工會工作會上的領(lǐng)導(dǎo)講話
工會工作會上的領(lǐng)導(dǎo)講話
工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,工會工作理應(yīng)圍繞中心、突出中心、服從大局、服務(wù)大局,在全面發(fā)展中行使工會的職責(zé),在協(xié)調(diào)發(fā)展中體現(xiàn)工會的職能,在可持續(xù)發(fā)展中發(fā)揮工會的作用。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的工會工作會上的領(lǐng)導(dǎo)講話，僅供參考。
工會工作會上的領(lǐng)導(dǎo)講話篇1
同志們：
元旦剛過，首先我代表礦工會祝大家在新的一年里工作順利、身體健康、家庭幸福、萬事如意。
這次會議的主要任務(wù)是，認(rèn)真總結(jié)工會20xx年工作情況，安排部署20xx年的工作任務(wù)，動員全體會員認(rèn)真貫徹黨的十六屆四中和集團公司、礦工作會議精神，圍繞全礦中心工作，發(fā)揮工會優(yōu)勢，搞好兩個維護，為全面完成陶陽礦20xx年的各項目標(biāo)任務(wù)做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
下面，我重點講兩個方面的問題
第一部分20xx年工會工作的簡要回顧
20xx年以來，特別是下半年以來，我們按照集團公司工會提出的“黨委要求做什么、行政需要做什么，職工群眾盼望做什么，工會就要竭盡全力做好什么”的總體要求，立足實際抓定位，找準(zhǔn)坐標(biāo)謀思路，突出重點,開拓創(chuàng)新，扎實工作，受到了各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工家屬的一致好評。礦工會分別被集團公司工會、泰安市總工會、山東省煤礦工會授予“先進(jìn)職工之家”榮譽稱號。
(一)、圍繞中心，服務(wù)大局，群眾性建功立業(yè)活動有了新進(jìn)展
以開展“安康杯”、“創(chuàng)優(yōu)杯”競賽為主線，突出工會維護職能，狠抓安全宣傳教育和群眾監(jiān)督檢查，認(rèn)真組織安全知識、技術(shù)技能、產(chǎn)量進(jìn)尺等競賽等活動，群眾性建功立業(yè)活動得到了各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工的充分肯定。
1、勞動競賽富有成效。充分發(fā)揮群眾組織優(yōu)勢，在區(qū)隊之間、班組之間開展了多種形式的安全、生產(chǎn)比賽活動，并在工業(yè)廣場設(shè)置了競賽臺，全年共對安全好、產(chǎn)量高的10個單位計1300名職工進(jìn)行了表彰獎勵，物品價值在3萬元以上。
2、安全教育深入扎實。針對今年我礦安全生產(chǎn)壓力大、困難多的實際，進(jìn)一步強化了安全教育陣地建設(shè)，為區(qū)隊購買了空調(diào)、微機，建立了黑板報專欄，在工業(yè)廣場、區(qū)隊、井口等顯耀地段安設(shè)了各類宣傳牌板，大力宣傳有關(guān)安全的法律、法規(guī)。堅持不定期舉辦安全演講、安全報展、安全知識搶答賽、安全事故展覽等宣傳活動，堅持到井口、區(qū)隊送溫暖、不斷線，堅持走家串戶做“三違”人員的思想轉(zhuǎn)化工作，營造了濃厚的安全氛圍，筑牢了安全防線
3、監(jiān)督檢查落實有力。先后制定了《陶陽礦群眾安全工作競賽意見》、《“安康杯”競賽意見》,推廣使用了《一表一卡》，加大了監(jiān)督工作力度，1-12月份共查出問題212條，制止違章84起，有力地促進(jìn)了全礦正常的安全生產(chǎn)。
