(duì)著教學(xué)經(jīng)驗(yàn)寶庫(kù)說(shuō)：“芝麻，開(kāi)門吧!”你是否知道，打開(kāi)寶庫(kù)大門的鑰匙就在你的手中，那就是敘事與反思。

　　三、如何提高班主任老師的幸福指數(shù)?

　　人活著，都渴望，都?jí)艋媚苓^(guò)上幸福的生活。孩子們渴望快樂(lè)地學(xué)習(xí)，我們當(dāng)教師的，也每天都渴望著做一個(gè)幸?？鞓?lè)的教師。在我?guī)У男∮浾吲d趣班里，王紅的兒子胡波就在網(wǎng)絡(luò)班級(jí)的班級(jí)論壇上發(fā)了這樣一個(gè)帖子，提出這樣的思考：“怎么學(xué)習(xí)和生活才能找到快樂(lè)?”這么小的孩子都在思考這樣的問(wèn)題，很多孩子都來(lái)回復(fù)評(píng)論研討，發(fā)表自己的看法。孩子們尚且如此渴望，何況我們成年人呢?2007年，國(guó)家中小學(xué)心理健康課題組調(diào)查發(fā)現(xiàn)，52.23%的教師因工作繁重而存在不同程度的心理問(wèn)題，一些教師陷入職業(yè)倦怠期。據(jù)考證，由于生存壓力大，工作負(fù)擔(dān)重，很多老師都會(huì)或多或少地產(chǎn)生職業(yè)倦怠，缺乏幸福感，有的甚至患上了抑郁癥。這次中央兩會(huì)，人大代表中就有人作出“如何提高教師的幸福指數(shù)?”的提案。

　　是啊，眾所周知，在我們這樣一個(gè)中部經(jīng)濟(jì)落后地區(qū)，教育凸現(xiàn)的問(wèn)題特別多，比如說(shuō)留守兒童教育問(wèn)題、家、校不能同步合作問(wèn)題等待，都是眼下我們每個(gè)班主任有目共睹比較棘手的。還有，當(dāng)前，我們班主任們無(wú)一不是“身兼多職”，比一般教師更累。班主任工作常常是被加在學(xué)科教學(xué)分工之外的一種“兼職工作”。國(guó)家基礎(chǔ)教育司雖然多次提過(guò)“班主任專業(yè)化”，將來(lái)會(huì)實(shí)現(xiàn)班主任津貼制，提高班主任待遇，但是，目前還未曾實(shí)現(xiàn)，只是一種理想。我們的班主任工作壓力大。表現(xiàn)在教學(xué)任務(wù)重，班級(jí)學(xué)生數(shù)超多，班主任工作瑣碎而復(fù)雜，現(xiàn)在的獨(dú)生子女又不聽(tīng)話，家長(zhǎng)也管不住，好多事都落到班主任身上，學(xué)習(xí)問(wèn)題、安全問(wèn)題、衛(wèi)生問(wèn)題、紀(jì)律問(wèn)題，班級(jí)物質(zhì)文化建設(shè)、班級(jí)精神文化建設(shè)、班級(jí)活動(dòng)安排……一天到晚，班主任無(wú)不繃緊了心弦，忙得打轉(zhuǎn)。有時(shí)候忍不住就要發(fā)脾氣，發(fā)完脾氣也很后悔，但是下回繼續(xù)發(fā)脾氣，控制不住，忙死了，也給學(xué)生氣死了，長(zhǎng)此以往，不幸福。