我國的紀檢監(jiān)察制度以馬克思恩格斯、列寧的黨內(nèi)監(jiān)督思想為指導,充分吸收并借鑒其優(yōu)秀成果,不斷致力于加強監(jiān)督執(zhí)紀問責這一中心任務(wù)。下面是學習啦小編給大家整理的領(lǐng)導紀檢監(jiān)察工作會議講話，僅供參考。

　　領(lǐng)導紀檢監(jiān)察工作會議講話篇1

　　同志們：

　　為了全面貫徹落實中紀委七次全會、省紀委二次全會及最高法院反腐倡廉工作會議精神，省法院黨組決定召開這次全省法院紀檢監(jiān)察工作會議，對今年全省法院紀檢監(jiān)察工作提出要求。各級法院要結(jié)合自身實際，抓好本次會議精神的貫徹落實。

　　下面，我講三點意見。

　　一、深刻認識保持法院隊伍純潔性的重要意義

　　胡錦濤在中紀委十七屆七次全會上的重要講話，深刻闡述了新形勢下保持黨的純潔性的極端重要性和緊迫性，明確提出了保持純潔性的總體要求，作出了重要部署。全省法院一定要從黨和人民事業(yè)發(fā)展全局的高度，深刻認識保持法院隊伍純潔性的極端重要意義，切實增強黨的意識、政治意識、危機意識、責任意識，堅持把保持法院隊伍的純潔性作為一項重大政治任務(wù)抓緊抓好，為人民法院正確履行職責提供堅強的政治保障、紀律保障、組織保障和作風保障。

　　(一)保持法院隊伍純潔性是各級法院的重大政治任務(wù)。保持黨的純潔性，事關(guān)黨的執(zhí)政地位鞏固和執(zhí)政使命實現(xiàn)，事關(guān)黨和人民事業(yè)的興衰成敗。實踐證明，保持了黨的純潔性，黨就會堅強有力、生機蓬勃;污損了黨的純潔性，黨就會渙散無力、甚至衰亡。胡錦濤在中紀委十七屆七次全會上的重要講話，深入分析了保持黨的純潔性所面臨的嚴峻挑戰(zhàn)，指出了當前黨員、干部隊伍中存在的理想信念不堅定，作風不正，原則性不強，為政不廉，對黨員干部教育管理不夠、監(jiān)督把關(guān)不嚴等五個方面的問題。這些問題，在全省法院隊伍中也不同程度地存在，有的還比較突出，必須引起我們的高度重視。全省法院要認真學習領(lǐng)會胡錦濤的重要講話，將其作為指導當前和今后一個時期黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的綱領(lǐng)性文件，作為人民法院深入推進反腐倡廉建設(shè)和各項工作的行動指南，切實做好在法院隊伍中保持黨的純潔性的各項工作，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。

　　(二)保持法院隊伍純潔性是深入推進反腐倡廉建設(shè)的必然要求。司法廉潔是保持法院隊伍純潔的基本前提，法院隊伍純潔是司法廉潔的根本保障。執(zhí)掌司法職權(quán)的法院干警只有保持高度純潔，不摻雜私心雜念，才能確保司法權(quán)公正高效行使，切實維護好、實現(xiàn)好社會公平正義。當前，腐朽思想文化和奢靡生活方式對法院干警的侵蝕日益加劇，一些案件當事人及其代理人為了自己利益，采取各種手段腐蝕拉攏法官，法官面臨著各種各樣的誘惑和考驗;然而，仍有部分法官沒有筑牢拒腐防變的思想防線，部分重點崗位缺乏強有力的監(jiān)督制約。從群眾反映舉報看，法院干警的違紀違法仍然是多發(fā)高發(fā);從查處的違紀違法案件來看，違紀違法行為日趨復雜化、隱蔽化、智能化，查處難度加大。為此，只有加強隊伍的思想、作風、組織、行為等方面的純潔性建設(shè)，才能增強拒腐防變的能力，自覺抵制各種誘惑，才能實現(xiàn)對腐敗行為的源頭預防和治理。全省法院一定要增強憂患意識和責任意識，著眼工作全局，居安思危，未雨綢繆，不斷增強法院隊伍的純潔性，切實做到反腐倡廉常抓不懈、拒腐防變警鐘長鳴。

　　(三)保持法院隊伍純潔性是回應(yīng)人民群眾關(guān)切期待的迫切需要。司法公正、廉潔一直是人民群眾的迫切期盼，對司法不公、不廉一直是人民群眾最深惡痛絕的問題。隨著社會的文明進步，人民群眾的法律意識和權(quán)利意識不斷增強，司法需求日益增長，對司法的期望值不斷上升。然而，在法院工作中仍存在諸多群眾不滿意的問題：有的法官群眾觀念淡薄，不關(guān)心社情民意，司法為民、利民、便民措施落實不到位;有的法官特權(quán)思想嚴重，工作方法簡單粗暴，在當事人面前逞威風、耍霸道;有的法院隊伍管理不嚴，慵、懶、散問題比較突出，少數(shù)法官甚至利用司法職權(quán)索賄受賄，等等。這些問題嚴重損害了群眾利益，嚴重傷害了群眾感情，嚴重影響了法院形象，嚴重破壞了司法公信。我們必須大力加強法院隊伍的思想純潔和作風純潔建設(shè)，教育廣大法院干警牢固樹立為民司法的宗旨理念，堅持群眾路線、增進群眾感情、提高做群眾工作的本領(lǐng)，積極回應(yīng)人民群眾關(guān)切期待，努力維護好廣大人民群眾的根本利益。必須大力加強隊伍組織的純潔性和行為的純潔性建設(shè)，選拔一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才到法院隊伍中來，并及時將不合格者清除出法院隊伍，著力提高全省各級法院隊伍司法能力和水平，盡最大努力滿足人民群眾日益增長的司法需求。