4、崗位練兵成果顯著。在全礦會員中廣泛開展了“萬名職工學(xué)千題，爭當(dāng)百名能手十佳標(biāo)兵”活動，舉辦聲勢浩大的全礦技術(shù)大比武活動，在基層車間進(jìn)行了評選“十佳技術(shù)能手”活動，涌現(xiàn)出了如錨桿整形機、氣動吊梁等一批革新成果，并在全礦區(qū)進(jìn)行了巡回展覽。在集團公司“萬千百十”活動表彰會上，專門播放了反映我礦職工技術(shù)學(xué)習(xí)的電視片。
(二)實施“溫暖”工程，職工生活和扶貧解困工作有了新提高
1、加強了對特困職工的調(diào)查摸底工作。建立健全了扶貧解困送溫暖領(lǐng)導(dǎo)小組、車間職工互助儲金會等組織，從礦領(lǐng)導(dǎo)到各有關(guān)部門負(fù)責(zé)人都與特困職工結(jié)成了幫扶對子。在全礦44個車間工會建立完善了困難職工信息直報制度和特困職工家庭檔案，每月一統(tǒng)計一整理，輸入微機進(jìn)行動態(tài)管理，及時做好了信息反饋。
3、堅持走訪、送溫暖不斷線。結(jié)隊人員堅持不定期到特困戶家中進(jìn)行走訪慰問。全年共為全礦249戶工亡遺屬、孤寡老人辦理了優(yōu)待證，為60歲以上老人辦理了老年證，對特殊困難戶減免了部分生活收費，為105戶特困家庭辦理了最低生活保障手續(xù)，為40名困難職工子女減免了借讀費或?qū)W雜費，為11名考入大中專、技校、高中的困難學(xué)生發(fā)放了助學(xué)金，為713名困難職工發(fā)放救濟金48590元。特別是去年6月份，一場暴雨過后，宿舍區(qū)有23戶家中進(jìn)水，礦工會連夜送去了面粉和棉被，讓他們切身感受到了工會大家庭的溫暖。
4、關(guān)心會員職工生活。按照兩個維護的要求，積極籌措資金，為全礦4969名工會會員人均發(fā)放了20斤花生油、50斤大米、兩包衛(wèi)生紙，總價值70多萬元。
(三)以深化廠務(wù)公開為突破口，民主管理工作有了新突破
一是堅持黨政工齊抓共管，不斷深化了廠務(wù)公開工作。及時調(diào)整廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、專業(yè)小組、監(jiān)督檢查小組，制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步修改完善礦廠務(wù)、區(qū)務(wù)公開分工負(fù)責(zé)制的意見》，對礦廠務(wù)公開欄十個欄目近二十個部門的責(zé)任分工進(jìn)行了細(xì)化，對區(qū)務(wù)(班務(wù))公開的內(nèi)容作了進(jìn)一步明確。責(zé)任部門堅持每月對公開內(nèi)容進(jìn)行張貼，領(lǐng)導(dǎo)小組堅持每月組織人員進(jìn)行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題當(dāng)場指出，及時整改，做到了真實全面，成為職工參政議政的橋梁和紐帶。
二是堅持完善以職代會為基本形式的職工民主管理制度，不斷提高了職代會質(zhì)量。建起了礦、車間、班組三級民主管理網(wǎng)絡(luò)，規(guī)范了職代會議程和內(nèi)容。召開了礦九屆十二次職工、工會八屆二次會員代表大會和礦九屆十三次職代會，及時審議通過了企業(yè)重大決策及涉及職工利益的議案和方案，在元月4號下午，我們又召開了職代會聯(lián)席會，20xx年安全二號文進(jìn)行了審議。
三是堅持完善平等協(xié)商集體合同制度和工資集體協(xié)商制度，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制建設(shè)得到進(jìn)一步加強。建立健全了各級勞動爭議調(diào)解和勞動法律法規(guī)監(jiān)督檢查組織，對《集體合同》條款進(jìn)行了充實和完善，堅持定期檢查合同的履約情況。對每年分配到我礦大、中專、技校畢業(yè)生及時簽訂勞動合同。對解除勞務(wù)合同的職工，都嚴(yán)格按照《企業(yè)職工獎懲條例》及《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》的有關(guān)條款和程序，經(jīng)職代會或職代會聯(lián)席會審議通過，避免了重大勞動爭議案件的發(fā)生。
