領(lǐng)導(dǎo)為官不為活動上講話材料
為官不為是當(dāng)前政府高度關(guān)切和亟待解決的問題。為官不為惡化政治生態(tài),阻礙全面改革進程。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的領(lǐng)導(dǎo)為官不為活動上講話材料，僅供參考。
領(lǐng)導(dǎo)為官不為活動上講話材料篇1
同志們：
按照縣委統(tǒng)一安排部署，決定在全院開展“懶政怠政為官不為”專項治理活動。主要目的就是，進一步深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進“兩個責(zé)任”全面落實，動員廣大黨員干部自覺按照三嚴(yán)三實的標(biāo)準(zhǔn)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，務(wù)實重干，積極作為，著力營造衛(wèi)生系統(tǒng)風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，助推我院事業(yè)快速健康發(fā)展。剛才，曹書記宣讀了活動實施方案，請大家按照方案的要求，逐項抓好落實。下面，我就抓好這項活動講三點意見：
一、統(tǒng)一思想，提高認識
認識以來，黨中央高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，做出了全面從嚴(yán)治黨的重大部署，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭上升到治國理政的新高度，開啟了黨風(fēng)廉政建設(shè)新征程，充分體現(xiàn)了黨中央從嚴(yán)管黨治黨的鮮明態(tài)度和堅強決心。全縣衛(wèi)生系統(tǒng)務(wù)必統(tǒng)一思想，深刻認識開展專項治理活動的重 大意義，切實增強責(zé)任感和緊迫感。
開展專項治理是落實“三嚴(yán)三實”的具體行動。在 去年全國兩會上，在安徽代表團參加審議時， 要求黨員干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要做到嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實?！叭?嚴(yán)三實”是黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要。現(xiàn)在，部分黨員干部對自身的職責(zé)定位出現(xiàn)錯位，對入黨從政的基本要求認識缺位，沒有從根本上弄清“入黨為什么、做官為什么、怎樣做黨員、怎樣當(dāng)干部”，出現(xiàn)了不 敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)和不能 任意識，主動擔(dān)當(dāng)起衛(wèi)生改革發(fā)展的重任。通過開展為官不為、懶政怠政專項治理，就是要著力解決衛(wèi)生干部隊伍中存在的無責(zé)可負、有責(zé)不負、失責(zé)不糾等突出問題，進一步提振黨員干部隊伍的精氣神，號召大家以“搶”的意 識、“爭”的觀念、“快”的思想、“好”的標(biāo)準(zhǔn)，全面 破除影響醫(yī)改進程的障礙，使全縣衛(wèi)生系統(tǒng)上下形成立足 崗位履職責(zé)，圍繞發(fā)展獻智慧的濃厚氛圍。
二、正視問題，有效化解
開展專項整治活動，必須堅持問題導(dǎo)向，真正按照“嚴(yán)” 和“實”的標(biāo)準(zhǔn)，著力解決好部分黨員干部不會為、不想 為、不敢為的問題。 一要教育引導(dǎo)，著力解決不會為的問題?！安粫椤狈从?的是能力問題。原因就是平時疏于學(xué)習(xí)，領(lǐng)會不了黨的政 策實質(zhì)，掌握不清具體實情，找不到推進工作的正確方法;或因懶于思考，習(xí)慣于走老路、憑經(jīng)驗，面對新情況新問題，老辦法不管用、新辦法不會用。因此，要解決不會為 的問題，首先要強化教育引導(dǎo)、端正思想觀念，以“三嚴(yán)三實”專題教育為契機，引導(dǎo)黨員干部樹立當(dāng)干部就要干事、當(dāng)官就要盡責(zé)、是黨員就要奉獻的理念，堅定“清廉 為官、事業(yè)有為”的價值取向，堅守“為官一任、造福一方”的政治信念，恪守“甘當(dāng)公仆、勤于奉獻”的為民情 懷，不斷增強務(wù)實為民、履職盡責(zé)的思想基礎(chǔ)和行動自覺。 