領(lǐng)導社區(qū)工作會議講話
領(lǐng)導社區(qū)工作會議講話
社區(qū)是社會的基本單元,在構(gòu)建和諧社會中起著重要的作用。下面就是學習啦小編給大家整理的領(lǐng)導社區(qū)工作會議講話，僅供參考。
領(lǐng)導社區(qū)工作會議講話(一)
同志們：
今天我們在這里召開全區(qū)社區(qū)工作會議，主要任務(wù)是全面總結(jié)過去一年來我區(qū)社區(qū)工作，部署今年社區(qū)工作任務(wù)。會前，區(qū)委會專門聽取和研究了社區(qū)工作，充分體現(xiàn)了區(qū)委、區(qū)政府對社區(qū)工作的高度重視。稍后，杭東書記還將作重要講話，希望大家認真抓好落實。根據(jù)會議安排，我就去年工作總結(jié)及今年工作安排簡單談幾點意見。
20xx年，全區(qū)社區(qū)建設(shè)工作緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，開拓創(chuàng)新、扎實工作，社區(qū)工作基礎(chǔ)進一步夯實，服務(wù)水平進一步提升。成績主要體現(xiàn)在：一是基礎(chǔ)設(shè)施日趨完善。持續(xù)加大社區(qū)辦公用房建設(shè)力度，新增19個面積達到200平方米以上社區(qū)辦公用房。目前，全區(qū)69個社區(qū)辦公用房全部達到200平方米以上的標準，在全區(qū)率先實現(xiàn)69個社區(qū)辦公用房面積全部達標。其中，有49個社區(qū)辦公及服務(wù)用房面積達到500平方米以上，順利圓滿完成社區(qū)整合工作和社區(qū)工作服務(wù)站建設(shè)。二是隊伍建設(shè)持續(xù)加強。圓滿完成社區(qū)工作服務(wù)站專職工作人員招考工作，面向社區(qū)及社會招收了740名專職工作人員，社區(qū)干部的年齡、學歷結(jié)構(gòu)都有了新的提高。創(chuàng)新與加強社區(qū)干部教育培訓，持續(xù)與上海復旦大學聯(lián)合舉辦“社區(qū)主干社會管理創(chuàng)新培訓班”，重視典型培育示范作用，軍門社區(qū)書記(主任)林丹和后縣社區(qū)書記(主任)章歡芳當選“福建省十佳社區(qū)工作者”。社區(qū)志愿活動進一步推進，在“文明創(chuàng)建”、“元宵燈會”等重要時期，廣大社區(qū)干部和志愿者堅守崗位，默默奉獻，展示了良好形象。三是社區(qū)服務(wù)范圍拓展。持續(xù)開展居家養(yǎng)老、“錯時工作制”、“無假日社區(qū)”、“四點鐘學校”等便民服務(wù)，進一步健全就業(yè)、救助等社會保障體系，65個社區(qū)獲評省級充分就業(yè)社區(qū)。文化進基層、便民利民等十項主題志愿服務(wù)活動和實踐活動受到居民群眾歡迎。四是社區(qū)黨建不斷提升。建立區(qū)、街鎮(zhèn)兩級黨代表工作室，現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決群眾困難，進一步密切了黨群、干群關(guān)系。精心打造了40個“135”社區(qū)黨建示范點，積極創(chuàng)建“一十百”黨建精品示范社區(qū)，社區(qū)黨組織先進性進一步提高。五是社區(qū)合力有效形成。圓滿完成社區(qū)整合，實現(xiàn)了人員精簡和資源優(yōu)化。以“一、二級社區(qū)”創(chuàng)建活動為主抓手，各社區(qū)結(jié)合自身特點開展形式多樣的特色創(chuàng)建活動，成效明顯。在第五屆“一、二級社區(qū)”復查中，軍門社區(qū)等17個“一級社區(qū)”及東大社區(qū)等22個“二級社區(qū)”通過復查。六是社區(qū)平安建設(shè)穩(wěn)步推進。過去的一年，各社區(qū)以服務(wù)居民為宗旨，千方百計維護社區(qū)安定穩(wěn)定。不斷深化矛盾糾紛排查調(diào)處，及時化解矛盾糾紛;通過組建專職巡防隊伍，建設(shè)小區(qū)門禁系統(tǒng)等辦法，實行“人防、技防、物防、協(xié)防”并舉，全面提高社區(qū)防范水平。七是群眾文化普惠共享。建成10家省圖書館社區(qū)分館和5個24小時圖書自助點，逐步構(gòu)筑起一個廣覆蓋、多層次的公共文化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。組織開展“我們的節(jié)日”等系列主題活動，廣泛開展海峽兩岸民俗文化節(jié)、全民健身運動會等文體活動，社區(qū)文化活動品牌進一步樹立。
在看到成績的同時，我們也清醒地認識到，社區(qū)工作中存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是社區(qū)機構(gòu)牌子多、檢查評比多，制約了服務(wù)功能的提升和發(fā)展，社區(qū)工作負擔有待減輕;二是部分老舊小區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，且整治回潮現(xiàn)象突出，環(huán)境管理長效機制有待建立;三是社區(qū)工作者隊伍流動性較大，社工專業(yè)知識欠缺，社區(qū)工作者隊伍素質(zhì)有待提高。對于這些問題，我們要采取有效措施，切實加以解決。
二、明確任務(wù)，突出重點，推動社區(qū)建設(shè)工作上新臺階
20xx年，全區(qū)社區(qū)建設(shè)工作的總體要求是：深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，緊緊圍繞和諧社區(qū)建設(shè)，加強和創(chuàng)新社會治理、培育典型創(chuàng)特色，通過強化基礎(chǔ)建設(shè)、強化和諧創(chuàng)建、強化隊伍建設(shè)，強化為民服務(wù)、強化文化效應，推動社區(qū)建設(shè)工作再上新臺階。按照這一總體要求，20xx年重點抓好以下幾項工作：
