科協(xié)工作會議上的講話(2)
科協(xié)工作會議上的講話篇3
各位代表，同志們：
今天，我們在這里隆重召開全國企業(yè)科協(xié)工作會議，深入貫徹黨中央、國務院關于增強自主創(chuàng)新能力、建設創(chuàng)新型國家的戰(zhàn)略部署，全面落實中組部等五部門《關于動員和組織廣大科技工作者為建設創(chuàng)新型國家作出新貢獻的若干意見》和中國科協(xié)七大精神，總結交流企業(yè)科協(xié)工作經(jīng)驗，分析探討企業(yè)科協(xié)面臨的機遇和挑戰(zhàn)，研究部署企業(yè)科協(xié)工作，動員和組織廣大企業(yè)科技工作者，為增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力、實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新貢獻。下面，我著重講三個問題。
一、充分認識做好新形勢下企業(yè)科協(xié)工作的重要意義
黨的十六大以來，以胡錦濤同志為的黨中央，深刻分析國際國內形勢，準確把握經(jīng)濟社會發(fā)展特征，明確作出我國已經(jīng)到了必須更多依靠增強自主創(chuàng)新能力和提高勞動者素質推動經(jīng)濟發(fā)展的歷史階段、我國總體上已經(jīng)具備了建設創(chuàng)新型國家的重要基礎和良好條件等一系列重大判斷，提出樹立和落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會等重要戰(zhàn)略思想，作出建設創(chuàng)新型國家、加快社會主義新農村建設、加強黨的執(zhí)政能力建設等重大戰(zhàn)略部署，確立了用15年的時間使我國進入創(chuàng)新型國家行列的戰(zhàn)略目標，為黨和人民事業(yè)的發(fā)展指明了方向。
建設創(chuàng)新型國家，除了營造良好的創(chuàng)新環(huán)境外，關鍵有兩點：一是充分發(fā)揮企業(yè)的技術創(chuàng)新主體作用，使企業(yè)真正成為研究開發(fā)投入的主體、創(chuàng)新風險承擔的主體和技術創(chuàng)新收益的主體。據(jù)統(tǒng)計，20xx年我國共有大中型工業(yè)企業(yè)28567家，設立科研機構的企業(yè)所占比重不到四分之一,研究開發(fā)強度只有0.76%;全國國有企事業(yè)單位2197萬名專業(yè)技術人員中，企業(yè)只有401萬，其余1796萬都在事業(yè)單位。這說明，企業(yè)在技術創(chuàng)新中的主體地位尚未形成，必須加快建立以企業(yè)為主體、市場為導向、產學研相結合的技術創(chuàng)新體系，著力培養(yǎng)一大批積極投資研究開發(fā)活動、具備較強技術開發(fā)能力、把企業(yè)發(fā)展建立在科技進步和勞動者素質提高基礎之上的創(chuàng)新型企業(yè)，切實增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力。二是充分激發(fā)全社會的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力，使創(chuàng)新成為包括廣大科技工作者在內的全體公民共同參與的事業(yè)。創(chuàng)新是多層次的，包括科研院所進行的原始創(chuàng)新、企業(yè)進行的技術創(chuàng)新，也包括廣大工人農民開展的群眾性創(chuàng)新活動。只有在全社會開展全方位的創(chuàng)新活動、多方面創(chuàng)新人才廣泛參與、全社會創(chuàng)造活力競相迸發(fā)的國家，才是真正意義上的創(chuàng)新型國家。
黨的十六屆六中全會把全民族的科學文化素質明顯提高、全社會創(chuàng)造活力顯著增強列為和諧社會建設的重要任務，確實是抓住了問題的根本和關鍵。
強化企業(yè)在技術創(chuàng)新中的主體地位，充分發(fā)揮企業(yè)作為技術創(chuàng)新主體的重要作用，首先要提高企業(yè)科技工作者的社會地位，努力建設一支企業(yè)歡迎、社會認可、有真才實學、能解決問題的企業(yè)工程師隊伍。企業(yè)科協(xié)作為企業(yè)科技工作者的群眾組織，是中國科協(xié)的基層組織，也是企業(yè)領導聯(lián)系企業(yè)科技工作者的橋梁和紐帶，負有促進科技交流、推動技術創(chuàng)新、提高員工科學素質、舉薦創(chuàng)新人才、激發(fā)創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力的重要職責，是推動企業(yè)成為技術創(chuàng)新主體的重要力量。
