市委副書記組織工作會議講話
市委副書記組織工作會議講話
組織工作作為一項(xiàng)重要的管理職能,在各系統(tǒng)中發(fā)揮著不可估量的作用。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的市委副書記組織工作會議講話,僅供參考。
市委副書記組織工作會議講話篇1
同志們:
今天,我們在這里召開全市半年組織工作會議,第一次見到全市組工干部、我們自己的隊(duì)伍,非常高興,特別是看到大家神清氣爽、生機(jī)勃勃,感到格外振奮。我相信,在各位的努力下,全市組織工作還可以進(jìn)一步的大有作為、還可以進(jìn)一步的再上臺階、還可以進(jìn)一步的為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供更加堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
剛才,6 家單位分別作了經(jīng)驗(yàn)交流,?河鎮(zhèn)怎樣把“420 ”便民服務(wù)體系建強(qiáng)用好,楊林尾鎮(zhèn)加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督的做法,沙嘴街道強(qiáng)化干部教育的經(jīng)驗(yàn),還有市人社局在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中的創(chuàng)新舉措,市經(jīng)信委做好企業(yè)人才服務(wù)工作的有益實(shí)踐,市地稅局嚴(yán)格規(guī)范管理、加強(qiáng)黨建工作的典型做法,講的都很好,大家回去后,要在各地各單位組織學(xué)習(xí)。各位分管部長對下半年工作進(jìn)行了安排部署,我都贊成,希望大家結(jié)合實(shí)際認(rèn)真抓好落實(shí)。下面,我講三點(diǎn)意見。
一、認(rèn)真總結(jié),客觀評價(jià)上半年工作
我到仙桃快一個(gè)月了,這一時(shí)期正是全市防汛抗災(zāi)救災(zāi)最艱苦的階段,通過到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研了解,聽了各地的情況介紹,總體感覺大家比較辛苦,履職盡責(zé)比較盡力,工作成效比較明顯。上半年組織工作,主要表現(xiàn)為四個(gè)特點(diǎn):
1 、中心工作全力以赴,組工干部勇挑重?fù)?dān)、不辱使命。 今年是個(gè)很特殊的年份,是全面建成小康社會決勝階段的開局之年,是我們黨成立95 周年的喜慶之年,是市鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆之年,又趕上百年難遇的大洪災(zāi)和社會維穩(wěn)的嚴(yán)峻形勢,組織工作異常艱巨和繁重。面對這些大事難事要事,全市組織系統(tǒng)圍繞中心、服務(wù)大局,主動擔(dān)當(dāng)、積極作為,認(rèn)真履職盡責(zé),表現(xiàn)出了良好的政治定力、應(yīng)有的工作能力和扎實(shí)的干事作風(fēng)。重點(diǎn)是在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中,認(rèn)真履行“雙重責(zé)任”,一方面率先垂范,以“嚴(yán)上加嚴(yán)、實(shí)上更實(shí)”的態(tài)度錘煉自己;另一方面精心組織,突出思想教育、突出經(jīng)常性學(xué)習(xí)、突出支部主體、突出領(lǐng)導(dǎo)帶頭,緊緊圍繞“八個(gè)常態(tài)化”,全力推動全市“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展。在防汛搶險(xiǎn)救災(zāi)中,全市組工干部堅(jiān)守崗位、科學(xué)調(diào)度、奮戰(zhàn)一線,為取得抗洪搶險(xiǎn)救災(zāi)的階段性勝利提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中換屆中,根據(jù)市委統(tǒng)一部署,堅(jiān)持內(nèi)緊外松、只做不說、多做少說,嚴(yán)守時(shí)間節(jié)點(diǎn)、嚴(yán)格步驟程序、嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)定,扎實(shí)做好學(xué)習(xí)傳達(dá)、宣傳教育等基礎(chǔ)性工作,營造了“干部靜下心來干事創(chuàng)業(yè)、組織部門靜下心來識人選人、黨組織靜下心來履職盡責(zé)”的良好氛圍。這些重大任務(wù),考驗(yàn)著全市組織系統(tǒng)的責(zé)任擔(dān)當(dāng),全市組工干部不辱使命、不負(fù)眾望,用實(shí)際行動踐行著“四鐵”黨員、過硬隊(duì)伍的價(jià)值追求。
2 、“三級聯(lián)動”常抓不懈,基層黨建工作思路清晰、措施具體。 牢牢抓住黨建工作的牛鼻子,堅(jiān)持書記抓、抓書記,認(rèn)真落實(shí)“十問”管理、清單管理、臺賬管理、督查管理、述評管理等“五項(xiàng)管理”制度,層層壓實(shí)基層黨建工作責(zé)任,以強(qiáng)大的聲勢、強(qiáng)有力的督辦,促進(jìn)了基層黨建工作市鎮(zhèn)村全面聯(lián)動、全域聯(lián)動、全力聯(lián)動。同時(shí),始終堅(jiān)持大抓基層的鮮明導(dǎo)向,持續(xù)用力、久久為功。扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬,全力推進(jìn)31 個(gè)后進(jìn)村集中整頓,全市694 個(gè)村(社區(qū))黨員群眾服務(wù)中心全面提檔升級;圍繞增強(qiáng)基層黨組織服務(wù)功能,大力推進(jìn)“420 ”便民服務(wù)體系建設(shè),全市394 個(gè)村完成建設(shè)任務(wù),建成率達(dá)63% ,推動服務(wù)群眾“零距離”;全面推行“黨員固定活動日”制度,全市2500 多個(gè)基層黨組織實(shí)現(xiàn)組織生活規(guī)范化、常態(tài)化;全力推行村主職干部專職化管理,出臺系列從嚴(yán)管理村干部措施辦法,村干部隊(duì)伍素質(zhì)能力得到明顯提升。此外,統(tǒng)籌加強(qiáng)了機(jī)關(guān)、非公企業(yè)、社會組織等各個(gè)領(lǐng)域的基層黨建工作,全市基層黨建工作更加扎實(shí)。
3 、干部工作從嚴(yán)從實(shí),領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍活力彰顯、精氣十足。 始終堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭,從嚴(yán)選拔任用、從嚴(yán)過程監(jiān)督、從嚴(yán)日常管理、從嚴(yán)教育培養(yǎng)、從嚴(yán)整治問責(zé),全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。強(qiáng)化思想引領(lǐng),嚴(yán)格規(guī)矩教育,舉辦17 期理想信念和黨性教育輪訓(xùn)班,培訓(xùn)黨員干部3600 多人,全面推行干部理論考學(xué),全市93 個(gè)單位、1800 多人參加考學(xué),以考促學(xué)的效果初步顯現(xiàn)。強(qiáng)化履職盡責(zé)考核,對36 名履職盡責(zé)先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰,對29 名存在明顯問題的干部予以組織調(diào)整,對25 名存在苗頭性、傾向性問題的干部,分別予以批評教育、談話提醒,干部隊(duì)伍“兩為”導(dǎo)向進(jìn)一步彰顯、干事創(chuàng)業(yè)活力不斷增強(qiáng)??购閾岆U(xiǎn)救災(zāi)中,全市各級領(lǐng)導(dǎo)干部沖鋒在前、勇挑重?fù)?dān),表率作用和爭先意識得到了充分展現(xiàn)。