1、以打造精品為目標，進一步加強社區(qū)基礎(chǔ)建設(shè)。完善的社區(qū)硬件設(shè)施是和諧社區(qū)建設(shè)的基礎(chǔ)和前提。要推進精品社區(qū)建設(shè)。突出抓好社區(qū)辦公、服務(wù)、活動用房建設(shè)，合理布局，加快推進，更好地改善社區(qū)服務(wù)場所條件，每個街鎮(zhèn)要力爭打造2個“場所適用、設(shè)施完善、功能健全、典型示范”的精品社區(qū)，滿足居民群眾多元化的服務(wù)需求。要建立健全社區(qū)環(huán)境管理長效機制，持續(xù)抓好90個無物業(yè)管理小區(qū)整治工作，擴大在水部、鼓東等4個街道試點范圍，長效辦要牽頭各成員單位進一步探索試行老舊小區(qū)長效管理工作，通過“專業(yè)物業(yè)管理”、“業(yè)主自管”及“準物業(yè)管理”等方式，實現(xiàn)政府扶持鼓勵和老舊小區(qū)業(yè)主的良性互動。要結(jié)合文明創(chuàng)建工作，重點解決小區(qū)亂堆放、亂掛曬、高空拋物等問題，努力營造健康、舒適、怡人的社區(qū)環(huán)境。要不斷深化社區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理，努力抓好社區(qū)網(wǎng)格員隊伍建設(shè)，更加關(guān)心網(wǎng)格員福利待遇、不斷規(guī)范網(wǎng)格員工作制度，讓網(wǎng)格員踏踏實實下到格內(nèi)，有效溝通、主動服務(wù)、扎實履職，切實提升社區(qū)服務(wù)管理水平，努力形成“上下銜接、調(diào)控有力”的管理組織機制，充分發(fā)揮好社區(qū)的融入群眾、貼近群眾的特點，使各種矛盾和問題“發(fā)現(xiàn)在社區(qū)、解決在社區(qū)”，為社會安定穩(wěn)定起到減壓閥的作用。
2、以強化服務(wù)為導向，進一步提升社區(qū)服務(wù)水平。以人為本、服務(wù)居民是社區(qū)工作永恒的主題。要結(jié)合社區(qū)居民的需要，以及群眾關(guān)注的熱點、難點問題，不斷完善社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，增強社區(qū)服務(wù)能力：要提升就業(yè)服務(wù)水平，充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺作用，通過小額(擔保)貸款、組織招聘會、技能培訓等手段，幫助零就業(yè)家庭和就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)，讓社區(qū)待業(yè)人員總體比例再降低一個百分點;要提升醫(yī)療服務(wù)水平，不斷強化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心建設(shè)，今年內(nèi)要更新一批社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心醫(yī)療設(shè)備，要繼續(xù)深化“社區(qū)全科醫(yī)生簽約服務(wù)”工作，建立社區(qū)醫(yī)生與居民契約服務(wù)關(guān)系，利用信息化手段構(gòu)建居民醫(yī)療衛(wèi)生檔案和社區(qū)醫(yī)生聯(lián)系居民通訊網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建“智慧醫(yī)療”服務(wù)體系，實現(xiàn)咨詢不出戶、小病不出社區(qū)的目標。要提升養(yǎng)老服務(wù)水平，今年要建設(shè)完成1-2個街鎮(zhèn)日間照料中心，配套完善老年人保健設(shè)施，優(yōu)化社區(qū)24小時居家養(yǎng)老服務(wù);建全實施社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心(站)星級化考核評定制度，提升居民小區(qū)養(yǎng)老設(shè)施網(wǎng)點的服務(wù)水平。有條件的街鎮(zhèn)要探索試行公辦養(yǎng)老機構(gòu)“公助民辦”、“公建民營”工作。要提升助困服務(wù)水平，要依托網(wǎng)格管理模式，加大對困難群眾的信息收集與核實，實現(xiàn)困難群體動態(tài)管理;積極引入社會慈善力量，進一步加強救助力度及慈善援助力度，切實為弱勢群體搭建愛心橋梁。要提升志愿服務(wù)水平，以資源傾斜、政策引導等形式，鼓勵和支持社會力量廣泛參與志愿服務(wù)活動，拓展志愿服務(wù)形式，各街鎮(zhèn)、各社區(qū)要定期聯(lián)絡(luò)志愿隊伍開展“便民志愿服務(wù)進社區(qū)”活動，推動志愿服務(wù)規(guī)范化、制度化、常態(tài)化。要提升特色服務(wù)水平，繼續(xù)實行社區(qū)“錯時工作制”、“無假日社區(qū)”等工作制度，進一步拓展“四點鐘學校”、“愛心銀行”等項目的服務(wù)范圍，爭取在今年再打造出1-2個叫得響、影響廣的社區(qū)特色服務(wù)品牌。