一是圍繞企業(yè)的重點難點技術問題開展科技交流，增強企業(yè)核心競爭力。重點和難點技術問題是制約企業(yè)發(fā)展的重要瓶頸，也是最能體現(xiàn)科協(xié)價值和優(yōu)勢的領域。企業(yè)科協(xié)扎根企業(yè)，能夠及時了解、準確把握企業(yè)技術創(chuàng)新中的重點和難點問題，把企業(yè)內部不同職能部門的科技工作者聯(lián)系在一起，把企業(yè)內部和企業(yè)外部的科技工作者聯(lián)系在一起，有針對性地組織特色鮮明、行業(yè)特點突出的學術研討和技術交流活動，促進企業(yè)與各級各類學會、科研院所、高等院校的廣泛合作，幫助企業(yè)科技工作者獲取最新信息，準確把握科技前沿和產業(yè)技術動向，促進創(chuàng)新火花競相迸發(fā)，真正做到用科技支撐發(fā)展、引領未來。
二是圍繞企業(yè)技術進步廣泛開展群眾性技術創(chuàng)新活動，激發(fā)員工創(chuàng)造活力。群眾性技術創(chuàng)新活動是企業(yè)研究開發(fā)活動的重要補充，也是動員和組織人民群眾廣泛參與技術創(chuàng)新過程、激發(fā)全社會創(chuàng)造活力的有效形式。小技術往往能解決大問題。企業(yè)科協(xié)具有組織開展群眾性技術創(chuàng)新活動的豐富經(jīng)驗，既能夠結合企業(yè)研發(fā)生產中的重點和難點問題，通過組織動員科技工作者開展技術咨詢、技術服務等活動，促進技術開發(fā)和技術轉讓，解決技術難題，同時也可以把企業(yè)員工廣泛動員起來，參與進來，通過提合理化建議、建設學習型車間、爭當學習型職工等活動，提升職業(yè)技能，增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力，推動企業(yè)發(fā)展。
三是圍繞提高員工科學素質廣泛開展科普活動，促進企業(yè)和諧。員工科學素質是企業(yè)品牌之根、活力之源，也是影響產品質量、生產效率和安全的大問題?，F(xiàn)在企業(yè)能耗居高不下、部分企業(yè)產品質量不高、環(huán)境污染嚴重、安全事故頻發(fā)，一個重要原因就是員工科學素質不高，沒有嚴格按照生產規(guī)程操作。企業(yè)科協(xié)具有長期面向企業(yè)員工和社會公眾開展科普活動的優(yōu)良傳統(tǒng)，熟悉企業(yè)員工和特定人群的科技需求與興趣愛好，能夠通過形式多樣、內容豐富的科普活動，幫助員工了解必要的科學知識，掌握基本的科學方法，樹立科學思想，崇尚科學精神，養(yǎng)成科學健康的生活方式和文明節(jié)約的消費模式，推動形成講科學、愛科學、學科學、用科學的社會風尚，提高員工科學素質，促進企業(yè)和諧。
四是圍繞調動科技工作者的積極性和創(chuàng)造性做好服務工作，激發(fā)創(chuàng)新熱情。企業(yè)能不能成為技術創(chuàng)新的主體，能否發(fā)揮創(chuàng)新主體的作用，關鍵看企業(yè)科技工作者的積極性、主動性和創(chuàng)造性是否充分調動起來，發(fā)揮出來。企業(yè)科協(xié)主要是做人的工作的，最了解企業(yè)科技工作者在想什么，最清楚他們需要什么，既能夠協(xié)助企業(yè)領導及時傳達有關企業(yè)發(fā)展的重要理念與戰(zhàn)略決策，又可以及時準確反映基層科技工作者的建議、意見和訴求，幫助解決他們工作學習生活中的困難和問題，維護他們的合法權益，促進生活和工作條件的改善，并通過推薦、評選、表彰、獎勵和宣傳工作，幫助他們獲得同行認可和社會認可，推動和諧企業(yè)建設，激發(fā)企業(yè)科技工作者的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力。
中外企業(yè)發(fā)展的歷史表明，組織跨部門、跨專業(yè)的科技攻關小組，是推動企業(yè)技術進步的重要方式。來自不同部門、不同崗位的企業(yè)科技工作者，在企業(yè)有計劃、有組織的研發(fā)活動之外，以攻關小組、技術革新小組、興趣小組等方式自覺自愿地結合在一起，開展科研攻關，既可以實現(xiàn)資源共享、信息互動，又可以相互啟迪、激發(fā)靈感。企業(yè)科協(xié)作為中國特色的企業(yè)科技組織，在促進企業(yè)科技進步、增強自主創(chuàng)新能力方面發(fā)揮了不可替代的重要作用。加強企業(yè)科協(xié)工作，是利國利企的大好事，符合中央要求，切合企業(yè)實際，也與廣大企業(yè)科技工作者的迫切愿望相吻合。一定意義上可以說，是否充分發(fā)揮企業(yè)科協(xié)的作用，反映了企業(yè)領導的科技意識和對科技工作者的重視程度。面對市場經(jīng)濟體制不斷完善和科學技術飛速發(fā)展帶來的機遇和挑戰(zhàn)，企業(yè)科協(xié)要及時總結經(jīng)驗，堅持與時俱進，按照為企業(yè)發(fā)展服務、為提高員工科學素質服務、為企業(yè)科技工作者服務的工作定位，創(chuàng)新活動方式，豐富活動內容，充分發(fā)揮企業(yè)科協(xié)在推動技術創(chuàng)新中的重要作用，切實做到企業(yè)有科協(xié)和沒有科協(xié)不一樣，企業(yè)科協(xié)搞活動和不搞活動不一樣，企業(yè)科協(xié)活動搞得好與不好不一樣。一句話，企業(yè)科協(xié)有著強大的生命力和廣闊的發(fā)展空間，企業(yè)科協(xié)工作是大有可為的。
