會議是人類社會的一種社交、公關(guān)、政治、意見交流、訊息傳播及溝通的活動,由兩位或多位人士參與。會議是一種社會科學(xué),也是一種人文藝術(shù),成功與失敗,在于與會者及各方的誠意及能力。下面就是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的關(guān)于工委工作會議講話，僅供參考。

　　關(guān)于工委工作會議講話(一)：

　　剛剛過去的20xx年所屬部省企業(yè)20xx年完成銷售收入90.6億元，同比增長59;利稅總額9.5億元，同比增長206;利潤7.2億元，同比增長89.5。貿(mào)易國資公司20xx年實現(xiàn)總銷售12.2億元，同比增長0.84;利稅總額0.36億元，同比增長105.8。從經(jīng)濟指標(biāo)上看，基本都高于全市的平均水平,充分說明了企業(yè)黨建工作是富有成效的。回顧去年的工作，主要有以下四個方面的特點：　　一、圍繞提高理論素養(yǎng)，興起學(xué)習(xí)十六大精神和“三個代表”重要思想高潮，切實提高了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的理論水平

　　去年8月份，企業(yè)工委專門舉行了“三個代表”重要思想宣講報告會，邀請市委學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想宣講團成員為全系統(tǒng)150多名各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志作了題為《學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，推進“兩個率先”新跨越》的專題報告。在學(xué)習(xí)中，各單位把興起學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想新高潮與市委提出的“搶抓新機遇，實現(xiàn)新跨越”主題活動相結(jié)合，與企業(yè)自身發(fā)展相結(jié)合，圍繞如何“做大做強”、“做精做特”，如何深化改革，向管理、向科技、向市場要效益等課題進行了廣泛的調(diào)查研究，創(chuàng)新發(fā)展思路，并努力將理論學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的新業(yè)績。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真開展了“爭當(dāng)三個模范”活動，并貫穿于學(xué)習(xí)十六大精神和“三個代表”重要思想過程中，率先垂范，努力使黨員干部成為勤奮學(xué)習(xí)、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范。

　　二、圍繞加快改革發(fā)展，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，切實提高了企業(yè)的經(jīng)濟效益和市場競爭力

　　一是積極推進企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革。年初，企業(yè)工委專門邀請了市經(jīng)貿(mào)委等有關(guān)方面為各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)作了題為《國有企業(yè)改制形勢與政策》專場輔導(dǎo)會，組織各單位的主要領(lǐng)導(dǎo)參加了全市改革改制動員大會。全系統(tǒng)有改制意向的單位不斷增加，由去年年初上報的5家增加到目前的11家。同時，企業(yè)工委還多次會同市總工會、團市委等部門，以及市有關(guān)負(fù)責(zé)改制的部門深入企業(yè)現(xiàn)場辦公，進行相關(guān)政策輔導(dǎo)。二是大力推進學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)。各單位結(jié)合各自實際，明確學(xué)習(xí)愿景，制定學(xué)習(xí)規(guī)劃，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，完善學(xué)習(xí)機制，落實保證措施，通過大力倡導(dǎo)全員學(xué)習(xí)和團隊學(xué)習(xí)，不斷提高企業(yè)的學(xué)習(xí)力和綜合實力、強化了企業(yè)的競爭力，為企業(yè)快速健康發(fā)展提供了強大的動力。年初，組織全系統(tǒng)各單位分管領(lǐng)導(dǎo)和具體負(fù)責(zé)同志參加了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)專題培訓(xùn);年中，召開了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織座談會，對進一步創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織提出了具體的要求，并使創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)向更廣的范圍延伸，向更深的層次推進。在全市創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)推進大會上，企業(yè)工委獲得了市創(chuàng)建活動優(yōu)秀組織獎;寶鋼集團常州冶金機械廠、常州百貨大樓股份有限公司被評為市級優(yōu)秀單位;常林股份有限公司、上海華源常州化纖公司、新世紀(jì)商城評為市先進單位。三是認(rèn)真做好預(yù)防“非典”工作。“非典”作為一場突如其來的疫情，企業(yè)工委和各單位經(jīng)受了一場考驗。去年4月，市委部署了預(yù)防“非典”工作后，企業(yè)工委立即把工作的重心轉(zhuǎn)移到這一事關(guān)全局的重大舉措上，迅速成立領(lǐng)導(dǎo)小組和防“非典”辦公室，先后兩次召開企業(yè)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)緊急會議，對企業(yè)預(yù)防“非典”工作作了全面的部署，建立了日報告、零報告制度和“一把手”責(zé)任制。許多單位還采取宣傳教育與科學(xué)預(yù)防有機結(jié)合的方式