3、以創(chuàng)建活動為載體，進一步提升社區(qū)建設(shè)水平。和諧社區(qū)建設(shè)是一項復雜的系統(tǒng)工程，需要各部門、各單位的通力合作才可以把社區(qū)工作做好。要續(xù)加強平安社區(qū)建設(shè)，堅持打擊與防范并舉、社區(qū)治理與社區(qū)治安緊密結(jié)合，著力健全社會治安防范體系。切實加強社區(qū)治安綜合治理，強化社區(qū)矯正人員等重點人群管控，努力為社區(qū)居民營造安定的居住環(huán)境。推動區(qū)屬律師事務(wù)所與社區(qū)“結(jié)對子”，拓展律師服務(wù)社區(qū)的廣度和深度。要全面提升社區(qū)文化建設(shè)，發(fā)揮好社區(qū)“市民學校”、“社區(qū)學校”等陣地作用，組織開展豐富多彩的群眾性的文化、體育活動，繼續(xù)培育壯大“激情廣場大家唱”、“西湖文化圈”等群眾性文化活動，豐富社區(qū)群眾文化生活。要結(jié)合“中國夢”宣傳教育，經(jīng)常性地組織開展“道德講堂”、“經(jīng)典誦讀”等社區(qū)教育活動，把社區(qū)建設(shè)成為宣傳科學理論、傳播先進文化、弘揚社會正氣的陣地。要全面推進特色社區(qū)建設(shè)。要以爭創(chuàng)全國和諧社區(qū)建設(shè)示范城區(qū)，在組織機構(gòu)、管理服務(wù)、保障機制等方面進一步加強我區(qū)社區(qū)建設(shè)水平，積極探索和諧社區(qū)創(chuàng)建工作的新途徑、新辦法，努力打造一批居民自治、管理有序、服務(wù)完善、治安良好、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的和諧社區(qū)。
4、以創(chuàng)新社區(qū)管理為重點，進一步提升基層民主水平。社區(qū)是社會的細胞，也是創(chuàng)新社會管理的重要載體。只有發(fā)揮好社區(qū)自治功能，才能充分調(diào)動社區(qū)居民參與社區(qū)管理服務(wù)的積極性，創(chuàng)新社區(qū)管理服務(wù)才有根本保證。各街鎮(zhèn)、社區(qū)要認真貫徹落實關(guān)于社區(qū)居委會、黨組織及社區(qū)工作站工作職責的有關(guān)文件，逐步構(gòu)建起“一委一居一站”的社區(qū)組織框架，做到資源共用、利責共擔。各區(qū)直部門要積極配合社區(qū)辦對下派社區(qū)的工作任務(wù)、組織機構(gòu)、掛牌等情況進行的摸底工作，主動深入一線核實情況，切實為社區(qū)減負，為市里統(tǒng)一建立社區(qū)工作準入制度打好基礎(chǔ)。要逐步推行社區(qū)“雙評議”工作機制，通過社區(qū)考評下達任務(wù)的黨政部門和群團組織，推進政府行政管理與社區(qū)自我管理有機結(jié)合、提能增效。同時，邀請居民群眾對社區(qū)服務(wù)、辦事程序、辦事效率等進行監(jiān)督評議，強化外部監(jiān)督機制。要積極培育社區(qū)民間組織，發(fā)揮各類組織和居民群眾在社區(qū)管理中的積極作用，實現(xiàn)政府行政管理和社區(qū)自我管理的有效銜接。
5、以黨的建設(shè)為龍頭，進一步增強社區(qū)隊伍活力。社區(qū)黨建既是社區(qū)建設(shè)的重要內(nèi)容，又是社區(qū)建設(shè)的根本保證。要不斷深化社區(qū)“135”黨建工作機制，全面提升各社區(qū)“135”黨建工作科學化、規(guī)范化水平。一是要結(jié)合群眾路線實踐教育活動開展，發(fā)動社區(qū)黨員、駐地黨員及企業(yè)黨員多開展活動、多服務(wù)群眾，塑造黨員良好形象;大力推廣“黨員工作室”、黨代表工作室”等黨建品牌，展現(xiàn)基層黨組織風采，不斷突出黨組織在社區(qū)工作中的領(lǐng)導地位;二是要通過完善工作制度、保障待遇福利、積極開展活動等方式，統(tǒng)籌抓好社區(qū)黨員、社區(qū)工作者、社區(qū)志愿者三支隊伍的建設(shè)，重點激發(fā)社區(qū)工作者隊伍的工作活力。針對當前部分社區(qū)“兩委”進入社區(qū)工作服務(wù)站后出現(xiàn)收入減少現(xiàn)象，區(qū)委、區(qū)政府研究出臺了《鼓樓區(qū)社區(qū)工作服務(wù)站專職工作人員績效考核管理實施辦法(試行)》，由街鎮(zhèn)組織社區(qū)對社區(qū)專職工作人員進行月度考核和年度考核，考核結(jié)果與績效獎金掛鉤。月度考核為A、B、C等人員分別按照100%、80%及65%比例發(fā)放績效考核獎金，獎金上限不超過1000元/月。年度考核C等及以上人員一次性發(fā)放年度績效獎金，考核結(jié)果為D等的取消獎金發(fā)放。同時，績效考核成績和排名結(jié)果作為專職社工續(xù)聘、解聘、獎懲、調(diào)整崗位(工資)和晉升的重要依據(jù)。要強化社區(qū)干部學習培訓。建立分級培訓制度，通過考察、交流、專題培訓等多種形式，開闊社區(qū)干部眼界，拓寬社區(qū)工作思路。繼續(xù)實施“社區(qū)人才培養(yǎng)鏈”計劃。為保持社區(qū)工作者隊伍的穩(wěn)定發(fā)展，借用到街道或區(qū)直部門的社區(qū)工作者須回社區(qū)工作，同時加大從社區(qū)專職工作者中發(fā)展黨員、選拔優(yōu)秀人才的力度，推薦優(yōu)秀社區(qū)工作者擔任各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員，為社區(qū)工作者參政議政創(chuàng)造條件，不斷提高社區(qū)工作者福利待遇和社會、政治地位。
同志們，加強新形勢下的社區(qū)工作，推進社區(qū)管理服務(wù)創(chuàng)新，任重道遠，大有可為。我們一定要在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導下，以更加開闊的視野、更加昂揚的斗志、更加扎實的作風，努力開創(chuàng)社區(qū)建設(shè)工作的新局面，為構(gòu)建幸福鼓樓做出新的更大的貢獻!
