局長年終總結工作會議講話(2)
(6)認真做好
一是按照市政府的要求，我局承擔了《巴彥淖爾市科技發(fā)展
?、伺訌娤到y(tǒng)自身建設。
結合科技部門實際，我局高標準、嚴要求的完成深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真落實市委政府年度黨建、精神文明、反腐倡廉、人才建設、計生三結合責任目標和任務，扎實開展以學習型黨組織和“五個三”為載體的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以建設富有科技特色的機關文化品牌為抓手，以環(huán)節(jié)干部競爭上崗為助力，進一步增強了機關和諧度和活力，提升了工作服務能力和水平。切實做好了科技扶貧、科技下鄉(xiāng)、政務公開、依法行政等工作，抓好了隊伍建設，努力實現了“黨建走在前，科技增活力”的目標。民主評議政風行風工作取得新成效，得到社會各界的肯定。
回顧總結過去一年的工作，我們感到能夠取得這些實實在在的成績確實來之不易。這些成績的取得，首先要歸功于市委、政府的高度重視和科技廳的關心支持。二是各旗縣區(qū)、市直單位、高等院校、科研院所的配合與支持。三是局領導班子團結奮進的結果。四是全局干部職工的共同奮斗與創(chuàng)新。正是由于全局上下齊心協(xié)力，各司其職，不僅促進了科技業(yè)務工作的快速發(fā)展，而且取得了一項又一項創(chuàng)新性工作成績，得到了市委、政府和自治區(qū)科技廳領導的肯定。借此機會，我謹代表市科技局領導班子，向一年來對全市科技工作付出辛勤勞動的科技系統(tǒng)全體人員致以親切的慰問和衷心的感謝!
在看到成績的同時，我們也應該清醒地認識到，我局的工作離上級的期望和全市經濟社會快速發(fā)展的形勢要求還有一定的差距。主要表現在：一是科技的引領和支撐作用發(fā)揮的還不夠充分，宏觀組織協(xié)調能力還不夠強;二是以企業(yè)為主體的技術創(chuàng)新體系有待進一步加強。三是局機關干部職工的整體素質還有待于進一步提高。面對巴彥淖爾跨越式發(fā)展的新形式，著眼自身發(fā)展的新要求，全體干部職工要始終保持清醒頭腦，增強憂患意識，樹立艱苦奮斗、攻堅克難、加快發(fā)展的信心和決心，為巴彥淖爾科技事業(yè)的又好又快發(fā)展而不懈努力。
二、解放思想、銳意進取，為實現跨越發(fā)展提供科技支撐
20xx年是落實“十二五”規(guī)劃的關鍵之年，我們將以自治區(qū)第九次黨代會、全市第三次黨代會和全市科技大會精神為指導，重點抓好以下幾個方面工作：
?、逯訌娍萍紕?chuàng)新服務平臺建設。一是加強企業(yè)技術中心建設。要扶持培育一批科研開發(fā)能力強的企業(yè)提升技術中心，鼓勵吸引一批綜合實力雄厚的企業(yè)在我市設立研發(fā)中心，推進全市企業(yè)研發(fā)機構和技術中心建設。二是加強科技企業(yè)孵化器建設。著重建設完善以巴彥淖爾科技企業(yè)孵化器為主的科技創(chuàng)新服務平臺，充分發(fā)揮其融資媒介、科技中介、創(chuàng)業(yè)服務等的作用，不斷增強高層次科技人才的吸引力度，提高我市科技集聚、轉化效率，加快科技成果產業(yè)化步伐，推動產業(yè)結構優(yōu)化升級。三是加強產業(yè)技術創(chuàng)新聯(lián)盟建設。圍繞我市優(yōu)勢特色產業(yè)，把加強產業(yè)技術創(chuàng)新聯(lián)盟建設作為推進產學研合作組織化、常效化的重要內容。