　　二、認真開展政法干警核心價值觀教育，推進法院隊伍純潔性建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)

　　保持法院隊伍的純潔性，是當前人民法院隊伍建設(shè)的重大政治任務(wù)。加強政法干警核心價值觀教育，是保持人民法院隊伍純潔性的重中之重。兩者在理論和實踐中具有高度的共同性和相通性。其中，“忠誠”是思想純潔的本質(zhì)要求，“為民”是作風純潔的根本出發(fā)點，“公正”是組織純潔的重要體現(xiàn)，“廉潔”是行為純潔的最基本要求。全省法院要緊密結(jié)合實際，努力做好政法干警核心價值觀教育和保持法院隊伍純潔性的結(jié)合文章，深入推進反腐倡廉建設(shè)。

　　(一)堅守“忠誠”本色，強化政治教育和廉潔教育，努力保持法院隊伍思想純潔。保持法院隊伍思想純潔，第一位的就是要保持忠誠的政治本色，始終做到政治上清醒堅定、忠誠可靠，始終做到忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律。保持法院隊伍思想純潔，最核心的要求就是要在思想上、政治上、組織上、行動上堅持黨對政法工作的絕對領(lǐng)導，堅持走中國特色社會主義道路，堅持中國特色社會主義理論體系和司法制度。全省各級法院要以深入開展政法干警核心價值觀教育實踐活動為載體，自覺加強政治紀律教育和廉潔教育，引導廣大黨員、干部堅定理想信念，堅守精神家園，在思想上政治上行動上高度一致。要加強理論武裝，教育引導廣大黨員、干警牢固樹立社會主義法治理念，增強對中國特色社會主義司法制度的理論認同、感情認同和實踐認同，旗幟鮮明地抵制西方多黨制、“三權(quán)分立”等不符合中國國情的政治理論和法學理論的干擾，以社會主義司法理念指導審判實踐。要加強司法職業(yè)道德建設(shè)，教育引導全體工作人員牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，帶頭弘揚民族精神和時代精神，模范踐行社會主義榮辱觀，爭做社會道德的示范者、誠信風尚的引領(lǐng)者、公平正義的維護者。要將反面典型警示教育與先進典型示范教育緊密結(jié)合起來，既要用少數(shù)干警腐化墮落的反面案例來警示廣大干警，又要用更多的公正廉潔司法先進典型事跡來激勵廣大干警，引導廣大干警牢固樹立公正之心、恪守公正之德，踐行公正之舉。

　　(二)恪守“公正”使命，嚴把用人關(guān)口，努力保持法院隊伍組織純潔。公正是司法的神圣使命，司法是維護社會公平正義的重要屏障。如果司法不能做到公正，司法的公信就無以確立，人民群眾就會對法律失望，甚至會對黨和政府失望。恪守公正司法的神圣使命，首先要保持法院隊伍組織的純潔性。要嚴把法院隊伍入口關(guān)。堅持五湖四海、任人唯賢，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人標準，在錄用干部時，一定要注重考察政治是否堅定、思想是否純潔、頭腦是否清醒，堅持標準，嚴格程序，確保質(zhì)量，真正把合格人才吸納到法院隊伍中來。今年尤其是要嚴守換屆紀律，加強對干部選拔任用過程的監(jiān)督，堅決整治跑官要官、買官賣官、拉票賄選和換屆前突擊提拔干部等問題，既要把優(yōu)秀的同志選拔到法院領(lǐng)導崗位上來，又不能給動機不純、操守不潔、投機鉆營者任何可乘之機。要加強日常教育管理，進一步健全日常教育管理機制，著力提高隊伍自身“免疫力”。對個別干警在思想認識、紀律作風、宗旨觀念、黨性原則等方面存在的問題，要高度重視，防微杜漸，多關(guān)心、多提醒，滿腔熱忱地給予幫助，使其感受到組織的溫暖，認識自身的不足，改正缺點，跟上隊伍。要疏通出口，完善并嚴格執(zhí)行法官考核評價機制和退出機制，對于不適合繼續(xù)在人民法院或業(yè)務(wù)部門、重點崗位工作的，該調(diào)離的要調(diào)走，該換崗的調(diào)換，對極少數(shù)濫用審判執(zhí)行權(quán)力，貪贓枉法的“害群之馬”，要堅決清除出法院隊伍并依法追究，嚴肅處理。要制定調(diào)整不適宜擔任現(xiàn)職干部的辦法，著力解決干部能上不能下、能進不能出的問題，使各級法院隊伍結(jié)構(gòu)合理、人才輩出、朝氣蓬勃。