二、關于企業(yè)科協(xié)工作的成績與問題
我國企業(yè)科協(xié)的發(fā)展始于上世紀50年代，伴隨著改革開放進入快速發(fā)展時期，在確立和完善社會主義市場經(jīng)濟體制的進程中歷經(jīng)曲折，浴火重生。多年來，企業(yè)科協(xié)直接面向經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場，面向生產第一線，認真貫徹落實中央的指示精神，按照中國科協(xié)的統(tǒng)一部署，團結帶領企業(yè)科技工作者，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，服務自主創(chuàng)新大局，在推動企業(yè)技術進步、提高員工科學素質、服務科技工作者等方面做了大量工作，取得顯著成績。
一是企業(yè)科協(xié)組織建設的空間進一步拓展，非國有企業(yè)科協(xié)發(fā)展迅速。自中國科協(xié)20xx年下發(fā)《關于在非國有企業(yè)中加強科協(xié)組織建設的意見》和20xx年發(fā)布《非國有企業(yè)科學技術協(xié)會組織通則(試行)》以來，各級科協(xié)高度重視，在繼續(xù)鞏固國有企業(yè)科協(xié)的同時，加快非國有企業(yè)科協(xié)發(fā)展步伐，在建立高新區(qū)科協(xié)方面也進行了一些有益的探索。根據(jù)最新統(tǒng)計，目前全國省地縣三級科協(xié)聯(lián)系的企業(yè)科協(xié)共12638個，占全國規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)總數(shù)的3.5%左右，擁有個人會員251萬人。其中，非國有企業(yè)科協(xié)占企業(yè)科協(xié)總數(shù)的比例超過三分之一，有些省份甚至更高。山東省已建立企業(yè)科協(xié)1527家，其中非國有企業(yè)科協(xié)1140家，占四分之三左右;浙江全省1012家企業(yè)科協(xié)中，非國有企業(yè)科協(xié)934家，所占比重超過90%。武漢市科協(xié)研究制定了武漢市非國有企業(yè)科協(xié)組織發(fā)展規(guī)劃，組建了東湖新技術創(chuàng)業(yè)中心科協(xié)，并在楚天激光集團公司等60多家非國有企業(yè)發(fā)展起科協(xié)組織。天津高新區(qū)目前已經(jīng)在140多家企業(yè)建立了基層科協(xié)組織，擁有會員6000多人。今年3月，全國50多家高新區(qū)在天津召開會議，交流高新區(qū)科協(xié)建設經(jīng)驗，發(fā)表《天津宣言》，為推動高新區(qū)科協(xié)建設提供了新思路。
二是不懈探索為企業(yè)發(fā)展服務的新途徑，品牌活動成效顯著。長期以來，廣大企業(yè)科協(xié)緊緊圍繞企業(yè)中心工作，搭建平臺，集成資源，在組織開展技術咨詢、科技攻關、技術革新、論文交流、專利申請以及調查研究、建言獻策等方面，探索出一整套服務企業(yè)發(fā)展的好做法、好經(jīng)驗?！爸v理想、比貢獻”、“廠會協(xié)作”、“金橋工程”就是組織科技工作者為企業(yè)發(fā)展服務的品牌活動形式。“講理想、比貢獻”活動自1987年與原國家經(jīng)委聯(lián)合實施以來，針對企業(yè)科研和生產中的重點難點問題，圍繞“雙增雙節(jié)”、“節(jié)能降耗”、“質量、品種、效益”、“上質量、創(chuàng)名牌、求實效”、“三改一加強”等主題，通過技術立項、技術攻關、技術咨詢、技術引進消化吸收以及合理化建議等多種方式，積極開展學術研討和技術交流活動，為推動企業(yè)技術進步發(fā)揮了重要作用。遼寧、浙江、湖南、山西和南京等省市科協(xié)長期狠抓“講、比”不放松，使之成為企業(yè)中最有影響、最受歡迎的群眾性科技活動之一。據(jù)不完全統(tǒng)計，“十五”期間，全國每年有近萬家企業(yè)、150余萬科技工作者參加“講、比”活動，平均每年為企業(yè)提出科技建議79萬條，被采納43萬條，技術立項20余萬項，完成13萬項，取得了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益?！扒S千會協(xié)作行動”是中國科協(xié)與原國家經(jīng)貿委在1997年共同組織開展的，旨在推動和不斷深化企業(yè)和學會的協(xié)作。到20xx年共結成協(xié)作對子5271個，總項目達6322個，其中完成項目成果4880項。事實證明，“廠會協(xié)作”是把學會資源引入企業(yè)的好形式，也是科研院所科研人員發(fā)現(xiàn)研究課題的好途徑，對促進產學研結合起到重要作用。“金橋工程”是中國科協(xié)在1993年發(fā)起并組織實施的，主旨是在科技與經(jīng)濟之間“架橋”，促進科技成果向現(xiàn)實生產力轉化。僅在“十五”期間，“金橋工程”實施項目就達到4.4萬項。其中，河南省科技咨詢服務中心就開發(fā)產品500多項，提出方案建議5000多條，實現(xiàn)經(jīng)濟效益3000余萬元。泉州市科協(xié)完成金橋項目50項，其中效益50萬元以上的28項，創(chuàng)經(jīng)濟效益3.3億元。山東萊蕪鋼鐵集團有限公司科協(xié)完成金橋項目約88項，累計獲得國家科技進步獎1項，山東省科技進步獎42項，專利39項。北京市科協(xié)以中小企業(yè)國際合作為切入點，先后與德國、韓國、意大利、美國、日本等十幾個國家和地區(qū)的政府機構、非政府組織以及企業(yè)等建立了合作關系，受到普遍歡迎。