4 、人才工作項(xiàng)目推進(jìn),服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展支撐有力、作用凸顯。 實(shí)施人才工作項(xiàng)目化管理,推行“1+1 ”項(xiàng)目制度,審定批準(zhǔn)人才工作項(xiàng)目90 項(xiàng),重點(diǎn)推進(jìn)企業(yè)家精英培育工程,培訓(xùn)非織造布產(chǎn)業(yè)經(jīng)紀(jì)人500 人;繼續(xù)引進(jìn)研究生人才,通過考試考察初步確定22 名引進(jìn)人員;組織開展了仙桃“十大工匠”評選表彰,啟動了“夢想沔街”創(chuàng)業(yè)園建設(shè),人才工作對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的支撐力明顯增強(qiáng)。
工作中,雖然取得了一些成績,但也還存在一些問題和不足:少數(shù)地方和單位“黨員固定活動日”組織不嚴(yán),“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育存在形式主義,黨員組織關(guān)系清理排查等專項(xiàng)治理走過場;部分黨員干部受集中換屆影響,思想有所波動,工作有些不安心;有的基層黨組織存在帶頭人隊(duì)伍素質(zhì)不高、集體經(jīng)濟(jì)薄弱、黨員群眾服務(wù)中心建管結(jié)合不緊等問題;少數(shù)組工干部能力素質(zhì)存在短板,只懂黨建不懂其它工作,有的組織委員把主要精力放在其它分管工作上,對組織工作精力投入不足等等。這些問題,我們要高度重視,切實(shí)加以解決。
二、把握重點(diǎn),圓滿完成全年工作任務(wù)
1 、扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。 “兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育是今年黨建工作的龍頭任務(wù),是推動從嚴(yán)治黨向基層延伸的有力抓手,各級黨組織要履行好抓學(xué)習(xí)教育的主體責(zé)任。一是學(xué)深悟透習(xí)“七一”講話精神。要把習(xí)“七一”講話精神學(xué)習(xí)擺在突出位置,持續(xù)深入學(xué)習(xí)、組織專題討論,把握好不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)的鮮明主題,把握好從嚴(yán)管黨治黨的實(shí)踐要求,保持黨的先進(jìn)性和純潔性,增強(qiáng)貫徹落實(shí)的自覺性和堅(jiān)定性。二是持續(xù)抓好“黨員固定活動日”?!包h員固定活動日”是“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的基本載體和有效抓手,也是健全黨員教育管理長效機(jī)制的重要探索。通過上半年開展情況來看,總體效果較好,黨員干部比較認(rèn)同,參加活動的積極性高,黨員細(xì)胞活力和支部凝聚力得到體現(xiàn)。各地各單位要一以貫之的把“黨員固定活動日”全面開展起來、嚴(yán)肅規(guī)范下去,每月28 號要堅(jiān)持開展督查,保證活動效果。三是切實(shí)落腳“做”這個(gè)關(guān)鍵。開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,“學(xué)”要帶著問題學(xué),“做”要針對問題改。下階段,要認(rèn)真落實(shí)分類指導(dǎo),引導(dǎo)黨員對照黨章規(guī)定的八條義務(wù),緊密結(jié)合改革發(fā)展穩(wěn)定、防汛救災(zāi)、災(zāi)后重建、精準(zhǔn)扶貧等重要任務(wù),立足崗位做合格黨員。同時(shí),要強(qiáng)化問題導(dǎo)向,帶著問題學(xué),對著問題改,建立問題清單,實(shí)行整改銷號制,確?!皟蓪W(xué)一做”落腳在“做”。四是嚴(yán)格落實(shí)督查問責(zé)。要堅(jiān)決防止形式主義,開展拉網(wǎng)式督查,對不符合上級要求的做法及時(shí)糾正,對華而不實(shí)的“虛功夫”堅(jiān)決叫停,對責(zé)任缺位、工作落空的責(zé)令改正。市委督導(dǎo)組要進(jìn)行不定期督查,對問題整改不力、落實(shí)敷衍應(yīng)付的,要嚴(yán)肅追究責(zé)任。
2 、穩(wěn)步推進(jìn)市鎮(zhèn)兩級集中換屆。 市鎮(zhèn)集中換屆是今年組織工作的一件大事,根據(jù)新的形勢和要求,初步安排8 月下旬完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察;9 月中下旬,完成市鎮(zhèn)兩級人事安排方案的統(tǒng)籌;同時(shí),8 月至9 月完成市鎮(zhèn)黨代表、人大代表人選的預(yù)審、綜合評價(jià)和考察工作;10 月份,完成市鎮(zhèn)黨代表、人大代表選舉和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉工作;11 月初到12 月初,完成全市換屆選舉工作。各地要按照上述時(shí)間節(jié)點(diǎn),提前做好相應(yīng)準(zhǔn)備。全市也將對換屆工作人員開展專題培訓(xùn),確保集中換屆工作按規(guī)定程序進(jìn)行。一要始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿換屆全過程,這是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的必然要求,也是做好換屆工作的根本保證。各地各單位黨委(黨組)要切實(shí)履行換屆工作主體責(zé)任,黨委(黨組)書記要履行第一責(zé)任人的責(zé)任。要在工作統(tǒng)籌、方案制定、人選把關(guān)、思想引導(dǎo)等各個(gè)方面,旗幟鮮明、理直氣壯地加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用。二要圍繞事業(yè)選干部配班子。要著力把政治素質(zhì)過硬、駕馭全局能力強(qiáng)、善于抓班子帶隊(duì)伍,公道正派、胸襟開闊、嚴(yán)以律己的優(yōu)秀干部,選拔進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子。要堅(jiān)持知事識人、以事?lián)袢?,突出事業(yè)發(fā)展、單位職能、崗位職責(zé),優(yōu)化班子配備。堅(jiān)持結(jié)構(gòu)服從功能需要、功能服從事業(yè)需要,實(shí)行老中青相結(jié)合的梯次配備,著力增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能。三要做好換屆有關(guān)重點(diǎn)工作。要深入細(xì)致開展談心談話,教育引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部講政治、顧大局、守規(guī)矩,正確對待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn),自覺遵守組織原則、服從組織安排、嚴(yán)守組織紀(jì)律。要精心組織換屆,各地各單位要對照換屆工作流程和時(shí)間安排,早準(zhǔn)備早部署。換屆考察要堅(jiān)決破除“唯票、唯分、唯年齡、唯GDP ”,不搞“海推”“海選”,堅(jiān)持以“事”為中心開展360 度考察,見事見人見思想,把好人選的政治關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān),確??紲?zhǔn)考實(shí)。要嚴(yán)把代表委員質(zhì)量關(guān),把代表委員工作作為換屆人事安排的重要組成部分,既要把好程序關(guān),又要把好審查關(guān)。