領(lǐng)導社區(qū)工作會議講話(二)
同志們：
今天，我們召開這次街道社區(qū)工作會議， 主要任務(wù)是，全面貫徹落實縣委十五屆八次全委(擴大)會議精神， 回顧總結(jié)20xx年工作，兌現(xiàn)考核獎懲，安排部署今年的工作，進一步 動員街道社區(qū)干部解放思想、團結(jié)拼搏、真抓實干、爭先進位， 全面提升和諧社區(qū)建設(shè)和轄區(qū)居民幸福生活水平。 下面，我根據(jù)街道辦黨委、辦事處討論的意見，講三個方面。
一、肯定成績， 總結(jié)經(jīng)驗， 增強發(fā)展的信心
20xx年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，水洛街道社區(qū) 班子團結(jié)協(xié)作、干群步調(diào)一致、各界鼎力支持，社會事業(yè)和 社區(qū)建設(shè) 取得較好的成績， 得到省、市、縣多項表彰獎勵， “十二五”規(guī)劃開局良好。
(一)保民生，促和諧，社會保障工作成效顯著。 全年新增城市低保107戶166人，累計共有2200戶4682人享受城市低保，年領(lǐng)低保金1017.6萬元、臨時物價補貼325.8萬元。辦理城市大病醫(yī)療救助131人，發(fā)放救助金97.9萬元，臨時困難救助23戶88人，發(fā)放金額2.7萬元;辦理醫(yī)療保險9425人，收繳參保資金46.6萬元，參保率98%。為334戶低收入居民發(fā)放廉租住房補貼24.9萬元，累計享受廉租補貼1211戶2964人，年領(lǐng)補貼274.9萬元，入住廉租房戶604戶;辦理居民社會養(yǎng)老保險1398人，收繳參保費28萬元，301名60歲以上老人按月 領(lǐng)取養(yǎng)老金 19.8 萬元;幫扶慰問困難居民、下崗職工、殘疾人、單親家庭和貧困黨員126人，救助資金6.7萬余元。以“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動為統(tǒng)攬， 街道機關(guān)干部 和市農(nóng)科所、市文聯(lián)干部 分別結(jié)對幫扶2-3戶困難居民， 先后為100戶特困戶幫扶資金(物品)2.9萬元 ， 轄區(qū)居民幸福指數(shù)進一步提高。
(二) 解難題，排民憂， 社會管理工作態(tài)勢良好 。 充分發(fā)揮街道綜治辦、司法所的牽頭作用，不斷完善矛盾糾紛排查調(diào)處和信訪工作機制，積極預防群體性事件和公共突發(fā)事件發(fā)生。全年共受理轉(zhuǎn)辦信訪安案件4起，調(diào)處4起，排查調(diào)解各類民事糾紛37起，調(diào)處率100%。 “六五”普法依法治理和社區(qū)矯正工作開展有序，不斷 加強對轄區(qū)刑釋解教人員和重點穩(wěn)控對象的管理，開展了對“全能神”等反邪教組織的專項整治，有力地維護了轄區(qū)社會治安穩(wěn)定 。 強化安全生產(chǎn)責任制，完善各類安全預案，健全了單位內(nèi)部安全管理制度，轄區(qū)內(nèi)沒有發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故。
(三) 抓落實，重服務(wù)， 社會事業(yè)工作穩(wěn)步提升。 一是持續(xù)加強常駐人口和流動人口全員信息化管理，組織街道社區(qū)人員逐單位、逐樓棟、逐院落、逐門店入戶登記建檔工作。 推行人口計生網(wǎng)格化管理新模式，實現(xiàn)計劃生育公共服務(wù)均等化; 二是 充分發(fā)揮文體隊伍作用，利用紫荊廣場、文化廣場、朝陽廣場、水上公園等文化陣地開展豐富多彩的文體活動，營造了濃厚的社區(qū)文化氛圍。三是配合住建部門，集中整頓街道容貌。四是在 建崇文路(南巷子)工程設(shè)中， 抽組多名工作人員，通過宣傳動員、調(diào)查摸底、協(xié)議簽訂和房屋拆除等大量 卓有成效的 工作，全面順利完成了對原食品廠、供銷車隊獨院(樓房)部分居民戶的拆遷、評估和安置工作，共涉及27戶居民。五是 進一步加強黨對武裝工作的領(lǐng)導, 突出民兵整組、兵役登記和征兵工作重點，為部隊輸送優(yōu)秀青年 14 名，保質(zhì)保量完成了年度征兵任務(wù)。六是婦聯(lián)、共青團、統(tǒng)戰(zhàn)、民族宗教、殘聯(lián)、科協(xié)、工會、老干部等各項工作均取得了新成效。
(四) 強核心， 聚民心， 基層組織建設(shè)特色鮮明。 黨委認真貫徹落實縣委“基層組織建設(shè)提升年”活動， 不斷 加強街道領(lǐng)導班子建設(shè)， 狠抓機關(guān)作風建設(shè)和形象培養(yǎng)， 開創(chuàng)了干部辦實事、解難事、辦好事的良好局面。 在全縣慶祝建黨91周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動表彰會議上，東街社區(qū)黨支部被縣委、縣政府表彰為先進基層黨組織，北城社區(qū)和街道辦3名同志分別被授予優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者稱號。 持續(xù)深化“民情流水線”工程，實施“一站式”服務(wù)，拉近了社區(qū)與居民的關(guān)系 。 強化黨風廉政建設(shè)，深入開展廉政風險防控和效能風暴行動， 綜合運用教育、制度、監(jiān)督等手段，有針對性地制定風險防控措施，逐步構(gòu)建起全面覆蓋、責任到位、監(jiān)督透明的廉政風險防控體系，確保權(quán)力正確行使。
(五)手拉手、心連心，黨群干群干事勁足勢猛。 過去的一年里，我們的街道干部、社區(qū)干事、小組長無私奉獻、積極作為，在文明創(chuàng)建 、 計劃生育等社會管理中兢兢業(yè)業(yè)， 扮演了 宣傳員、清潔員、服務(wù)員、調(diào)解員、監(jiān)督員等多種角色，成為造福一方、穩(wěn)定社會的有生力量。我們的黨員干部各司其職、恪盡職守，在各自崗位上辛勤工作、默默奉獻，一心一意服務(wù)社會，成為社會發(fā)展和社區(qū)建設(shè)的中堅力量，尤其在 創(chuàng)建省級文明縣標兵、省級衛(wèi)生縣城、國家三類城市語言文字工作和省、市計劃生育年度考核 等重大任務(wù)面前，我們的黨政班子成員帶頭上陣，社區(qū)人員任勞任怨，街道機關(guān)干部通力協(xié)作，迎著困難上，頂著壓力干，做出了成效，拼出了氣勢，充分展示出我們街道社區(qū)干部特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能攻堅的優(yōu)秀品質(zhì)和寶貴精神。剛才，我們對去年工作中涌現(xiàn)出來的先進集體和個人進行了表彰獎勵，再次表示祝賀。