三是著力提高企業(yè)員工科學素質，科普活動有聲有色。結合企業(yè)發(fā)展，積極開展有針對性、實效性的企業(yè)科普活動，提高員工科學素質，是企業(yè)科協(xié)的一項重要任務。武鋼集團公司科協(xié)著力拓展科普領域，形成了以“武鋼科普網(wǎng)站”為龍頭，以“學術交流”為重點，以武鋼科普宣傳區(qū)和“武鋼科普畫廊”為兩翼的穩(wěn)固科普陣地，為提高武鋼全員文化素質提供了堅實的工作平臺。天津港科協(xié)針對進城務工農民文化水平低、科技知識匱乏的狀況，通過建立科普車間，有針對性地開展各類培訓工作，參加人數(shù)達3000余人次。值得注意的是，一些企業(yè)科協(xié)還結合行業(yè)特點和公眾需求，著力推進科普基礎設施建設，把企業(yè)科普工作融入到社會大科普之中。北京國華電力有限責任公司科協(xié)建立的“國家電力科技館”，沈陽飛機工業(yè)(集團)有限公司建立的飛機博覽園科技館，江南造船廠建立的造船博物館等，給科普事業(yè)帶來了新的生機和活力。
四是竭誠為企業(yè)科技工作者服務，建家活動進展明顯。長期以來，許多企業(yè)科協(xié)竭誠為企業(yè)科技工作者辦實事、辦好事，密切企業(yè)領導與科技工作者之間的聯(lián)系，反映企業(yè)科技工作者的意見和呼聲，千方百計幫他們排憂解難，對作出突出貢獻的科技工作者進行表彰獎勵和宣傳，充分體現(xiàn)了“家”的溫暖。北京市科協(xié)自1989年開展“北京優(yōu)秀青年工程師”評選活動以來，堅持19年之久，為培育杰出青年創(chuàng)新人才發(fā)揮重要作用。天津摩托羅拉公司科協(xié)積極開展職稱評定和專利評審工作，自1996年來共為2191人評定了不同級別的職稱。成都飛機工業(yè)(集團)公司科協(xié)20xx年組織40歲以下的1389名科技工作者進行體檢，并將查出來的問題及時向企業(yè)領導反映，引起企業(yè)領導的高度重視。這些活動，進一步增強了企業(yè)科協(xié)的吸引力和凝聚力，擴大了企業(yè)科協(xié)的社會影響。
在充分肯定成績的同時，我們也應該清醒地認識到，目前企業(yè)科協(xié)工作還存在著一些突出的困難和問題：一是企業(yè)科協(xié)的覆蓋面整體上還比較小，數(shù)量也比較少，迄今為止還沒有達到頂峰時期15000余家企業(yè)科協(xié)的最高水平;二是對企業(yè)科協(xié)的重視、指導不夠，對企業(yè)科協(xié)工作的特點和規(guī)律還缺乏深入研究;三是部分企業(yè)科協(xié)活力不強，工作機制、活動內容等與企業(yè)發(fā)展的需要不相適應，與企業(yè)科技工作者的需要不相適應。這些問題都亟待我們認真研究，采取有力措施加以解決。
三、突出重點，抓住關鍵，不斷開創(chuàng)企業(yè)科協(xié)工作新局面
當前，我國經(jīng)濟社會和科技發(fā)展的形勢非常好，廣大科技工作者正在意氣風發(fā)地為推動科學發(fā)展、促進社會和諧而努力奮斗，科協(xié)事業(yè)迎來了難得的發(fā)展機遇。在深入調查研究、廣泛征求意見的基礎上，我們確立了“三服務一加強”的工作定位，明確了“搭建平臺、資源共享”的工作思路和“大聯(lián)合、大協(xié)作”的工作方式，提出了“圍繞中心、服務大局，抓住機遇、乘勢而上，搭建平臺、搞好協(xié)作，重心下移、深入基層”的32字工作方針?，F(xiàn)在，科協(xié)工作的大政方針已定，目標任務明確，關鍵是抓好落實。新時期新形勢下，面向企業(yè)的科協(xié)工作必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，按照“三服務一加強”的工作定位，以推動企業(yè)成為技術創(chuàng)新主體為主線，以調動企業(yè)科技工作者的創(chuàng)新熱情、激發(fā)企業(yè)員工的創(chuàng)造活力為重點，以促進企業(yè)發(fā)展為目標，抓住關鍵、講求實效，為建設創(chuàng)新型企業(yè)、促進企業(yè)和諧、推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻。
(一)加強組織建設，進一步擴大企業(yè)科協(xié)工作的覆蓋面和影響力。企業(yè)科協(xié)是科協(xié)系統(tǒng)的重要組織基礎之一，也是中國科協(xié)履行橋梁紐帶職責的重要依靠力量。隨著大量科技工作者進入企業(yè)工作，企業(yè)已經(jīng)成為科技工作者比較密集的場所，企業(yè)科協(xié)工作成為中國科協(xié)組織建設工作的一個重點。做好企業(yè)科協(xié)工作不僅僅是企業(yè)科協(xié)自己的事情，也是各級科協(xié)組織和社會方方面面的共同責任。
