宿舍長會議講話稿
宿舍長會議講話稿
高校學生宿舍長是各項規(guī)章制度的最直接的執(zhí)行者、是舍友融洽關(guān)系的協(xié)調(diào)者、更是和諧氛圍的營造者。下面就是學習啦小編給大家整理的宿舍長會議講話稿，僅供參考。
宿舍長會議講話稿(一)：
今天，我們護理學院召開宿舍長會議，我覺得這個會議開得及時，也非常有意義。剛才學生科黃耀元老師對我們寢室工作進行了講評，對過去取得的成績給予了充分的肯定，對存在的問題提出了改進措施和建議。對此，為我們護理學院寢室管理和寢室文化建設(shè)做出積極貢獻的所有宿舍長，表示衷心的感謝。借這個機會，我想就寢室的特殊地位以及加強寢室建設(shè)談?wù)勎覀€人的看法。
在參加會議之前，我在想，怎么給我們的學生寢室定個位。我想到了三個關(guān)鍵詞，即港灣、窗口、平臺。
首先，學生寢室是我們生活學習的港灣。一天的學習、工作和活動下來，我們會感到有些疲憊和困乏，寢室就是我們的歇息之地，在這里，和諧、寧靜、舒適的寢室氛圍，能夠讓我們感受家的溫馨和愉悅，也能夠讓我們消除一天的勞頓，滿懷喜悅的迎接新的一天。
其次，學生寢室是我們學院文明的重要窗口。每個學生寢室雖然很小，但它卻是我們學院的學生學習生活的一個縮影，在這里不盡能看到人與人之間的和諧相處，也能看到我們學生對待生活，對待學習的態(tài)度。
第三，學生寢室是我們心靈溝通和傾訴的平臺。每個學生都有自己的難事、煩心事、不愉快的事，有的事不好跟父母說，不好跟老師講，寢室就是我們的心靈溝通和傾訴的平臺，兄弟或姐妹般的心靈碰撞、交流與溝通，能夠化解和消除內(nèi)心的郁悶，釋放自己的心情。
營造溫馨港灣、樹立文明窗口、搭建溝通平臺是為了在同學們中間逐步樹立起寢室文化的理念。同學們要不局限于從宿舍衛(wèi)生方面，更從宿舍文化的角度來布置自己宿舍的室內(nèi)環(huán)境，提高自己的文化修養(yǎng)，加強自我管理能力及團隊協(xié)作精神。延續(xù)并發(fā)揚寢室文化精神是一項長期的工作，在這條路上 ，我們?nèi)沃囟肋h，需要每一個人的共同努力和奮斗，只有在良好的團隊協(xié)作下，我們才能站在新的臺階上，才能更好的傳承護理專業(yè)的精神與文化，希望我們的宿舍長從我做起，帶領(lǐng)大家共同努力，積極向上，營造一個文明、寧靜、祥和、舒適的環(huán)境。
宿舍長會議講話稿(二)：
各位宿舍長：
大家好!
一滴水能折射太陽的光輝，一件小事反映一個人的修養(yǎng)程度，一個寢室的好壞詮釋整個寢室文明的高度。一個好的國家領(lǐng)導人能帶領(lǐng)全國人民走向文明幸福。一個好校長能帶領(lǐng)學?？缭桨l(fā)展讓師生有成就感和幸福感;一個好的宿舍長能帶出一個積極向上、文明好學的寢室。
沒有規(guī)矩，不成方圓。在寢室里，我們除了做好份內(nèi)的事，還得學會約束自己。因此，我向在座的宿舍長提出以下“五化”，希望你們能做好帶頭模范，成為室友的表率，督促你室同學遵守：
1.整潔美觀化。其主要內(nèi)容是內(nèi)務(wù)整理，打掃衛(wèi)生。誰都不愿意走進一個臭氣熏天、臟亂不堪的房間。因此，我很希望同學們能勤洗臉、愛干凈、講衛(wèi)生，并且積極參與衛(wèi)生保潔工作，努力營造一個舒適的休息環(huán)境。
2.安靜有序化。寢室是我們休息的場所，在寢室里，我們必須做到不喧嘩、不吵鬧。就寢前，不許在走廊上追跑;熄燈后，宿舍長應(yīng)維持好紀律，不準同學交頭接耳講話。早晨起床后，宿舍長應(yīng)查看一下有無同學賴床，并督促他們趕快，切勿晨跑遲到。宿舍長如發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時向生活指導老師反映。
3.健康高雅化。近來，同學們都特別喜歡吃零食。其實，睡前吃零食會增加胃、腸的負擔，也減少大腦休息。久而久之，會對神經(jīng)系統(tǒng)的發(fā)育造成不良影響，同時會引起消化功能紊亂。我建議同學們吃飽正餐為主，多吃水果牛奶，少吃零食。
4.團結(jié)友愛化。我們是一個大家庭，在一起應(yīng)互相關(guān)心、團結(jié)友愛。若發(fā)現(xiàn)室友有不良癥狀，及時向老師反映或找校醫(yī)求助。同學之間切勿因口角之爭而拳腳相交，應(yīng)多多幫助、共同進步。
5、反饋及時化。寢室里同學生病、上網(wǎng)、缺席、請假等情況，能處理的可當即處理，處理不了的要及時向班主任匯報，以爭取班主任的支持;或向年級組匯報向我或向肖主任匯報。
我們將在學期末，評選先進寢室和優(yōu)秀宿舍長。并將其信息輸入你的電子檔案里，作為一種榮譽終身跟隨你走向天南海北。
在此，我希望各宿舍長督促室友遵守“五化”標準，讓我們一同攜手，創(chuàng)建美好的寢室生活吧!謝謝!