3 、切實(shí)加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督。 換屆風(fēng)氣直接影響政治生態(tài)“綠水青山”。必須把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,把正風(fēng)肅紀(jì)牢牢抓在手上,狠剎歪風(fēng)邪氣。一是把責(zé)任層層落實(shí)到位。從嚴(yán)落實(shí)黨委(黨組)主體責(zé)任和黨委(黨組)書記第一責(zé)任,嚴(yán)格落實(shí)各地組織委員、各單位分管領(lǐng)導(dǎo)直接責(zé)任,明確細(xì)化“五類責(zé)任主體”責(zé)任清單,準(zhǔn)確定責(zé)、定期查責(zé)、及時(shí)督責(zé)、嚴(yán)格問責(zé),倒逼責(zé)任落實(shí)。二是把嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的硬措施落實(shí)到位。中央和省委下發(fā)了“一片一書”,提出了“九個(gè)必須”“九個(gè)嚴(yán)禁、九個(gè)一律”和“四凡必”“四必談”“四必看”“四必訓(xùn)”的要求和措施,各地要不折不扣把這些硬措施落實(shí)好。前一段時(shí)間,省換屆辦電話抽查了全市部分領(lǐng)導(dǎo)干部,有的對“三個(gè)九”的紀(jì)律要求還模棱兩可。大家不僅要記住,而且還要做到。下一步我們要加大抽查力度,對落實(shí)不到位的要通報(bào)。三是把換屆風(fēng)氣巡察監(jiān)督落實(shí)到位。要突出換屆工作的重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié),市委換屆風(fēng)氣巡察組將著力對責(zé)任落實(shí)、教育宣傳、監(jiān)督查處、制度執(zhí)行和“四凡必”等5 方面情況展開專項(xiàng)督查、節(jié)點(diǎn)巡察、重點(diǎn)嚴(yán)查,實(shí)現(xiàn)巡察工作高密度、全覆蓋、精準(zhǔn)化,把有效監(jiān)督貫穿換屆始終。四是把嚴(yán)查快辦落實(shí)到位。要認(rèn)真落實(shí)《問責(zé)條例》和全省《關(guān)于在換屆風(fēng)氣監(jiān)督中加大查處問責(zé)力度的通知》要求,對違反換屆紀(jì)律問題一律嚴(yán)查快辦、“一案雙查”、通報(bào)曝光,凡有舉報(bào)必須嚴(yán)查、凡有查核必須快辦、凡有問題必須嚴(yán)懲,對換屆風(fēng)氣不好、懲治違紀(jì)行為不力的地方,要嚴(yán)肅追究主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
4 、統(tǒng)籌推進(jìn)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。 黨的工作最堅(jiān)實(shí)的力量支撐在基層,最突出的矛盾問題也在基層。要始終圍繞基層黨組織這個(gè)“基本作戰(zhàn)單元”,突出政治功能和服務(wù)功能,充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和廣大黨員的先鋒模范作用。一要堅(jiān)持三級聯(lián)動,履行政治責(zé)任。各級黨組織要始終樹立“抓好黨建是最大政績”的政治意識,切實(shí)履行好基層黨建工作主體責(zé)任和黨組織書記第一責(zé)任人責(zé)任。近期,中央出臺的《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》,最終目的就是以強(qiáng)力問責(zé)倒逼責(zé)任落實(shí)。要加大對黨建責(zé)任落實(shí)情況的督查力度,開展“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”,對責(zé)任落實(shí)不力的要嚴(yán)肅問責(zé),抓出一批典型,確保管黨責(zé)任落實(shí)到位。二要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),提高服務(wù)能力。要始終把基層黨組織帶頭人這個(gè)“領(lǐng)頭羊”牢牢抓在手上,全面推進(jìn)村主職干部專職化管理,強(qiáng)化村干部教育監(jiān)管,建強(qiáng)骨干隊(duì)伍,提高服務(wù)群眾能力。要從嚴(yán)抓好黨員教育引導(dǎo)工作,嚴(yán)把黨員日常教育、管理監(jiān)督、不合格黨員處置等關(guān)口。三要健全服務(wù)體系,提升整體功能。要切實(shí)建好用好黨員群眾服務(wù)中心,大力推進(jìn)服務(wù)體系全覆蓋,打通服務(wù)群眾“最后一公里”。胡玖明同志強(qiáng)調(diào),我們在工作中要發(fā)揚(yáng)“工匠精神”,每一項(xiàng)工作不僅要打通“最后一公里”,而且還要打通“最后一厘米”,確保工作抓實(shí)抓細(xì)落到實(shí)處。要牢固樹立大黨建觀念,完善和拓展基層黨組織設(shè)置形式,統(tǒng)籌推進(jìn)非公和社會組織等各領(lǐng)域基層黨建工作,持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織,強(qiáng)化基層組織運(yùn)轉(zhuǎn)投入保障,不斷提升基層黨組織整體功能。
5 、加快推進(jìn)人才工作項(xiàng)目落實(shí)。 一是健全完善經(jīng)常性的人才工作機(jī)制。 堅(jiān)持人才工作聯(lián)席會議制、人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位考評制,強(qiáng)化組織部門牽頭抓總職能,細(xì)化成員單位職責(zé)任務(wù),充分發(fā)揮成員單位職能優(yōu)勢。目前,全市人才工作與仙桃的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平還不匹配,還存在短板,各地各部門要抓緊落實(shí)各項(xiàng)工作要求,形成強(qiáng)大的人才工作合力。二是實(shí)施重大人才工程。圍繞仙桃產(chǎn)業(yè)發(fā)展,強(qiáng)化人才工作對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的貢獻(xiàn)率,重點(diǎn)實(shí)施“企業(yè)家精英培育工程”,舉辦食品醫(yī)藥生物產(chǎn)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn),開展名師名醫(yī)評選表彰等活動,著力推進(jìn)“夢想沔街”建設(shè),以高端人才引領(lǐng)推動全市產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)。三是落實(shí)優(yōu)秀人才有關(guān)政策待遇。啟動第三批人才公寓分配工作,組織優(yōu)秀人才體檢,發(fā)放人才工作特殊津貼,營造良好的人才工作環(huán)境。
三、提振精神,爭創(chuàng)組織工作新業(yè)績
現(xiàn)在時(shí)間已經(jīng)過半,各項(xiàng)工作緊迫而繁重。全體組工干部要不忘初心、繼續(xù)前進(jìn),始終堅(jiān)持政治第一、擔(dān)當(dāng)為先,堅(jiān)持以新應(yīng)新、以變應(yīng)變,堅(jiān)持問題導(dǎo)向、立行立改,提振精氣神,踐行“安專迷”,不斷爭創(chuàng)組織工作新業(yè)績。
