機關作風建設大會上的講話
為了推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展,搞好機關作風建設至關重要。下面是學習啦小編給大家整理的機關作風建設大會上的講話，僅供參考。
機關作風建設大會上的講話篇1
同志們：
春節(jié)后上班第一天，市委、市政府召開全市機關作風建設大會，這是我們堅持多年的傳統(tǒng)，目的就是要一以貫之、全力以赴抓好機關作風建設，為南京率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化提供堅強有力的作風保障。市委對這次會議非常重視，節(jié)前會專門作了研究部署。這次會議的主要任務是，總結交流20xx年全市機關作風建設工作情況，表彰先進，部署20xx年工作任務，推動全市各級機關按照“三爭一創(chuàng)”的目標要求，以更好的精氣神、更高的標準和更實的作風，狠抓工作落實，確保全面完成今年的各項目標任務。下面，我先講幾點具體意見，最后請衛(wèi)澤書記作重要講話。
一、圍繞主題主線，服務發(fā)展、服務民生，過去一年機關作風建設取得新的明顯成績
20xx年，面對復雜嚴峻的發(fā)展形勢和艱巨繁重的發(fā)展任務，全市各級機關在市委、市政府的堅強領導下，確立更高的目標追求，全面提振精氣神，創(chuàng)新發(fā)展思路，破解發(fā)展難題，大力度改善民生，機關服務發(fā)展、服務民生能力水平進一步提升，機關作風建設取得了新成績，展示了新形象。(一)樹立新的標桿，機關“勇爭第一”的進取意識顯著增強。市委站在新的起點上審視南京資源稟賦優(yōu)勢，與時俱進地謀劃新一輪發(fā)展定位和戰(zhàn)略舉措，確立了爭當江蘇改革創(chuàng)新、科學發(fā)展、和諧穩(wěn)定“首位市”和創(chuàng)建江蘇黨的建設“先進市”的宏偉目標，為南京創(chuàng)率先大業(yè)凝聚強大的精神動力。按照市委、市政府最新部署，全市各級機關強化使命感和責任感，堅定勇爭第一的信心和勇氣，積極投入率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化新征程。市領導帶頭圍繞關系南京發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)和熱點難點課題，深入基層、深入一線開展調(diào)查研究，制定出臺了一批針對性、操作性強的指導性文件和配套政策。各部門、各區(qū)縣凝心聚力、攻堅克難、敢闖敢試、奮力拼搏，在全市形成了“爭第一”、“作示范”的思想共識。廣大機關干部大力弘揚“敢于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、奮力創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)造”的精神，將“干事有激情、做事高標準、遇事敢負責、處事能堅韌”的要求自覺轉化為實際行動，立足本職崗位，積極投身“三爭一創(chuàng)”活動，樹立了新時期南京機關干部新的精神風貌和良好形象。
(二)聚焦“四個第一”，機關服務發(fā)展的能力明顯提升。全市各級機關全力聚焦“四個第一”，堅定不移地走“創(chuàng)新驅(qū)動、內(nèi)生增長、綠色發(fā)展”之路。積極借鑒國內(nèi)外先進經(jīng)驗，集中各方智慧和力量，制定出臺聚焦“四個第一”的《決定》和八大行動計劃以及14個實施細則，形成一套鼓勵創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的“組合拳”。全市各級各部門緊扣“人才引領、科技創(chuàng)業(yè)”和“制度先試、園區(qū)先行”兩大關鍵舉措，積極開拓思路、創(chuàng)新舉措。組織、科技、人社和財政等部門研究制定了南京“321”等一系列人才計劃及配套政策，人才集聚南京呈現(xiàn)加速態(tài)勢，全市入選國家“__”人數(shù)已達55名。圍繞科技創(chuàng)業(yè)特別社區(qū)建設計劃，發(fā)改、規(guī)劃、國土、住建、工商等相關部門在選址、建設、企業(yè)注冊等方面全力給予支持，各區(qū)縣、園區(qū)一批科技創(chuàng)業(yè)特別社區(qū)迅速啟動拉開框架。金融辦圍繞破解科技企業(yè)融資難題，大力推進科技銀行、保險、小貸、風投等產(chǎn)業(yè)發(fā)展，積極為有條件的企業(yè)提供上市輔導服務。各區(qū)縣與高校院所加快對接，合作建設各類大學科技園和創(chuàng)業(yè)街區(qū)，高校院所應用技術成果就地轉化率比上年提高1.8個百分點，達到44.1%。我市榮獲20xx年度全國科技進步先進市稱號，當選中國十大創(chuàng)新型城市。
(三)著力暢通渠道，機關與群眾的聯(lián)系進一步加強。不斷完善機關與市民溝通服務平臺，傾聽群眾呼聲，了解社情民意，密切了機關與群眾的血肉聯(lián)系。扎實開展領導干部下基層“四解四促”活動，市領導率先垂范，各級領導輕車簡從，走村串戶，積極幫助群眾解決實際困難，化解社會矛盾。建立公務人員“聯(lián)系市民、服務百姓”制度，深入開展“牽手行動”、“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、掛鉤幫促”、“為人民辦實事”等活動，機關聯(lián)系群眾更加廣泛深入。50個市級機關部門承辦的367項辦實事項目全面完成。深入開展百企走訪活動，對15個重點部門開展了“民主評議政風行風，攜手共建幸福都市”公開述職評議和現(xiàn)場測評活動。順應現(xiàn)代傳媒發(fā)展新趨勢，各部門積極開通官方微博，真誠與市民溝通，快捷回復群眾關切的問題。“12345”政府服務呼叫中心開通以來累計接聽群眾來電90多萬次，群眾訴求辦結率達97.1%，回訪滿意和基本滿意率達85%，成為南京機關溝通民意、服務民生的新品牌，深受廣大市民好評。