四是強化了農(nóng)民合同工入會工作。按本著“先組建、后充實、再完善”的工作思路，狠抓了農(nóng)民合同工入會工作，對他們情感上感化、精神上鼓勵、政策上傾斜，舉辦了農(nóng)合工安全知識考試、安全知識搶答賽、技術(shù)比武等專項活動，對涌現(xiàn)出的安全好、出勤多、工作出色的優(yōu)秀農(nóng)合工進(jìn)行表彰，有效地穩(wěn)定了農(nóng)合工隊伍。省煤礦工會領(lǐng)導(dǎo)來礦調(diào)研時，對這項工作給予了充分肯定和高度評價。
(四)、突出職能，面向基層，群眾文體活動有了新跨越
一是進(jìn)一步加強了思想道德建設(shè)。大力培育四有職工隊伍，在全礦進(jìn)行了“十佳技術(shù)能手、十佳好礦嫂、十佳文體能手”等十個“十佳評選”和“道德箴言、安全格言”等系列征集活動，進(jìn)一步提高了廣大干部職工家屬的思想道德水平。
二是積極開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。廣泛開展的“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭做學(xué)習(xí)型員工”活動，對礦工業(yè)廣場形象化宣傳重新進(jìn)行了規(guī)劃，在礦工業(yè)廣場安設(shè)了宣傳牌板，修建了黑板報一條街，在井下主要巷道張貼了宣傳標(biāo)語，在井口、澡堂設(shè)置宣傳放音系統(tǒng)，促進(jìn)了精神文明的深入開展。
三是群眾性文體活動豐富多彩。按照“抓大活小，文化活動出精品，體育活動出成績”的要求，舉辦了象棋、乒乓球、臺球、籃球比賽和“慶祝建黨85周年”、"夕陽紅"等文藝演出。特別是在集團公司舉辦的第二十九屆籃球運動會上，我礦男子籃球勇奪七礦第一名，取得了14年來的最好成績。
(五)全面加強自身建設(shè)，工會組織建設(shè)有了新增強
一是工會組織進(jìn)一步健全。按照民主程序，進(jìn)一步健全了礦、區(qū)隊、班組的組織建設(shè)。在報請集團公司工會同意的前提下，調(diào)整充實了一批專兼職工會干部，進(jìn)一步理順了管理體制，整體工作水平上了一個臺階。
二是工會作風(fēng)進(jìn)一步提高。先后起草下發(fā)《工會工作紀(jì)律》、《工作時間八不準(zhǔn)》等多個制度文件，進(jìn)行了張貼上墻，工會干部職工的工作作風(fēng)、工作效率有了明顯提高。
三是職工之家創(chuàng)建工作進(jìn)一步加強。將“建家”工作納入增強車間工會活力的主要手段和措施，從制度上、規(guī)劃上、活動上不斷加大了的建設(shè)指導(dǎo)力度，使職工之家成為工會安全生產(chǎn)、民主管理、廠務(wù)公開、扶貧解困和企業(yè)文化建設(shè)的有效載體。
四是工會財務(wù)、財產(chǎn)管理進(jìn)一步規(guī)范。嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律、嚴(yán)格各種財務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格執(zhí)行重大開支集體審批制度，加強了辦公物品的管理，做到了帳物相符。同時，加強了經(jīng)費的審查工作，杜絕了各類違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。。
回顧總結(jié)20xx年的工作，我們的主要體會是