1 、熱愛工作。 熱愛是做好任何事情的基礎(chǔ)。同樣一項(xiàng)工作,把它當(dāng)事業(yè)做就可以做到極致,僅僅當(dāng)作一份職業(yè)和飯碗只會流于一般。要以干事業(yè)的精神干好組織工作,而不僅僅是完成任務(wù)。一要珍惜崗位,保持定力。現(xiàn)在,經(jīng)濟(jì)社會飛速發(fā)展,社會思潮、個(gè)人需求,也進(jìn)入了一個(gè)多樣化的時(shí)代,大家想法很多,但不管怎么變化,干好工作是一切的基礎(chǔ)。特別是組織人事干部,所從事的工作是黨委(黨組)的一項(xiàng)重要職能,承擔(dān)著為黨和事業(yè)的發(fā)展選拔配備干部、管理干部、監(jiān)督干部的重要職責(zé),是黨建工作、干部人事工作的實(shí)施者、執(zhí)行者、推動者,崗位特殊,任務(wù)也很艱巨。在新的歷史條件下,我們都要有強(qiáng)烈的責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識、使命意識,保持高尚的精神追求,堅(jiān)守組工干部的價(jià)值取向,把自己的崗位職責(zé)履行好。二要沉心靜氣,增強(qiáng)崗位耐力。組織工作是做人的工作,規(guī)章制度多、工作任務(wù)重、標(biāo)準(zhǔn)要求高,絕非一朝一夕就能做好,遇到困難就打退堂鼓、遇到挑戰(zhàn)就想撂挑子,這是沒有耐力的表現(xiàn)。一個(gè)干部的成長,崗位耐力很重要。我聽說,有的組工干部在繁重的工作任務(wù)面前低下了頭,叫苦叫累,甚至還埋怨組織工作、埋怨組織部門,有的還要求“換崗”,這樣很不好,既不利于干部的成長,也不利于事業(yè)的連續(xù)。組工干部要發(fā)揚(yáng)“安、專、迷”的精神,專注工作目標(biāo),排除一切雜念,增強(qiáng)恒心和定力,在組織工作崗位上成就自己、成就事業(yè)。三要不斷學(xué)習(xí),提升工作能力。能力是我們做好工作的底氣。全體組工干部要以新應(yīng)新、以變應(yīng)變,認(rèn)真鉆研組織工作業(yè)務(wù),熟練掌握、運(yùn)用組織工作政策,對新出臺的文件、新召開的會議精神要先學(xué)習(xí)、先掌握,避免政策不熟帶來工作走樣;要熟悉本地本單位的基本情況,對組織工作情況了如指掌、如數(shù)家珍,對黨員干部提出的問題要對答如流、從容不迫,展現(xiàn)組工干部業(yè)務(wù)精的職業(yè)形象。
2 、干出業(yè)績。 選用干部要憑實(shí)績說話,實(shí)績是最好的證明?,F(xiàn)在組織選干部,主要看實(shí)績,以“事為中心”開展360 度履職盡責(zé)考核,結(jié)合日常表現(xiàn)進(jìn)行畫像,干部做了哪些工作,組織比較清楚。組工干部作為選干部的干部,更應(yīng)該干出實(shí)績,用實(shí)績證明能力、體現(xiàn)價(jià)值。在工作中要正確處理好三種關(guān)系:一是繼承與創(chuàng)新。創(chuàng)新的前提是繼承,沒有繼承的創(chuàng)新就是玩花樣,沒有創(chuàng)新的繼承就是死腦筋。過去我們一些好的做法要繼承,好的經(jīng)驗(yàn)要形成總結(jié),并以制度的形式固定下來。在繼承好的做法、好的制度的同時(shí),也要結(jié)合實(shí)際在政策法規(guī)允許的范圍內(nèi)進(jìn)行創(chuàng)新。現(xiàn)在,組織工作面臨的老問題、新情況還不少,大家要與時(shí)俱進(jìn),善于運(yùn)用改革的方法,多出好點(diǎn)子,多想好辦法。二是成績與問題。干工作要堅(jiān)持問題導(dǎo)向,只有發(fā)現(xiàn)問題、改進(jìn)問題,才能推動工作。不能工作剛剛啟動,連問題都沒搞清楚,有了一點(diǎn)成績就急于匯報(bào),這是不可取的。工作中,既要總結(jié)成績,又要發(fā)現(xiàn)問題,特別是實(shí)行履職盡責(zé)考核后,年初計(jì)劃工作的時(shí)候,就要想到年終的總結(jié),目標(biāo)是什么,要采取那些措施,都要想清楚、弄明白,不能到了年底總結(jié)工作時(shí),沒有話可說,沒有幾件事,簡單照抄往年的工作。工作中要邊總結(jié)成績邊發(fā)現(xiàn)問題,敢于直面問題、正確分析問題、堅(jiān)決解決問題,這是一個(gè)自我完善的過程。解決問題,一定要像擰螺絲刀一樣持續(xù)用力,有耐力有韌勁直至徹底解決。三是個(gè)人認(rèn)知與組織認(rèn)可。組織對每個(gè)干部都是公正的。少數(shù)干部給組織提要求,覺得自己可以干更重要的崗位,殊不知自己與組織和群眾的要求還有差距。一個(gè)干部最大的悲哀,就是自我認(rèn)知與組織認(rèn)知,隨著時(shí)間的推移,逐漸形成較大反差?,F(xiàn)在有的組織出于鼓勵干部,一般表揚(yáng)的多、批評的少,鼓勵為主、批評為輔,這一點(diǎn)要逐步改進(jìn)。今后在干部履職盡責(zé)考核中,干部有什么問題,要直截了當(dāng)?shù)靥?,原汁原味地反饋,避免干部洋洋得意、自我陶醉,真心關(guān)愛幫助干部。每個(gè)人都要以問題為導(dǎo)向,多想想自己的不足,多想想組織的培養(yǎng),感恩組織,完善自己。真正優(yōu)秀的干部是能把冷板凳坐成熱板凳,能夠把弱勢部門干得漂漂亮亮的,這樣才體現(xiàn)出能力和水平。站在一個(gè)很強(qiáng)勢的位置上取得的成績,那不是個(gè)人能力的體現(xiàn),那是崗位職責(zé)所賦予的職能。所以,無論在哪個(gè)崗位,無論任務(wù)輕重,都要從自身找問題,把工作做扎實(shí),共同營造“個(gè)人埋頭干事、業(yè)績?nèi)罕姽J(rèn)、進(jìn)步組織關(guān)心”的良好政治生態(tài)。
3 、從嚴(yán)要求。 從嚴(yán)要求是組織部門的一貫作風(fēng)。對照要求,以更高的標(biāo)準(zhǔn)來衡量,我們在組織系統(tǒng)自身建設(shè)上存在“寬松軟”的問題,有的專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法欠缺,有的思維和視野不夠開闊;有的思想不解放,不能以新應(yīng)新、以變應(yīng)變;有的工作在一片落實(shí)聲中不落實(shí);有的工作不細(xì)致、不嚴(yán)謹(jǐn)。組織部門作為管黨治黨的職能部門,必須從嚴(yán)從緊從硬加強(qiáng)管理。一是作風(fēng)要“嚴(yán)”。要保持敢于吃苦、敢打硬仗的優(yōu)良作風(fēng),潛心靜氣干事,不浮躁、不拖沓、不敷衍,對每項(xiàng)工作都要做到精益求精,眼盯高標(biāo)桿,手握高標(biāo)準(zhǔn),不止于過得去,要追求過得硬。要加強(qiáng)工作的過程控制、細(xì)節(jié)管理,健全完善工作運(yùn)行機(jī)制,讓每項(xiàng)工作都按制度規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)。二是落實(shí)要“緊”。要對照省組和市委要求,緊跟、調(diào)校、對表,做到思想之弦要緊繃,工作推進(jìn)要抓緊,檢查督辦要緊跟,就是要有高效落實(shí)的態(tài)度,對標(biāo)對表,倒排日程,一項(xiàng)一項(xiàng)督辦,一件一件銷號,確保完成年度目標(biāo)任務(wù)。三是自身要“硬”。要有硬的制度措施辦法,確保自身正、自身凈、自身硬,建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門和過硬隊(duì)伍。每名組工干部都要認(rèn)真對照黨章規(guī)定和問責(zé)條例,對照廉潔自律準(zhǔn)則和紀(jì)律處分條例,自警自勵、修身正己。今年是換屆年,組工干部尤其要帶頭執(zhí)行“九個(gè)必須、九個(gè)嚴(yán)禁”換屆紀(jì)律要求,對幫助別人牽線搭橋、跑風(fēng)漏氣、干擾換屆的一律從嚴(yán)從重處理,以實(shí)際行動呵護(hù)和營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。
同志們,今年時(shí)間已經(jīng)過半,下半年工作任務(wù)繁重,責(zé)任重大,在座各位是全市組織人事工作最堅(jiān)實(shí)的依靠,全體組工干部要進(jìn)一步提振精神、擔(dān)當(dāng)作為,自加壓力、扎實(shí)工作,高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成全年組織工作各項(xiàng)任務(wù),向市委、向全市干部群眾交一份圓滿的答卷!