要正面引導(dǎo)，既要用焦裕祿等先進典型的事跡來影響人教 育人，也要結(jié)合我們身邊涌現(xiàn)出來的可信、可學(xué)、可比的先進典型，進一步激發(fā)黨員干部比學(xué)趕超的創(chuàng)先意識，營造爭當(dāng)先進、爭創(chuàng)一流的干事氛圍。要增強本領(lǐng)，堅持個人自學(xué)和專題培訓(xùn)相結(jié)合，以解讀醫(yī)改政策、普及法律知識、提升理論素養(yǎng)、學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗為重點內(nèi)容，不斷加大黨員干部的培訓(xùn)教育力度，切實解決干部思想上“貧血”、 精神上“缺鈣”、行動上“乏力”的問題，不斷提升解除難題、化解矛盾、服務(wù)群眾、推進工作的能力水平。二要懲處問責(zé)，著力解決不想為的問題。不想為是責(zé)任感 在弱化。尤其是在當(dāng)前新常態(tài)下，少數(shù)黨員干部甘做“傳 聲筒”，抱著“只要不出事，寧愿不做事”的心態(tài)對待工作，消極應(yīng)付，無所事事，當(dāng)“木偶”;有的干部愿當(dāng)“泥菩薩”，“在崗卻不在狀態(tài)，在位卻不在謀事”，混 日子，熬年頭，當(dāng)“撞鐘的和尚”;有的干部善打“太極 拳”，不推不動，甚至推而不動，總是強調(diào)客觀因素，不盡主觀努力，有問題左躲右閃，遇矛盾上推下卸。在去年5 月30日召開的國務(wù)院常務(wù)會議上，嚴(yán)厲指出，“為官不為、庸政懶政同樣是腐敗，是對國家和人民的極大不負責(zé)!”因此，我們要突出問題導(dǎo)向，以履行崗位職責(zé)不到位，落實決策部署不及時、執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)政令措施不堅決、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展不自覺等問題為重點，開出清單，盯住不放，以嚴(yán)肅認真的態(tài)度和壯士斷腕的決心強 力抓好專題整治，真正做到問題不整改不放過，責(zé)任不追 究不放過，群眾不滿意不放過。要嚴(yán)格案件查辦，結(jié)合作 風(fēng)建設(shè)督查，對紀(jì)律觀念淡薄、上班期間上網(wǎng)購物、作風(fēng)渙散、辦事拖拉等不守工作紀(jì)律、違反八項規(guī)定的不作為、 亂作為等行為，要發(fā)現(xiàn)一起、處理一起，點名道姓、公開曝光;要綜合運用組織、紀(jì)律和法律手段，堅決處理對醫(yī)院的安排部署置若罔聞、對群眾訴求置之不理、對職責(zé) 義務(wù)束之高閣，尸位素餐、渾天度日的黨員干部，絕不心 慈手軟、姑息遷就，著力通過嚴(yán)明的紀(jì)律、嚴(yán)肅的懲處、 嚴(yán)厲的問責(zé)，使廣大黨員干部牢記職責(zé)，履職盡責(zé)，積極 作為，建功立業(yè)。要實行“一案雙查”，在追究當(dāng)事人責(zé) 任的同時，對疏于教育、監(jiān)管不力的單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管 領(lǐng)導(dǎo)，既要追究主體責(zé)任，還要追究監(jiān)督責(zé)任，著力通過 壓力傳導(dǎo)，形成整體合力，促進工作落實。 三要樹正導(dǎo)向，著力解決不敢為的問題。客觀地講，干部 不敢為，既有干部作風(fēng)的問題，也有導(dǎo)向不明的因素。特 別是在當(dāng)前制度建設(shè)越來越完備、責(zé)任追究越來越嚴(yán)厲的情況下，有的黨員干部一怕工作失誤、冒風(fēng)險，擔(dān)心踩到紅線、觸犯規(guī)則，把“不出事”作為信條;二怕觸及利益、得罪人，擔(dān)心引火燒身、擔(dān)心承擔(dān)責(zé)任，畏首畏尾、縮手縮腳、患得患失;三怕媒體炒作、成熱點，不善于、不習(xí)慣在媒體關(guān)注和公眾監(jiān)督下推進工作。因此，解決好干部不敢為的問題，必須要重用有為者，樹正導(dǎo)向，按照新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，建立能者上、平者讓、庸者下的機制，對那些在工作上敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負責(zé)、能干成事的干部，建立實績檔案，優(yōu)先提拔使用，切實樹立“有為才有位，有位就要有為”的用人導(dǎo)向，努力營造學(xué)就學(xué)先進、干就干實事、爭就爭第一、創(chuàng)就創(chuàng)一流的發(fā)展環(huán)境。