必須始終自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，取得黨組織的重視和支持，才能保證工會工作的正確方向。必須始終服從服務(wù)大局，切實圍繞全礦中心去安排和部署，工會工作才能更好地發(fā)揮作用。必須始終突出維護職責(zé)，真心實意地為職工辦實事、辦好事，才能得到職工的信任和擁護，才能增強工會的凝聚力。必須始終堅持抓重點帶全局的工作思路，率先在重點和難點上有所突破，才能推動工會工作實現(xiàn)突破和跨越。必須不斷加強自身改革和建設(shè)，推進(jìn)工作作風(fēng)和活動方式的轉(zhuǎn)變，才能推進(jìn)工會工作不斷上新水平。
20xx年雖然我們做了大量工作，但仍存在一些不足，突出表現(xiàn)在：
一是面對新形勢，部分工會干部的思想觀念、思維方式、工作方法、精神狀態(tài)還有較大差距，工作作風(fēng)還有待進(jìn)一步深入，整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。
二是在履行維護職能方面，特別在扶貧解困、送溫暖、職工文體娛樂生活等方面與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求和職工的期望還有一定的差距
付湊付的現(xiàn)象。對以上問題，必須在以后的工作中，認(rèn)真加以解決。
第二部分20xx年礦工會工作打算
20xx年是我礦煤炭主業(yè)提效、非煤產(chǎn)業(yè)提速和企業(yè)文化提升的關(guān)鍵一年，是我礦大戰(zhàn)快上的一年。在工作會上，*礦長為我們描繪了20xx年我礦發(fā)展的宏偉藍(lán)圖，提出要抓好村莊搬遷、關(guān)閉破產(chǎn)、上馬洗煤廠和綜采綜掘項目等五項重點工作，我們要全面落實礦工作會議精神，為實現(xiàn)工作報告中提出的“六項”主要目標(biāo)、“十件”好事，做出我們工會應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
指導(dǎo)思想：以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十六屆四中全會和中國工會十四大精神，圍繞全礦中心任務(wù)，發(fā)揮優(yōu)勢,開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實，團結(jié)和動員全礦廣大職工群眾，在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中建功立業(yè)。
基本思路是：圍繞一個目標(biāo)、突出五項重點、實施五項工程、實現(xiàn)兩個確保
圍繞一個目標(biāo)：就是圍繞全礦20xx年確定的目標(biāo)任務(wù)。
突出五項重點：突出群眾安全、扶貧解困、民主管理、廠務(wù)公開、文化生活等五項重點工作。
實施五項工程：以安全生產(chǎn)為中心，實施群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程;以強化民主管理和廠務(wù)公開為重點，實施陽光工程;以扶貧解困、送溫暖為抓手，實施溫暖工程;以群眾性文體活動為主線，實施健身工程;以提高專(兼)工會干部隊伍素質(zhì)為突破口，實施形象工程。
實現(xiàn)兩個確保：經(jīng)過全礦廣大干部職工的共同努力，確保實現(xiàn)20xx年的各項目標(biāo)任務(wù)，確保把工會建設(shè)成為黨委靠得住、行政離不開、職工信得過的群眾組織。
重點抓好以下幾個方面的工作
一、堅持以人為本，堅定不移地把群眾安全生產(chǎn)工作擺在煤礦工會各項工作的首位。