一是已有的企業(yè)科協(xié)要進一步加強組織建設，增強服務能力。工作開展較好的企業(yè)科協(xié)都有一個共同特點，就是組織體系比較健全，堅持把為企業(yè)服務作為主要任務，把企業(yè)領導和科技工作者是否滿意作為主要標準，找準位置、突出特點、發(fā)揮優(yōu)勢，自覺將企業(yè)科協(xié)工作統(tǒng)一到企業(yè)工作大局之中。在新時期新形勢下，企業(yè)科協(xié)一定要注意突出科技工作者的主體地位，堅持民主辦會，積極探索適應企業(yè)發(fā)展、滿足科技工作者需要的組織體制、運行機制和活動方式，按時召開代表大會，重視選好秘書長，努力形成一個對科協(xié)事業(yè)有熱情、開展工作有思路、解決問題有辦法的核心團隊，建設一批活動開展好、社會影響大、帶動作用強的先進企業(yè)科協(xié)。國有企業(yè)科協(xié)要定期向同級黨委匯報工作，重大事項要及時向黨委主管領導匯報、聽取指示。非國有企業(yè)科協(xié)要大力宣傳科技工作和科技工作者對企業(yè)發(fā)展的重要作用，爭取企業(yè)領導對科協(xié)工作的理解和支持。只有企業(yè)領導重視了，企業(yè)科協(xié)工作才能擺上重要議事日程，企業(yè)科協(xié)遇到的困難和問題才能及時得到研究解決，企業(yè)科協(xié)也才能持續(xù)健康發(fā)展。
二是具備條件而且也有意愿建立科協(xié)組織的企業(yè)，要抓緊建立。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善和產業(yè)結構的不斷優(yōu)化，科學技術在企業(yè)發(fā)展中的重要作用日益凸現(xiàn)出來，一些企業(yè)領導的科技意識也在迅速提高，對科技工作越來越重視，對科技工作者越來越重視，對調動和發(fā)揮科技工作者的積極作用也越來越重視。適應形勢發(fā)展的需要，各級地方科協(xié)組織要抓緊工作，加大力度，有意識地發(fā)現(xiàn)和選擇一批生產經(jīng)營好、科技人員較為集中、對企業(yè)科協(xié)的作用認識到位、建立企業(yè)科協(xié)意愿迫切的企業(yè)，及時建立科協(xié)組織，加強典型示范。要按照中央要求，積極探索在不同區(qū)域、不同類型、不同規(guī)模的企業(yè)建立科協(xié)組織的新途徑，加強同科技工作者的聯(lián)系，積極推動國家級高新技術園區(qū)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和非國有科技企業(yè)的科協(xié)組織建設，不斷擴大企業(yè)科協(xié)的覆蓋面。要特別注意搞好同民營科技企業(yè)的創(chuàng)業(yè)人員和技術人員、受聘于外資企業(yè)的管理技術人員等新的社會階層中科技人員的聯(lián)系，把中央書記處“哪里有科技工作者，科協(xié)工作就要做到哪里;哪里科技工作者密集，科協(xié)組織就要建到哪里”的要求落到實處。
三是目前暫不具備條件成立科協(xié)組織的企業(yè)，要充分利用工會等其他社會組織及企業(yè)研發(fā)機構，加強聯(lián)系，開展工作。在我國，中小企業(yè)量大面廣，是推動經(jīng)濟結構調整和優(yōu)化的重要力量。特別是中小型高技術企業(yè)，在科技活動中占有非常重要的地位，全國65%的發(fā)明專利、80%以上的新產品開發(fā)都是由中小企業(yè)完成的。這些企業(yè)規(guī)模一般比較有限，人員較少，成立規(guī)范的企業(yè)科協(xié)組織有困難，但科技工作者相對集中，學歷層次也都比較高，具有開展學術交流、接受技術培訓的強烈愿望。對于這些企業(yè)的科技工作者，各級科協(xié)要主動聯(lián)系、提供幫助，積極支持他們通過基層工會組織和其他社會組織開展學術研討、崗位練兵、產品推介、科普宣傳等科技活動，在增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力和核心競爭力中發(fā)揮重要作用。
需要強調的是，企業(yè)科協(xié)組織建設最重要的是活動質量和作用發(fā)揮，切忌盲目追求數(shù)量，過泛過濫。加強企業(yè)科協(xié)組織建設，首先要抓好現(xiàn)有企業(yè)科協(xié)的活動開展，切實做到有組織就要有活動，有活動就要有效果，不圖虛名，不搞空架子。發(fā)展新的企業(yè)科協(xié)組織，既要積極主動，又要穩(wěn)妥慎重，切實把握好條件標準，確保成熟一個發(fā)展一個，發(fā)展一個搞活一個，把企業(yè)科協(xié)激發(fā)創(chuàng)造活力、服務企業(yè)發(fā)展的重要作用充分調動和發(fā)揮出來。