要處理怠政者，形成警示，制定科學(xué)合理、量化透明、操作性強的作 風(fēng)效能考核辦法，堅持定量與定性、動態(tài)與靜態(tài)、內(nèi)部和 外部、日常與年終、群眾評判與組織考核相結(jié)合，積極運 用績效考核、民主評議、明察暗訪、“負面清單”等考核 結(jié)果，對為官不為、懶政怠政者，堅決依紀(jì)依規(guī)予以嚴(yán)厲 懲處，形成懲處一個、教育一片的效應(yīng)。要寬容失敗者， 鼓勵創(chuàng)新，各單位要為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝?，為勇于干?的干部打氣，既要大力表彰敢干事、能干事、干成事的干 部，又要營造“鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗”的干事氛圍，鼓勵 廣大黨員干部勇于在衛(wèi)生改革發(fā)展的實踐中釋放激情，施 展才華，積極作為，善于創(chuàng)新，為我縣衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展匯 聚正能量，形成帶動力。
三、精心組織，務(wù)求實效
開展“為官不為、懶政怠政”專項治理活動，時間緊、任務(wù)重、標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)。各科室必須要高度重視、精心組 織，確?；顒釉鷮嶉_展，取得實效。
領(lǐng)導(dǎo)為官不為活動上講話材料篇2
根據(jù)學(xué)習(xí)討論落實活動的精神，以及鎮(zhèn)黨委、政府“為官不為、為官不廉”問題專項整治活動的安排，我認真學(xué)習(xí)了關(guān)于干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的一系列政策規(guī)定及要求，并把鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生工作擺進去，把我自己的工作和生活擺進去，進行自查和整改，現(xiàn)將我的學(xué)習(xí)心得及整改措施歸納如下：
(一)群眾觀念比較淡薄。主動服務(wù)意識還不強，服務(wù)質(zhì)量與群眾的期待相比還有較大差距。
計生辦屬于窗口單位，每天來辦事的人比較多，我們每個計生工作人員都需要整天在崗待命。有的時候群眾在臨近下班的時候來辦事，我們因為一些個人的事情會影響到辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。曾經(jīng)有一個人在中午一點多的時候來辦理準(zhǔn)生證，我們是該接待還是拒絕接待?接待吧是在休息時間;不接待吧人家已經(jīng)來了，而且是離鄉(xiāng)政府比較遠，總不能把辦事人員趕出去吧?結(jié)果我犧牲了當(dāng)天中午的休息時間為這位群眾辦理了準(zhǔn)生證。但是當(dāng)時因為手續(xù)不全，辦事的群眾還有情緒問題，我們接待的只能把群眾的地位放在第一位，時時刻刻記著自己是一名公務(wù)人員、是一名共產(chǎn)黨員，只有這樣，才能保證服務(wù)群眾的質(zhì)量。
整改措施：自覺加強學(xué)習(xí)并牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，堅持走群眾路線，做到尊重群眾、貼近群眾、深入群眾、依靠群眾，切實增強履職盡責(zé)上的主動服務(wù)意識。
(二)工作執(zhí)行比較不力。對上級決策部署有時認識不夠深刻到位，執(zhí)行的時效性、實效性還有一定差距。
對于上級的一些工作安排，我們往往存在一種心理，就是將就著完成了任務(wù)就行，不去最求質(zhì)量。比如計生局號召宣傳新出臺的“單獨二孩”計生政策，我們只是將宣傳資料發(fā)放到村級計生服務(wù)員手中，并對其進行了以下簡單的培訓(xùn)，而沒有下大力度將這么一個群眾共同期待的“放開二胎”政策宣傳到位。獎勵扶助政策的宣傳也是依靠村級計生服務(wù)員，有時候由于村級計生服務(wù)員工作的疏忽，導(dǎo)致有的群眾對獎扶政策及獎扶工作存在誤解，辦理手續(xù)和辦理證件混淆不清，本來已經(jīng)辦理了領(lǐng)錢的手續(xù)，有時候一聽說獨生子女領(lǐng)錢，就又大老遠跑來咨詢，給群眾造成了不必要的不便。有時候獎勵金已經(jīng)到賬，但往往當(dāng)事人不知道，不去信用社領(lǐng)取，而跑到計生辦咨詢，重復(fù)跑路。這些都是我們在平時的宣傳和執(zhí)行中存在不力。