在20xx年工作會上，*礦長用大篇幅文字講了搞好今年安全生產(chǎn)對加快我礦發(fā)展的的重要性、緊迫性，并提出了“1633”的安全奮斗目標(biāo)和一系列工作措施。作為我們工會，搞好安全生產(chǎn)，不僅是黨政的大事，也是工會的大事，必須堅定不移的把群眾安全生產(chǎn)工作擺在首位，作為職工群眾最關(guān)切、最需要、最現(xiàn)實、最直接的大事來抓。
一是加大安全宣傳教育力度。要圍繞“1633”的安全奮斗目標(biāo)，結(jié)合不同季度不同時期的安全工作特點，堅持“以人為本，安全第一”，采取營造安全環(huán)境、通過典型教育、強化技能培訓(xùn)等形式，創(chuàng)造性地開展一系列群體安全宣傳活動，讓職工在耳濡目染中受到熏陶，得到教育。
二是充分發(fā)揮群監(jiān)會監(jiān)督檢查作用。群監(jiān)會是工會抓好群眾安全工作的重要力量，擔(dān)負(fù)著群眾安全工作日常組織協(xié)調(diào)職責(zé)，要進(jìn)一步加強對群監(jiān)員的管理，切實做到“五到位”：即組織到位、職責(zé)到位、檢查到位、考核到位、獎懲到位，旗幟鮮明地支持群監(jiān)員履行職權(quán)、大膽工作，把他們的積極性調(diào)動好、保護好和發(fā)揮好。要突出加強工會井口接待站的管理，使之真正成為成為群監(jiān)組織指導(dǎo)檢驗群監(jiān)員工作的前沿指揮所;成為工會聯(lián)系群監(jiān)員的紐帶;成為工會及時掌握現(xiàn)場安全狀況的窗口。要進(jìn)一步加大監(jiān)督檢查的密度和頻率，把安全監(jiān)督檢查的重點放在各項安全法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行上;放在作業(yè)規(guī)程措施的兌現(xiàn)落實上;放在各種安全設(shè)施的正常使用上;放在職業(yè)危害的防范治理上。
三是發(fā)揮女工家屬協(xié)管會安全幫教作用。協(xié)管工作是群眾安全工作的第二道防線，在群眾安全工作中的特殊作用不可替代。要組織女工家屬對安全薄弱人員跟蹤幫教，當(dāng)好安全宣傳員;簽訂安全共保合同，當(dāng)好監(jiān)督員;開展各種形式的“送溫暖”活動，當(dāng)好服務(wù)員。
四是以“安康杯、創(chuàng)新杯”競賽為主線，廣泛開展多種形式的群眾安全活動。要把開展好推動“兩杯”競賽活動作為貫穿全年的主線，與安全教育培訓(xùn)、提升職工素質(zhì)緊密結(jié)合起來，與群眾安全工作創(chuàng)優(yōu)爭先緊密結(jié)合起來，特別要與生產(chǎn)勞動競賽緊密結(jié)合起來，與勞動安全經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新緊密結(jié)合起來。礦工會將繼續(xù)在工業(yè)廣場設(shè)立勞動競賽臺，制定勞動競賽獎勵辦法，對安全好、產(chǎn)量超的季度最好區(qū)隊進(jìn)行表彰獎勵。礦工會也將繼續(xù)在廣大會員中開展“萬千百十”活動，準(zhǔn)備在有條件的單位搞技術(shù)革新試點，摸索建立一套比較規(guī)范的目標(biāo)考核機制，集團公司也將在下半年再表彰一批選進(jìn)單位，希望各單位要廣泛發(fā)動，積極推動，注重總結(jié)，注重推廣，為我礦的群眾經(jīng)濟技術(shù)工作做出新貢獻(xiàn)。
二、關(guān)心職工生活，維護職工切身利益
在今年工作會上，礦上提出要著力辦好關(guān)系職工切身利益的“十件大事”，并指出，要高度重視和關(guān)心特困職工弱勢群體的生活保障問題，采取有力措施，確保他們的基本生活。工會是職工群眾自己的的組織，更應(yīng)當(dāng)努力為為職工，特別是為困難職工辦實事、辦好事，把礦黨委礦行政的溫暖及時送到職工心坎上。