(四)緊貼群眾需求，機關保障服務民生工作取得重大進展。堅持以群眾需求為導向、以人民評判為標準，各級機關圍繞群眾最關心的醫(yī)療、教育、就業(yè)、居住、生活等問題，加大投入力度，努力使全體市民共享改革發(fā)展成果。開展人民幸福城市萬人民意調(diào)查，了解掌握群眾需求第一手資料。制定保障和改善民生十大體系實施意見，組織實施城鄉(xiāng)居民收入“雙倍增”計劃，推進居民充分就業(yè)，優(yōu)化教育、衛(wèi)生資源布局，加強食品藥品安全監(jiān)管，深化平安南京建設。加大民生改善力度，著力解決改制企業(yè)職工、老知青、老軍工、老居委會主任、老職工等特殊群體17萬余人的生活困難，30多萬被征地農(nóng)民納入城保體系，向13.3萬名適齡兒童發(fā)放幼兒助學券，提高困難群眾醫(yī)療救助標準，大力度、高投入、高強度加快推進保障房建設。著眼城市功能品質(zhì)、市容環(huán)境、人居質(zhì)量“三個提升”，把辦青奧、建城市與惠民生有機統(tǒng)一，精心組織實施三個“千日行動”計劃。大力推廣“一委一居一站一辦”和管理“扁平化”、“網(wǎng)格化”，變管理為服務，責任落實到基層。加大統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展力度，積極推動基礎設施和公共服務向郊縣、鄉(xiāng)村延伸，努力建設都市美麗鄉(xiāng)村和農(nóng)民幸福家園。經(jīng)過全市上下共同努力，人民群眾的幸福感和滿意度進一步提升，南京獲得20xx中國最具幸福感城市金獎。
(五)切實完善機制，機關作風建設的規(guī)范化、制度化水平不斷提高。按照精簡統(tǒng)一效能的原則，深化服務型政府建設，前移服務關口，拓展服務領域，創(chuàng)新服務手段，簡化辦理流程，放寬前置條件，縮短辦事時限。不斷深化完善“四大平臺”、“四大機制”建設，加強對重大項目的服務保障，完善跟蹤服務和審批代辦機制，開展預約服務，開設綠色通道，建立審批直通車，全方位保障重點工程和重大項目推進。按照“國內(nèi)領先、國際接軌”的高標準建設市政務服務中心，實行行政許可、審批和服務事項向綜合處室集中，處室向大廳集中。41個市級政府部門及公共服務企業(yè)、155個服務窗口、322項行政許可、審批和公共服務事項入駐大廳，實現(xiàn)企業(yè)進一個門辦所有事，徹底改變過去企業(yè)辦事一個部門一個部門跑、一個處室一個處室找、一個領導一個領導拜的局面，得到企業(yè)普遍好評。深化處室作風建設，強化重點工作監(jiān)控，規(guī)范自由裁量權，接受社會監(jiān)督，打造執(zhí)行有力、服務高效的機關形象，重點處室、服務窗口的“群眾評議”平均滿意率分別比上次評議提高16和14個百分點。加強對干部行政行為的監(jiān)督檢查和問責，積極探索實施限時辦結、責任考核、監(jiān)督問責等制度，完善作風建設上下聯(lián)動機制、巡查機制和考評機制，機關作風建設的規(guī)范化、制度化水平不斷提高。
在充分肯定成績的同時，我們還必須清醒地看到，全市機關作風建設與率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的新要求、與人民群眾的新期待相比，仍然存在不少差距。一些機關和少數(shù)干部作風方面存在的問題亟待改進。歸納起來主要有五個方面：
一是精神狀態(tài)不夠振奮，率先發(fā)展的精氣神還不足。少數(shù)部門和干部缺乏創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的精神和動力，缺乏勇爭第一的信心和勇氣，拼勁不足、干勁不大、闖勁不夠，缺乏改革攻堅的進取精神，工作平平。面對嚴峻的宏觀經(jīng)濟形勢，缺少攻堅克難的工作激情;面對經(jīng)濟社會發(fā)展的新情況新形勢，缺乏機遇意識和拼搶精神;面對涉及群眾切身利益的熱點難點問題，應對不及時，成效不明顯。
二是工作標準不高，創(chuàng)精品爭一流的意識還不強。少數(shù)部門和干部作風漂浮，不思進取，安于現(xiàn)狀，庸懶散現(xiàn)象仍然存在，一心當“太平官”，不敢接觸矛盾，害怕承擔責任，滿足于隨大流、差不多，止步于一般化、過得去，標準不高，缺乏精益求精精神。遇到困難，習慣等一等、看一看，面對群眾意見和上級要求虛以應對、被動應付，抓工作必須推一推，才能動一動。
三是運籌能力和操作水平不高，執(zhí)行力不夠強。少數(shù)干部特別是有些領導干部對分管工作缺乏鉆研精神，對上級要求領會得不深不透，對本地本部門實際情況研究得不深不透，對下級工作落實情況掌握得不深不透，習慣于會來文去，滿足于概念原則、大而化之，缺乏組織運作和實際操作能力。也有的會上頭頭是道，會后出不了實招，過程熱熱鬧鬧，結果難見實效。一些部門開展工作只見總體部署不見實施細則，會開了、文發(fā)了，只抓動員部署不管進度成效。還有一些干部干事本領不高，評事水平不低，坐而論道、頭頭是道，評頭論足、自恃高明，能干的不如會看的，會干的不如會說的，以致于好的決策、好的舉措難見好的結果。
四是有的干部官味濃厚，執(zhí)政為民意識較淡漠。少數(shù)干部官氣十足，放不下身段、放不下架子，講排場、擺官味;有的追求享受、貪圖安逸，熱衷于搞“小圈子”，吃喝應酬、迎來送往;也有的對群眾呼聲和疾苦漠不關心，與群眾和企業(yè)接觸始終一副機關官員的腔調(diào);還有的務虛多、務實少，不愿深入基層、深入實際解決問題，樂于做管理員，不愿當服務員。
五是少數(shù)部門和干部利益至上，與民爭利甚至違法亂紀。有的單位大局意識不強，對一些涉及多部門協(xié)調(diào)配合的事常常是強調(diào)部門特殊、行業(yè)規(guī)定，甚至出難題、設障礙;有的熱衷強化固化部門權力，弱化漠化應盡責任，既能“把簡單問題復雜化”，也能“把復雜問題簡單化”，以部門甚至個人私利進行取舍剪裁，“運作技巧很高”。一些單位遇事服務意識不強，相互推諉扯皮，見利就上，遇事就躲。少數(shù)干部守不住道德防線和紀律底線，把權力變成謀私利的工具，不給好處不辦事、給了好處亂辦事，行政不作為、亂作為，甚至鋌而走險，走上違法犯罪道路。以上這些問題，雖然發(fā)生在少數(shù)部門和個別干部身上，但危害極大、影響極壞，必須引起我們的高度重視，采取堅決有力的措施切實加以解決。
二、20xx年度市級機關處室作風評議活動的基本情況