整改措施：加強對各項政策的出臺背景、具體內(nèi)涵、現(xiàn)實意義的學(xué)習(xí)，切實提高思想認識，有效增強執(zhí)行的內(nèi)在動力。
(三)工作能力不強。學(xué)習(xí)勁頭不強，不能與時俱進地提高業(yè)務(wù)水平與工作能力，與發(fā)展的要求不相適應(yīng)。
自己在計生辦主要負責(zé)計生人口統(tǒng)計和獎勵扶助的審核上報，平時由于懶于學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，有時候群眾來辦事的時候遇到一些比較復(fù)雜的問題的時候，不得不向縣計生局咨詢，影響了辦事效率。比如在辦證中遇到跨省辦理的人員，在辦理獎勵扶助的時候遇到好長時間以前就已經(jīng)辦理了獨生子女證但是一直沒有領(lǐng)錢的等等一些特殊情況的時候，就得請教縣計生局相應(yīng)的管理部門。平時不注意學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了自己業(yè)務(wù)不精，工作能力不強，這些都是我在以后的工作和學(xué)習(xí)過程中需要改善的。
整改措施：工作中堅持實事求是，深刻領(lǐng)會上級精神，清楚形勢任務(wù)要求，積極開展調(diào)查研究，認真摸清基層情況，既要使用管用的老辦法，又要探索管用的新辦法，切實提高業(yè)務(wù)能力。
(四)工作標(biāo)準(zhǔn)不高。進取精神有所懈怠，有時滿足于現(xiàn)狀，對中心的發(fā)展前景缺乏信心，感覺比較迷茫。
在平時的工作中，安于現(xiàn)狀的每天上班下班，再上班再下班，覺得只要上班在崗，平時計生局及鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排的工作只要做了就行，沒有很嚴(yán)格的要求不僅不了還得做好，沒有真正意義上把群眾的所求所需作為自己工作的目的所在。比如在縣計生指導(dǎo)站下鄉(xiāng)進行計生普查和體檢的時候，只是把工作停留著宣傳群眾前來體檢，而沒有把育齡群眾的真正所求在宣傳的過程中都想到，沒有把工作的標(biāo)準(zhǔn)定在很高的位置。
整改措施：自覺破除臨時思想，立足現(xiàn)狀積極思考并提出既符合客觀實際又有利于計生長遠建設(shè)的意見建議，認真落實計生局及鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的要求，抓好計生辦業(yè)務(wù)工作落實與能力作風(fēng)建設(shè)。
(五)工作不敢擔(dān)當(dāng)。由于對當(dāng)前形勢認識不夠到位，有時開展工作怕?lián)唢L(fēng)險，或多或少存在明哲保身思想，不愿較真碰硬。
在平時的工作中，有的群眾提出的要求和需要處理的問題比較復(fù)雜，由于自己從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生工作時間比較短，往往將這些群眾及問題往上推，讓他們找計生辦主任處理，其實這些事情自己通過平時的學(xué)習(xí)及工作經(jīng)驗的積累也可以處理的，但是就是沒有能夠擔(dān)當(dāng)?shù)牧?xí)慣。覺得上面有領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)處理問題準(zhǔn)比我自己要效果好，這樣給主任的工作強度也加強了不少。
整改措施：在堅持黨性原則與遵守政策法規(guī)的基礎(chǔ)上，堅持從實際出發(fā)，做到原則性與靈活性相結(jié)合，積極創(chuàng)新工作的方式方法，處理好工作中的難點問題。
(六)平時上班時候的紀(jì)律問題。
自從在縣里租了房，每天上下班都要坐公交，而太安驛公交車的發(fā)車又經(jīng)常不規(guī)律，在上下班的時候容易出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象。遲到的現(xiàn)象比較少，因為我每天坐車比較早，而早退的現(xiàn)象的存在了。有時候稍微早點出去等車，等到車的時候也就不早了，而遲點出去的話，又怕沒有回縣里的公交車。如果有群眾來辦時候的時候，難免出現(xiàn)不在崗的現(xiàn)象，也難免出現(xiàn)由于自己著急回家而產(chǎn)生的情緒問題。
整改措施：平時注意按時上下班，嚴(yán)格按照“八項規(guī)定”要求自己，做好作風(fēng)建設(shè)，把為人民服務(wù)的宗旨落實到平時的工作和生活中。
上面是我對于此次學(xué)習(xí)的感想和自己的整改措施，不妥之處請領(lǐng)導(dǎo)和同事批評指正，謝謝!