要進(jìn)一步建立健全困難職工群體檔案，實行動態(tài)管理，做到數(shù)據(jù)清，情況明。在此基礎(chǔ)上，充公利用上級政策，積極采取有效形式爭取救助資金，構(gòu)建穩(wěn)定的資金來源渠道，健全完善以最低保障為主體，職工互助金和礦臨時救濟為補充的保障體系。
要變困難職工“上門要救濟”為工會組織“主動上門送溫暖”，由年節(jié)幫扶向長年幫扶轉(zhuǎn)變，由單純“輸血”向“輸血”與“造血”并舉轉(zhuǎn)變，把送溫暖從重在送錢送物的傳統(tǒng)做法，改為送觀念、送知識、送技能相給。
要把“不讓一名職工因經(jīng)濟困難面生活沒著落，不讓一名職工子女因家庭困難而輟學(xué)、不讓一名弱者因無親人照顧面無助”作為今年送溫暖和扶貧解困工作的重點，積極與礦有關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，通過信訪接待、政策咨詢、特困救助等多種形式和途徑，幫助困難職工解決在生活、醫(yī)療、子女上學(xué)等方面遇到的實際困難和問題,。
同時還要多做經(jīng)常性的、細(xì)致入微的工作，把對職工的愛體現(xiàn)在一件一件的小事中，化作真情實感，實對實，心對心，最大限度地調(diào)動廣大職工的積極性，增強凝聚力。
三、強化民主管理和廠務(wù)公開工作，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系
要深入學(xué)習(xí)貫徹《勞動法》、《工會法》，依法建立健全維權(quán)工作機制和制度，進(jìn)一步建立和健全集體合同和勞動用工合同，加大監(jiān)督指力度，保證合同履行兌現(xiàn)，維護勞動合同、集體合同的嚴(yán)肅性，形成穩(wěn)定的勞動關(guān)系。
要繼續(xù)堅持發(fā)揮職代會民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的主渠道作用，切實提高職代會的質(zhì)量和實效。要在鞏固現(xiàn)有成果的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新方法，拓展內(nèi)容，進(jìn)一步推動廠務(wù)公開工作向縱深發(fā)展，使生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)發(fā)展和涉及職工切身利益的難點、熱點問題得到有效的監(jiān)督。
要繼續(xù)抓好會員發(fā)展工作。要最大限度地把廣大職工群眾組織到工會中來的要求，打造工會聯(lián)系職工的平臺，做到哪里有職工，哪里就要建立工會組織。凡是與礦建立勞動關(guān)系或事實上形成勞動關(guān)系的職工，都要及時把他們組織到工會中來。特別是農(nóng)合工，在鞏固取得成果的基礎(chǔ)上，要根據(jù)流動頻繁的特點，進(jìn)一步探索新的入會方式和會籍管理辦法。
四、開展豐富多采、健康向上的群眾性文藝體育活動，加強企業(yè)文化建設(shè)
隨著企業(yè)發(fā)展和職工收入的不斷提高，職工家屬對時尚健康的業(yè)余文化體育活動需求越來越強烈，工會必須進(jìn)一步發(fā)揮優(yōu)勢，挖掘潛力，按照群眾性、廣泛性、參與性、經(jīng)常性的原則，大力普及開展職工喜聞樂見的文體體育活動。
一要進(jìn)一步加強陣地建設(shè)。今年礦上要對職工俱樂部進(jìn)行整修，要在宿舍西區(qū)建設(shè)廣場，要進(jìn)一步美化、綠化宿舍區(qū)。我們要充分利用好這些有利條件，廣泛開展一些有意義的活動，陶冶職工情操，提高生活質(zhì)量，抵制邪教迷信的侵蝕。
二要繼續(xù)貫徹落實施全民健身和公民道德綱要。在加強對現(xiàn)有各類文體協(xié)會指導(dǎo)的基礎(chǔ)上，根據(jù)職工的當(dāng)前需要，要成立各種興趣協(xié)會，發(fā)揮好專業(yè)文藝體育人才的作用，加強對各業(yè)協(xié)會的指導(dǎo)，不斷培養(yǎng)文體骨干，提高職工審美欣賞能力，提高群眾性文體活動的水平和質(zhì)量。要繼續(xù)開展職工道德教育活動，搞好職業(yè)道育試點工作，努力提高職工的思想道德水平。