全面推動向日葵產業(yè)技術創(chuàng)新聯(lián)盟發(fā)展，充分發(fā)揮其區(qū)級技術聯(lián)盟的產業(yè)技術優(yōu)勢，增強產業(yè)技術集成創(chuàng)新和重點共性難題的突破，提升產業(yè)核心競爭力。四是實施和完善企業(yè)知識產權服務平臺建設。加快進度，重點完善巴彥淖爾市企業(yè)知識產權服務平臺建設，以科技公共資源共享服務為手段，以企業(yè)知識產權托管服務為紐帶，開展企業(yè)知識產權管理咨詢、收集分析、檢索應用、人才培訓與維權援助活動，并創(chuàng)新服務理念，從“等問題上門”轉變?yōu)橹鲃映鍪謳椭髽I(yè)“圍堵問題”，幫助做好涉及企業(yè)知識產權的各項工作。
㈡著力提升農牧業(yè)科技創(chuàng)新服務水平。一是加強農牧業(yè)科技研發(fā)工作。圍繞設施農業(yè)、節(jié)水灌溉、農畜產品深加工等農牧業(yè)發(fā)展方面的關鍵技術，分專題進行研究。力爭在番茄、葵花、蜜瓜、肉羊等優(yōu)勢特色農產品的種養(yǎng)殖和加工方面有所突破。二是要大力提高園區(qū)示范水平。加快開展現代農牧業(yè)科技示范園區(qū)和特色化產業(yè)基地建設，增強園區(qū)的科技示范、輻射和引領作用。進一步加強京蒙現代農業(yè)技術合作，著力抓好設施農業(yè)先進技術、設備的引進集成示范和推廣工作。三是創(chuàng)新科技特派員創(chuàng)業(yè)行動。不斷創(chuàng)新服務機制，培育一批創(chuàng)業(yè)能力強、盈利能力強、示范帶動能力高的法人科技特派員，將科技特派員創(chuàng)業(yè)行動與推進我市重點產業(yè)結合起來，使特派員創(chuàng)業(yè)向更高階段發(fā)展。四是大力開展農村信息工程建設。以農業(yè)技術轉移服務為核心，重點建設“信服通”工程，挖掘基層需求，對接高端服務，將先進的農技成果直送“田間地頭”。五是加強農牧業(yè)科技培訓。組織多層次、多類型的專項技能培訓，重點在農牧民種養(yǎng)殖等方面開展專業(yè)技術培訓，特別是加強設施農業(yè)技術的培訓，著力提高農牧民科技素質和自我發(fā)展能力。
?、缰ψズ妹裆萍脊ぷ鳌Ｒ皇且詾闉趿核睾－h(huán)境綜合整治、烏蘭布和沙漠綜合治理、標準化配置為主節(jié)水農業(yè)等提供科技支撐為重點，積極實施民生科技行動方案，提升民生領域的科技創(chuàng)新能力，努力解決人口健康、生態(tài)環(huán)境、水資源高效利用、公共安全、醫(yī)療衛(wèi)生等方面的科技瓶頸問題，讓科技成果更多地惠及和改善民生。二是加強人才和知識產權工作。以項目為載體，抓好創(chuàng)新人才隊伍的培養(yǎng)、引進工作。大力開展企業(yè)知識產權托管工程，提升知識產權服務層次和質量。要繼續(xù)抓好科技成果鑒定獎勵工作，做好對獲獎項目和獲獎人員的宣傳，在全社會進一步營造尊重知識、尊重人才、鼓勵創(chuàng)新的濃厚氛圍。
?、柚ψズ庙椖可陥蠛蛯嵤┕ぷ?。一是要積極爭取國家、自治區(qū)各類科技計劃及重大科技專項，切實做好上下溝通和項目包裝工作，動員鼓勵企業(yè)獨立申報或聯(lián)合申報自治區(qū)級以上各類計劃和重大科技專項，在優(yōu)勢特色產業(yè)和民生科技項目上有新突破。二是要以巴彥淖爾市科技創(chuàng)新基金為依托，組織實施好一批具有我市地方特色、市場前景好、技術含量高的科技項目，以項目推動科技創(chuàng)新、產業(yè)技術升級。
三、 加強系統(tǒng)自身建設，提高科技服務水平
要想承擔起實施科技創(chuàng)新發(fā)展的戰(zhàn)略目標，充分發(fā)揮科技工作在經濟社會發(fā)展中的支撐引領作用，科技管理部門還必須加強自身建設。