根據(jù)市委關于逢雙年評議局級部門、逢單年評議處室作風的要求，20xx年底市作風辦組織開展了市級機關群眾評議處室作風活動。本次評議共發(fā)出評議表4716份，回收3703份，網(wǎng)上評議點擊51974人次。機關作風建設“標兵處室”和“優(yōu)質(zhì)服務窗口”，待會兒大會將進行專門表彰。市公安局交通管理局車輛管理所在去年“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中表現(xiàn)突出，得到了中央組織部領導的充分肯定。市委、市政府決定在本次會上對車管所進行單獨表彰。
經(jīng)市委會研究決定，重點處室、服務窗口的評議情況，將通過媒體向社會公布。評議活動中收集到的具體意見，將向處室和窗口所在的局級部門對口反饋。對于評議排名末兩位的處室和窗口，由所在部門組織考核，幫助查找問題，分析原因，提出整改措施，對確屬工作不力的處室負責人要進行誡勉談話。整改措施及原因分析、處理結果要向市機關作風和行風建設領導小組作出專題匯報。市作風辦要加強對這些單位的指導和督促。
去年的評議活動有以下幾個特點：一是從參與程度來看，市民群眾熱情參與。參評率達到99%，同比提升10個百分點，網(wǎng)絡評議點擊率是上年的2倍。二是從評議結果來看，有明顯進步。與上一次處室評議相比，這次“重點處室”平均得分為88.01分，上升了4.59分，平均滿意率提高了16.24個百分點。服務窗口平均得分為93.44分，上升了2.80分，平均滿意率提高了14.42個百分點。三是從排序情況來看，基礎好的部門，處室得分較高。以往市住建委、教育局、衛(wèi)生局等群眾關注度高、矛盾集中、群眾評議排序靠后的部門，通過出色的工作和強化內(nèi)部管理、隊伍建設，得到了群眾認可，處室排序前移較多。應該說，評議結果基本反映了機關處室作風建設的總體狀況和發(fā)展水平。
三、進一步加強和改進機關作風建設，為順利完成全年各項目標任務提供堅強保障
20xx年是黨的召開的喜慶之年，也是全面落實省、市黨代會精神的開局之年。抓好今年的機關作風建設，對于應對嚴峻復雜的發(fā)展形勢，保障市委、市政府各項重大決策部署的落實，更大力度推進率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化進程具有十分重要的現(xiàn)實意義。今年全市機關作風建設的總體思路是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞省、市黨代會確定的目標任務和“改革攻堅、創(chuàng)新突破年”工作部署，更加注重真抓實干，更加注重改革創(chuàng)新，更加注重制度建設，更加注重改善民生，更加注重服務科學發(fā)展，著力打造人民滿意的服務型機關，努力為“辦好青奧盛會、創(chuàng)成率先大業(yè)、建設人文綠都”提供過硬的作風保障。
(一)以爭先進、創(chuàng)一流為目標，不斷深化“三爭一創(chuàng)”實踐活動，全力提振黨員干部的精氣神。干部的精神狀態(tài)，往往決定著一個地區(qū)的發(fā)展狀態(tài)。面對日益激烈的區(qū)域競爭和發(fā)展道路上的各種艱難、曲折與風險，沒有那么一股子干勁、一股子氣勢，就必然會被超越、被淘汰。要以“三爭一創(chuàng)”提升新的發(fā)展標桿。全市上下要堅定信心不動搖，咬定青山不松勁。各級各部門要結合實際，選定一些基礎可比、方法可學、可追可趕的先進地區(qū)和單位作為標桿，對照先進找差距，科學制定趕超目標和措施，形成學先進、爭先進、超先進的濃厚氛圍。要以“三爭一創(chuàng)”激發(fā)新的精神狀態(tài)。把實踐活動中煥發(fā)出來的爭第一、創(chuàng)先進的激情和干勁，轉化為貫徹省、市黨代會精神的強大動力，轉化為實現(xiàn)新目標新追求的核心力量，轉化為全市上下永不滿足、爭先進位的生動實踐，形成有冠必奪、有旗必扛的發(fā)展自覺，使爭當?shù)谝?、勇?chuàng)先進成為新時期南京機關干部的新風尚。要以“三爭一創(chuàng)”展示新的干部形象。各級機關要勇爭第一創(chuàng)一流，大力弘揚奮力爭先的志氣、攻堅克難的勇氣和開拓進取的銳氣，樹立南京干部干事有激情、做事高標準、遇事敢負責、處事能堅韌的良好形象。
(二)以穩(wěn)增長、促轉型為中心，切實增強黨政機關攻堅克難、服務發(fā)展的能力水平，全力保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長。今年，國內(nèi)外經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境更為嚴峻復雜，不確定不穩(wěn)定因素急劇上升，將給南京發(fā)展帶來巨大壓力。一分壓力須百分努力，非常時期用非常之策。要有突破常規(guī)的勇氣。緊扣“穩(wěn)中求進、進中求新、新中求好、好中求快”的總基調(diào)，以超越常規(guī)的工作思路、超越常態(tài)的工作模式、超越常見的工作舉措，全力服務發(fā)展，幫助企業(yè)排憂解難，促進經(jīng)濟企穩(wěn)回升。要有倒逼轉型的智慧。進一步聚焦“四個第一”，堅定不移地走“創(chuàng)新驅(qū)動、內(nèi)生增長、綠色發(fā)展”之路，全面落實“1+8”政策文件，充分發(fā)揮政策的拉動和引導效應，不失時機推進科技創(chuàng)業(yè)、產(chǎn)業(yè)轉型、發(fā)展升級，努力把握住新一輪科學發(fā)展的主動權。要有優(yōu)質(zhì)高效的服務。把服務企業(yè)、服務項目、服務創(chuàng)業(yè)放在更加突出的位置，大力營造良好的發(fā)展環(huán)境。進一步完善市政務服務中心功能，提高窗口授權率和現(xiàn)場辦結率，努力為企業(yè)提供最優(yōu)質(zhì)、最快捷的服務。建立健全重大項目協(xié)調(diào)、推進和落實機制，繼續(xù)實施重大項目審批代辦等服務企業(yè)的有效措施，加快代辦中心與政務服務中心信息對接、資源對接、工作對接，努力為投資者提供更具針對性、更富個性化的服務。堅持深入生產(chǎn)一線調(diào)查研究，繼續(xù)深化“百企走訪”等活動，了解企業(yè)所盼所需，助推企業(yè)又好又快發(fā)展。