　　三、圍繞創(chuàng)新黨建工作，賦予時代新內(nèi)涵，切實提高了黨建工作的針對性、實效性和科學(xué)性

　　根據(jù)年初工作會議的部署，企業(yè)工委在全系統(tǒng)各單位中廣泛開展了“實踐‘三個代表’重要思想、保持共產(chǎn)黨員先進性”教育活動，引導(dǎo)廣大黨員對照“四先三優(yōu)”的要求，查找自身存在的問題，明確努力方向，大膽創(chuàng)新、勇于實踐，做符合“三個代表”要求的共產(chǎn)黨員，為企業(yè)的發(fā)展建功立業(yè)。所屬許多單位還根據(jù)企業(yè)自身特點和本單位黨員的現(xiàn)狀，進一步開展了一系列生動活潑、形式多樣教育活動，常州飛機制造有限公司、江蘇省自行車檢驗檢測站組織開展了“新時期如何發(fā)揮黨員先進性”的大討論，讓黨員自我總結(jié)、自我剖析、自我提高。上海華源常州化纖公司繼續(xù)開展比學(xué)習(xí)、賽覺悟，比工作、賽優(yōu)質(zhì)，比紀(jì)律、賽執(zhí)行，比責(zé)任、賽作用的“四比四賽”活動，使黨員的先進性在企業(yè)生產(chǎn)和生活的各方面得到了較好的體現(xiàn)。與此同時，企業(yè)工委所屬各單位堅持“兩手抓，兩手都硬”的方針，將精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)整體規(guī)劃、同步部署、一起考核。文明單位的創(chuàng)建工作常抓常新、企業(yè)思想政治工作的力度不斷加大，職工的凝聚力、向心力得到了極大提升。為鼓勵企業(yè)黨委大膽探索現(xiàn)代企業(yè)制度條件下黨建工作新路子，使黨建工作更富時代性，去年年初，企業(yè)工委專門下發(fā)文件，要求各單位制定好相關(guān)調(diào)研課題，明確責(zé)任人和完成時間，截止年底，共收到調(diào)研文章13篇。各單位黨組織按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的要求做好新黨員的發(fā)展工作，全年共有110名同志參加入黨積極分子培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，發(fā)展新黨員123名。

　　四、圍繞維護大局穩(wěn)定，密切黨群干群關(guān)系，大力推進了黨風(fēng)廉政建設(shè)

　　企業(yè)工委所屬各單位結(jié)合自身實際，廣泛開展“兩個務(wù)必”主題教育活動。上半年，各單位領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合“兩個務(wù)必”教育活動，認(rèn)真召開了學(xué)習(xí)鄭培民同志先進事跡專題民主生活會。企業(yè)工委專門下發(fā)了《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)分解任務(wù)的實施意見》，明確了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部“五個不準(zhǔn)”，舉辦了紀(jì)檢工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，還組織有關(guān)人員參加企廉工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實處。麗寶第等單位積極制定和完善比價采購、公開招投標(biāo)等制度。全系統(tǒng)進一步推進廠務(wù)公開工作，讓群眾來監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)，切實提高了黨風(fēng)廉政建設(shè)的實效性。工會和共青團等群團組織也充分發(fā)揮黨和群眾的橋梁和紐帶作用，圍繞中心、服務(wù)大局，開展了一系列的“獻愛心、送溫暖”、幫困扶貧、青年志愿者等活動，有效地促進了企業(yè)的發(fā)展，維護了大局的穩(wěn)定。

　　20xx年，市委企業(yè)工委工作的指導(dǎo)思想是：以十六大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹十六屆三中全會和市委九屆十次全委會精神，緊緊圍繞“發(fā)展第一要務(wù)”和加快“兩個率先”主題，切實加強企業(yè)黨的建設(shè)，全面提高企業(yè)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面提高企業(yè)創(chuàng)新力和競爭力，積極搶抓發(fā)展機遇，大力推進改革進程，努力使黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用充分發(fā)揮出來，努力使黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢，為企業(yè)的快速、健康和持續(xù)發(fā)展提供強有力的思想和組織保證。