一是加強學習型機關建設。以“領導干部帶頭學習，領導班子帶動學習，爭創(chuàng)學習型黨組織”為載體，進一步強化學習意識，完善學習制度，創(chuàng)新學習方式，加強政治學習和專業(yè)知識學習，機關干部要自加壓力，加強當代科技、社會主義市場經濟、科技政策法規(guī)等知識的學習，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施和領導工作的本領，增強貼近中心、服務大局的能力，著力在謀劃思路、研究政策、強化服務以及加強對重大項目的協(xié)調服務上下功夫，切實提高科技服務能力。
二是加強服務型機關建設。以群眾滿意為目標，完善服務體制，改進服務方式，規(guī)范服務行為，夯實工作基礎，面向企業(yè)、面向基層，深入開展調查研究，廣泛了解需求，積極主動服務。堅持依法行政，加大行政效能監(jiān)察力度。 三是加強創(chuàng)新型機關建設。要圍繞落實市委政府重大工作部署結合實際勇于創(chuàng)新，圍繞崗位職責和本職工作大膽創(chuàng)新，圍繞機制和制度建設加大創(chuàng)新，正確處理繼承與創(chuàng)新的關系，注重總結基層經驗。每個科室要根據工作需要完成一篇有實際價值的調研報告，不斷創(chuàng)新工作思路、工作方法和工作機制。
四是加強廉政型機關建設。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行反腐倡廉各項規(guī)定。加大項目監(jiān)管力度，進一步做好黨務政務公開，加強廉政教育，政治紀律教育，不斷改進機關工作作風。
五是加強和諧型機關建設。堅持民主集中制原則，加強思想政治工作，強化領導間的和諧。進一步明確職責，合理分工，強化科室之間、科室干部職工之間的團結協(xié)作。通過溝通、配合與扶持，強化局屬二級單位間、局屬單位與旗縣區(qū)科技局的通力合作，增強局機關的戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力，為促進我市經濟社會又好又快發(fā)展做出積極貢獻。 同志們，20xx年的工作思路已初步明確，完成上述科技工作任務，需要我們全體人員付出心血和努力，讓我們以這次總結大會為契機，振奮精神、團結協(xié)作，在市委、政府的正確領導下，在自治區(qū)科技廳的指導下，開拓創(chuàng)新，與時俱進，為增強科技創(chuàng)新能力和加快建設創(chuàng)新型巴彥淖爾而努力奮斗，以優(yōu)異的成績迎接黨的勝利召開!
局長年終總結工作會議講話(三)
同志們：
在滿懷喜悅辭別蛇年舊歲，歡天喜地迎接馬年曙光之際，我們召開了一年一次的年度工作會議，會議的主要內容是：回顧總結20xx年工作，安排部署20xx年工作，表彰先進、激發(fā)豪情、統(tǒng)一思想、狠抓落實，奮力實現工作新突破。
剛才，勇進副局長宣讀了局里《關于表彰20xx年度優(yōu)秀集體和先進個人的決定》，秦強副局長宣讀了《20xx年社會治安綜合治理平安建設及和諧社會建設工作要點》，加文組長宣讀了《20xx年反腐倡廉工作要點》，局領導為先進集體和先進個人頒發(fā)了獎牌和證書，我代表局黨組與各科室、各直屬單位簽訂了 20xx年度業(yè)務工作、黨風廉政建設、綜合治理工作目標責任書。下面，我講兩個方面的意見：
一、科學應對、攻堅克難，成績來之不易