　　(三)踐行“為民”宗旨，弘揚優(yōu)良作風，努力保持法院隊伍作風純潔。司法作風無小事，良好的司法作風是法院隊伍純潔性的具體體現(xiàn)。保持法院隊伍作風純潔，就是要大興密切聯(lián)系群眾之風，大興艱苦奮斗之風，大興批評與自我批評之風，其中最核心的就是要踐行為民司法的宗旨理念。要教育引導廣大黨員、干部堅持群眾路線，帶著深厚感情做群眾工作，了解實情查民意，加強溝通聽民聲，辦事公道聚民心。從群眾中吸取智慧和力量，始終保持與人民群眾同呼吸、共命運、心連心。要認真貫徹落實全省政法工作會議上部署的“全省政法干警下基層”活動，從法院工作的法律職責要求出發(fā)，認真研究制定切實可行的具體方案，組織好法院干警深入實際、深入基層，開展“三問”活動。要切實加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)，加強教育和監(jiān)督，樹立公道正派、清正廉潔、親民愛民的領(lǐng)導形象。要深入開展“領(lǐng)導干部大接訪”活動，今年2 月開始，省法院院領(lǐng)導、專職委員和各業(yè)務(wù)部門負責同志，已分期分批前往省涉法涉訴聯(lián)合接訪中心輪流接訪，各中、基層法院也要制定出臺相應(yīng)措施，認真聽取人民群眾的需求和呼聲，進一步密切與人民群眾的血肉聯(lián)系。要建立健全審務(wù)督察制度，通過明查暗訪等手段，及時糾正損害群眾利益的不正之風。進一步加強對信訪、立案等窗口部門的監(jiān)督檢查，堅決糾正“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等不良現(xiàn)象，充分發(fā)揮立案信訪窗口的形象作用。進一步加強對庭審活動的監(jiān)督檢查，堅決糾正在庭審中舉止不端莊、語言不文明、行為不檢點、著裝不規(guī)范等問題。進一步加強對司法強制措施適用情況的監(jiān)督檢查，堅決糾正濫用司法強制措施、隨意限制當事人人身自由、隨意查扣和違規(guī)超標的查封當事人財產(chǎn)等問題。深化慶典、研討會、論壇過多過濫的專項治理，加強管理，嚴格審批程序，切實轉(zhuǎn)變會風會紀。進一步加強警車和公務(wù)用車管理，認真貫徹執(zhí)行有關(guān)管理和使用的規(guī)定，堅決杜絕公車私用和違規(guī)使用警車。繼續(xù)嚴格執(zhí)行中央、省委有關(guān)厲行節(jié)約的規(guī)定，今年省里將推行“三公經(jīng)費”向社會公開，各級法院一定要嚴格“三公經(jīng)費”預算和管理，堅決制止鋪張浪費的現(xiàn)象。

　　(四)遵行“廉潔”操守，加強廉政風險防控機制建設(shè)，努力保持法院隊伍的行為純潔。廉潔是政法干警核心價值觀的重要內(nèi)容，也是人民法院隊伍保持純潔性的基本底線。廣大法院干警既然選擇了司法工作，就必須確保自己在清正廉潔上無懈可擊，在任何情況下都要穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白，做到一塵不染、一身正氣。全省各級法院要堅持“從嚴治院”方針，認真落實中央政法委“四個一律”、最高法院“五個嚴禁”和省委政法委“六個嚴禁”的規(guī)定，對腐敗問題發(fā)現(xiàn)一個，查處一個，始終保持查辦案件的高壓態(tài)勢。要重點查處個別領(lǐng)導干部和少數(shù)干警利用審判權(quán)、執(zhí)行權(quán)貪贓枉法、徇私舞弊的案件和為黑惡勢力充當“保護傘”的案件。要健全舉報受理、線索核查和案件督辦機制，積極推動中、基層法院開通舉報受理網(wǎng)站，加強反腐倡廉網(wǎng)絡(luò)輿情的收集、研判、處置工作，完善對違紀違法案件及時發(fā)現(xiàn)、及時查處的工作機制。要結(jié)合深化司法體制和機制改革，進一步加強司法規(guī)范化建設(shè)，認真排查梳理審判執(zhí)行權(quán)力運行、法院財務(wù)管理、基建工程管理、干部人事工作和委托鑒定、評估、拍賣工作中的廉政風險點，制定防控應(yīng)對措施，健全風險控制體系。重點完善和落實違法審判責任追究制度，科學界定執(zhí)法過錯的含義及其責任范圍。積極開展防止利益沖突制度建設(shè)試點，探索建立整治“隱性代理”專門機制。大力推進司法公開，狠抓全省法院院長會部署的“百案”庭審直播、“千案”庭審觀摩活動和“十萬文書上網(wǎng)”工程等司法公開措施的貫徹落實，以司法公開推進司法公正。大力推進“廉文化”建設(shè)，廣泛開展廉政文化創(chuàng)建活動，通過建立廉文化警示室、推出網(wǎng)上法官警示錄等多種形式，引導法官廉潔奉公、一心為民。

　　三、加強組織保障，落實推進反腐倡廉建設(shè)和保持法院隊伍純潔性的各項工作要求

　　推進反腐倡廉建設(shè)，保持法院隊伍純潔性，各級法院紀檢監(jiān)察部門肩負重大責任，必須加強領(lǐng)導，強化措施，切實把各項工作任務(wù)和要求落到實處。

　　(一)高度重視，加強組織領(lǐng)導。各級法院領(lǐng)導干部和紀檢監(jiān)察干部作為深入推進反腐倡廉建設(shè)、保持人民法院隊伍純潔性的中堅力量，必須以身作則、率先垂范。全省各級法院黨組主要負責人要切實履行黨風廉政建設(shè)第一責任人職責，把保持隊伍的純潔性工作擺在突出重要的位置，及時研究具體落實措施，對難點問題、重點環(huán)節(jié)親自抓。其他班子成員也要根據(jù)分工，各負其責，切實承擔起分管責任。各部門主要領(lǐng)導是本部門反腐倡廉建設(shè)和保持隊伍純潔性工作的直接責任人，要認真履行“一崗雙責”，確保反腐倡廉和保持隊伍純潔性各項工作要求落到實處。各級法院領(lǐng)導干部要模范遵章守紀，以自身的高尚品格、過硬作風，影響帶動更多的黨員、干部自覺保持純潔性。