(三)以抓改革、添動力為關鍵，深入實施綜合改革工程，全力破解機關作風建設中的深層次問題。機關作風建設抓了這么多年，取得了明顯成效，但影響和制約機關作風建設的深層次體制機制障礙依然存在。要從根本上解決這些問題，就必須依靠深化改革，必須進一步解放思想，以更大的力度實施綜合改革，堅決破除體制機制障礙，全面調(diào)動機關工作的積極性與創(chuàng)造性，激發(fā)科學發(fā)展的動力與活力。要大力推進行政審批制度改革。進一步精減審批事項，積極推進流程再造，繼續(xù)完善“菜單式”服務、“超時、缺席默許”等制度，提高審批效率。各部門既要照章辦事，又不能固守教條、墨守陳規(guī)，要以是否有利于科學發(fā)展為標準，敢闖敢試，簡化各類前置審批程序，切實推進聯(lián)審聯(lián)批，最大限度壓縮審批時限，促進項目提速、服務增效。要進一步理順部門職能關系。鞏固提升大部制改革成果，優(yōu)化“三定”方案，減少部門職能交叉和重疊，從體制機制上解決職能不清、推諉扯皮的問題。按照政事分開、事企分開、管辦分離的原則，扎實推進事業(yè)單位分類改革，更好地發(fā)揮事業(yè)單位在推動公益事業(yè)發(fā)展、為群眾提供優(yōu)質(zhì)公益服務方面的重要作用。要繼續(xù)深化“四大平臺”和“四大機制”建設。圍繞打造行政服務平臺、構建效能提速機制，打造民意溝通平臺、構建便民長效機制，打造督辦問責平臺、構建責任追究機制，打造考核評價平臺、構建績效評價機制，進一步加大重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的改革攻堅力度，強力推動政府職能轉變，加快服務型政府建設。要切實完善獎懲激勵機制。積極推進干部人事制度改革，堅持憑實績用干部，建立符合不同層次、不同類型領導班子和領導干部特點的考核評價體系，健全干部管理監(jiān)督和懲戒機制，拓寬干部能上能下、能進能出的渠道，激發(fā)干部的積極性與創(chuàng)造力。
(四)以保民生、促和諧為宗旨，扎實推進幸福都市建設，全力提升人民群眾的幸福感和滿意度。讓人民群眾更幸福、更滿意是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點，也是檢驗和評判機關作風成效的根本標準。要深情關注民生。深入開展領導干部下基層“四解四促”、“牽手行動”等活動，準確了解群眾所思、所憂、所急、所盼，切實做到“科學發(fā)展向上攀登、聯(lián)系群眾向下扎根”。要真情改善民生。始終堅持民生為先的方針，認真落實市委、市政府關于保障和改善民生“十大體系”建設，緊緊圍繞居民收入等關鍵指標，醫(yī)療、教育、養(yǎng)老等關鍵保障，交通出行、公共安全等關鍵問題，進一步加大資金投入和工作推進力度，不斷提升城鄉(xiāng)居民的生活品質(zhì)，促進社會更加和諧穩(wěn)定。繼續(xù)實施為民辦實事工程，建立辦實事項目承諾制，確保各項富民惠民承諾落到實處。要熱情服務民生。加強“12345”政府服務呼叫中心兩級平臺建設和銜接，建立健全分工明確、各負其責的責任體系，使群眾訴求表達更有效、處理反饋更及時、群眾更滿意，繼續(xù)堅持市、區(qū)黨政領導接聽值班制度，進一步提高訴求辦理效率和質(zhì)量。深入開展糾風專項治理，著力解決在征地拆遷、住房保障、環(huán)境保護、食品藥品安全等方面損害群眾利益的突出問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，維護社會公平正義。
(五)以抓落實、求實效為根本，全面提升黨政機關執(zhí)行力，確保市委、市政府決策部署落到實處。市第十三次黨代會明確提出了未來五年全市發(fā)展的指導思想、奮斗目標和重點任務。市委十三屆二次全會對今年的各項工作作出了具體部署。可以說，今后一段時期的大政方針已定、工作目標已明、政策舉措已有，現(xiàn)在關鍵是迅速行動起來，抓推進、抓落實、抓成效。要以工作實效作為評判標準。把落實市委、市政府決策部署的成效大小，作為衡量機關執(zhí)行力和作風是否過硬的重要標準，推動各部門嚴格按照時序進度，倒排工作計劃，細化配套措施，確保各項目標任務按節(jié)點推進、按責任落實。要健全督查督辦機制。強化民主監(jiān)督，充分發(fā)揮機關作風和行業(yè)作風監(jiān)督員、黨風聯(lián)絡員、特邀監(jiān)察員的作用，積極運用政府微博、網(wǎng)絡問政等新載體，自覺接受群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督和社會監(jiān)督。強化專門機關監(jiān)督，紀檢監(jiān)察、督察辦、機關工委等職能部門要切實履行職責，加強監(jiān)督檢查，確保政令暢通。要完善考評問責機制。嚴格落實黨政領導干部問責辦法，緊緊抓住“不落實的事”，督查“不落實的人”，對執(zhí)行不力、工作失職，造成重大不良影響的，要嚴肅問責，切實維護市委、市政府決策的嚴肅性和權威性。今年將對市級機關部門的作風進行評議，要深入總結“萬人評議”活動10多年來的成功經(jīng)驗，調(diào)整和完善評議方案，將各部門辦理12345工單的辦結率、回訪滿意率以及政務大廳事項辦理考核情況作為評議人，納入評議范圍，更加突出群眾評議的根本導向，增強評議的科學性、客觀性和可操作性。市級機關各部門要高度重視評議活動，相信群眾、依靠群眾，接受群眾評判。要堅持以評議為動力，進一步強化部門內(nèi)部管理，積極探索推進機關管理標準化試點等創(chuàng)新舉措，加快轉變職能、提高服務意識、創(chuàng)新服務手段，更好地服務發(fā)展和民生，以作風建設的新成效取信于民。
“三爭一創(chuàng)”的新目標催人奮進，率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的新征程任務艱巨。我們要以更加飽滿的激情、更加昂揚的斗志、更加務實的作風，攻堅克難、奮勇爭先，為加快建設現(xiàn)代化國際性人文綠都作出新的更大貢獻，以優(yōu)異成績迎接黨的勝利召開!