20xx年是實施“十二五”規(guī)劃承上啟下的關鍵之年。一年來，全局上下面對安全生產壓力增大、經濟下行壓力增大、整合建設融資困難增大的嚴峻形勢，全面貫徹黨的精神，以安全發(fā)展為基礎，以整合改造建設和經濟運行為重點，以打造“五型煤炭”為目標，開拓創(chuàng)新，奮力拼搏，做到了科學發(fā)展、平穩(wěn)發(fā)展。全局工作總體情況概括為“四個五”，即“五穩(wěn)”、“五新”、“五不”、“五重”，具體地講：
(一)行業(yè)發(fā)展表現為“五穩(wěn)”。
一是安全態(tài)勢總體平穩(wěn)。認真開展“安全基礎強化年”、“標準落實年”活動，通過深化責任落實、深化基礎建設，深化隱患整治，全年煤礦未發(fā)生較大以上死亡事故、未發(fā)生瓦斯事故和水患死亡事故，煤層氣企業(yè)未發(fā)生安全生產事故。煤礦發(fā)生安全事故6起，死亡8 人，百萬噸死亡率為0.1983。
二是經濟運行基本平穩(wěn)。認真落實省政府煤炭20條和市政府惠煤政策，通過創(chuàng)優(yōu)經營環(huán)境、創(chuàng)新經營方式，加強經營管理，穩(wěn)定了經濟運行。全年地方煤礦生產原煤4033.41萬噸，實現現價煤炭工業(yè)產值178.86億元，同比減少77.83億元，減幅為30.32 %。煤層氣地面開采企業(yè)完成產氣量23.2億方，同比增加0.7億方，增幅為3.1%，實現工業(yè)產值24.91億元，同比增加1.24億元，增幅為5.2%。
三是整合建設穩(wěn)步推進。堅持“安全、質量、進度、效益”四位一體，通過高端化引領、規(guī)范化管理、標準化建設、責任化推進，完成了年度建設目標。在20xx年重組整合礦井全面開工的基礎上，本年度新增投資45.71 億元，新轉產驗收9座，產能840萬噸/年，新竣工驗收1座，產能90萬噸/年，新聯(lián)合試運轉9 座，產能735萬噸/年。
四是人員素質穩(wěn)步提升。認真落實《山西省煤礦勞動用工管理暫行規(guī)定》,嚴格職業(yè)準入，強化教育培訓，提升人才保障。通過目標管理、前置驗收、專項整治、年檢審核，大力推進了素質提升工程，年度變招工為招生比例達到55%。強力推進先培訓后上崗，持證上崗率達100%。
五是安康和諧穩(wěn)步開展。在煤炭經濟指標大幅下滑的環(huán)境下，開源節(jié)流，增收節(jié)支，基本做到了職工收入不減，提升了職工幸福指數。關注弱視群體，關愛困難礦工，開展了“金秋助學”、“晉城慈善日”等一系列救助活動，免費供應低收入農戶冬季取暖用煤69.18萬噸。安全生產責任險覆蓋面達95%以上，意外傷害保險覆蓋面達100%。
(二)行業(yè)管理表現為“五新”。
一是新機構。市政府將煤層氣開發(fā)利用工作領導組及辦公室劃轉設置在我局，我局改名為市煤炭煤層氣工業(yè)局，新批準成立了市煤層氣開采監(jiān)管中心。
二是新職能。按照“采煤采氣一體化”原則，新履行煤層氣開發(fā)利用綜合協(xié)調職能，新承擔煤層氣地面開采企業(yè)安全監(jiān)管職能。
三是新力量。新充實和增加了4名局領導班子成員，新提拔交流了15 名中層干部，公開招聘了13名專業(yè)技術人員，其中碩士6名，占46.1%，優(yōu)化了人員結構，充實了管理力量。
四是新舉措。實施和采取了以安全為中心統(tǒng)籌推進科學發(fā)展、煤礦安全生產20條、網格化監(jiān)督檢查、盲巷空巷管理意見、規(guī)范下井帶班規(guī)定、“六個標準”考核細則、“三違”治理指導意見、規(guī)范煤層氣地面開采企業(yè)監(jiān)管通知、清理涉煤收費項目、降低煤炭公路經銷差價等一系列舉措，使行業(yè)管理更規(guī)范。