市委副書記組織工作會議講話篇2
同志們:
這次全市組織工作會議,主要任務(wù)是深入貫徹黨的和十八屆三中、四中全會精神,認(rèn)真落實(shí)系列重要講話特別是視察江蘇時(shí)重要講話精神,按照全國、全省、南通市組織部長會議部署和市委要求,總結(jié)去年工作,安排今年任務(wù)。市委對這次會議十分重視,市委徐鋒書記專門聽取匯報(bào),并作出重要批示,對去年全市組織工作給予充分肯定,對做好今年工作提出明確要求。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會,抓好貫徹落實(shí)。下面,根據(jù)市委組織部部務(wù)會研究的精神,我講四個(gè)方面意見,供同志們參考。
一、20xx年全市組織工作從嚴(yán)從實(shí)、成效明顯
20xx年,全市組織系統(tǒng)在市委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和上級組織部門精心指導(dǎo)下,堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨,堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局,堅(jiān)持改革創(chuàng)新、狠抓落實(shí),扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動,大力實(shí)施黨員干部黨性修養(yǎng)、骨干團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)型升級、滬啟人才合作、基層黨建“雙百”引領(lǐng)、組織系統(tǒng)固本強(qiáng)身五項(xiàng)工程,各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展新成效。
一是認(rèn)真抓好黨員干部思想政治建設(shè)。通過中心組學(xué)習(xí)、集中輪訓(xùn)、個(gè)人自學(xué)相結(jié)合等方式,突出抓好系列重要講話精神的學(xué)習(xí)貫徹,進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚力量。以“嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活、嚴(yán)守黨的紀(jì)律、深化作風(fēng)建設(shè)”為主題,認(rèn)真開展鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會、基層黨組織專題組織生活會,黨內(nèi)政治生活的原則性戰(zhàn)斗性進(jìn)一步增強(qiáng)。舉辦黨政“一把手”《干部任用條例》專題學(xué)習(xí)、中青年干部黨性修養(yǎng)延安培訓(xùn)、村“兩委”正職群眾工作專題培訓(xùn)、骨干企業(yè)黨組織書記業(yè)務(wù)培訓(xùn)等重點(diǎn)班次,培訓(xùn)調(diào)訓(xùn)干部1500多人次。
二是扎實(shí)推進(jìn)群眾路線教育實(shí)踐活動。認(rèn)真落實(shí)中央和省市委部署要求,以為民務(wù)實(shí)清廉為主題,緊扣“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求,聚焦反“四風(fēng)”、改作風(fēng),堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)、突出問題導(dǎo)向、貫徹整風(fēng)精神,扎實(shí)開展群眾路線教育實(shí)踐活動。整個(gè)活動組織推進(jìn)有序有力有效,督導(dǎo)把關(guān)從緊從嚴(yán)從實(shí),全市105個(gè)市管參學(xué)單位、2400多個(gè)基層黨組織和6萬多名黨員普遍經(jīng)受了馬克思主義群眾觀點(diǎn)的思想洗禮和行動磨礪。我市教育實(shí)踐活動得到上級督導(dǎo)組的充分肯定。
三是大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。深入學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》,圍繞加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))黨(工)委班子自身建設(shè)、加強(qiáng)和改進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作、加強(qiáng)“二線”干部管理等方面,制定出臺了一系列制度文件,貫徹《條例》精神的思想自覺和行動自覺不斷增強(qiáng)。堅(jiān)持用好干部標(biāo)準(zhǔn)選人用人,結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動開展干部考察調(diào)研,圓滿完成政府機(jī)構(gòu)改革和相關(guān)群團(tuán)組織換屆人事安排工作,領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能進(jìn)一步優(yōu)化。集中抽調(diào)一批干部到城市建設(shè)、信訪維穩(wěn)等一線崗位歷練,干部實(shí)踐鍛煉得到持續(xù)深化;省委組織部選調(diào)生、高層次后備人才、公務(wù)員和大學(xué)生村官隊(duì)伍的培養(yǎng)管理進(jìn)一步強(qiáng)化。
四是切實(shí)推動從嚴(yán)管理監(jiān)督干部。認(rèn)真抓好中央巡視反饋意見整改工作,集中開展專項(xiàng)整治,排查“吃空餉”“在編不在崗”“超編進(jìn)人”134人,其中返崗104人,解聘8人,辭職22人;消化超職數(shù)配備干部92名,非領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)49名;清理黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼(任)職119人次、離(退)休干部社會團(tuán)體兼職(任職)106人次。全面推行干部選拔任用全程紀(jì)實(shí)制度,實(shí)施擬提拔考察對象個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)制度,加大對群眾信訪舉報(bào)的核查力度,切實(shí)防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”。
五是深入推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。突出政治功能、強(qiáng)化服務(wù)功能,率先探索基層黨組織在服務(wù)中教育引導(dǎo)群眾工作,形成了一批實(shí)踐成果、理論成果和制度成果,相關(guān)課題報(bào)告在全省獲獎,有關(guān)經(jīng)驗(yàn)做法在南通會議上交流推廣,產(chǎn)生了積極的影響?;鶎臃?wù)型黨組織建設(shè)持續(xù)深入,大力整頓轉(zhuǎn)化29個(gè)薄弱村黨組織,村級黨組織整體功能不斷增強(qiáng);扎實(shí)開展兩新組織黨組織“一建五送”活動,黨的組織覆蓋和工作覆蓋不斷擴(kuò)大;深入推進(jìn)“雙聯(lián)雙爭”惠民服務(wù)活動,機(jī)關(guān)黨員干部服務(wù)群眾的示范效應(yīng)不斷提升;全市6800多名在職黨員進(jìn)社區(qū)報(bào)到開展志愿服務(wù),宗旨意識和群眾觀念不斷強(qiáng)化;遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)加快升級,承載功能有效拓展,微電影《一個(gè)人的學(xué)?!窐s獲省級觀摩評比獎。
六是加快打造高素質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍。不斷完善人才政策體系,制定出臺產(chǎn)業(yè)緊缺人才資助實(shí)施細(xì)則、緊缺人才專業(yè)目錄編制辦法等制度文件,政策導(dǎo)向作用進(jìn)一步顯現(xiàn),我市人才工作繼續(xù)保持南通領(lǐng)先。深入實(shí)施滬啟人才合作、“1233”產(chǎn)業(yè)人才行動等重大人才工程,全年新增國家“__”專家、省“雙創(chuàng)計(jì)劃”人才各5人,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)5個(gè),高層次領(lǐng)軍人才160多人,人才集聚效應(yīng)進(jìn)一步放大。全面推進(jìn)本土人才開發(fā),統(tǒng)籌培訓(xùn)企業(yè)家、技能人才1.3萬多人,增選“312”高層次人才126名,資助科研項(xiàng)目9個(gè),其中獲省“333工程”科研資助2個(gè)。加快推進(jìn)創(chuàng)新載體建設(shè),新增省級博士后、研究生工作站11家、工程技術(shù)研究中心3家、企業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1家。
七是著力加強(qiáng)組織系統(tǒng)自身建設(shè)。全市組織系統(tǒng)在組織指導(dǎo)、直接參與群眾路線教育實(shí)踐活動中帶頭抓作風(fēng)、改作風(fēng),常態(tài)長效推進(jìn)志愿服務(wù)、基層調(diào)研、談心談話等活動,展示了組工干部的良好形象。組織部機(jī)關(guān)開展政治理論和政策業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)10多次,以“重溫清貧”為主題舉辦集體黨課,組織延安精神學(xué)習(xí)交流會,提升了部內(nèi)同志的黨性修養(yǎng)。高質(zhì)量開好民主生活會和組織生活會,人人撰寫對照檢查材料、制定整改方案、列出整改清單,認(rèn)真開展批評和自我批評,強(qiáng)化了組工干部講政治、懂規(guī)矩、守紀(jì)律的清醒和自覺。以“三嚴(yán)三實(shí)”為標(biāo)尺,舉辦“四比雙爭”專題述職會,自覺踐行組工干部“三個(gè)絕不”要求,嚴(yán)明了“三個(gè)之家”的規(guī)矩風(fēng)氣。此外,在干部檔案管理、機(jī)關(guān)制度建設(shè)、組工宣傳調(diào)研、機(jī)關(guān)黨的建設(shè)和老干部工作等方面,也取得了新進(jìn)展。
過去的一年,在大事多、難事多、突擊性任務(wù)多的情況下,全市組工干部以飽滿的熱情、奮發(fā)的精神和務(wù)實(shí)的作風(fēng),圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù),展現(xiàn)了過硬的素質(zhì)和良好的形象。在此,我謹(jǐn)代表市委、代表市委組織部部務(wù)會,向在座的同志們,并通過你們向一直關(guān)心支持組織工作的社會各界表示衷心的感謝!向全市廣大組工干部致以崇高的敬意!