機關作風建設大會上的講話篇2
同志們：
春節(jié)后一上班，我們就召開機關作風建設大會，這樣的做法已經(jīng)堅持了12年。今年是和前年一樣，以電視電話會議的形式一直開到市、縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)。前年的大背景是推動中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定的落實，今年的大背景是深入學習貫徹落實視察江蘇重要講話精神。的重要講話不僅對江蘇工作提出了明確要求，而且提出了一系列具有重大理論和實踐意義的新思想新論斷，特別是首次提出協(xié)調(diào)推進全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨。這“四個全面”的戰(zhàn)略布局，既有戰(zhàn)略目標，也有戰(zhàn)略舉措，是從我國發(fā)展現(xiàn)實需要中得出來的，是從人民群眾的熱切期待中得出來的，是為推動解決我們面臨的突出矛盾和問題提出來的，立足治國理政全局，抓住改革發(fā)展穩(wěn)定關鍵，統(tǒng)領中國發(fā)展總綱，確立了新形勢下黨和國家各項工作的戰(zhàn)略方向、重點領域、主攻目標，也是我們加強機關作風建設必須緊緊扣住的大局。
學習好、貫徹好、落實好視察江蘇重要講話精神，是今年和今后一個時期全省工作的主線。省委十二屆九次全會已對此作出總體部署，前段時間省委、副省長分專題作了深入調(diào)研，在此基礎上省委、省政府即將出臺貫徹落實的《意見》，并就“五個邁上新臺階”逐項謀劃部署和推進落實。節(jié)前我們對推動現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設邁上新臺階、深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略暨建設蘇南國家自主創(chuàng)新示范區(qū)作了部署，明天還要對民生建設邁上新臺階、開展綜合醫(yī)改試點工作進行動員部署，接下來還將就深入實施轉型升級工程、對接“一帶一路”和長江經(jīng)濟帶建設，以及文化建設和全面從嚴治黨邁上新臺階作出部署和安排。這些“邁上新臺階、建設新江蘇”的部署和安排，就是對提出的“四個全面”戰(zhàn)略布局的貫徹落實。與此相對應的，必然要求我們切實強化機關作風的保障。因此，今年機關作風建設的鮮明主題，就是以優(yōu)良作風貫徹落實好視察江蘇重要講話精神，通過各級機關的示范帶動，在全省上下進一步興起學習貫徹的熱潮，使的重要講話精神入腦入心、深入人心，使的每一項指示要求都不折不扣落到實處、見到實效，使對江蘇工作的期望和囑托成為全省廣大干部群眾的共同追求、自覺實踐。
剛才，幾家單位結合各自實際作了很好的交流發(fā)言，也都體現(xiàn)了以優(yōu)良作風貫徹落實視察江蘇重要講話精神的要求。從全省的層面，我想至少有這么四個關鍵詞，是需要大家牢牢把握、努力做到的。
第一個關鍵詞是擔當，就是要在大局中找準定位，擔負起應該擔負的責任。在多個場合都強調(diào)了擔當精神，并把執(zhí)政理念概括為“為人民服務，擔當起該擔當?shù)呢熑巍?。指出，“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面。”我們貫徹落實重要講話精神，首先就是要強化各級機關部門的擔當。一要強化擔當?shù)囊庾R。記得在 20xx 年的機關作風建設大會上，我專門談了敢于負責、勇于擔當?shù)膯栴}，強調(diào)成績面前不懈怠、任務面前不推諉、困難面前不退縮、矛盾面前不回避，提出要使敢于負責、勇于擔當成為江蘇黨員干部的鮮明品格。現(xiàn)在，建設新江蘇的任務歷史地落到了我們身上，更加需要這么一種品格。有多大的擔當才能干多大的事業(yè)，盡多大的責任才會有多大的成就，我們必須肩負起這一使命，在新的實踐中找準自己的位置，盡到自己的責任。這里要強調(diào)的是，在視察江蘇的講話中明確的重點工作，不僅直接相關的機關部門要把任務領回去，所有的部門都要按照講話精神來審視工作、找準定位、擔當責任。可以說，貫徹落實工作，全省各地、各部門、全體黨員干部都沒有局外人，只有責任人。二要強化擔當?shù)哪芰?。全省各級領導機關和黨員干部都要深入學習領會講話精神，深刻把握真諦要義，從中獲取強大思想武器。既要大處著眼，把“四個全面”的戰(zhàn)略布局、“兩個率先”的光榮使命、“建設新江蘇”的最新定位、“五個邁上新臺階”的重點任務以及“為全國發(fā)展探路”的諄諄囑托學深悟透，以此統(tǒng)一思想、引領方向、指導實踐;也要從深處挖掘，結合部門職能，找準學習的“點”和“眼”，加強思想理論武裝，加強調(diào)查研究，從中國特色社會主義理論體系和廣大基層、群眾中汲取智慧和力量，從理論和實踐的結合中找到破解各種難題的鑰匙，為貫徹落實好重要講話精神打下扎實的基礎。三要強化擔當?shù)淖鳛?。近兩年，各方面對“為官不為”問題的反映比較集中，一些機關干部“何必當真”的觀念、“得過且過”的想法、“怕?lián)熑巍钡男膽B(tài)以及“能拖則拖、能推則推”的做法有所滋長，這些與改進機關作風的要求是格格不入的。在視察江蘇的講話中針對“為官不為”的現(xiàn)象，從兩個方面提出了要求，一方面“要科學定崗定責，合理分配任務，加強績效考核”，另一方面“要加強治庸治懶力度，嚴肅查處為官不為的典型人和事”。按照這一要求，我們要采取有力的措施，讓那些工作有擔當、發(fā)展有實績、群眾公認的干部得到支持、受到重用，讓那些工作漂浮、為官不為、為官不勤的干部受到懲戒。我們講貫徹講話精神要有擔當?shù)淖鳛椋菍θw黨員干部的要求，首先是對領導機關、領導班子、領導干部的要求。要堅持領導帶頭、以上率下，切實負起責任，一級抓一級，一級帶一級，放好樣子、做好表率。