領(lǐng)導(dǎo)為官不為活動上講話材料篇3
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
根據(jù)會議安排，下面我就XX鎮(zhèn)開展“為官不為”黨員干部作風(fēng)突出問題專項整治作個發(fā)言。
去年以來，我鎮(zhèn)充分利用教育實踐活動開展的有力時機，通過建章立制，出臺并更新干部管理、考勤、財務(wù)、學(xué)習(xí)等制度6項狠抓自身建設(shè);針對“走讀”現(xiàn)象及“不想為、慢作為、亂作為”的行為嚴(yán)格問責(zé);特別是堅持狠抓作風(fēng)與推進發(fā)展同頻共振，充分發(fā)揚“白加黑、五加二”的工作作風(fēng)，得到了廣大群眾一致好評。20xx年，我們將積極適應(yīng)新常態(tài)，努力展現(xiàn)新作為，保持政治定力，堅決服從縣委、縣政府的統(tǒng)一安排部署，努力做到與縣委、縣政府認識上統(tǒng)一、思想上同心、安排上同時、行動上同步，堅決完成各項整治任務(wù)，打一場漂亮的專項整改攻堅戰(zhàn)。
一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓責(zé)任落實。我鎮(zhèn)將成立XX鎮(zhèn)黨員干部“為官不為”專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并抽調(diào)“兩代表一委員”及老黨員組成督察組，對全鎮(zhèn)黨員干部行為實施全方位動態(tài)式監(jiān)督。同時，根據(jù)上級要求，制定詳細的活動實施方案及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作細則，并狠抓方案制度執(zhí)行。另外，全體黨員干部簽訂工作承諾書，明確任務(wù)責(zé)任。結(jié)合“連心、強基、模范”三大工程活動、黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價及公眾安全感滿意度測評工作，堅持“十個一”的思路，扎實開展新一輪的民情家訪活動及宣傳動員工作，確保專項整治取得實質(zhì)效果。
二是暢通投訴渠道，開展明察暗訪。積極搭建服務(wù)群眾平臺，暢通群眾投訴渠道。一方面，對外公布舉報投訴電話和投訴地址、信箱;另一方面，開通XX鎮(zhèn)紀(jì)委微信公眾號、廉政微博，打造“網(wǎng)上紀(jì)委”;進一步構(gòu)建集來信、來電、來訪和網(wǎng)絡(luò)于一體的“立體式”投訴反映平臺，并確保做到及時受理群眾來信來訪來電，使群眾反映的問題事事有回音，件件有落實。同時，指派督查組對全體干部作為情況進行明查暗訪，采取不同方式集中時間、集中精力，深入基層、深入群眾，走訪座談，征求意見，收集線索。
三是嚴(yán)格落實整改，及時跟蹤問效。建立健全體制機制，對查擺出來的問題，做到全程“問源”，進行動態(tài)管理。一方面下發(fā)整改通知書、跟蹤督辦等方式督促限期整改，并對整改結(jié)果進行回訪;進一步落實主體、監(jiān)督兩項責(zé)任，對涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，嚴(yán)肅查處，追究相關(guān)人員和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。另一方面，著力在建章立制上下功夫，進一步梳理各項規(guī)章制度，并狠抓制度執(zhí)行，從根源上杜絕“不作為、亂作為”及有令不行、有禁不止的行為。
作風(fēng)提升形象，作風(fēng)凝聚力量。我們將嚴(yán)格按照縣委、縣政府的統(tǒng)一安排部署，堅持抓作風(fēng)促發(fā)展，提效能優(yōu)環(huán)境，確保政令暢通、務(wù)實擔(dān)當(dāng)，為實現(xiàn)風(fēng)清氣正的XX而努力奮斗。謝謝!
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