對照職能職責(zé)看作用發(fā)揮好不好研討材料
機關(guān)單位要充分發(fā)揮職能作用。要在理清思路中定規(guī)劃、明任務(wù),搞好工作頂層設(shè)計,制定任務(wù)清單,細化工作要求,確保工作任務(wù)扎實有序推進。下面是小編整理的對照職能職責(zé)看作用發(fā)揮好不好研討材料。歡迎借鑒。
對照職能職責(zé)看作用發(fā)揮好不好研討材料
國有國法,黨有黨規(guī)。對于黨員干部來說,黨紀國法是從政做人的底線,是不可逾越的紅線,也是觸碰不得的高壓線。周永康被立案審查,充分體現(xiàn)了黨紀國法面前人人平等的原則,也再次警示黨員干部:黨紀國法不容違逆。
俗話講:“沒有規(guī)矩,不成方圓。”恪守規(guī)矩,謹言慎行,關(guān)系黨員干部的政治生命,關(guān)系到部隊建設(shè)的成敗。各級黨員干部,必須以法紀規(guī)范自己的言行舉止,錘煉自己的官德品行,確保自己始終身心端正、思想純潔、一塵不染。
自覺遵守黨的紀律,是對黨員干部講原則的必然要求。這不僅是一個黨員干部應(yīng)有的政治素質(zhì),也是一種政治責(zé)任。自覺遵守黨的紀律,首先要求黨員干部把黨的紀律作為履職盡責(zé)、開展工作的基本準則。黨的紀律是在充分發(fā)揚民主的基礎(chǔ)上制定出來的,是推進工作的有力武器,絕不是束縛創(chuàng)新的“條條框框”。任何一名黨員干部都必須遵守和服從黨的紀律,不能以某一條紀律對自己是否有利作為遵守與否的前提,合意的就執(zhí)行,不合意的就不執(zhí)行。其次要求黨員干部把自覺遵守黨的紀律作為加強黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)的重要內(nèi)容。對于黨員干部來說,執(zhí)行黨的紀律的前提是自身要正,遵守黨的紀律的關(guān)鍵是有良好的黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)。這就需要牢固樹立正確的權(quán)力觀,自覺接受組織的教育管理,自覺接受人民群眾的約束監(jiān)督。
黨員干部在履行職責(zé)時,必須增強法律觀念,堅持依法辦事。如果目無法律,膽大妄為,就必然自食其苦果。對黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部來說,僅僅知法守法是不夠的,還必須遵守黨紀黨規(guī),牢牢記住《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》,時時刻刻自覺對照檢查。常懷律己之心,常思貪欲之害,堅持自重、自省、自警、自勵,做到慎初、慎微、慎獨、慎交,不為權(quán)所惑,不為利所誘,不為色所迷,不為情所困,真正做到一要干事,二要干凈。
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“三嚴三實”體現(xiàn)著共產(chǎn)黨人的價值追求和政治品格,明確了領(lǐng)導(dǎo)干部的修身之本、為政之道、成事之要。作為開展“三嚴三實”專題教育活動的組織者和參與者,組織部長更要以“三嚴三實”的標準對照自己、衡量自己、敲打自己,打牢工作、生活、為人的基石,為基層黨員干部放好樣子、當好表率。
用好“三嚴三實”這面鏡子,照一照修身和修才,踏踏實實打牢根基。古人常言“修身齊家治國平天下”,追求全面的道德修養(yǎng)和人生境界。修身是齊家、治國、平天下的基石、基礎(chǔ),是工作、生活、為人的起點。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問題,根子大都在于個人的修身不嚴。修身嚴、做人實,才能嚴于用權(quán)、嚴于律己,才能實實在在地謀事創(chuàng)業(yè)。修身都做不好,其他只能是空談。“打鐵還需自身硬”。做人為官也好,干事創(chuàng)業(yè)也好,首先要做的就是把自身修煉好。修身先要修德,修官德,修品德。“三嚴三實”的要求,是領(lǐng)導(dǎo)干部的為官之道和行為準則。要用好“三嚴三實”這面鏡子,對照周、焦裕祿等先進先輩,對照“雷鋒車”組、姜霜菊、周瑞榮等身邊典型,找準存在的差距和不足,做到心中有數(shù)、勇于提升。德是底線,才是保障。修才第一要務(wù)是學(xué)習(xí)。能力不是固有的,本領(lǐng)也不是天生的,要持續(xù)學(xué)習(xí)、不斷充電,增強履職盡職的能力本領(lǐng)。要排除干擾,靜下心來,融入群眾去學(xué),在干事的實踐中去學(xué),學(xué)習(xí)做群眾工作的辦法,學(xué)習(xí)找準群眾思維的角度,學(xué)習(xí)提升群眾工作的本領(lǐng)。