回顧20xx年工作的實踐，我們深深體會到，做好新形勢下的街道社區(qū)工作，加強黨的建設(shè)是基礎(chǔ)，創(chuàng)新活動載體是途徑，強化服務(wù)意識是核心，完善運行機制是保障。這也為今后一個時期進一步加強和改進街道社區(qū)工作積累了寶貴的經(jīng)驗： 一要必須 從構(gòu)建和諧社區(qū)的高度出發(fā)，把基層組織工作作為一項基礎(chǔ)性工程來抓。 只有有效整合組織資源，激活優(yōu)化社會資源，才能在協(xié)調(diào)各方利益，化解各類矛盾，推動各項工作中發(fā)揮優(yōu)勢和作用，才能真正形成管理有序、服務(wù)完善、文明和諧的新型社區(qū)。 二要必須堅 持以人為本，不斷探索和創(chuàng)新服務(wù)居民的有效途徑。只有把街道社區(qū)的各項工作融入到以人為本的工作實踐之中，才能使居民切身感受到社區(qū)工作帶來的實惠。這就要求今后街道社區(qū)工作的制度、方式、領(lǐng)域等方面要從建立長效機制入手，不斷創(chuàng)新和發(fā)展服務(wù)居民的途徑。 三要必須加 強街道社區(qū)領(lǐng)導班子和黨員干部隊伍建設(shè)，不斷增強團結(jié)意識。 在推進各項工作中，必須要打造一支高素質(zhì)的街道社區(qū)工作者隊伍，增強黨組織在社區(qū)建設(shè)中的整合力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，著力提高黨組織和黨員服務(wù)居民的能力，而且還要上下同心，團結(jié)協(xié)作，街道社區(qū)工作才能無往而不勝。今年，我們要結(jié)合中央即將開展的群眾路線教育，下大力氣 加強干部教育和作風整頓，著力提高街道社區(qū)干部的整體素質(zhì)和工作能力。
二、明確任務(wù)， 抓主抓重， 加快發(fā)展的步伐
今年是全面貫徹落實黨的精神的開局之年，也是實施“十二五”規(guī)劃和落實縣十五次黨代會決策部署的關(guān)鍵一年，我們一定要緊緊圍繞縣委提出的“126”工作思路， 以科學發(fā)展觀和黨的精神為指導， 明確 “保民生、保穩(wěn)定、促和諧”的 主線， 以黨建為核心， 以強化服務(wù)為宗旨， 立足實際，狠抓落實，銳意進取 ， 全力推動街道社區(qū)各項工作跨越式發(fā)展。
具體要抓好以下五個方面的工作：
(一) 跨越發(fā)展，就是要心系民生，增強一方幸福感。
工作用心細心，群眾就會暖心。今年，我們要持續(xù)把為民辦實事放在心上，扛在肩上，抓在手上，確保各項為民惠民政策有效落實。一是積極做好低保、大病醫(yī)療救助、民政救助等各項工作，保證困難居民都能享受到國家的優(yōu)惠政策。二是繼續(xù)為低保戶和城鎮(zhèn)非從業(yè)居民辦理醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險，要一如既往的做好“兩金”的收繳、發(fā)放、報銷工作，60歲以上老人基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放率達到100%，進一步擴大社會保險覆蓋面。三是認真貫徹落實城鎮(zhèn)低收入居民經(jīng)濟適用住房和廉租房的優(yōu)惠政策，配合住建、民政部門解決住房困難居民的住宿問題。四是深入開展“雙聯(lián)”行動，做好扶貧濟困和慰問，對弱勢群體、婦女兒童、殘疾人要做好關(guān)心、關(guān)愛、關(guān)照工作。針對城區(qū)空巢老人和獨居老人日益增多的實際，各社區(qū)要組建起1支10人以上的“夕陽紅”居家養(yǎng)老志愿者服務(wù)隊伍，開展每周上門探望一次、每月幫助打掃一次衛(wèi)生、每半年提供一次健康咨詢、每逢重大節(jié)假日和老人壽辰之時送上一份祝福的“四個一”服務(wù)，讓老人真正感到“空巢不空，孤老不孤”。六是加強就業(yè)與再就業(yè)工作。充分發(fā)揮社會事業(yè)服務(wù)中心的作用，協(xié)助人社、民政、婦聯(lián)、團委、工會等部門舉辦下崗職工勞動技能培訓班，為轄區(qū)剩余勞動力、下崗失業(yè)人員提供勞動技能培訓。加大對就業(yè)困難人口的幫助和扶持，與轄區(qū)用工企業(yè)協(xié)調(diào)，盡最大力量解決無業(yè)居民、就業(yè)困難人員的就業(yè)問題。加大對貧困大學生及貧困家庭的救助力度，構(gòu)建和諧社區(qū)。
(二) 跨越發(fā)展，就是要排憂解難，維護一個好秩序。
發(fā)展是硬道理，穩(wěn)定是硬任務(wù)。 充分利用街道綜治維穩(wěn)信訪中心這一平臺，全面革新維穩(wěn)治安理念，加強重點人群的管理，聯(lián)防聯(lián)控，維護轄區(qū)社會平安穩(wěn)定。 強化基層調(diào)解工作，抓好矛盾糾紛的排查、預防和調(diào)處。按照“一事一訪”抓好信訪登記受理、導訪協(xié)理和陪訪、分類調(diào)處及穩(wěn)控處置工作。推行了解民情零距離、答復民疑零延遲、解決民難零推脫的“三零”標準，及時有效解決群眾反映強烈的各類信訪突出問題，努力把矛盾問題化解在萌芽狀態(tài)。加強社區(qū)群防群治隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮群防群治隊伍的作用。重視 做好社區(qū)矯正工作，加強對轄區(qū)刑釋解教人員和重點穩(wěn)控對象的管理 。加強法制建設(shè)，全面推進普法宣傳教育，提高居民的法制意識。堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，狠抓隱患整治，強化措施落實，堅決杜絕安全責任事故的發(fā)生。
(三) 跨越發(fā)展，就是要強化服務(wù)，探求一套新體制。