　　(二)統(tǒng)籌兼顧，形成工作合力。全省各級法院要把保持法院隊伍的純潔性工作納入法院工作的總體部署和日常安排，落實到法院工作的各個方面、各個環(huán)節(jié)。各相關(guān)部門要加強協(xié)調(diào)配合，積極履行職責。全省各級法院新聞宣傳部門要切實做好思想引導、理論武裝和對外宣傳等工作;政工人事部門要做好干部的選拔任用和日常教育管理工作;紀檢監(jiān)察部門要加強監(jiān)督檢查，積極整合各方力量和資源，穩(wěn)步推進反腐倡廉工作。人民法院的其他職能部門要積極主動地履行好保持黨的純潔性的相關(guān)職責，形成齊抓共管的強大合力。

　　(三)發(fā)揮職能，加強紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)。全省各級法院黨組特別是主要領(lǐng)導同志要重視、支持紀檢監(jiān)察部門開展工作，幫助解決實際困難。要認真貫徹中央紀委《關(guān)于進一步加強和改進紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的若干意見》，選拔黨性好、能力強、作風正、威信高的同志進入紀檢監(jiān)察部門領(lǐng)導班子，選拔德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才進入紀檢監(jiān)察隊伍，配齊配強工作人員。要健全紀檢監(jiān)察部門履行監(jiān)督職責的工作機制，強化事前和事中監(jiān)督，落實“三重一大”決策制度，避免紀檢監(jiān)察流于形式。紀檢監(jiān)察部門要切實履行職責，緊緊圍繞法院工作全局，把維護隊伍純潔性作為深化人民法院黨風廉政建設(shè)的有力抓手，建立健全監(jiān)督和問責機制，要敢于監(jiān)督、敢于碰硬、敢于查處內(nèi)部的各種違紀違法腐敗問題。各審判執(zhí)行業(yè)務(wù)部門的廉政監(jiān)督員要發(fā)揮作用，對苗頭性問題及時提醒，對違紀問題及時報告。進一步加大反腐倡廉制度落實力度，充分發(fā)揮教育、監(jiān)督、檢查、處理、保障等職能作用，把黨風廉政建設(shè)和保持隊伍純潔性工作不斷引向深入。

　　同志們，加強反腐倡廉建設(shè)和保持法院隊伍的純潔性，事關(guān)全局、責任重大。我們要緊緊圍繞中央、省委和最高法院的部署要求，認真落實人民法院反腐倡廉建設(shè)各項任務(wù)，努力踐行政法干警核心價值觀，扎實做好保持法院隊伍純潔性的各項工作，為推進審判工作科學發(fā)展做出新的更大貢獻，以優(yōu)異成績迎接黨的勝利召開!

　　領(lǐng)導紀檢監(jiān)察工作會議講話篇2

　　同志們：

　　這次會議的主要任務(wù)是，認真貫徹落實全市紀檢監(jiān)察工作會議和縣委工作會議精神，回顧總結(jié)上半年工作情況，查找差距，認清不足， 進一步動員和激勵全縣廣大紀檢監(jiān)察干部以更加飽滿的熱情，更加昂揚的斗志，認真做好下半年各項工作，全力沖刺全年總目標，推動各項工作“走前列”。 剛才，太明書記傳達了全市紀檢監(jiān)察工作會議和縣委工作會議主要精神，部分科室和紀檢監(jiān)察機構(gòu)負責人作了很好的交流發(fā)言，希望大家認真學習，深刻領(lǐng)會，并結(jié)合自身實際，抓好貫徹落實。

　　今年以來，全縣各紀檢監(jiān)察機構(gòu)在縣委、縣政府和上級紀委的正確領(lǐng)導下，扎實工作，開拓創(chuàng)新，全縣紀檢監(jiān)察工作取得了較好成效，主要表現(xiàn)為五個突出：

　　(一)突出監(jiān)督檢查，服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展目的更加明確。 一是加強監(jiān)督檢查。開展以中小學校安工程、土地增減掛鉤、萬頃良田項目專項審計、萬誠國際廣場遺留問題處置落實情況等專項執(zhí)法監(jiān)察項目 16 個，發(fā)現(xiàn)問題71 個，下達監(jiān)察文書7 份，糾正整改問題66 個，處理處罰違規(guī)單位和個人18 個。 采取多種方式開展機關(guān)作風建設(shè)情況明查暗訪，上半年，已開展明查暗訪6 次，督查會風會紀56 場次，查處違反機關(guān)作風行為近30 人次。二是強化責任追究。對照“平原林海、美好鄉(xiāng)村”建設(shè)、全縣經(jīng)濟社會發(fā)展“50 項重點工程(工作)”等重點工作，嚴查“不落實、慢落實、假落實、低水平落實”的人和事，先后兩次公開通報23 人，其中黨紀、政紀處分19 人，涉及鄉(xiāng)科級干部4 人。三是加大曝光力度。將查處的典型案例制作成專題片在縣委工作會議上進行曝光，進一步增強查處涉軟案件的威懾力和影響力，上半年，共播放典型案例5 個，涉及違紀人員22 名，取得了良好的警示效果。

　　(二)突出教育防范，干部廉潔自律意識顯著增強。 一是集中開展“警示教育月”活動。組織全縣5000 余名黨員干部集中觀看全市農(nóng)村基層典型案例展覽及警示教育片《警鐘在農(nóng)村基層敲響》，簽訂《勤政廉政承諾書》并現(xiàn)場舉行公職人員宣誓活動。二是深入貫徹《廉政準則》有關(guān)規(guī)定。通過短信平臺發(fā)送廉政短信3000 余條，利用市民廣場大屏幕、電視臺字幕等媒體滾動宣傳《廉政準則》，形成積極參與、共同監(jiān)督的濃烈氛圍。上半年，黨員干部主動上交現(xiàn)金、有價證券等，折合人民幣21.58 萬元，同比增加63% 。三是扎實推進“雙約談、雙報告”工作。按照縣委要求，對全縣80 個部門(單位)“一把手”開展以貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制、黨內(nèi)監(jiān)督、機關(guān)作風建設(shè)、廉潔自律有關(guān)規(guī)定執(zhí)行、厲行節(jié)約等五個方面為主要內(nèi)容的約談工作，通過約談，共發(fā)現(xiàn)基層黨風廉政建設(shè)中存在的4 類17 個問題，提出工作建議49 條。