用好“三嚴三實”這桿秤,掂一掂職權(quán)和責(zé)任,扎扎實實選人薦才。無論是做事還是做人,都要有個標準,有個原則。組織部長擔負著考察推薦干部的職權(quán),但更多的是沉甸甸的責(zé)任。組織部長的標準和原則就是秉著一片公心、堅持公道正派,這也是做好組織工作的生命線。行使職權(quán)的過程,就是對組織、對干部、對自己負責(zé)的過程。在這方面,組織部長做不起老好人,就要不怕得罪人,敢于抵制說情之風(fēng)、關(guān)系之風(fēng)、跑要之風(fēng),以嚴實的作風(fēng)守牢關(guān)口,真正做到“守土盡責(zé)”。堅守“守土有責(zé)”的使命,還要有著“知人善任”的本領(lǐng)。組織部長既要嚴于用權(quán),更要善于用權(quán)。如何綜合干部的專業(yè)特長、個性特點,放到最合適的崗位,發(fā)揮干部最大效能,是對組織部長能力的最大考驗。組工干部直接為黨員、干部、人才服務(wù),自身不硬,別人也很難服氣。作為渡人的梯子,經(jīng)常為他人作嫁衣,組工干部最難得就是始終保持“進取心”和“平常心”的平衡,保持平靜、平實、平和的心態(tài)。組織部長要以嚴實的管理,實實在在地從工作上關(guān)心、成長上關(guān)注、政治上關(guān)懷,帶好組工隊伍,激發(fā)團隊活力,確保組織工作有人員做、有能力做、有干勁做。
用好“三嚴三實”這把劍,斬一斬私心和雜念,老老實實做人為官。心存敬畏,做事才能有所顧忌、行動才能不忘法紀。把“三嚴三實”的要求,作為懸在頭上的“達摩克利斯之劍”,經(jīng)常斬切還存在的私心和雜念,做好老實人、交老實朋友、說好老實話、干好老實事。堂堂正正為人,這是對我們每個人最基本的道德要求。作為縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部,也會有人來攀人情、拉關(guān)系,也面臨著這樣那樣的誘惑。在關(guān)鍵時候,就要以嚴守道,管住自己的心性,把握好“該做”與“不該做”的分寸。管好嘴、管好手、管好腳,不該喝的不喝,不該拿的不拿,不該伸手的堅決不伸手,不該去的地方堅決不去,讓“打招呼”、“攀人情”、“拉關(guān)系”的人鉆不了空子。做好老實人,要多交老實朋友,做年輕人的良師、做同齡人的益友。做好老實人,說到底就是干好老實事。隨著事業(yè)發(fā)展,組織工作出現(xiàn)了一些新的情況,面臨著很多新的瓶頸問題和突出矛盾,亟須突破和解決。要突出問題導(dǎo)向,堅持嚴字當頭、實處著力,謀劃工作不熱衷“短平快”,推進工作不隨便“翻燒餅”,落實工作不追求“樹盆景”。
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連日來,河南日報報業(yè)集團各媒體采編人員認真學(xué)習(xí)在新聞輿論工作座談會上的重要講話,熱烈討論,深刻領(lǐng)會。結(jié)合報業(yè)集團工作實際,我們從三個方面理解和認識講話的核心要義。
一是黨媒姓黨,這是根本方向。在講話中強調(diào),黨的新聞輿論工作要承擔起黨和人民賦予的神圣職責(zé)使命。報業(yè)集團始終把堅持正確政治方向放在第一位,把黨報姓黨、黨報所屬媒體都姓黨作為原則基準,自覺向黨中央看齊。春節(jié)一上班,我們就推出“拼搏十三五實現(xiàn)開門紅”系列報道,營造收心歸位、搶抓機遇、奮力沖刺的濃厚發(fā)展氛圍,為省委省政府中心工作提供輿論支持。
二是創(chuàng)新方法,這是實現(xiàn)路徑。對構(gòu)建輿論引導(dǎo)新格局提出進行全方位的創(chuàng)新,推動融合發(fā)展。報業(yè)集團把融合發(fā)展作為今年的主要工作,重點做好三件事:打造“移動互聯(lián)網(wǎng)上的黨報”——上線運營河南日報客戶端“金水河”,同時啟動河南日報綜合改革,向著全媒體、全天候、全覆蓋的目標邁進;落實政府工作報告提出的任務(wù),壯大“大河網(wǎng)絡(luò)傳媒集團”,重點打造政府網(wǎng)站統(tǒng)一技術(shù)平臺、河南媒體云和全省門戶網(wǎng)站集群,構(gòu)建信息傳播、電子政務(wù)、生活服務(wù)“三大平臺”;全面采用國內(nèi)先進的中央信息廚房采編系統(tǒng),建設(shè)全媒體采編指揮中心,在移動互聯(lián)網(wǎng)上構(gòu)建起全新的傳播業(yè)態(tài)。
三是提升效果,這是目標任務(wù)。指出,要切實提高黨的新聞輿論傳播力、引導(dǎo)力、影響力、公信力。這是新聞輿論工作的“生命力”,實現(xiàn)這四個“力”,最重要的是要強化和厚植核心優(yōu)勢。黨報集團的核心優(yōu)勢,就是緊跟省委抓大事,就是權(quán)威、高端、準確、全面、有用。我們一方面加強馬克思主義新聞觀教育,建設(shè)一支讓黨和人民放心的人才隊伍,一方面力推走轉(zhuǎn)改長期、深入、持久,講好河南故事,傳播好河南聲音。
作為全省新聞宣傳戰(zhàn)線的排頭兵,我們將充分發(fā)揮帶頭作用,早學(xué)一步,細學(xué)一分,將對新聞輿論工作的各項要求落實好、宣傳好,為中原崛起河南振興富民強省提供強大精神動力和有力輿論支持。
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