　　全年工作總的要求：以加快企業(yè)發(fā)展和提高企業(yè)經(jīng)濟效益為目標(biāo)、以促進企業(yè)體制機制創(chuàng)新和人的全面發(fā)展為關(guān)鍵、以加強基層黨組織建設(shè)為基礎(chǔ)、以黨建工作也要出生產(chǎn)力為要求、以提高黨建工作的時代性和廣大黨員的先進性為切入點，重點做好以下五個方面工作：

　　一、繼續(xù)深入貫徹十六大精神和“三個代表”重要思想，重點加強十六屆三中全會精神的學(xué)習(xí)，進一步推進企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)

　　1、全面、系統(tǒng)地把握好學(xué)習(xí)的內(nèi)容。今年，著重要認(rèn)真學(xué)習(xí)好十六屆三中全會精神，并作為學(xué)習(xí)貫徹十六大精神的一個重要組成部分。一是充分認(rèn)識學(xué)習(xí)貫徹《決定》精神的重大意義，深刻理解《決定》提出的完善社會主義市場經(jīng)濟體制、深化體制改革的主要任務(wù)與目標(biāo)要求;二是深刻理解“使股份制成為公有制的主要實現(xiàn)形式”，對于推進國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的重大意義;三是深刻理解“五個統(tǒng)籌”與“五個堅持”相統(tǒng)一的統(tǒng)籌兼顧理論;四是深刻理解堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的新的發(fā)展觀念等。

　　2、從制度和載體建設(shè)上豐富學(xué)習(xí)的形式。各單位黨委要認(rèn)真研究和探索企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的有效途徑，注重集中學(xué)習(xí)與自學(xué)研讀相結(jié)合、專題報告與研討交流相結(jié)合、辦培訓(xùn)班與組織宣講相結(jié)合，不斷豐富學(xué)習(xí)的形式。一方面，要完善中心組學(xué)習(xí)的制度。繼續(xù)按照“五有”和“三堅持”的要求，著重在學(xué)習(xí)的系統(tǒng)深入、聯(lián)系實際和解決問題上下功夫，真正在理論武裝和指導(dǎo)實踐兩個方面取得成效。要進一步加強調(diào)查研究工作，各單位黨委要在年初確立好有關(guān)的調(diào)研課題，有針對性地深入基層、深入車間、深入生產(chǎn)一線開展好調(diào)研工作，并將調(diào)研文章作為中心組學(xué)習(xí)成果的重要組成部分。另一方面，要加強教育培訓(xùn)工作。要把組織大規(guī)模培訓(xùn)作為提高企業(yè)經(jīng)營管理者的一個重要途徑，善于整合各種有效資源，有計劃、有目的、分層次加大對企業(yè)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)力度，從組織參加我市企業(yè)家培訓(xùn)、條線主管單位專題培訓(xùn)和自行組織集中培訓(xùn)等方面多管齊下，從而達到全方位提高干部素質(zhì)和能力的目的。

　　3、在理論聯(lián)系實際中切實提高學(xué)習(xí)的效果。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要自覺地把理論學(xué)習(xí)作為一種神圣的職責(zé)，一種精神境界，一種終身追求，并在與實際工作的結(jié)合中形成新的發(fā)展思路、新的改革舉措、新的精神面貌。要進一步加強樹立搞好國有經(jīng)濟和國有企業(yè)的信心和決心;進一步樹立推進企業(yè)改革創(chuàng)新、參與國際競爭的能力和手段;進一步樹立立黨為公、執(zhí)政為民和為群眾謀利益的真心和誠意。今年，各單位黨委要在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子中重點開展好“凝聚力工程”活動，大力改進企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的工作作風(fēng)，增進班子的團結(jié)，形成具有較強向心力和凝聚力的領(lǐng)導(dǎo)核心。企業(yè)工委年內(nèi)將組織對各單位開展“凝聚力工程”活動情況進行交流評比。要認(rèn)真開好一年一次的領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會,各單位黨委主要負(fù)責(zé)同志在會前做好相應(yīng)的溝通工作，會上做到誠懇相待、言無不盡，會后要認(rèn)真加以改進。