　　(三)突出制度建設(shè)，權(quán)力陽光運行工程深入推進。 權(quán)力陽光運行工程實施以來，各部門(單位)開展了40 余項創(chuàng)新工作，如開通涉農(nóng)權(quán)益陽光網(wǎng)站及“96196 ”交通服務(wù)熱線平臺，實施支農(nóng)項目資金“三審兩問”制度，實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三集中、三到位”行政審批制度改革等。截至目前，全縣2350 項各類行政審批權(quán)力精簡壓縮到1404 項，壓縮了946 項，行政審批時限平均壓縮1.5 天。對新辦企業(yè)實行工商、質(zhì)監(jiān)、稅務(wù)三證聯(lián)辦，將原先15 個工作日才能辦結(jié)的手續(xù)縮減為5 天。85 個部門 ( 單位) 已建立政務(wù)公開平臺，78 個部門 ( 單位) 已開通政務(wù)微博，五大行動計劃104個工作子項目已完成93 個。市委繆書記在年初市委擴大會上對我縣權(quán)力陽光運行工程給予了充分肯定。

　　(四)突出執(zhí)行意識，落實文化主題教育成果豐碩。 在縣委的正確領(lǐng)導下，“發(fā)揚楊樹精神，弘揚落實文化”主題教育活動的宣傳發(fā)動、查擺不足、落實整改、鞏固成效四個階段已按照序時進度高質(zhì)量完成了各項任務(wù)，圓滿實現(xiàn)了預期目標?；顒又泄舱髑笠庖姾徒ㄗh392 條，查擺“四類”落實不力問題738 個，制定整改措施2300 余條，制定制度規(guī)范413 個，活動的開展受到了 《江蘇衛(wèi)視》、 《中國紀檢監(jiān)察報》、《新華日報》等多家媒體的關(guān)注。為保障活動順利開展，我們共開展監(jiān)督檢查39 次，發(fā)現(xiàn)問題207 個，下發(fā)督查通知47 份，查處落實不力典型19 件，涉及黨員干部42 人，其中副科級以上干部12 人，活動取得了實實在在效果。

　　(五)突出案件查辦，懲治腐敗工作力度不斷加大。 一是高度重視信訪舉報工作，迅速辦理并及時回復《泗陽民意網(wǎng)絡(luò)直通車》、網(wǎng)上泗陽《網(wǎng)絡(luò)問政》等網(wǎng)絡(luò)投訴57 件，解答群眾關(guān)心的熱點難點問題65 個。創(chuàng)新建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、機關(guān)“視頻接訪”互動平臺，目前相關(guān)硬件設(shè)備已全部安裝到位并投入運行。二是 嚴肅查處重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位腐敗案件，著力查辦損害群眾利益、貪污受賄、失職瀆職案件， 上半年，全縣共受理信訪舉報249 件，立案處理98 件，黨政紀處分80 人，其中鄉(xiāng)科級干部9 人，移送司法機關(guān)5 人，挽回經(jīng)濟損失2100 余萬元。三是高度重視案件審理工作創(chuàng)新，創(chuàng)新實施 “鄉(xiāng)案縣審”機制，實行 《 案件質(zhì)量通報制度》，規(guī)范了案件審理程序，保證了案件質(zhì)量。

　　在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到，當前工作中還存在一些問題和不足： 一是效能建設(shè)方面。 上班時間上網(wǎng)玩游戲、QQ 聊天、看視頻、聽音樂等行為仍時有發(fā)生，僅6 月21 日的明查暗訪中就發(fā)現(xiàn)此類問題22 例，涉及13 個部門(單位)。7 月20 日的明查暗訪，又發(fā)現(xiàn)8例。二是招商引資方面。上半年，委局招商引資工作不容樂觀，雖然有簽約項目，但開工項目尚未突破。主要原因是掌握的招商線索不多、有價值項目儲備較少;招商引資主動性不足，外出招商次數(shù)相對較少;少數(shù)同志招商積極性不高，認為招商引資工作事不關(guān)己;部分同志對本縣招商引資優(yōu)惠政策缺乏了解。三是市紀委目標考核方面。從全市紀檢監(jiān)察工作會議上各縣區(qū)目標考核自評情況看，11 項指標，我們有8 項工作位列后三位，其中居于末位的多達5 項。和其它縣(區(qū))橫向比較，我縣自評分317.4 分，距離第一名宿豫差了近20 分，比第二名沭陽少2 分。四是隊伍建設(shè)方面。一些與領(lǐng)導要求、群眾期盼不相符的問題依然存在：有些同志紀律意識淡薄，原則性不強;有些同志工作作風不實，抓工作缺乏激情，應(yīng)付了事;有些同志爭先意識不強，競爭動力不足，對工作爭先進位缺乏信心和決心;有些同志創(chuàng)新意識不強，滿足于老經(jīng)驗、老辦法，對新形勢、新問題、新要求缺乏調(diào)查研究思考，缺乏有效的應(yīng)對手段和措施;極個別同志對自身要求不嚴，廉潔自律意識不強等等。