宿舍長會議講話稿(三)：
各位班長、生活委員、宿舍長：
大家好!
很高興能和在座的各位班長、生活委員、宿舍長一起交流和探討如何建設(shè)和管理好我們內(nèi)宿生共同的“家”——學生宿寢室。
可以說，因為有緣，我們從不同地方來到東至職教中心;因為有緣，我們成為了室友;因為住宿生活讓我們增進了友誼;也因為住宿生活，我們擁有了更為獨立的學習和生活的能力。加強住宿管理，營造更為宜人的住宿環(huán)境是學校和我們同學的共同愿望和追求。今天，我們召開這個會議，就是希望能讓宿寢室管理工作更上一層樓，能讓我們生活在其中的宿寢室變得更文明、更溫馨，更有家的感覺。
沒有規(guī)矩，不成方圓。為了營造“文明、整潔、健康、溫馨”的宿寢室文化氛圍，保證住宿生有一個良好的生活和休息環(huán)境，保證學生正常的學習和身體健康，學管處制定了《東至縣職教中心學生宿寢室管理守則》、《學生宿寢室宿舍長職責》、和《學生宿寢室文明宿寢室評分細則》等規(guī)章制度。然而，再好的規(guī)章制度如果不能得到良好的執(zhí)行和落實，都將是貼在墻上的一紙空文。上述規(guī)章制度的有效實施，有賴于我們?nèi)w內(nèi)宿同學的支持和參與，更有賴于在座的各位。
下面，就宿舍長方面的管理談?wù)勎业囊恍┛捶ê鸵螅?/p>
一、宿舍長的角色定位
宿舍長是學生干部。有的宿舍長是宿寢室同學選舉的，有的宿舍長是班主任任命的，無論前者還是后者，他都是一名干部，因為他代表著、協(xié)調(diào)著、管理著一個群體;宿舍長是“家長”。“宿寢室是我家，溫馨你我他。如果宿寢室是一個家，毫無疑問，宿舍長就是這個家的“家長”;宿舍長是橋梁。宿寢室同學有什么問題、意見，不可能逐個去找班主任或?qū)W校領(lǐng)導，而要通過你們;學校有什么要求，一般也是通過你們轉(zhuǎn)達。你們是連接同學與學校的橋梁和紐帶。可以說，宿舍長在住宿管理中的地位和作用是不可替代的。
二、宿舍長的工作職責
第一、要充分認識工作的重要性。宿舍長工作艱苦，對自己也是一種挑戰(zhàn)，一種機遇，是鍛煉自己，提高自己領(lǐng)導、管理組織才能的好課堂。第二、要牢固樹立服務(wù)意識，竭誠為同學服務(wù)。宿舍長承擔的多是具體而瑣碎的事務(wù)性工作，有時甚至會出力不討好，得罪人。這就要求我們要有服務(wù)意識，心甘情愿地為同學服務(wù)，為同學奉獻。工作要不厭其煩，耐心細致，有時還要吃一點“虧”，受點委屈，犧牲一點個人利益。但只要自己嚴格要求自己，腳踏實地工作，最終會得到全寢室同學理解和支持的。第三、要關(guān)心同學，愛護寢室員，正確處理“小集體”與“大集體”關(guān)系。一個寢室是一個“小集體”，宿舍長要象對待兄弟姐妹一樣對待所有成員。同學之間有矛盾、隔閡，要積極調(diào)解，消除誤會，增強團結(jié)。宿舍長要帶頭講友誼、講團結(jié)、講諒解。在工作中，要正確處理“小集體”與“大集體”的關(guān)系，“小集體”要服從“大集體”，不能以損害、犧牲“大集體”的利益來照顧“小集體”，要防止為了“小集體”利益對同學包庇、護短，甚至形成小集團。第四、培養(yǎng)成員的集體主義觀念，積極爭先創(chuàng)優(yōu)。一個宿寢室既然是一個小集體，宿舍長就要積極培養(yǎng)所有成員的集體主義觀念，增強集體榮譽感，爭創(chuàng)先進文明宿寢室。要求全體成員用文明宿寢室的標準來約束和規(guī)范自已，逐步養(yǎng)成良好的學習、生活、衛(wèi)生習慣。要按照學校要求，結(jié)合實際，在充分征求意見的基礎(chǔ)上，制訂包括文明宿寢室公約，衛(wèi)生值班等在內(nèi)的各種制度。制度一旦定下來了，首先自己帶頭維護，并對所有成員一視同仁，互相監(jiān)督，共同遵守。對個別不履行義務(wù)，屢教不改的同學，要敢于批評，必要時要及時向班主任匯報，求得支持。各位宿舍長尤其要認真執(zhí)行好《宿舍長報告制》。
各位宿舍長同學們，宿寢室是學習、生活的重要場所，是反映學校良好的校風、管理水平和學生文明程度的重要窗口，是強化學生養(yǎng)成教育的重要陣地。希望各位能對自己的崗位職責認識到位，切實發(fā)揮宿舍長在宿寢室管理的重要作用，協(xié)調(diào)好宿寢室同學之間的關(guān)系，加強與生管老師的溝通，以身作則，積極主動地做好宿寢室管理工作。讓我們一同攜手，共創(chuàng)文明、美好的住宿學習和生活。謝謝!
看過宿舍長會議講話稿的人還看了：
3.工會會議講話
5.尖子生會議講話稿