五是新亮點。我局先后在全省煤礦整合改造建設現場會、現代化礦井建設推進會，人人都是通風員論壇等會議上進行了典型經驗交流，再次展現了我局組建以來始終遵循的以創(chuàng)新為內涵的工作特色。
(三)機關建設表現為“五不”。
一是學習教育不斷線。堅持“五學并舉”(集中學習、周一例學、輔導教學、網絡教學、自我學習)，做到了學習工作化，工作學習化。開展了“學黨章、守紀律、轉作風”專題教育學習，提升了政治理論與業(yè)務技能素質。
二是基層黨建不偏廢。開展了“機關黨建走在前”、 “訪民生、知民情、解民事”，“黨員進社區(qū)”、慶祝建黨92周年等一系列活動，開展了基層黨組織星級管理，提高了黨建工作質量，增強了凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。
三是正風肅紀不含糊。嚴格落實“八項規(guī)定”，出臺了具體的實施辦法，會議費用與往年相比下降40%，深入煤礦調研和安全檢查時需要就餐的一律在企業(yè)吃工作餐。開展了清理會員卡、清理公務用車和清理辦公用房活動，會員卡清理均做出了零持有報告，局機關清退違規(guī)車輛12輛，清出辦公用房220平方米。
四是監(jiān)督檢查不放松。全面推進懲治和預防腐敗體系建設，完善了煤礦復產復工紀律規(guī)定和跟蹤監(jiān)督檢查辦法，變煤礦的單一反饋為煤礦反饋和紀檢定期回訪結合，確保了干部清正、行業(yè)清廉、政治清明。
五是綜治和諧不松懈。加強社會管理綜合治理，簽訂了綜治、和諧目標責任書，做到了目標明確化，指標具體化，任務落實化，安裝了無紙化學法普法軟件，組織參加了執(zhí)法培訓，維護了大局穩(wěn)定。
(四)直屬發(fā)展表現為“五重”。
一是重依法監(jiān)管。煤炭糾察支隊加強現場糾察，注重執(zhí)法質量，執(zhí)法檢查和糾察覆蓋面達100%，榮獲了“省級工人先鋒號”和“優(yōu)秀源頭治超單位”。煤礦安全管理中心強化駐礦安監(jiān)員管理，發(fā)揮防線作用，監(jiān)督檢查的網格礦井做到了安全無事故。瓦斯監(jiān)控中心完善煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)84個，監(jiān)控處置安全隱患486次，建立了短信平臺，發(fā)送安全短信34條(次)。生產信息調度中心加強對煤炭專網的維護與管理，完善了53個產量監(jiān)控系統(tǒng)、63個井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)和50個通信聯(lián)絡系統(tǒng)建設。煤層氣開采監(jiān)管中心啟動運作，制訂了煤層氣產業(yè)發(fā)展和安全監(jiān)管監(jiān)管意見，開展了安全檢查和行業(yè)發(fā)展統(tǒng)計工作。票證管理中心加強系統(tǒng)維護，培訓操作人員800名，簡化發(fā)放程序，發(fā)放煤炭銷售票3295.09萬噸。工程質量監(jiān)督站完成質量監(jiān)督備案64份，完成單項工程認證8個，單位工程認證419個。
二是重高效服務。晉城、高平兩支救護隊強化戰(zhàn)備值班管理，強化日常訓練，強化應急演練，強化預防檢查，培訓煤礦救護隊員700人，有力提升了全市煤礦應急救援保障水平。職業(yè)衛(wèi)生檢測中心制訂了煤礦職業(yè)危害防治工作流程，現場檢測采樣819礦次，開展了職業(yè)健康監(jiān)護動態(tài)跟蹤管理。煤炭研究所積極開展煤炭生產技術調研，提出了殘留煤層復采工作技術難點分析及發(fā)展趨勢建議。煤礦安全培訓中心辦班89期培訓學員6752人，開設中職教學點12個招收學員4855人，嚴把“四關”(資格審查關、身份驗證關、考場紀律關、結果審驗關)，完成職業(yè)技能鑒定9951人。煤炭工業(yè)協(xié)會組建了煤炭運銷專業(yè)工作委員會，開展了煤炭企業(yè)信用等級評價，開展了瓦斯抽放、煤炭工業(yè)信息化等學術交流。煤礦工會組織參加了XX市第三屆職工技能大賽、“陽泉煤業(yè)杯”書法美術攝影作品展，“中國夢.勞動美”主題宣傳活動、“金秋助學”和“兩節(jié)送溫暖”活動。