在充分肯定成績的同時(shí),我們也清醒認(rèn)識到工作中存在的差距和不足。一些干部能力素質(zhì)與推進(jìn)全面小康社會建設(shè)的要求相比還有差距,少數(shù)干部存在為官不為、為官亂為、為官慢為的情況;干部管理失之于寬、失之與軟的問題沒有得到根本解決,從嚴(yán)管理干部還有大量工作要做;黨的組織和工作覆蓋還有盲點(diǎn)、薄弱點(diǎn),一些基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng),政治功能、服務(wù)功能發(fā)揮不夠;人才結(jié)構(gòu)性矛盾仍然存在,高層次人才相對緊缺,人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)仍需進(jìn)一步優(yōu)化;一些黨組織從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任落實(shí)還不到位,管黨治黨的自覺還需進(jìn)一步強(qiáng)化。對此,我們要高度重視,采取有效措施,以從嚴(yán)的要求、認(rèn)真的精神,切實(shí)加以解決。
二、積極適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨新常態(tài),準(zhǔn)確把握新一年組織工作的總體要求
黨的以來,從實(shí)現(xiàn)黨的歷史使命的戰(zhàn)略高度,統(tǒng)籌偉大事業(yè)和偉大工程,對黨要管黨、從嚴(yán)治黨作出系列重要講話。在江蘇視察時(shí),系統(tǒng)闡述了全面從嚴(yán)治黨的豐富內(nèi)涵和核心要求,強(qiáng)調(diào)全面從嚴(yán)治黨是推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的必然要求,必須貫穿于改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)全過程,貫穿于黨的建設(shè)和黨內(nèi)生活各方面;強(qiáng)調(diào)對這個(gè)問題的態(tài)度和行動,是對領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)能力的重要檢驗(yàn),也是對黨性的重要檢驗(yàn)。年前,省委和南通市委相繼召開了組織部長會議,對貫徹落實(shí)講話精神作出了專題部署。市委十二屆八次全體(擴(kuò)大)會議,就全面從嚴(yán)治黨提出了“五個(gè)嚴(yán)格”的要求,全市黨建工作會議作出了具體安排。市委徐鋒書記在對組織工作的重要批示中強(qiáng)調(diào),要把全面從嚴(yán)治黨要求貫徹落實(shí)到組織工作各個(gè)方面。我們要深入學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確把握、全面貫徹,真正把思想和行動統(tǒng)一到中央和省市委的部署要求上來。
一要切實(shí)增強(qiáng)管黨治黨的政治自覺。堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨,既要以上率下,又要重視基層。目前,全市共有基層黨組織2400多個(gè),每個(gè)基層黨組織都是從嚴(yán)管黨治黨的責(zé)任主體。只有思想認(rèn)識到位、行動落實(shí)到位,使每個(gè)基層黨組織都成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘,才能形成全面從嚴(yán)治黨的新常態(tài)。全市各級黨組織要強(qiáng)化政治責(zé)任、政治擔(dān)當(dāng),牢固樹立主體意識、憂患意識,正確認(rèn)識和處理好“四個(gè)全面”的辯證關(guān)系,切實(shí)強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨這個(gè)重要保障,理直氣壯抓黨建、從嚴(yán)從實(shí)抓黨建,自覺做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。
二要牢牢把握全面從嚴(yán)的工作基調(diào)。把“從嚴(yán)治黨”上升到“全面從嚴(yán)治黨”高度,表明管黨治黨的系統(tǒng)性、整體性要求大大提高,反映了時(shí)代和實(shí)踐變化對管黨治黨提出的新任務(wù),反映了事業(yè)發(fā)展對黨的執(zhí)政能力、執(zhí)政水平的新要求。我們要把從嚴(yán)從實(shí)、最講認(rèn)真貫穿于組織工作的全過程和各方面,既要在干部選拔、教育、管理、監(jiān)督,在基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)上嚴(yán)起來,也要在黨內(nèi)政治生活上,在組織系統(tǒng)自身建設(shè)上嚴(yán)起來,久久為功、持續(xù)發(fā)力,推動從嚴(yán)治黨從一時(shí)嚴(yán)向常態(tài)嚴(yán)轉(zhuǎn)變、實(shí)現(xiàn)常態(tài)化長效化,從重點(diǎn)嚴(yán)向全面嚴(yán)轉(zhuǎn)變、確保全覆蓋無死角,從被動嚴(yán)向主動嚴(yán)轉(zhuǎn)變、內(nèi)化于心外化于行。
三要不斷強(qiáng)化服務(wù)大局的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。視察江蘇時(shí),提出了努力建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)、百姓富、環(huán)境美、社會文明程度高的新江蘇的殷切希望,作出了“五個(gè)邁上新臺階”的明確指示。市委十二屆八次全會圍繞貫徹落實(shí)最新要求,提出了奮力譜寫全面小康社會建設(shè)新篇章的奮斗目標(biāo),對組織系統(tǒng)、組工干部緊貼中心、服務(wù)大局提出了要求,明確了任務(wù)。我們要強(qiáng)化大局意識,自覺向中心聚焦、為大局聚力,緊扣職責(zé)、找準(zhǔn)定位,積極作為、發(fā)揮作用,把黨的組織優(yōu)勢、干部人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為改革發(fā)展優(yōu)勢;強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神,對組織工作的重點(diǎn)難點(diǎn)問題,不回避、不遮掩,事不避難、義不逃責(zé),做到憂黨憂在深處、擔(dān)當(dāng)擔(dān)在難處、守土守在實(shí)處;強(qiáng)化探索自覺,立足全市改革發(fā)展的新階段,把握組織工作創(chuàng)新發(fā)展的新要求,積極實(shí)踐、勇于探索,蹄疾步穩(wěn)推進(jìn)黨的建設(shè)制度改革,推動從嚴(yán)治黨邁上新臺階。
三、把從嚴(yán)治黨要求落實(shí)到組織工作各個(gè)方面
20xx年是全面完成“十二五”規(guī)劃的收官之年,也是鞏固拓展教育實(shí)踐活動成果、堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨的重要一年。做好今年組織工作總的思路是:深入學(xué)習(xí)貫徹黨的、十八屆三中、四中全會和系列重要講話精神,認(rèn)真落實(shí)視察江蘇重要講話精神,按照全國、省市組織部長會議和市委十二屆八次全體(擴(kuò)大)會議的部署要求,突出全面從嚴(yán)治黨主線,堅(jiān)持思想教育從嚴(yán)、干部管理從嚴(yán)、作風(fēng)要求從嚴(yán)、組織建設(shè)從嚴(yán)、制度執(zhí)行從嚴(yán),統(tǒng)籌推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍、基層黨組織和黨員隊(duì)伍、人才隊(duì)伍、組織系統(tǒng)自身建設(shè),不斷深化黨的建設(shè)制度改革,為奮力譜寫全面小康社會建設(shè)新篇章提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
關(guān)于今年工作的具體安排,近期將下發(fā)工作要點(diǎn),請大家認(rèn)真抓好落實(shí)。這里,強(qiáng)調(diào)幾個(gè)方面重點(diǎn)。
(一)以堅(jiān)定信念、嚴(yán)守紀(jì)律為重點(diǎn),從嚴(yán)加強(qiáng)黨員干部思想教育。思想上松一寸,行動上就會散一尺。一些黨員干部出問題,根源還是在思想上。要堅(jiān)持思想建黨這一基本原則,用好思想教育這個(gè)傳家寶,扭住思想政治工作這個(gè)生命線,固本培元、固根守魂,始終保持黨的先進(jìn)性純潔性。一要把學(xué)習(xí)貫徹重要講話精神不斷引向深入。加強(qiáng)思想理論武裝,當(dāng)前和今后一段時(shí)期最重要的任務(wù),就是不斷深化系列重要講話精神的學(xué)習(xí)教育。要采取個(gè)人自學(xué)、專題培訓(xùn)、中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課等多種形式,引導(dǎo)黨員干部讀原著、學(xué)原文、悟原理,全面學(xué)、反復(fù)學(xué)、跟進(jìn)學(xué),深刻領(lǐng)會講話所蘊(yùn)含的政治立場、價(jià)值追求和思想風(fēng)范,切實(shí)補(bǔ)好精神之“鈣”、培好思想之源。二要切實(shí)強(qiáng)化政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,是對黨員干部第一位的要求,必須十分明確地強(qiáng)調(diào),十分堅(jiān)定地執(zhí)行。要教育引導(dǎo)黨員干部自覺遵循黨章規(guī)定的重大原則、自覺遵循黨的路線方針政策、自覺遵循黨在長期實(shí)踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例,自覺遵循組織程序、服從組織決定,時(shí)刻做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒。三要提升教育的感染力和實(shí)效性。注重發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用、反面教材的警示作用,引導(dǎo)黨員干部牢固樹立正確的政績觀、事業(yè)觀、權(quán)力觀,使應(yīng)有的意志不被“幻象”迷亂,應(yīng)有的定力不被“浮躁”困頓,應(yīng)有的作為不被“舒適”消磨,應(yīng)有的正氣不被“物欲”摧毀。同時(shí),要順應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài),大力實(shí)施干部素質(zhì)提升工程,著力培養(yǎng)具有戰(zhàn)略思維、科學(xué)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力的高素質(zhì)干部隊(duì)伍,為推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展凝聚智慧力量。