第二個關鍵詞是務實，就是要結合實際、腳踏實地、真抓實干，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的業(yè)績。貫徹落實重要講話精神，去年我們作出了總體部署，今年就是要全面加以推進落實。今年是全面深化改革的關鍵之年，全面推進依法治國的開局之年，全面完成“十二五”規(guī)劃的收官之年，各項任務繁重而艱巨。要完成好這些任務，需要各級領導機關、領導干部付出艱苦的努力，更需要有務實的作風作保障，對每項工作都要實實在在地謀劃、扎扎實實地推進。第一，謀劃要實。如果領導機關、領導干部工作謀劃失之于粗、失之于虛、失之于空，必然導致工作落實難以到位、難見成效。我們貫徹落實講話精神，一定要把目標思路理清楚，把工作路數(shù)研究透，使謀劃的思路舉措符合基層實際、符合客觀規(guī)律、符合群眾需求。比如，對新江蘇內(nèi)涵的把握，各地各部門要立足自身實際，在貫徹好省里總體要求的前提下，賦予具有自身特點的內(nèi)涵，以各揚所長、各具特色的豐富實踐，構建起精彩紛呈的新江蘇。比如，對邁上新臺階的謀劃，各地各部門要對本地區(qū)、本行業(yè)的發(fā)展作出客觀的評價，對自身的優(yōu)勢和劣勢、有利條件和不利因素進行全面的分析，在此基礎上，搞清楚目前處于什么臺階、下一步要邁上什么臺階、如何邁上新臺階等問題。再比如，圍繞邁上新臺階，我們搞全局性的謀劃和設計，出臺一些政策舉措，一定要從落實的層面加以論證，招數(shù)不在于多，而在于可操作、能見效。第二，推進要實。反復強調(diào)，各項工作都要在落地見效上下功夫。我們提出的美好藍圖如果不去推進落實，不但對當前工作有消極影響，而且會動搖對長遠目標的信心。推動工作落實，領導機關、領導干部要按照項目化的要求，明確路線圖、時間表、任務書、責任人，什么事情什么人干，什么時候干，什么時候完成任務，都要清清楚楚、明明白白，不能一筆糊涂賬。各地各部門要聚焦目標任務，立說立行、干則必成、干則必優(yōu)。不論是抓改革發(fā)展，還是抓民生穩(wěn)定，都要選擇事關全局的重大問題、重要方面、重點領域集中攻堅，確保通過3-5年的努力，使貫徹落實工作能見到大的成效。每年年底，省委、省政府都將對貫徹落實的情況進行盤點對賬，成效顯著的地區(qū)和部門要表揚，落實不力的要批評，失職瀆職的要問責。第三，服務要實。全省各級機關主要的職責就是服務。要滿腔熱情、優(yōu)質(zhì)高效地為發(fā)展服務、為基層服務、為群眾服務，既要打通“最先一公里”，又要打通“中梗阻”，還要打通“最后一公里”;既不要當事不關己的“二掌柜”，也不要做凡事不肯接手的“二傳手”，更不能相互“踢皮球”。要始終堅持發(fā)展第一要務，推動結構調(diào)整、科技創(chuàng)新、對外開放、生態(tài)文明建設、新型城鎮(zhèn)化和城鄉(xiāng)發(fā)展一體化等方面取得更大的成效。我們一切工作的基礎在基層，要主動為基層著想，多為基層排憂解難，多為基層辦事提供便利，多對基層工作分類指導。我們一切工作的出發(fā)點和落腳點都是為了人民群眾，要以百姓心為心，多干群眾急需和群眾受益的好事實事，著力解決影響民生的突出問題，讓改革發(fā)展成果更多更公平地惠及全體人民。這些年，我們持續(xù)開展的“三解三促”活動，在改進機關作風、聯(lián)系服務群眾、推動改革發(fā)展、促進社會和諧方面發(fā)揮了重要作用，成為我省機關作風建設的重要品牌。同時也要看到，隨著形勢的發(fā)展和工作的深化，這項活動的開展還存在不平衡的現(xiàn)象，還存在需要不斷改進的地方。比如，有的為了完成任務而下基層，在與基層群眾接觸中缺少真情實感;有的蜻蜓點水，駐點調(diào)研不深入，更沒有很好地“解剖麻雀”;有的調(diào)研成果運用不充分，思考和想法只停留在紙上;有的對涉及民生的熱點難點問題解決力度不夠，與群眾的期盼存在差距，等等。今年是我省開展“三解三促”活動的第五個年頭了，我們要把對江蘇工作的最新要求貫徹到活動開展之中，不斷探索新的辦法、完善體制機制，并且與今年即將開展的“三嚴三實”教育活動結合起來，使“三解三促”活動常抓常新，發(fā)揮更大作用。
第三個關鍵詞是創(chuàng)新，就是要開闊視野、勇于探索，在謀新招、破難題上下功夫。要使視察江蘇重要講話精神落地生根、開花結果，按部就班、亦步亦趨不行，因循守舊、固步自封更不行，全省各級機關必須大力弘揚“三創(chuàng)三先”精神，開動腦筋謀劃新思路，放開手腳推出新舉措，勇于實踐力求新創(chuàng)造。一要拓寬眼界。江蘇有今天的發(fā)展成果，很重要的一條經(jīng)驗是在改革發(fā)展中一直注重學習借鑒先進地區(qū)的好做法、好經(jīng)驗。對照提出的“走在前列”要求，我們要克服自滿自足情緒，學習先進的眼界還要更寬一些，要把我們的工作放到更大范圍來審視、來謀劃，找好坐標系，努力發(fā)揮自身優(yōu)勢，創(chuàng)造自己的特色。比如，當前世界經(jīng)濟仍處于深度調(diào)整期，國際經(jīng)濟環(huán)境復雜多變，如何積極有效地應對國際市場的變化，更好地趨利避害，需要以全球視野和國際眼光來分析和研究問題，善于學習和借鑒發(fā)達國家和地區(qū)的成功經(jīng)驗。比如，在對接上海自貿(mào)區(qū)上，雖然我們沒有自貿(mào)區(qū)的“帽子”，但可以有自貿(mào)區(qū)的“里子”，去年底國務院下發(fā)了推廣上海自貿(mào)區(qū)可復制改革試點經(jīng)驗的通知，蘇南等一些地方在這之前已經(jīng)不等不靠先做起來了，全省各地各部門都要深入研究、積極推廣。再比如，在生態(tài)文明建設、社會治理等方面，不少省區(qū)都有一些好的做法，我們不能自我滿足，要善于學習借鑒，努力集他人之長、創(chuàng)江蘇之新。二要聚焦問題。省委、省政府即將出臺的貫徹視察江蘇重要講話精神的《意見》是管總的，明確的是大的目標任務和思路舉措，要實施好，各級機關部門還要找準問題的切入點和著力點，抓住關鍵和要害，推出務實管用的新舉措。比如，在經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)下，我們必然遇到許多新情況、新問題，如果仍停留于過去的老觀念、老思路、老辦法，就很難對上號，甚至會南轅北轍?，F(xiàn)在有一種現(xiàn)象，就是在研究工作時，一些同志講情況頭頭是道，找原因也有見地，但一談到對策措施往往還是空對空、老一套，不能解決問題。