(二)突出工作重點，充分發(fā)揮企業(yè)科協(xié)在推動企業(yè)成為技術創(chuàng)新主體中的重要作用。企業(yè)科協(xié)工作涉及到方方面面、各個環(huán)節(jié)，抓好企業(yè)科協(xié)工作，推動企業(yè)真正成為自主創(chuàng)新任務的提出者、自主創(chuàng)新經(jīng)費的投入者、研究成果轉化的實踐者和自主創(chuàng)新收益的享有者，最重要的是要突出重點，抓住關鍵，把工作做到實處。
一要找準定位，深入開展學術研討和技術交流活動。學術研討和技術交流是幫助企業(yè)科技工作者了解最新科技信息、把握科技前沿發(fā)展趨勢的有效途徑，也是企業(yè)科協(xié)最具特色和優(yōu)勢的活動之一。企業(yè)科協(xié)要及時了解、準確把握技術創(chuàng)新中的重點難點問題，善于找準制約企業(yè)發(fā)展的關鍵問題，有針對性地搭建不同形式、不同層次的學術交流平臺和技術傳播平臺，組織開展學術研討和技術交流活動，幫助企業(yè)科技工作者及時了解最新科技信息，掌握國內外動態(tài)，把握產業(yè)技術發(fā)展方向，推動解決重點難點技術問題。促進企業(yè)與相關學會開展“廠會協(xié)作”，深入開展“院士專家企業(yè)行”活動，建立健全依托學會、依托專家、依托企業(yè)科協(xié)的科技咨詢網(wǎng)絡體系，把學術資源引入企業(yè)，把科技人才引入企業(yè)，為企業(yè)發(fā)展和技術創(chuàng)新提供權威的決策參考。幫助企業(yè)科技工作者加入相關科技團體，結交學界同行，活躍學術思想，激發(fā)創(chuàng)新靈感。適應企業(yè)緊迫需求，引導企業(yè)科技工作者把做好本職工作與企業(yè)的技術需求緊密結合起來，組織開展具有行業(yè)特點的技術咨詢和技術服務活動，促進技術開發(fā)和技術轉讓，不斷增強企業(yè)核心競爭力。
二要突出特色，廣泛組織開展群眾性技術創(chuàng)新活動。創(chuàng)造活力是企業(yè)自主創(chuàng)新能力的重要組成部分，群眾性技術創(chuàng)新活動是激發(fā)員工創(chuàng)造活力的重要途徑。企業(yè)科協(xié)要充分尊重群眾的首創(chuàng)精神，結合企業(yè)生產經(jīng)營的實際和特點，積極組織企業(yè)科技工作者和廣大職工參與技術創(chuàng)新活動，鼓勵人人參加一項技術攻關活動或提出一條合理化建議。進一步發(fā)揚“傳幫帶、趕比超”的優(yōu)良傳統(tǒng)，把企業(yè)有組織的研究開發(fā)工作和群眾性技術創(chuàng)新活動有機結合起來，廣泛開展小設計、小革新、小發(fā)明、小創(chuàng)造、小論文等活動，使這一具有中國特色的群眾性技術創(chuàng)新活動重新煥發(fā)生機和活力。逐步建立完善適應企業(yè)特點的技術創(chuàng)新激勵機制，組織企業(yè)員工在班組之間、部門之間開展針對性強、操作性好、經(jīng)濟效益高的協(xié)同攻關活動，敏銳把握創(chuàng)新苗頭，激發(fā)創(chuàng)造活力，推動職工技能水平不斷提高，創(chuàng)新人才不斷涌現(xiàn)。加強對群眾性技術創(chuàng)新活動的工作指導，拓展活動形式，豐富活動內涵，努力培育一種事事追求創(chuàng)新、人人為創(chuàng)新作貢獻的創(chuàng)新文化，不斷提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力。
三要發(fā)揮優(yōu)勢，著力提高企業(yè)員工科學素質。員工科學素質是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，高素質的員工隊伍是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的基礎和關鍵。企業(yè)科協(xié)要充分發(fā)揮科普工作主力軍的作用，認真宣傳貫徹科學技術普及法和《全民科學素質行動計劃綱要》，拓展科普領域，豐富活動內涵，不斷提高員工科學素質。針對企業(yè)科技工作者提升自身素質的需要，聯(lián)合科技、教育、組織人事等部門，采取多種形式，積極開展以學習能力和職業(yè)技能為主的繼續(xù)教育，加快科技工作者知識更新速度。針對企業(yè)中農民工數(shù)量迅速增加的情況，在企業(yè)廣泛開展科普宣傳、技能培訓等活動，著力加強科學方法、科學思想和科學精神教育，提高員工的技能水平和安全意識。圍繞“節(jié)約能源資源、保護生態(tài)環(huán)境、保障安全健康”的全民科學素質行動主題，結合新產品開發(fā)、新技術推廣、新工藝普及、新材料應用、新標準實施，廣泛開展形式多樣、內容豐富的科普進企業(yè)、進車間、進班組活動，為實現(xiàn)“節(jié)能、降耗、減排、增效”的綜合經(jīng)濟指標作出貢獻。充分發(fā)揮企業(yè)科普優(yōu)勢，把企業(yè)的生產經(jīng)營和產品營銷活動與面向社會公眾的科普宣傳有機結合起來，推動企業(yè)積極參與科技周、科普日等大型科普活動，向公眾開放具有科學普及意義的產品、技術、服務和設施，普及科學技術，促進社會和諧。