三是重業(yè)務拓展。煤礦安全培訓中心在開設中職教學點的基礎上，開設煤炭主體專業(yè)?？?、本科學歷教育班5個，招生217人。職業(yè)衛(wèi)生檢測中心積極開展資質升級，檢測項目由2大類7項增加到了5大類36項。煤炭規(guī)劃設計院積極拓展外地市場，與長治兩家煤礦簽訂采區(qū)設計合同，實現了外地設計市場“零突破”。煤田地質隊嚴格執(zhí)行iso9001質量管理體系，新增了地球物理勘查資質。 意外傷害保險代辦處協(xié)助市局開展了“以安全為中心”知識競賽和征文活動。煤化工檢測中心取得了“煤層注水可注性鑒定”計量認證資質，出具煤層注水鑒定報告35份。高新公司新增了二氧化碳傳感器和氧氣檢測報警儀檢測業(yè)務。煤苑巨能公司與陽光三極科技有限公司合作，開展了產量監(jiān)控系統(tǒng)維護。
四是重經營增效。煤炭規(guī)劃設計院完成各類設計項目104項630余套，同比增長16%，完成業(yè)務收入2369.61萬元，同比增長43%。煤田地質隊完成各類報告編制35個，井下巷道實測16.5萬余米，創(chuàng)造產值1130萬元。礦柱林管理中心征收煤炭林業(yè)建設基金136.35萬元，組織完成造林面積616.12畝。意外傷害保險代辦處完成保費收入815萬元，受理理賠64起，賠付資金122.55萬元。煤炭高新技術中心完成自救器和安全儀表的核驗檢定12.3萬臺次，實現利潤160萬元。煤炭資產經營公司回收煤炭發(fā)展基金貸款本息618萬元。物資供應站主動對接市場，業(yè)務收入增加46.7萬元。
五是重潛力培育。在20xx年進行科級干部輪崗交流的基礎上，今年調整充實了直屬單位領導班子成員3 名，推動了管理規(guī)范與工作創(chuàng)新。承擔行業(yè)監(jiān)管職能的直屬單位加強學習，提升素質，恪盡職守，強化監(jiān)管，提升了監(jiān)管能力;承擔行業(yè)服務的直屬單位積極拓展業(yè)務，主動提升資質，注重人才培養(yǎng)，提升了發(fā)展?jié)摿?。特別是煤炭設計院在去年“管理規(guī)范年”的基礎上，開展了“技術提升年”活動，通過了“國家級高新技術企業(yè)”專家評審，研發(fā)了建院以來首項發(fā)明專利，碩士學歷達12人，占職工總數的31%，發(fā)展后勁明顯倍增，值得各直屬單位認真學習借鑒。
同志們，回顧20xx，我們積極應對諸壓力與挑戰(zhàn)，取得了來之不易的成績、收獲了彌足珍貴的經驗，非常值得大家倍加珍惜。即將駛離的20xx年，是攻堅克難的一年，是開拓創(chuàng)新的一年，是埋頭苦干的一年。在過去的一年里，全局上下涌現出了一批優(yōu)秀集體和先進個人，他們雖然崗位不同，職責不同，但都立足本職，勤勉敬業(yè)，做出了突出成績。以人為本、心系民生;百折不撓、執(zhí)著不懈;與時俱進、創(chuàng)新創(chuàng)先;勤奮敬業(yè)、公而忘私;同心同德、萬眾一心是他們的精神內涵和行為寫真，在此，我代表局黨組及各位領導向受到表彰的優(yōu)秀集體和先進個人表示熱烈的祝賀!向全局干部職工致以衷心的感謝和崇高的敬意!
看過局長年終總結工作會議講話的人還看了：