　　以上問題，需要我們在下一步工作中引起足夠重視并認真加以解決。下面，我根據(jù)縣紀委會研究意見，對下半年工作講四個方面問題：

　　一、深化主題教育活動，加強機關(guān)效能建設(shè)，不斷優(yōu)化全縣經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境。

　　在6 月30 日召開的全縣“發(fā)揚楊樹精神、弘揚落實文化”主題教育活動總結(jié)大會上，縣委李書記代表縣委高度肯定了全縣主題教育活動成效，并對持之以恒地推進主題教育活動提出明確要求，縣紀委監(jiān)察局作為活動的牽頭組織部門，使命光榮、責任重大，必須繼續(xù)發(fā)揚精益求精、勇爭一流的優(yōu)良傳統(tǒng)，把全力推進四大行動計劃，深化主題教育活動作為優(yōu)化全縣經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境的主要抓手，抓緊抓好，抓出實效。

　　(一)快速啟動“作風優(yōu)化”行動計劃，營造良好發(fā)展環(huán)境。 作風優(yōu)則事業(yè)興，深化主題教育活動工作意見將于近期提交縣委會討論通過后下發(fā)，要通過持之以恒地開展“發(fā)揚楊樹精神、弘揚落實文化”主題教育活動，進一步優(yōu)化全縣機關(guān)作風。一要督促全縣各級黨組織和廣大黨員干部牢記“兩個務(wù)必”，大力弘揚艱苦奮斗、勤儉干事作風。要牽頭財政、審計等部門通過定期專項檢查、現(xiàn)場督查、明查暗訪等形式，對各單位執(zhí)行情況進行督查督辦，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題堅決予以糾正，對違反厲行節(jié)約有關(guān)規(guī)定的單位和個人進行通報，并對相關(guān)責任人進行問責。近期，要從快查處一批典型案例，在全縣公開曝光。二要加強機關(guān)作風建設(shè)，常態(tài)檢查每月不得少于1 次，集中檢查每季度不少于1 次，對明查暗訪情況每季度通報一次，遇重要情況要及時通報。三要從8 月份開始，按照縣委李書記要求，每月兩次隨機抽查15 名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職和機關(guān)正職“五個一律” 執(zhí)行情況，重點檢查外出是否嚴格履行請假手續(xù)、工作日午間飲酒、手機24 小時暢通等情況。尤其是工作日午間飲酒，如有哪個部門(單位)有工作人員因午間飲酒被查處，在年底紀檢監(jiān)察績效考核評先評優(yōu)中“一票否決”。

　　(二)大力推動“效能提升”行動計劃，實現(xiàn)工作提速提升提效。 高效率是促發(fā)展的關(guān)鍵。一要進一步加強對重點部門、熱點崗位負責人的專項評議工作，擴大評議結(jié)果的社會公開范圍，強化政行風評議的結(jié)果運用，不斷提高落實水平和工作效率。二要把群眾普遍反映的熱點問題作為糾風治亂的工作重點，圍繞省糾風辦確定的六個重點領(lǐng)域開展專項治理工作，達到深入治理、同步推進的目的，真正實現(xiàn)糾建并舉的良好效果。三要大力優(yōu)化軟環(huán)境監(jiān)測制度，將已建立的10 個軟環(huán)境監(jiān)測點和10 名軟環(huán)境監(jiān)測員擴容擴編，擴大監(jiān)測范圍，延伸監(jiān)測觸角，提升監(jiān)測效果。四是縣軟建辦要迅速在電視臺和《泗陽快報》分別開設(shè)《熱點透視》專欄，每月一期。專欄要曝光和剖析相關(guān)部門(單位)存在的不落實、慢落實、假落實、低水平落實的反面典型，宣傳推介招商引資功臣、幫辦服務(wù)能手和項目建設(shè)標兵，追蹤報道網(wǎng)上泗陽、網(wǎng)絡(luò)民意直通車、《效能泗陽 ? 政行風熱線》等平臺反映的熱點問題，解剖政風行風評議連續(xù)墊底或機關(guān)作風建設(shè)停滯不前的部門(單位)，要把《熱點透視》打造成泗陽人自己的“焦點訪談”。

　　(三)聚力實施“典型培育”行動計劃，放大正面示范效應(yīng)。 充分發(fā)揮正面典型的帶動引領(lǐng)作用。要通過實施“增強實效”行動計劃，切實轉(zhuǎn)變過去抓作風建設(shè)時批評檢討多、表揚嘉獎少，反面典型多、正面典型少的現(xiàn)象，下大力氣發(fā)掘干部隊伍中的勤廉典型，宣傳報道他們的感人事跡，形成正確的輿論導向和良好的社會氛圍。此項行動計劃主要是開展好“向人民匯報、請人民評議”電視直播活動及“落實之星”先進集體和先進個人評比競賽活動?！跋蛉嗣駞R報、請人民評議”電視直播活動的關(guān)鍵是要做好匯報單位選擇及“面對面”質(zhì)詢、“點對點”提議和“現(xiàn)對現(xiàn)”打分活動。以“比落實作風，看取信于民的實際行動;比落實本領(lǐng)，看與時俱進的創(chuàng)新舉措;比落實成效，看創(chuàng)先爭優(yōu)的工作實績”三比三看為主要內(nèi)容的“落實之星”先進集體和先進個人評比競賽活動，每年舉辦一次，年初啟動，年底終評。要督促各部門(單位)通過“名師、名醫(yī)、名護、首席員工、巾幗建功、技術(shù)能手、致富能手”等多種榮譽稱號的評選競賽活動，多方位策應(yīng)“落實之星”先進集體和先進個人評比競賽活動。