　　二、牢固樹立“發(fā)展第一要務(wù)”的思想，以改革促進發(fā)展、以創(chuàng)新把握未來，進一步提高企業(yè)的市場競爭能力和經(jīng)濟效益

　　1、突出做大做強，著力實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展新跨越。發(fā)展大企業(yè)、大集團是當(dāng)今世界性的潮流，隨著經(jīng)濟集聚程度的提高，國家之間、地區(qū)之間的競爭，越來越直接表現(xiàn)為大企業(yè)大集團之間的競爭。黨的十六屆三中全會明確提出了“發(fā)展具有國際競爭力的大公司大企業(yè)集團”的方略，同樣，增強常州經(jīng)濟的綜合競爭力，關(guān)鍵也要靠一大批大企業(yè)、大集團的支撐。各單位要根據(jù)各自的實際，堅持能快則快、做大做強的原則，廣開籌資渠道，廣泛吸納民間資本、海外資本，加大資本運作的力度，通過項目引進、技術(shù)合作、聯(lián)合開發(fā)等多種途徑上大項目，實現(xiàn)企業(yè)裂變式跨越發(fā)展。在推進企業(yè)加快發(fā)展中，我們一定要破除“小富即安”的思想，放遠(yuǎn)眼光，抓住國家開放外資收購、參股國有企業(yè)并允許上市的契機，積極呼應(yīng)跨國公司本地化戰(zhàn)略的實施，積極推進企業(yè)改組改制和兼并重組。

　　2、突出深化改革，著力完善企業(yè)發(fā)展新機制。所屬部省單位要充分認(rèn)識到加快企業(yè)改制，使股份制成為公有制的主要實現(xiàn)形式，不僅是貫徹十六屆三中全會精神的要求，更是市場經(jīng)濟條件下國有企業(yè)加快發(fā)展的必然要求。印染機械試制中心、紡織儀器廠、常隨公司、江蘇省自行車測試站的改制工作要加快進程，爭取年內(nèi)完成;冶金機械廠、飛機制造廠要認(rèn)真實施好主輔產(chǎn)業(yè)的分離和企業(yè)后勤部門的社會化改制。貿(mào)易國資公司要做好所屬企業(yè)改制收尾工作，使國有資本退盡、使職工身份徹底轉(zhuǎn)換，特別是要做好百大公司國有股份轉(zhuǎn)讓退出工作，實現(xiàn)新的股權(quán)結(jié)構(gòu)、新的運作機制、新的發(fā)展業(yè)績。同時，我們國有企業(yè)還要虛心學(xué)習(xí)國外企業(yè)先進管理經(jīng)驗，學(xué)習(xí)民營企業(yè)靈活多樣的機制，在企業(yè)的內(nèi)部管理、新產(chǎn)品開發(fā)、用工制度、分配制度等方面，要進一步深化改革，使各項制度更符合市場的要求，更富有創(chuàng)新性和競爭力。

　　3、突出對外開放，著力拓展企業(yè)發(fā)展新空間。各企業(yè)黨組織要圍繞我市建設(shè)現(xiàn)代制造業(yè)基地的目標(biāo)，結(jié)合企業(yè)加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的新要求，引導(dǎo)干部群眾牢固確立開放開發(fā)意識，組織企業(yè)面向兩個市場參與競爭，實施“走出去”和“請進來”戰(zhàn)略，促進企業(yè)在更大的范圍、更廣的領(lǐng)域、更高的層次上參與國際競爭，優(yōu)化資源配置，拓展發(fā)展空間，切實增強企業(yè)的發(fā)展后勁。首先，要擴大產(chǎn)品的出口，飛機制造有限公司、華源化纖、印試中心等單位要在原有的基礎(chǔ)上，進一步集中企業(yè)的技術(shù)骨干、先進設(shè)備和盡可能的財力，提高出口產(chǎn)品的生產(chǎn)能力和質(zhì)量，形成規(guī)模，打響品牌，使產(chǎn)品在國際市場上站住腳、有優(yōu)勢、能贏利。其次，有條件的單位要大膽地“走出去”在國外設(shè)點，直接進行生產(chǎn)和銷售，不斷降低生產(chǎn)成本，有效沖破市場壁壘。再次，我們的企業(yè)還要正視自己的不足，加大和國外大企業(yè)大集團的合作力度，通過技術(shù)合作、產(chǎn)品合作等方式，提高產(chǎn)品的檔次和市場占有率。