堅持把服務(wù)居民作為街道社區(qū)工作的出發(fā)點和落腳點，以打造服務(wù)型社區(qū)為重點，提高服務(wù)居民的質(zhì)量。一是健全社區(qū)便民服務(wù)體系。建立社區(qū)黨員之家、文化廣場、警務(wù)室、圖書閱覽室等服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，廣泛開展面向困難群體的福利服務(wù)、面向全體居民的便民服務(wù)和面向轄區(qū)單位的社會化服務(wù)，滿足不同層次居民的生產(chǎn)生活需求。二是要狠抓各項節(jié)育措施落實和流動人口管理，進一步強化網(wǎng)格化管理功能，加強社會扶養(yǎng)費征收，廣泛開展“生育關(guān)懷行動”，著力提升計生工作服務(wù)管理水平。三是大力支持各類群眾性文化活動， 充分發(fā)揮社區(qū)文體隊伍作用， 舉辦多場次文藝演出，營造濃厚的社區(qū)文化氛圍， 提升社區(qū)品位。四是深入開展文明社區(qū)、文明樓院、文明家庭等精神文明創(chuàng)建活動 。著眼于增強居民的社會責任和文明意識，突出思想道德教育，積極開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，發(fā)揮道德模范榜樣作用。 五是整治轄區(qū)內(nèi)市容市貌，治臟、治亂、治差、治丑，通過開展行之有效的宣傳教育活動，切實提高居民的文明意識。六是構(gòu)建社區(qū)公共服務(wù)長效運行機制。加強對社區(qū)工作的指導，狠抓社區(qū)班子建設(shè)。加強社區(qū)干部的業(yè)務(wù)培訓和技能培訓，不斷提高社區(qū)干部的素質(zhì)和為民服務(wù)水平，增強社區(qū)的凝聚力和向心力。 同時，加強對社區(qū)工作人員的考核評定，推行競爭上崗。 建立覆蓋社區(qū)全域的公共服務(wù)體系，努力實現(xiàn)社區(qū)居民困有所助、難有所幫、需有所應。加強社區(qū)服務(wù)大廳規(guī)范化建設(shè)，以社區(qū)服務(wù)大廳為公共服務(wù)平臺，切實做好社會保障、計劃生育、社會救助、社會治安、文體衛(wèi)教、法律援助、矯正幫教等公共服務(wù)工作。積極培育和發(fā)展社會組織，健全社會協(xié)同、公眾參與的社區(qū)參與體系，充分發(fā)揮各類社會組織的多元服務(wù)作用，構(gòu)建資源互補的社區(qū)服務(wù)長效機制。七是武裝和 工會、團委、婦聯(lián)等群團組織繼續(xù)發(fā)揮各自作用開展工作，爭取工作創(chuàng)特色、出亮點。
(四) 跨越發(fā)展，就是要加強黨建，強化一個硬核心 。
堅持黨建為核心不動搖。一是規(guī)范組織體系建設(shè)。整合街道社區(qū)組織資源，健全街道黨委、社區(qū)黨支部、樓棟(樓院)黨小組“ 三級聯(lián)創(chuàng)” 街道社區(qū)黨的組織體系 ，進一步拓展社區(qū)黨的工作領(lǐng)導方式和推進方法。 抓組建、抓規(guī)范、抓拓展,著力擴大黨組織覆蓋面。建立健全居民自治組織和社區(qū)服務(wù)組織，構(gòu)建以街道社區(qū)黨組織為核心，功能健全、運轉(zhuǎn)有序的組織體系。按照條塊結(jié)合、共駐共建原則，建立健全街道社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)組織。二是規(guī)范黨員隊伍建設(shè)。按照“統(tǒng)分結(jié)合，分類管理”的原則，切實加強對社區(qū)黨員的教育管理。建立黨員服務(wù)制度，根據(jù)黨員的職業(yè)特點和專長，組織他們積極參與社區(qū)建設(shè)。三是規(guī)范活動載體建設(shè)。進一步深化拓展“民情流水線”工程，推行“五民進萬家”行動，精心打造“一居一品”的黨建品牌。 按照民情受理、限期辦理、公示反饋、跟蹤監(jiān)督四道程序進行“流水”作業(yè)，及時掌握居民信訪訴求和對街道社區(qū)工作的意見、建議，最大限度的協(xié)調(diào)解決轄區(qū)居民的困難，為居民提供及時、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 依托社區(qū)服務(wù)體系， 開展鄰里“零距離”活動， 以“社區(qū)主導、資源整合，志愿行動、塑造文明，共建和諧”為原則，在每個社區(qū)建立鄰里互助站，組織轄區(qū)居民走出家門，組織開展敲一次鄰居門、道一聲問候、給一個幫助、舉辦一次聚會、參加一次公益勞動、開展一次集中學習等活動，通過群眾性互動活動，讓居民走出小家、融入大家，互幫互助、增進感情。 開展社區(qū)黨組織與駐區(qū)單位結(jié)對共建活動，健全資源共享、雙向服務(wù)、共駐共建的工作機制;落實黨員干部結(jié)對幫扶困難居民和黨員服務(wù)公開承諾制度，開展社區(qū)無職黨員設(shè)崗定責和志愿者服務(wù)活動，切實為社區(qū)黨員居民排憂解難。
(五) 跨越發(fā)展，就是要轉(zhuǎn)變作風，打造一支強隊伍 。
發(fā)展永無止境。面對新的目標和任務(wù)，我們上下務(wù)必要增強憂患意識，保持清醒頭腦，改進工作作風，深入開展“作風建設(shè)提升年”活動，牢固樹立 “團結(jié)協(xié)作、求真務(wù)實、雷厲風行、爭創(chuàng)一流”的團隊精神， 凝心聚力，再創(chuàng)佳績。 團隊精神就是大局意識、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)，單靠個人并不能編織出街道社區(qū)工作網(wǎng)絡(luò)，只有擁有了一支具有很強向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的隊伍，擁有了一批彼此間互相鼓勵、支持、學習、合作的員工，街道社區(qū)的事業(yè)才能無往不勝。團結(jié)協(xié)作：這是做人做事的首要條件，就是要求所有人員都要圍繞街道社區(qū)的中心工作，立足本職崗位、心往一處想，勁往一處使，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，切實做到“分土不分家，補臺不拆臺，謀事不謀人，爭勝不爭功”。求真務(wù)實：這是對工作的最基本要求。我們所從事的工作都是細小繁瑣的，但件件都牽扯居民的切身利益，來不得半點馬虎和虛假，求真務(wù)實對我們來說，是在細微中見大事，在細心中顯真情，在繁瑣中樹風格。要 從嚴執(zhí)行“禁酒令”，堅決反對奢靡之風，樹立清正廉潔形象。我們干部要始終堅持“創(chuàng)業(yè)、實干、打硬仗”的工作要求，把心思集中到想干事上，把才干體現(xiàn)在會干事上，把目標鎖定在干成事上，全力以赴、攻堅克難、務(wù)求實效。 雷利風行： 這是對干部工作作風的基本要求，對決定了的事情，安排了的工作，立即干、馬上辦，干就干成干好，力爭用最少的時間辦最多的事情、取得最好的成效。爭創(chuàng)一流：這是我們的工作結(jié)果的最高要求。