　　(四)精心組織“督查問責”行動計劃，嚴厲治庸治懶治散。 治庸重在問責。要進一步抓好各項投訴舉報的受理，從嚴查處損害經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境的人和事，公開曝光一切影響行政效能的典型案例，把查辦涉軟案件作為對執(zhí)法人員最大的教育。據(jù)報道，20xx年，湖北武漢開展了以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”為主要內(nèi)容的“治庸問責”風暴，一年間，問責干部800 余人，平均每天有兩人被問責，該市的“電視問政”欄目，收視率一度超過同期熱播電視劇。打造一流發(fā)展軟環(huán)境，必須出重拳、下猛藥，委局近期將結(jié)合主題教育活動，出臺一系列強有力的工作舉措，在全縣掀起一輪效能革命“風暴”，并使之常態(tài)化、制度化。

　　二、融入經(jīng)濟發(fā)展大局，堅定不移招大引強，推動招商引資工作取得新突破。

　　招商引資是加快經(jīng)濟發(fā)展的客觀需要，也是提前一年建成全面小康的有效保證，開展好招商引資工作紀檢監(jiān)察干部義不容辭，責無旁貸。全縣各紀檢監(jiān)察機構(gòu)和廣大紀檢監(jiān)察干部，要牢固樹立“一盤棋”思想，積極投身經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場，把做好招商引資和服務(wù)幫辦工作作為服務(wù)發(fā)展的切入點和落腳點，以招商引資工作實績，充分體現(xiàn)和展示紀檢監(jiān)察干部能力和素質(zhì)。

　　(一)咬定工作目標，確保完成任務(wù)。 做好招商引資工作，首先要明確全年目標任務(wù)。今年，縣委、縣政府給我們下達的任務(wù)是，年內(nèi)完成億元以上簽約項目1 個，億元以上開工項目1 個，竣工工業(yè)項目固定資產(chǎn)投資額8000 萬元，實際到賬外資300 萬美元。由縣紀委牽頭的第七招商團任務(wù)是，億元以上簽約項目3 個，開工2 個，竣工固定資產(chǎn)投資額2 億元，外資500 萬美元。招商引資工作實績是當前縣委、縣政府對各部門(單位)考核的重中之重，招商引資成績的好與壞，不僅關(guān)系到單位年底考核位次，更關(guān)系到在座各位同志的政治前途與經(jīng)濟待遇。面對嚴峻的招商形勢，我們要緊緊咬定目標任務(wù)，增強時間觀念、強化目標意識、落實關(guān)鍵措施，既要發(fā)揚“四千四萬”精神(千辛萬苦、千山萬水、千言萬語、千難萬險)，對客商，一個一個去見，對企業(yè)，一家一家去跑，對項目，一個一個去盯，“不怕磨破嘴、不怕跑斷腿、不怕丟面子”，鍥而不舍，緊跟不放;更要善用巧勁，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，創(chuàng)新招商思路，降低招商成本，提高招商成功率，確保全面完成全年招商引資目標任務(wù)。

　　(二)強化組織領(lǐng)導，實行全員招商。 新的委局領(lǐng)導班子分工文件已經(jīng)下發(fā)，明確由廣春書記牽頭負責委局招商引資工作，家龍具體分管招商引資工作，其他班子成員共同參與。下半年，我和廣春、家龍以及維亞、振宇、張浩同志要把招商引資工作作為當前壓倒一切的中心工作，把主要精力投入到招商引資工作中來，要主動外出招商，輪流帶隊招商，確保招商引資工作領(lǐng)導有力，高位推動。招商引資工作是全委的工作重心之一，不能僅僅依靠領(lǐng)導班子來抓，每一名紀檢干部都要為招商引資出謀劃策、盡心盡力，只有全委上下“一盤棋”、群策群力齊招商，形成強大的招商合力，才能推動委局招商引資工作不斷取得突破。同時，廣春書記還要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好第七招商團的招商引資工作，做到資源共享、信息共通，形成團隊招商的合力。要督促各成員單位把招商引資工作擺上重要位置，切實做到“走出去、引進來”。

　　(三)完善推進機制，突出考核獎懲。 要建立起有效的工作推進機制，確保招商引資工作有序、高效推進。堅持每月召開一次招商團工作例會，由招商團各成員單位、協(xié)作單位負責人匯報本單位招商引資進展情況和下一步工作打算。每周進行一次委局招商引資會商，排定招商線路，確定招商目標，保證每周至少有一名委局領(lǐng)導帶隊外出招商，確保每周都有推進成效。推行更加鮮明的招商引資獎懲機制，對在招商引資方面貢獻突出的同志，堅決在本委提拔重用或向縣委重點推薦，并加大物質(zhì)獎勵力度，重點突出對第一引資人的獎勵。堅決以科學的推進機制、公平公正的獎優(yōu)罰劣措施，推動委局招商引資工作健康、持續(xù)、深入開展。

　　(四)盤活招商資源，提升招商績效。 要認真研究招商規(guī)律，把握招商特點，準確掌握招商引資考核辦法各項要求，了解熟悉招商引資各項優(yōu)惠政策，如電費、水費、氣費等等，了解全縣各個園區(qū)承接企業(yè)的能力，做到知己知彼、準備充分。要充分盤活現(xiàn)有資源，重點突破現(xiàn)有招商線索，當前要緊盯雙閩新能源、沃達行太陽能發(fā)電、華海軸承、龍峰紡織及城南汽車4S 店等項目，及時跟進、緊密對接，爭取項目早簽約、早落戶、早投產(chǎn)、早達效。對已落戶的海欣申禾、晶鼎新能源等企業(yè)，要不遺余力的做好幫辦服務(wù)工作，支持企業(yè)追加投資、做大做強。要做好“以商引商”工作，充分發(fā)揮客商手中線索多、資源多的優(yōu)勢，注重與客商的聯(lián)系和溝通，強化服務(wù)，加深感情，增進友誼，使客商樂意推介泗陽，主動介紹招商線索，形成落戶一個引來一批的連鎖效應(yīng)。