我們推動工作，不管是做方案，還是抓執(zhí)行，都要堅持問題導向，堅持創(chuàng)造條件解決問題，特別是對重點任務的落實，哪里有問題、哪里有難點，都要清清楚楚標出來，深入剖析地區(qū)的成功經(jīng)驗。比如，在對接上海自貿(mào)區(qū)上，雖然我們沒有自貿(mào)區(qū)的“帽子”，但可以有自貿(mào)區(qū)的“里子”，去年底國務院下發(fā)了推廣上海自貿(mào)區(qū)可復制改革試點經(jīng)驗的通知，蘇南等一些地方在這之前已經(jīng)不等不靠先做起來了，全省各地各部門都要深入研究、積極推廣。再比如，在生態(tài)文明建設、社會治理等方面，不少省區(qū)都有一些好的做法，我們不能自我滿足，要善于學習借鑒，努力集他人之長、創(chuàng)江蘇之新。二要聚焦問題。省委、省政府即將出臺的貫徹視察江蘇重要講話精神的《意見》是管總的，明確的是大的目標任務和思路舉措，要實施好，各級機關部門還要找準問題的切入點和著力點，抓住關鍵和要害，推出務實管用的新舉措。比如，在經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)下，我們必然遇到許多新情況、新問題，如果仍停留于過去的老觀念、老思路、老辦法，就很難對上號，甚至會南轅北轍?，F(xiàn)在有一種現(xiàn)象，就是在研究工作時，一些同志講情況頭頭是道，找原因也有見地，但一談到對策措施往往還是空對空、老一套，不能解決問題。我們推動工作，不管是做方案，還是抓執(zhí)行，都要堅持問題導向，堅持創(chuàng)造條件解決問題，特別是對重點任務的落實，哪里有問題、哪里有難點，都要清清楚楚標出來，深入剖析問題，發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)也好，興辦開發(fā)區(qū)也好，搞創(chuàng)新驅(qū)動也好，都是先源于基層的創(chuàng)造，再在面上推開的。我們要貫徹落實好視察江蘇重要講話精神，歸根到底要靠基層、靠廣大干部群眾去實踐、去創(chuàng)造。全省各級機關要在中央和省里統(tǒng)一部署的框架下，鼓勵基層大膽試、大膽闖，創(chuàng)造新鮮經(jīng)驗和樣板。這當中，尤其要克服部門利益，只要有利于解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力，只要有利于推動經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展，只要有利于實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益，只要有利于鞏固黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政地位，就要大膽試、大膽闖，就要堅決破、堅決改。當然，我們強調(diào)創(chuàng)新，不是要另起爐灶，更不是推倒重來，而是要在繼承中發(fā)展，在揚棄中創(chuàng)新，真正做到一張藍圖繪到底，不斷見到新成效。
第四個關鍵詞是清正，就是要把守紀律講規(guī)矩擺在更加重要的位置，努力營造風清氣正、有利于干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)。在視察江蘇重要講話中談到黨的建設時，首次提出“六個嚴”、加強干部隊伍管理“五個要”，而且要求我省在全面從嚴治黨上有“更強意識、更多舉措、更大作為”。他還強調(diào)，從嚴治黨需要大氣候，也需要小氣候，希望江蘇各級黨組織在從嚴治黨上交出令中央、令群眾滿意的答卷。營造這個小氣候，就要求各地各部門把機關作風建設作為全面從嚴治黨的重要內(nèi)容，努力形成風清氣正、有利于干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)。一方面，要從守紀律講規(guī)矩的高度抓好改進作風各項制度規(guī)定的執(zhí)行。在省紀委五次全會上，我著重強調(diào)了嚴守政治紀律和政治規(guī)矩的問題。在所有黨的紀律和規(guī)矩中，第一位的是政治紀律和政治規(guī)矩，在這個問題上我們不能有絲毫的含糊。同時也要清楚，黨章等黨內(nèi)規(guī)章制度、黨的紀律、國家法律，以及我們黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，都是必須遵守的規(guī)矩。特別需要強調(diào)的是，這幾年在落實中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定精神、開展群眾路線教育實踐活動、抓好巡視反饋意見整改等過程中，各級機關部門圍繞反“四風”、樹新風出臺了一大批制度規(guī)定，把這些要求執(zhí)行好、落實好，是守紀律講規(guī)矩的應有之義，也是機關作風建設的重中之重。要清醒看到，“四風”問題雖然得到有效遏制，但樹倒根在，病源猶存，防反彈、防回潮任務艱巨。要始終保持一抓到底的耐心、定力和韌勁，在思想教育上綿綿用力，在制度建設上久久為功，堅決抓好已有制度的貫徹執(zhí)行，切實破解執(zhí)行難、落實難的問題，真正讓制度落地生根、發(fā)揮效力。對違反制度規(guī)定的，該教育的要教育，該處理的要處理，該追究領導責任的要追究領導責任。只有各級機關帶好頭、領好向，才能實現(xiàn)全社會風氣的根本好轉。另一方面，要把廉政勤政、公道正派作為黨員干部特別是領導干部的立身之本。公生明、廉生威，公正廉潔是為政之本。只有做到了公正廉潔，我們才有資格、才有能力團結帶領群眾去落實好重要講話精神。近年來，我們加大了反腐敗斗爭力度，不敢腐的氛圍初步形成，但我們也時不時地聽到一些議論，認為抓得太嚴、管得太緊了，這說明不想腐的問題還沒有從根本上解決。應該說，嚴也是管黨治黨的一個新常態(tài)。每個機關干部都要把外在的嚴轉化為內(nèi)在的嚴，筑牢思想上的堤壩，心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，時時處處守住廉潔底線。