四要加大力度，千方百計建好“企業(yè)科技工作者之家”。企業(yè)科技工作者作為具有豐富專業(yè)技術知識、直接參與技術創(chuàng)新進程的社會群體，既有及時獲取最新科技信息、提升自身素質的需求，也有實現(xiàn)自身價值、獲得社會認可的需求，往往對企業(yè)發(fā)展和技術創(chuàng)新工作有著獨特的見解。企業(yè)科協(xié)要高度關注企業(yè)科技工作者的成長需要，支持企業(yè)青年科技工作者參加高水平學術活動，為他們獲得新思想、了解新信息、把握前沿科學技術的最新趨勢創(chuàng)造條件。組織和幫助企業(yè)科技工作者圍繞企業(yè)發(fā)展，參與評估論證，積極建言獻策，推動企業(yè)決策科學化。及時了解和準確把握企業(yè)科技工作者的思想狀況、生活狀況和工作狀況，推動解決他們在學習生活工作中的突出問題，切實關注企業(yè)科技工作者心理需求，了解他們的心理狀況，加強人文關懷和心理疏導，引導他們正確對待自己、他人和社會，正確對待困難、挫折和榮譽，自覺遵守科學道德規(guī)范，增強自律意識，著力塑造自尊自信、理性平和、積極向上的良好心態(tài)，推動和諧企業(yè)建設。積極組織開展職稱評定、專利申請、知識產權保護等工作，做好優(yōu)秀企業(yè)科技工作者的推薦、評選、表彰、獎勵和宣傳工作，促進創(chuàng)新人才特別是青年創(chuàng)新人才脫穎而出。我們常說科協(xié)是“科技工作者之家”，事實上，只有科技工作者真心把科協(xié)當成自己的家，心中有了科協(xié)的位置，科協(xié)在企業(yè)中才能有牢固的地位，科協(xié)也才是名副其實的“科技工作者之家”。
(三)以“講理想、比貢獻”為抓手，全面掀起企業(yè)科協(xié)工作的新高潮?！爸v理想、比貢獻”活動是企業(yè)開展群眾性技術創(chuàng)新活動的有效形式和重要載體，核心就是號召企業(yè)科技工作者把發(fā)揮創(chuàng)造才能、實現(xiàn)自身價值同企業(yè)發(fā)展、國家振興緊密結合起來，比專業(yè)水平和技能、比員工科學素質、比技術創(chuàng)新方法、比合理化建議、比技術專利、比科技成果轉化，推動企業(yè)成為技術創(chuàng)新的主體，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
一要加強工作集成。長期以來，中國科協(xié)在支持企業(yè)科技進步、服務企業(yè)發(fā)展方面做了大量工作，創(chuàng)造了“講、比”、“廠會協(xié)作”、“金橋工程”等多種活動方式。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善和科技體制改革的不斷深入，企業(yè)科協(xié)工作的環(huán)境和基礎發(fā)生了很大變化，迫切要求我們加大工作集成力度，把企業(yè)內外的創(chuàng)新資源整合集成起來，做活做強、做出品牌，彰顯企業(yè)科協(xié)的生機和活力。把“廠會協(xié)作”、“金橋工程”納入“講、比”活動之中，高舉“講、比”的旗幟，以發(fā)展的觀點探索嘗試企業(yè)科技工作者認可、企業(yè)領導歡迎、符合企業(yè)發(fā)展需要的特色活動方式，努力為企業(yè)科技工作者參與技術創(chuàng)新活動搭建平臺，有利于發(fā)揮廣大科技工作者在自主創(chuàng)新中的先鋒作用，有利于推動企業(yè)成為技術創(chuàng)新主體，有利于企業(yè)科協(xié)工作獲得企業(yè)廣泛認同和科技工作者的積極響應。
二要創(chuàng)新工作方式。“講、比”活動能夠成功地堅持20年，一條重要的經(jīng)驗就是，要堅持與時俱進，根據(jù)黨和國家的中心工作，結合企業(yè)發(fā)展的需要，不斷更新和完善“講、比”活動內容，創(chuàng)新工作方式，拓展工作領域，豐富活動內涵。當前，“講、比”活動要緊密圍繞“節(jié)能、降耗、減排、增效”這一工作重點，積極探索適應不同行業(yè)、不同區(qū)域、不同所有制企業(yè)的“講、比”活動模式和運行機制。要自覺圍繞企業(yè)發(fā)展目標，結合市場變化和企業(yè)實際，選準“講、比”活動主題，積極主動加強與相關學會、專家的聯(lián)系，疏通為企業(yè)服務的渠道，切實解決企業(yè)生產經(jīng)營中的實際問題，促進科技成果向現(xiàn)實生產力轉化，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。要緊緊抓住立項、實施、評估等重要環(huán)節(jié)，健全工作制度，建立長效機制，加大對“講、比”活動先進單位和先進個人的宣傳表彰力度，努力做到既聲勢浩大、轟轟烈烈，又扎實認真、卓有成效，形成一個人人參與、個個爭先、生動活潑、熱烈奔放的活動局面，真正對企業(yè)的科學發(fā)展有所幫助，有所推動，以驕人的業(yè)績來樹立形象，贏得信譽，不斷擴大“講、比”活動的企業(yè)覆蓋面。