　　三、緊盯全年目標任務(wù)，強化爭先領(lǐng)先意識，確保在全市目標考核中“走前列”。

　　目標引領(lǐng)行動，態(tài)度決定高度。全縣各紀檢監(jiān)察機構(gòu)和廣大紀檢監(jiān)察干部只有始終堅持爭先領(lǐng)先的目標定位，持續(xù)保持實干快干的工作狀態(tài)，才能引領(lǐng)全縣紀檢監(jiān)察工作不斷創(chuàng)造新的業(yè)績，才能確保在市紀委全年目標考核中實現(xiàn)“保二爭一”工作目標。

　　(一)在思想上高度重視市紀委目標考核工作。 今天已經(jīng)是7 月28 日，離年底只有5 個月時間，市紀委目標考核時間在12 月中下旬，距今天只有130 天左右時間，可以說，時間緊迫，形勢嚴峻，壓力很大。這次各縣區(qū)考核自評就很能說明問題，當然，這些只是自評分數(shù)，各縣區(qū)的具體情況可能還會有較大變化，但客觀形勢比較嚴峻已是不爭的事實。我們少數(shù)同志爭創(chuàng)全市領(lǐng)先的信心和決心還很不足，有的存在舉棋不定的觀望心態(tài)，有些計劃好的工作得不到有效落實，這些都需要深刻反思。全縣廣大紀檢監(jiān)察干部必須在思想上高度重視市紀委目標考核工作，要堅持把目標考核作為下半年工作重點，做到圍繞目標定計劃，圍繞計劃抓落實。對市紀委目標考核，要明確具體分工，具體到項目、落實到崗位、量化到個人，讓每一個人都有責任、有壓力，這樣才能保證自己負責的工作在市縣領(lǐng)先，從而推動全縣紀檢監(jiān)察工作實現(xiàn)“保二爭一”工作目標。

　　(二)不斷豐富優(yōu)化應(yīng)對目標考核的措施方法。 任何目標的實現(xiàn)都離不開工作方法，方法得當則事半功倍。一要未雨綢繆。迎接市紀委全年目標考核，不能靠年底考核前臨陣磨槍，要早謀劃、早準備。要將全市紀檢監(jiān)察會議上強調(diào)的重點工作和市紀委目標考核有關(guān)要求有機結(jié)合起來，明確時間節(jié)點和進度要求，制定具體措施，倒排時間進度，盡快補齊短板。二要科學應(yīng)對。全縣廣大紀檢監(jiān)察干部一定要充分認清形勢，強化“時間、標準、質(zhì)量、責任”四個觀念，對照全年算總賬，圍繞第一找差距，有針對性地制定爭先領(lǐng)先工作計劃。要堅持抓細節(jié)，把存在問題考慮得充分一些，把應(yīng)對的措施謀劃得周到一些。要堅持抓重點，集中精力主攻市紀委目標考核各項目標任務(wù)。要堅持抓難點，把著力點和主攻點向工作薄弱環(huán)節(jié)聚焦，創(chuàng)新舉措，全力突破。三要善于協(xié)調(diào)。要吃透上情，圍繞全年目標，認真研究上級有關(guān)文件規(guī)定，主動加強與上級領(lǐng)導機關(guān)的聯(lián)系，準確把握上級工作重點，深入了解與考核有關(guān)的一些規(guī)則，積極爭取上級機關(guān)指導支持，該爭取的要爭取，該協(xié)調(diào)的要協(xié)調(diào)，要多動腦筋，增強工作主動性和針對性，提高工作實效。要掌握他情，主動了解其他縣區(qū)工作情況，對周邊縣區(qū)競爭態(tài)勢做到心中有數(shù)。

　　(三)認真抓好對基層紀檢機構(gòu)的考核工作。 每年年底，在積極迎接市紀委目標考核的同時，委局都要對基層紀檢監(jiān)察機構(gòu)進行年度考核，這是對各基層紀檢監(jiān)察機構(gòu)全年工作的大檢閱、大評比，也是確保在市紀委目標考核中取得好成績的重要保證。一要進一步突出考核重點。年初，縣紀委下發(fā)了《20xx年度全縣紀檢監(jiān)察工作目標考核辦法》，對市紀委目標考核進行任務(wù)分解。今年的考核工作要緊緊圍繞這一目標，突出重點，把握方向，從指標體系、分值權(quán)重、激勵機制方面進行調(diào)整，加大市紀委考核指標的比重，激發(fā)各紀檢監(jiān)察機構(gòu)工作活力。二要切實加大考核力度。要以深化“發(fā)揚楊樹精神，弘揚落實文化”主題教育活動為契機，督促各紀檢監(jiān)察機構(gòu)繼續(xù)發(fā)揚求真務(wù)實、埋頭苦干的優(yōu)良作風，把工作做細、做實，確保縣委、縣政府和委局的各項決策部署落到實處、收到實效。對考核中弄虛作假或態(tài)度消極的，要堅決進行責任追究，增強考核工作的實效性。三要科學運用考核結(jié)果。要進一步發(fā)揮年度目標考核評價的導向作用，重視考核結(jié)果的運用。特別是在今后干部提拔交流中，要充分運用歷年考核結(jié)果。對工作落實不力，影響全局、拖目標考核后腿的，要堅決問責，該調(diào)整的堅決調(diào)整，使目標考核成為紀檢監(jiān)察機關(guān)治懶、治庸、治散的重要舉措。