(二)以深化整改、常態(tài)長效為重點(diǎn),從嚴(yán)加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上,教育實(shí)踐活動結(jié)束并不是作風(fēng)建設(shè)收場,而是推動黨員干部持續(xù)轉(zhuǎn)作風(fēng)改作風(fēng)的新起點(diǎn)。當(dāng)前,“四風(fēng)”問題雖然有所收斂,但有些只是在高壓態(tài)勢下取得的,稍有松懈就可能死灰復(fù)燃、回潮反彈。要始終保持狠抓的態(tài)勢、嚴(yán)抓的耐心、常抓的韌勁,穩(wěn)扎穩(wěn)打、持續(xù)用力,推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化。一要推動保持“不敢”的態(tài)勢。牢牢扭住中央21項(xiàng)、省委18項(xiàng)、市委10項(xiàng)專項(xiàng)整治任務(wù)和整改方案,按照既定的路線圖、時(shí)間表,堅(jiān)持力度不減、措施不松,一件一件抓落實(shí),一條一條兌現(xiàn)整改承諾,不達(dá)目的不罷休,不改到位不收兵,決不能出現(xiàn)半拉子工程、爛尾工程。今年適當(dāng)時(shí)候,將組織開展專項(xiàng)檢查,跟蹤推進(jìn)、動態(tài)問效。二要推動健全“不能”的機(jī)制。結(jié)合貫徹落實(shí)市委十二屆八次全會精神,加強(qiáng)制度建設(shè),把深化“四風(fēng)”整治與推動建章立制深度結(jié)合起來,加強(qiáng)對制度執(zhí)行的檢查督查力度,在抓常、抓細(xì)、抓長上下功夫,使存在的問題能及時(shí)發(fā)現(xiàn),發(fā)現(xiàn)的問題能及時(shí)解決,解決的問題能舉一反三。三要推動強(qiáng)化“不想”的自覺。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,嚴(yán)格落實(shí)民主生活會、組織生活會有關(guān)規(guī)定,用好批評和自我批評武器,切實(shí)增強(qiáng)黨內(nèi)生活的政治性原則性戰(zhàn)斗性,積極營造良好政治生態(tài)。
(三)以帶好隊(duì)伍、管好干部為重點(diǎn),從嚴(yán)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。從嚴(yán)治黨的重點(diǎn),在于從嚴(yán)管理干部。視察江蘇時(shí),首次提出從嚴(yán)管理干部“五個(gè)要”要求,即管理要全面、標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)格、環(huán)節(jié)要銜接、措施要配套、責(zé)任要分明。干部管理是一個(gè)系統(tǒng)工程,怎樣把干部管好,組織部門義不容辭,各級黨委責(zé)無旁貸。要按照干部管理權(quán)限,真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán),決不能失之于寬、失之與軟。一要加強(qiáng)黨委(黨組)班子自身建設(shè)。班子自身建設(shè)過硬,從嚴(yán)治黨才有底氣?,F(xiàn)在一些問題之所以發(fā)生,根源還是放松了要求,沒有把班子管好、把隊(duì)伍帶好。年前,市委從全市領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際出發(fā),研究制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)園區(qū)黨(工)委班子自身建設(shè)的意見》,圍繞加強(qiáng)思想政治建設(shè)、貫徹執(zhí)行民主集中制、落實(shí)從嚴(yán)管黨主體責(zé)任等方面,提出了明確要求,街道黨工委、市級機(jī)關(guān)部門黨委(黨組)班子也要參照執(zhí)行。要認(rèn)真落實(shí)《意見》要求,以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的舉措、嚴(yán)的紀(jì)律,切實(shí)加強(qiáng)班子自身建設(shè),帶頭把理想信念和政治規(guī)矩樹立起來,把黨性原則牢固起來,把黨員標(biāo)準(zhǔn)、好干部標(biāo)準(zhǔn)堅(jiān)守起來,切實(shí)當(dāng)好表率、作好示范?!耙话咽帧币袑?shí)負(fù)起責(zé)任,分管領(lǐng)導(dǎo)要抓嚴(yán)、抓細(xì)、抓實(shí)。二要強(qiáng)化黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。黨管干部是干部工作的首要原則。提出,把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和充分發(fā)揚(yáng)民主結(jié)合起來,發(fā)揮黨組織在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。黨委(黨組)要落實(shí)好在選人用人上的主體責(zé)任,嚴(yán)格按照干部任用條例辦事,切實(shí)把好用人標(biāo)準(zhǔn)關(guān)、識別考察關(guān)、選人用人關(guān)、培養(yǎng)鍛煉關(guān)。今后,黨委(黨組)上報(bào)擬提拔或重用人選時(shí),必須對其廉潔自律情況嚴(yán)格把關(guān),并作出結(jié)論性評價(jià),做到有權(quán)就有責(zé)、有責(zé)必盡責(zé)。三要嚴(yán)格干部日常管理。嚴(yán)是愛,寬是害。加強(qiáng)干部日常管理,首在立規(guī),明確相關(guān)要求,讓干部清楚干什么、不能干什么;重在經(jīng)常,抓苗頭、抓預(yù)防,多提提領(lǐng)子、扯扯袖子,讓干部隨管理成長、管理伴干部一生;貴在較真,敢于動真碰硬解決問題,真正做到要求嚴(yán)、措施嚴(yán),對上嚴(yán)、對下嚴(yán),對事嚴(yán)、對人嚴(yán)。要用好談心談話這個(gè)有效手段,“一把手”與班子成員、下一級黨組織書記談,班子成員之間相互談,分管領(lǐng)導(dǎo)與機(jī)關(guān)干部談;不僅民主生活會、年度考核時(shí)要談,有問題反映、思想認(rèn)識不到位、工作不在狀態(tài)時(shí)更要談,發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題時(shí),該批評的批評,該提醒的提醒,該教育的教育。同時(shí),把嚴(yán)格要求和激勵關(guān)心結(jié)合起來,鼓勵創(chuàng)新、容忍失敗,關(guān)心干部身心健康,表彰獎勵優(yōu)秀干部,充分調(diào)動干部愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
(四)以強(qiáng)化政治屬性、服務(wù)功能為重點(diǎn),從嚴(yán)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。基層組織是我們黨組織體系的基石?;鶎咏M織抓好了,從嚴(yán)治黨才能上下貫通、接到終端,各項(xiàng)任務(wù)才能落到實(shí)處、收到實(shí)效。一要嚴(yán)抓責(zé)任落實(shí)。強(qiáng)化“抓好黨建是最大政績”的理念,增強(qiáng)主業(yè)、主角、主動意識,黨委(黨組)書記切實(shí)履行第一責(zé)任人的責(zé)任,推動班子成員認(rèn)真執(zhí)行“一崗雙責(zé)”。扎實(shí)開展基層黨組織書記抓黨建工作述職評議,不僅要向上級黨組織述職,還要抓好下屬黨組織書記述職,探索建立班子成員向本級黨組織報(bào)告履行黨建工作責(zé)任制度,推動形成書記抓、抓書記,一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作格局。要嚴(yán)格對照基層黨建工作考核細(xì)則,認(rèn)真學(xué)習(xí)、吃透精神,抓住重點(diǎn)、研究舉措,把市委最新要求貫徹到位、落實(shí)到位。二要重抓功能提升。堅(jiān)持突出政治屬性、強(qiáng)化服務(wù)功能并重,一方面,適應(yīng)社會轉(zhuǎn)型時(shí)期的新挑戰(zhàn)新要求,高度重視并切實(shí)抓好基層黨組織對群眾的政治引領(lǐng)、政策宣傳和思想疏導(dǎo),以實(shí)施凝聚力工程為抓手,組織開展“千人百團(tuán)進(jìn)基層”活動,使黨的思想理念、政策主張轉(zhuǎn)化為群眾的自覺意識和行動追求。