三要加強聯(lián)合協(xié)同。在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)的技術創(chuàng)新活動不是在企業(yè)內部孤立完成的，而是在企業(yè)與科研機構、消費者、相關企業(yè)的溝通互動中實現(xiàn)的。企業(yè)科協(xié)資源、條件有限，必須發(fā)揮優(yōu)勢、突出特點，按照大聯(lián)合、大協(xié)作的工作方式，加強與企業(yè)內部有關職能部門的協(xié)調互動，加強與企業(yè)工會、共青團等社會團體的聯(lián)合協(xié)作，積極與高校、科研院所聯(lián)合開展工作，把企業(yè)內和企業(yè)外的智力資源動員起來，形成一種左右互動、上下聯(lián)通的工作格局。要積極主動爭取各級科協(xié)組織和學會的支持和幫助，探索利用社會科技資源服務企業(yè)發(fā)展的有效形式，推動建立學會與企業(yè)密切合作的有效機制。深入開展專家咨詢服務活動，引導和幫助高等院校、科研院所的科技工作者深入企業(yè)開展技術咨詢、技術診斷等科技服務，培養(yǎng)技術人才，在更大范圍、更高程度上動員和組織科技工作者參與企業(yè)的技術創(chuàng)新。各級科協(xié)要主動與政府部門加強聯(lián)系，爭取支持，推動建立適合企業(yè)特點和科技工作者需要的“講、比”活動管理模式和工作方式，進一步提高社會影響力。
(四)加強組織領導，為搞好企業(yè)科協(xié)工作營造良好環(huán)境。企業(yè)科協(xié)是中國科協(xié)的基層組織，既有與其他科協(xié)基層組織相通的宗旨屬性和運作模式，又有企業(yè)科技團體獨有的特點和內在規(guī)律。做好企業(yè)科協(xié)工作、促進企業(yè)科協(xié)組織建設，必須加強組織領導和工作指導，自覺把企業(yè)科協(xié)工作融入科協(xié)工作大局之中。
一是地方科協(xié)要高度重視企業(yè)科協(xié)工作。各級科協(xié)組織要把加強企業(yè)科協(xié)組織建設、提高企業(yè)科協(xié)活動質量和水平擺到重要位置，健全組織體制，列入議事日程，統(tǒng)籌規(guī)劃，具體指導，切實抓緊抓好。要積極爭取黨委政府的支持，聯(lián)合有關部門共同推動企業(yè)科協(xié)工作，將企業(yè)科協(xié)活動納入綜合績效考核范圍。要進一步理順工作關系，明確負責企業(yè)科協(xié)工作的職能部門和服務機構，落實工作經(jīng)費，加強具體指導，抓重點、抓亮點、抓示范，努力培養(yǎng)一批有活力、有影響、具有較強帶動作用的先進企業(yè)科協(xié)。建立科協(xié)有關部門與企業(yè)領導經(jīng)常性的聯(lián)系渠道和溝通機制，積極主動宣傳企業(yè)科協(xié)的宗旨任務和重要作用，爭取企業(yè)領導在人員配備、經(jīng)費使用、工作條件完善等方面提供支持，推動企業(yè)科協(xié)工作上臺階、上水平。
二是中國科協(xié)要切實加強對企業(yè)科協(xié)工作的業(yè)務指導。中國科協(xié)要充分發(fā)揮業(yè)務指導作用，加強對企業(yè)科協(xié)工作的組織領導和宏觀指導，全面推進企業(yè)科協(xié)工作。這次提交大會討論修改的《中國科協(xié)關于加強企業(yè)科協(xié)工作的若干意見》和《關于在企業(yè)中深入開展“講理想、比貢獻”活動的意見》兩個文件，就是中國科協(xié)為推動企業(yè)科協(xié)工作深入開展搭建的重要工作平臺，對今后一個時期的企業(yè)科協(xié)工作提出了明確的指導性意見和具體的保障措施。要抓緊修訂中國科協(xié)《企業(yè)科協(xié)組織通則》，推動企業(yè)科協(xié)工作制度化、規(guī)范化。充分發(fā)揮促進企業(yè)自主創(chuàng)新專門委員會的作用，設立專門機構，加強調查研究，及時總結經(jīng)驗，加以推廣。同時，中國科協(xié)還將聯(lián)合發(fā)改委、科技部、國資委等有關部門，重點推動以技術創(chuàng)新為主要內容的“講理想、比貢獻”活動，推動群眾性技術創(chuàng)新活動蓬勃開展。為了進一步提高企業(yè)科協(xié)工作的質量和水平，中國科協(xié)將定期召開工作會議，加強企業(yè)科協(xié)骨干秘書長培訓工作，表彰優(yōu)秀企業(yè)科協(xié)，宣傳他們的先進事跡，為做好企業(yè)科協(xié)工作營造良好氛圍。
各位代表，同志們!
企業(yè)科協(xié)是企業(yè)科技工作者自己的組織，也是推動企業(yè)成為技術創(chuàng)新主體的重要力量，做好企業(yè)科協(xié)工作關系到“三服務一加強”能否落到實處，關系到科協(xié)工作的總體部署和長遠發(fā)展。我相信，在以胡錦濤同志為的黨中央正確領導下，在社會各方面的大力支持配合下，經(jīng)過廣大科技工作者和各級科協(xié)干部職工的不懈努力，企業(yè)科協(xié)工作一定能夠取得更加輝煌的優(yōu)異成就，為迎接黨的十七大勝利召開獻上一份厚禮。謝謝大家!
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