在干部的管理和使用上，要堅持“重德才、重實績、重公論”的原則，按照“想干事的有機會，能干事的有舞臺，干好事的有地位”的總體要求，以一流業(yè)績?yōu)槭褂脴藴?，大力推行能者上、平者讓、庸者下的管理方法。一是對街道辦機關(guān)干部，實行績效考核和兌現(xiàn)工資掛鉤 。對 年終考核倒數(shù)第一且工作上有嚴重失誤失職的，要在全體干部會上作表態(tài)發(fā)言，對不能勝任重要崗位的人員按考核結(jié)果予以調(diào)整。嚴格 實行簽到制、值周小組24小時值班制和請銷假制度。 二是對社區(qū)干部，年終考核倒數(shù)第一且不能勝任工作的，實行末尾淘汰制。書記、文書、干事、小組長之間的崗位配備，可以打破常規(guī)，按考核結(jié)果可以輪崗輪換，真正體現(xiàn)既定的干部管理使用上的總體要求和管理方法。為此，我們所有工作人員要做到：一要做好法律政策的宣傳員。 認真貫徹落實宣傳法律法規(guī)和黨的方針政策，不僅可以有效的解決社區(qū)內(nèi)的問題和矛盾，也可以鞏固發(fā)展黨和政府在群眾中的威信和地位，要增強法律政策的理解力，要提高落實政策的執(zhí)行力，發(fā)揮落實政策的創(chuàng)造力，提高依法行政的工作水平。二要做好居民群眾的服務(wù)員。 突出社區(qū)服務(wù)主旋律， 自覺的把服務(wù)理念融入到街道社區(qū)工作的實踐中，切實做到在工作思路上圍繞服務(wù)來謀劃，工作目標上圍繞服務(wù)來確定，工作措施上圍繞服務(wù)來運籌，構(gòu)建起“小社區(qū)、大服務(wù)”的街道社區(qū)工作新格局。三要做好民事糾紛的調(diào)解員。 社區(qū)維護穩(wěn)定的責任非常重大，既要提高處理人民內(nèi)部矛盾的能力，又要提高意識形態(tài)領(lǐng)域內(nèi)的斗爭能力，做到小事不出社區(qū)，大事不出街道辦，切實維護城區(qū)的安全和諧穩(wěn)定。四要做好社會治安的管理員 。 社區(qū)居民數(shù)量大，構(gòu)成復雜，維護穩(wěn)定的任務(wù)十分艱巨，僅靠公安部門是不夠的，社區(qū)工作人員要對居民的信息了如指掌，特別是對逃避治安事件的，要及時提供線索，形成共防共治的工作合力。 五要做好上下溝通的信息員 。 只有把黨和政府的政策向居民宣傳清楚了，居民才能夠支持黨和政府的工作，只有把居民的意愿要求向上級反映到了，縣委縣政府才能做出正確的決策，才能為居民辦實事辦好事，不僅可以有效的解決社區(qū)內(nèi)的問題和矛盾，也可以鞏固發(fā)展黨和政府在群眾中的威信和地位。
三、解放思想，求真務(wù)實 ， 鼓足發(fā)展的干勁
實現(xiàn)跨越發(fā)展，必須不斷解放思想，強化趕超意識，創(chuàng)新發(fā)展理念，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，破解發(fā)展難題，街道社區(qū)上下必須切實增強跨越發(fā)展的責任感和緊迫感，擺脫思想束縛，勇于改革創(chuàng)新，全面推進各項工作的落實。
(一)樹立開拓創(chuàng)新的非凡氣魄，敢想敢為。
開拓創(chuàng)新，就是要敢于否定慣例，勇于打破常規(guī)，善于推陳出新。面對實際的問題、矛盾和困難，我們不能被嚇倒，要積極轉(zhuǎn)變思路，科學應對，尋求出路，快中求進，變中突破。首先要敢想。想別人不敢想、不愿想的事情，想別人想不到、想不透的事情，愛動腦子，善出點子，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，把壓力變動力，力爭上游，勇闖新路。其次要敢做。樹立創(chuàng)造性開展工作的意識，大膽探索，勇于突破，敢于第一個吃螃蟹。要勇于開拓，要有化危為機、逆勢而上、擅彈鋼琴、反彈琵琶的魄力，做到有條件的要干，沒有條件的創(chuàng)造條件也要干，力爭在計劃生育、民生改善、陣地建設(shè)等方面謀求新的突破。第三要敢當。面對困難和壓力，我們要勇于承擔，敢于負責，以一種忍辱負重的思想境界和勇往直前的堅定信念，樂挑重擔，迎難而上，顧全大局，把工作一件一件落實，難題一件一件解決，以一股渾然忘我的拼勁、闖勁、狠勁、鉆勁和韌勁，搶抓機遇，破浪前行。
(二)保持追求高效的卓越品格，立言立行。
立言立行，是一種積極負責的工作態(tài)度，是一種務(wù)實求效的政治品格。當前，街道社區(qū)的工作任務(wù)很重，全縣建設(shè)梯田產(chǎn)業(yè)強縣和生態(tài)文化名縣的熱潮很高，各單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)拼搶發(fā)展的勁頭很濃。我們千萬不能在成績面前自我滿足，必須清醒地認識到，稍有懈怠就會被淘汰出局。因此，我們的每位干部職工，都要立足于各自的本職崗位，切實增強 “ 坐不住 ” 的危機感、 “ 等不急 ” 的緊迫感、 “ 慢不得 ” 的責任感和 “ 傷不起 ” 的榮譽感，強化工作的執(zhí)行力，追求做事的高效率快節(jié)奏，采取“五加二”、“白加黑”的工作法，立說立行，不談條件，不找借口，不磨洋工，不等不靠，高標準、高質(zhì)量、高效率、高水準完成黨委、辦事處安排的各項工作重任，推動街道社區(qū)工作快人一步、勝人一籌。
(三)滿懷務(wù)實重干的拼博豪情，善做善成。
今年，街道社區(qū)要在謀發(fā)展、改民生、強組織、抓班子、帶隊伍等方面奮發(fā)有為、持續(xù)作為，這就要求我們務(wù)必要：有想做事的激情，立足做，認準做，敢于超越前人，不畏首畏尾，不左顧右盼，一心向前，絕不放棄。有真做事的品質(zhì)，立足實際，腳踏實地，講實話，出實招，辦實事，求實效，不搞花架子，不做表面功，真抓實干，真有作為。有會做事的本領(lǐng)，能夠客觀、全面、準確地分析事情，求真、務(wù)實、高效地處理事情，苦干、實干加巧干地干好事情，堅決做到干成事、不出事。有能做事的作風，認真執(zhí)行干部作風和黨風廉政建設(shè)管理各項規(guī)定，嚴格要求，率先垂范，時時維護集體榮譽，處處以街道社區(qū)利益為重，事事樹立良好形象，形成“以發(fā)展凝聚人心，用業(yè)績衡量干部”的共識。
同志們， 風正時濟，自當破浪揚帆。任重道遠，還需策馬揚鞭。 新的一年里，讓我們以與時俱進的思想觀念，高昂飽滿的精神狀態(tài)，團結(jié)和諧的干事氛圍，務(wù)實高效的工作作風和清正廉潔的干部形象，全面推動街道社區(qū)社會發(fā)展再創(chuàng)新業(yè)績，再上新臺階!