要時刻牢記權力來自于人民，必須為人民服務，時刻警示自己嚴以用權、秉公辦事，不優(yōu)親厚友、不以權謀利，堅決杜絕權力濫用。各級黨委要擔負起主體責任，各級紀委要履行好監(jiān)督責任，各級機關都要加強干部的教育管理，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，堅持反腐敗無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，用最堅決的態(tài)度減少腐敗存量，用最果斷的措施遏制腐敗增量。廉政是每個機關干部必須守住的底線。營造良好的小氣候，既要清正廉潔、風清氣正，也要拼搏干事、奮發(fā)作為，真正做到立身有正氣、干事有銳氣。從黨員干部自身來說，要堅定理想信念，倍加珍惜黨和人民給我們的舞臺，自覺接受各種約束，勤勤懇懇干事，力求不凡作為，在造福人民群眾中實現(xiàn)自己的人生價值。從各級組織來說，要保護、調(diào)動和發(fā)揮好廣大干部特別是基層干部的積極性，旗幟鮮明地為廉政勤政、奮發(fā)有為的干部撐腰鼓勁，讓大家干事有勁頭、事業(yè)有奔頭，凝聚起新江蘇建設的強大正能量。
同志們，作風建設永遠在路上，馳而不息抓下去是事業(yè)發(fā)展的需要，是我們共同的責任。全省各級機關和黨員干部都要牢記的囑托，以優(yōu)良的作風帶領全省人民，意氣風發(fā)地投身“邁上新臺階、建設新江蘇”的實踐，一步一個腳印地把為我們勾畫的美好藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實。
機關作風建設大會上的講話篇3
同志們：
這次全省機關作風建設大會，是春節(jié)過后省委、省政府召開的第一個全省性會議，主要是深入貫徹黨的、十八屆三中四中全會和系列重要講話精神，全面落實對江蘇工作的最新要求，推動全省機關作風建設取得新成效。
剛才志軍書記作了重要講話，從“擔當、務實、創(chuàng)新、正氣”四個方面，深刻闡述了加強作風建設的豐富內(nèi)涵，突出強調(diào)了改進作風需要把握的關鍵問題，明確要求全省黨員干部以優(yōu)良的作風帶領全省人民積極投身“邁上新臺階、建設新江蘇”的實踐。志軍書記的講話，指導性、針對性、可操作性都很強，全省各級機關和黨員干部一定要認真學習領會，抓好貫徹落實。4 個部門就進一步加強機關作風建設作了交流發(fā)言，講得都很好。下面，我就貫徹落實這次會議精神再強調(diào)四點： 第一，圍繞貫徹最新要求加強作風建設。去年底系列重要講話精神，全面落實對江蘇工作的最新要求，推動全省機關作風建設取得新成效。 剛才志軍書記作了重要講話，從“擔當、務實、創(chuàng)新、正氣”四個方面，深刻闡述了加強作風建設的豐富內(nèi)涵，突出強調(diào)了改進作風需要把握的關鍵問題，明確要求全省黨員干部以優(yōu)良的作風帶領全省人民積極投身“邁上新臺階、建設新江蘇”的實踐。志軍書記的講話，指導性、針對性、可操作性都很強，全省各級機關和黨員干部一定要認真學習領會，抓好貫徹落實。4 個部門就進一步加強機關作風建設作了交流發(fā)言，講得都很好。下面，我就貫徹落實這次會議精神再強調(diào)四點：
第一，圍繞貫徹最新要求加強作風建設。去年底視察江蘇時的重要講話，是我們做好各項工作的根本遵循和行動指南，是江蘇未來發(fā)展的總要求總綱領。全省機關黨員干部要認真貫徹落實對江蘇工作的最新要求，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，發(fā)揚求真務實的工作作風，以更大的推進力度把“四個全面”的戰(zhàn)略布局落到實處，以更高的目標追求把“建設新江蘇”的發(fā)展定位落到實處，以更實的工作舉措把“五個邁上新臺階”的重點任務落到實處。
第二，堅持問題導向加強作風建設。今年是全面深化改革關鍵之年，是全面推進依法治國開局之年，也是“十二五”規(guī)劃目標任務完成之年。我們面臨的形勢依然嚴峻復雜，承擔的任務更加繁重艱巨。各地各部門各單位要強化問題導向，奮力攻堅克難，敢于負責擔當，更有針對性地抓重點、抓關鍵、抓薄弱環(huán)節(jié)，做到掌握情況不遲鈍、解決問題不拖延、化解矛盾不積壓。要著力解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的突出問題，在新常態(tài)下保持經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。要著力鞏固深化教育實踐活動成果，在反對“四風”問題上不斷取得新成效。要著力抓好中央巡視組巡視反饋意見的整改落實，確保責任到位、措施到位、整改到位。
第三，順應群眾期盼加強作風建設。作風問題，核心是黨和人民群眾的關系問題。各級黨員干部要牢固樹立群眾觀點，切實增強宗旨意識，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點。要嚴格執(zhí)行中央和省委關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定，著力推進“三解三促”活動常態(tài)化、長效化，心系群眾所思所盼，幫助群眾排憂解難，以機關作風建設的實際成效取信于民。
第四，立足健全制度加強作風建設。抓作風既要著力解決當前突出問題，又要注重建立長效機制。要完善改進作風的體制機制，加快形成管長遠、固根本的制度體系，從制度上進一步規(guī)范作風行為。堅持守紀律、講規(guī)矩，進一步加大反腐倡廉制度建設力度，努力營造風清氣正的政治生態(tài)。要持續(xù)抓好規(guī)章制度的落實，樹立制度的嚴肅性和權威性，以剛性的制度規(guī)定和嚴格的制度執(zhí)行，以鍥而不舍、馳而不息的決心和毅力，推動作風建設各項要求真正落地生根。
同志們，加強機關作風建設是攻堅戰(zhàn)，也是持久戰(zhàn)。各地各部門各單位要認真貫徹這次會議精神，堅定決心，常抓不懈，著力在抓常、抓細、抓長上下功夫，為“邁上新臺階、建設新江蘇”提供堅強有力的作風保證。
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