另一方面,不斷深化基層服務(wù)型黨組織建設(shè),持續(xù)抓好薄弱村(社區(qū))黨組織轉(zhuǎn)化提升、在職黨員進(jìn)社區(qū)報(bào)到服務(wù)群眾、基層黨建“雙百”引領(lǐng)等工作,強(qiáng)化對基層的保障和激勵,使基層黨組織有資源、有手段、有能力開展工作、搞好服務(wù)。三要狠抓骨干隊(duì)伍。深入總結(jié)村黨組織書記星級化管理成功經(jīng)驗(yàn),逐步擴(kuò)大到社區(qū)、兩新組織黨組織書記,激發(fā)各領(lǐng)域基層黨組織書記干事創(chuàng)業(yè)熱情。加強(qiáng)村(社區(qū))后備干部隊(duì)伍建設(shè),注重招錄致富帶頭人、轉(zhuǎn)業(yè)軍人、返鄉(xiāng)人員等各類優(yōu)秀人才納入后備干部隊(duì)伍,進(jìn)一步抓好大學(xué)生村官跟蹤培養(yǎng),為明年村(社區(qū))黨組織換屆儲備力量。四要常抓黨員管理。繼續(xù)加大發(fā)展黨員調(diào)控力度,嚴(yán)格把關(guān)、控量提質(zhì)。加強(qiáng)黨員教育管理,嚴(yán)格基層黨組織“統(tǒng)一活動日”“遠(yuǎn)教固定學(xué)習(xí)日”等制度;全面推行黨員積分考評管理,突出從嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)化分類指導(dǎo),促進(jìn)黨員管理的經(jīng)?;⒁?guī)范化。認(rèn)真執(zhí)行“雙預(yù)警”制度,穩(wěn)妥有序做好不合格黨員處置工作。
(五)以高端引領(lǐng)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化為重點(diǎn),從嚴(yán)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。高端人才是引領(lǐng)帶動人才隊(duì)伍建設(shè)的重要引擎,是提升區(qū)域人才競爭力的核心資源。適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài),提升產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型新質(zhì)態(tài),必須堅(jiān)持黨管人才不動搖,以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求、更實(shí)舉措引才育才,充分激發(fā)各類人才的創(chuàng)造活力。一要強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任意識。更新思想觀念,高度重視人才在創(chuàng)新驅(qū)動中的地位和作用,進(jìn)一步強(qiáng)化人才工作目標(biāo)責(zé)任意識,完善工作機(jī)制,落實(shí)工作責(zé)任,形成工作合力。堅(jiān)持以用為本,加強(qiáng)政府引導(dǎo),突出企業(yè)主體地位,充分發(fā)揮市場在人才資源配置中的決定性作用,既要引得進(jìn)、育得出,更要用得上、用得好。二要提高引才育才標(biāo)準(zhǔn)。圍繞推進(jìn)“雙創(chuàng)計(jì)劃”“1233產(chǎn)業(yè)人才行動計(jì)劃”“滬啟人才合作”等省市重點(diǎn)人才工程,立足本地優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè),特別是針對產(chǎn)業(yè)中的短板項(xiàng)目,著力引進(jìn)一批高端緊缺人才和團(tuán)隊(duì),力爭省“雙創(chuàng)計(jì)劃”資助對象繼續(xù)保持南通前列。深入推進(jìn)“312”高層次人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃,不斷推動校地校企人才交流合作,進(jìn)一步擴(kuò)大人才隊(duì)伍規(guī)模,提高隊(duì)伍整體素質(zhì)。三要優(yōu)化人才集聚環(huán)境。強(qiáng)化載體建設(shè),發(fā)揮各類園區(qū)、企業(yè)的主體作用,為人才提供創(chuàng)業(yè)興業(yè)的平臺。積極推進(jìn)人才工作社會化,鼓勵支持企業(yè)和社會組織建立人才發(fā)展基金,積極培育人才中介服務(wù)業(yè),大力發(fā)展創(chuàng)業(yè)投融資。建立黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系重點(diǎn)人才制度,完善“一站式”人才服務(wù)窗口,加大對優(yōu)秀人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果和典型事跡的宣傳力度,大興識才、愛才、敬才、用才之風(fēng)。
四、圍繞講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好,從嚴(yán)加強(qiáng)組織系統(tǒng)自身建設(shè)
建設(shè)全面小康社會的重要使命,推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重大任務(wù),為組織工作創(chuàng)新發(fā)展提供了廣闊舞臺,也對組織系統(tǒng)提出了更高要求。我們要堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭、從嚴(yán)律己,朝著“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的方向不懈努力。
一要把講政治落實(shí)到對黨忠誠上。講政治是對組織工作第一位的要求,講政治的核心是對黨絕對忠誠。對黨忠誠,體現(xiàn)在思想上,就是要堅(jiān)定理想信念,增強(qiáng)“三個(gè)自信”,始終愛黨憂黨、興黨護(hù)黨,同黨保持高度一致;體現(xiàn)在行動上,就是要聽黨話、跟黨走,帶頭執(zhí)行黨的路線方針政策,帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,不折不扣把從嚴(yán)治黨要求貫徹落實(shí)到組織工作中,使組工干部成為最講政治的干部。
二要把重公道落實(shí)到敢于擔(dān)當(dāng)上。公道正派是組工干部的立身之本,做到公道正派最緊要的是有一股敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。敢于?dān)當(dāng),要突出“敢”字,不信邪、不怕得罪人,不怕穿小鞋、不怕被孤立,遇到矛盾敢亮劍、敢較真,把個(gè)人利益置之度外,把個(gè)人榮譽(yù)放在一邊。要突出“擔(dān)”字,遇到矛盾迎難而上,出現(xiàn)失誤主動擔(dān)責(zé),堅(jiān)持原則、實(shí)事求是,說公道話、辦公道事,該堅(jiān)持的必須堅(jiān)持,該把關(guān)的必須把關(guān)。
三要把業(yè)務(wù)精落實(shí)到提高履職能力上。組工干部既要有愿望和激情干工作,更要有專業(yè)化能力干好工作。要提升學(xué)習(xí)能力,大力發(fā)揚(yáng)“安專迷”精神,對上級的重大決策部署,對組織工作最新政策文件,第一時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入學(xué)習(xí),做到學(xué)習(xí)跟進(jìn)、認(rèn)識跟進(jìn)、行動跟進(jìn)。要提升業(yè)務(wù)能力,對相關(guān)政策法規(guī)要了然于胸、運(yùn)用自如,對問題研究要全面系統(tǒng)、見解深刻,對工作推動要有序有力、有質(zhì)有效。要提升創(chuàng)新能力,積極探索組織工作自身規(guī)律,運(yùn)用正確的思想方法、科學(xué)的思維方法、管用的工作方法,不斷增強(qiáng)組織工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性、創(chuàng)造性。
四要把作風(fēng)好落實(shí)到“三嚴(yán)三實(shí)”上。培育“三嚴(yán)三實(shí)”作風(fēng),是組織系統(tǒng)加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)的必然要求。堅(jiān)持把踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求,與弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、弘揚(yáng)組織系統(tǒng)優(yōu)良作風(fēng)結(jié)合起來,深入推進(jìn)“四比雙爭”活動,在反“四風(fēng)”、改作風(fēng)、樹新風(fēng)上走在前列。要從“嚴(yán)”上要求,嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己,切實(shí)做到自身正、自身凈、自身硬,以鮮明的人格力量為組織系統(tǒng)增光添彩。要向“實(shí)”處著力,謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí),堅(jiān)持實(shí)事求是,察實(shí)情尋實(shí)策、用實(shí)功求實(shí)效,不虛不空,不急躁不浮躁。
同志們,做好今年的組織工作,意義重大,責(zé)任重大,使命光榮。全市各級黨組織、廣大組工干部一定要在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭、求真務(wù)實(shí),振奮精神、銳意進(jìn)取,努力實(shí)現(xiàn)組織工作新跨越,為我市奮力譜寫全面小康社會建設(shè)新篇章作出新的更大貢獻(xiàn)!