領(lǐng)導社區(qū)工作會議講話(三)
二0xx年，是我們社區(qū)工作的開局年，也是實現(xiàn)居民自治管理的起步年，一年來，在我們社區(qū)工作戰(zhàn)線全體成員的共同努力下，圓滿完成了上級下達的各項工作任務(wù)，取得了較好的成績，得到了各級領(lǐng)導和社會各界的充分肯定。認真總結(jié)回顧，我認為突出表現(xiàn)在以下幾個方面：
一、班子團結(jié)有力工作成效顯著
大家知道，社區(qū)工作在我縣來說，是一項全新的工作，社區(qū)情況雜，工作基礎(chǔ)差，居民意識不高，社區(qū)觀念淡薄，加之我們各社區(qū)組織都是于去年年底才逐步組建起來的，開展工作既沒有規(guī)范的政策規(guī)定可依據(jù)，也沒有成功的做法經(jīng)驗可借鑒，只能靠我們自己不斷的摸索和探討，所以在具體的工作中遇到了不少困難和問題，面對諸多的困難和問題，我們?nèi)匀荒軌蜷_創(chuàng)良好的局面，取得較好的成績，這與我們各居委會的辛勤工作是永遠分不開的，同時也充分說明了我們各社區(qū)的領(lǐng)導班子都是非常優(yōu)秀的，我們的管理隊伍是富有堅強戰(zhàn)斗力的，可見我們居委會的工作是大有希望的，我們社區(qū)管理的明天是美好的。
二、制度措施有效，管理運作規(guī)范
今年，各社區(qū)都能嚴格按照我們年初下達的工作安排，認真組織實施，不論是軟件建設(shè)還是硬件設(shè)施，都花費了許多心血，做了大量的工作，首先是建立健全了必要的內(nèi)設(shè)機構(gòu)和相應的工作制度，并規(guī)范成冊，制版上墻，實行公開監(jiān)督;其次是工作扎實，運作規(guī)范，無論什么工作都能按照職責和制度要求扎實有效地開展，特別是對一些重要的組織活動和工作檔案，都有完整的原始資料和文字記載，這對以后逐步完善和促進我們的工作具有十分重要的意義;第三是硬件設(shè)施基本完善，各居委會的辦公場地和辦公設(shè)備基本落實，為今后開展工作打好了基礎(chǔ)。
三、工作責任心強，管理服務(wù)到位
社區(qū)工作涉及面廣，管理內(nèi)容多，服務(wù)性強，對此我們各社區(qū)居委會成員都能本著為社區(qū)事業(yè)高度負責，為廣大居民熱情服務(wù)的原則，走訪住戶，調(diào)查登記，不分白天黑夜，不辭千辛萬苦，風雨無阻，排難而進，長期奔波于本轄區(qū)的居民小區(qū)和住戶院所，特別是對居民區(qū)的公益性事業(yè)和公眾性設(shè)施，總是盡自己的一切力量來想方設(shè)法搞好服務(wù)，從不計較個人得失，無怨無悔地用自己的勤勞和汗水來服務(wù)于廣大居民，從而滿足廣大居民的需求，確實為我縣的城區(qū)居民做出了無私奉獻，為我們的社區(qū)管理事業(yè)立下了汗馬功勞，充分體現(xiàn)了我們小巷的高尚情操和大公無私的精神風貌。
總之，今年我們做了不少工作，也取得了一定的成績，但也存在一些問題：一是社區(qū)工作發(fā)展不平衡，特別是在廣大居民普遍關(guān)心的社區(qū)環(huán)境治理和公共設(shè)施的改造方面工作力度不大，效果不明顯，有些社區(qū)甚至于根本就沒有開展此類工作;二是班子集體作用發(fā)揮的不夠好，部分居委會成員工作精力投入不足，有些從不參加居委會的組織活動，更談不上落實工作任務(wù)，就目前情況看，在小組長待遇沒有落實之前，我們的工作主要靠居委會的班子全體來完成，因此要充分發(fā)揮好班子成員的集體作用，按照劃片分管的責任制度來搞好具體工作，以確保工作落實位;三是要堅持深入調(diào)查了解，掌握區(qū)情民意，積極發(fā)揮居委會的功能和作用，牢固樹立居民利益無小事的思想觀念，認真研究并組織解決好與廣大居民利益相聯(lián)系的實際問題，切實把本社區(qū)管理好服務(wù)好。下面我就當前春節(jié)即將來臨的一些工作和安排講幾點意見：
一是要搞好環(huán)境衛(wèi)生清理整治，確保環(huán)境整潔衛(wèi)生，讓廣大居民干干凈凈地過好春節(jié);二是要加強安全防范管理，特別是對一些不安定因素要采取有效措施，確保春節(jié)期間的安全和穩(wěn)定;三是要配合有關(guān)部門搞好訪貧問寒，確實幫助一些特困戶度過年關(guān);四是要搞好本年度的工作總結(jié)和下年度的工作計劃。
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