五、加強自身建設(shè)，為全面提高工會工作整體水平提供保證
在我礦改革發(fā)展的進(jìn)程中，工會組織要有新作為，樹立新形象，加強自身建設(shè)非常重要，必須強根固本，夯實基礎(chǔ)，培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的復(fù)合型工會干部隊伍。
一是要提高思想政治素質(zhì)，進(jìn)一步增強責(zé)任意識。新時期、新形勢、新挑戰(zhàn)，要求工會干部必須不斷提高自身素質(zhì)，帶頭加強學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，按照“提高一個層次想問題、提高一個標(biāo)準(zhǔn)干工作”的要求，增強使命感、責(zé)任感和壓力感，努力做到吃透上級精神把握好方向，摸清職工家屬的思想需求，借鑒兄弟單位的好經(jīng)驗好做法，推進(jìn)工會工作理論創(chuàng)新、思路創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、工作創(chuàng)新，成為高素質(zhì)的復(fù)合工會工作者。
二是提高專業(yè)知識水平和業(yè)務(wù)工作能力。當(dāng)前，工會的工作環(huán)境發(fā)生了重大變化，工作領(lǐng)域更加廣闊，工作內(nèi)容更加豐富，工作方法更加多樣，這些都對工會干部的業(yè)務(wù)水平、知識結(jié)構(gòu)、工作能力等提出了新要求。一個稱職的工會干部不僅要掌握鄧小平理論、三個代表重要思想，而且必須具備與承擔(dān)工作相適應(yīng)的專業(yè)知識、工作能力，具有較豐富的經(jīng)濟、法律、管理等方面的知識，具有善于研究分析問題、提出對策建議的真功夫。
三是加強思想作風(fēng)建設(shè)。搞好工會工作，沒有事業(yè)心、責(zé)任感和進(jìn)取心是不行的，既要要做到思考提前要務(wù)實，自我認(rèn)識要務(wù)實，工作導(dǎo)向要務(wù)實，又要善于多方協(xié)調(diào)，整合資源，調(diào)動一切積極因素，做到善于創(chuàng)新，勇于突破，最大限度地增強工會系統(tǒng)的凝聚力。
四是進(jìn)一步加強職工之家的建設(shè)力度。要圍繞建家質(zhì)量、建家效果來健全組織形式、規(guī)范活動內(nèi)容，開展系列活動，真正職工之家建成：思想建設(shè)的陣地，文化活動的樂園;技術(shù)進(jìn)步的課堂，提高素質(zhì)的學(xué)校;經(jīng)營管理的戰(zhàn)場，安全生產(chǎn)的前哨;團結(jié)互助的保障，穩(wěn)定隊伍的基地，達(dá)到小家促大家的目的。
五是做好工會的基礎(chǔ)工作。加強工會的財務(wù)管理，做好會費的收繳和管理工作，實現(xiàn)會費收繳和資產(chǎn)管理的規(guī)范化。強化理論調(diào)研和信息工作，加強各項業(yè)務(wù)檔案建設(shè)，促進(jìn)工會工作的規(guī)范化、制度化。
另外，我還在強調(diào)的是，元月份工作頭緒比較多，職工思想比較活躍，事畢增加今年開好頭、起好步的難度，因此，我們按照礦工作會元月份的工作安排，以安全為重點，以生產(chǎn)為中心，以豐富節(jié)日文化生活為載體，以穩(wěn)定為保證，特別是在節(jié)日走訪慰問、活躍職工文化生活方面，一定要按照我們的工作配檔表，一項一項狠抓落實，確保讓職工過一個歡歡樂樂的春節(jié)。
最后，祝大家在充滿希望的20xx年里身體健康、工作順心、家庭和睦、萬事如意。
謝謝大家。