　　4、突出人力資源，著力增強企業(yè)發(fā)展新后勁。人才問題是關(guān)系到企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵問題，各單位黨委要牢固樹立“人才是第一資源”的觀念，牢固樹立“以人為本”和“人人都可以成才”的觀念，大力營造尊重知識、尊重勞動、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，重點抓好培養(yǎng)、引進和使用三個環(huán)節(jié)，努力使人才的總量與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)相一致，使人才的結(jié)構(gòu)與企業(yè)的發(fā)展需求相一致、使人才的培養(yǎng)機制與現(xiàn)代企業(yè)制度相一致、使人才的素質(zhì)與企業(yè)的加快發(fā)展相一致。要堅持黨管人才的原則和市場選人用人相結(jié)合，善于擴大選人的視野，拓寬選人的渠道，逐步加大市場化選聘力度，通過競爭上崗、公開招聘等方式，讓優(yōu)秀人才脫穎而出，充分開發(fā)企業(yè)內(nèi)部和社會兩個方面的人才資源。要堅持黨管人才原則同適應(yīng)人才成長的規(guī)律相結(jié)合，建立和健全在職培養(yǎng)機制，通過開展師徒結(jié)對、外派培訓(xùn)等多種有效手段，切實提高企業(yè)人力資源的培養(yǎng)力度。要堅持黨管人才的原則同制度建設(shè)相結(jié)合，繼續(xù)完善并不斷創(chuàng)新有利于人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的分配制度和激勵制度，努力使想干事的人有舞臺，會干事的人干成事，能干事的人干大事。

　　三、以提高廣大黨員先進性為重點，進一步把基層黨組織建設(shè)成為“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者

　　1、切實發(fā)揮好企業(yè)黨組織的政治核心作用。發(fā)揮黨的政治核心作用是加強黨對企業(yè)政治領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑，是建立中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的重要保證和本質(zhì)要求。無論企業(yè)資產(chǎn)如何重組、領(lǐng)導(dǎo)體制如何變化，企業(yè)黨組織的政治核心地位不能動搖。我們要在認(rèn)真總結(jié)已有經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合新的實際，從組織上、制度上進一步明確和規(guī)范企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的內(nèi)容、程序和方法。一是企業(yè)黨委要探索并逐步建立健全科學(xué)的議事規(guī)則和決策程序，正確處理好與董事會、監(jiān)事會以及經(jīng)理層的關(guān)系，參與好重大項目、重大人事任免和重大改革舉措等等的決策。二是推進“雙向進入，交叉任職”，即黨委書記可以兼任董事長、總經(jīng)理，總經(jīng)理可以兼任黨委副書記，黨委副書記或黨委委員可以進入監(jiān)事會等。這樣，黨組織意見可以直接進入到企業(yè)決策、經(jīng)營和生產(chǎn)的各個層面。三是加強對工會和共青團工作的領(lǐng)導(dǎo)，使黨組織成為廣大職工群眾思想的核心，有效地維護好職工的合法權(quán)益，有效地推進董事會和經(jīng)理層各項決策的順利實施，有效地動員和帶領(lǐng)廣大職工為企業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻。

　　2、積極探索基層黨建工作新模式。企業(yè)黨建工作只有融入到企業(yè)的經(jīng)營管理中，并與職工生產(chǎn)生活結(jié)合起來，才能真正體現(xiàn)其價值和意義的所在。各單位要從以下幾個方面進行大膽的嘗試和創(chuàng)新：一是在制度建設(shè)上，要切實改變黨政分開、“兩條線、兩張皮”的現(xiàn)象，從機構(gòu)設(shè)置上進行合理設(shè)置，企業(yè)的組織部門可以和人力資源管理部門相貫通，宣傳部門可以與企業(yè)文化建設(shè)部門以及公共關(guān)系部門為一體等，從而使黨的工作與企業(yè)經(jīng)濟工作一體化同步運作。二是在黨員教育上，要在原有“三會一課”的基礎(chǔ)上提高與企業(yè)工作的適應(yīng)性，內(nèi)容要更多的體現(xiàn)企業(yè)對黨員的要求，形式要與企業(yè)的生產(chǎn)活動相協(xié)調(diào)，有條件的單位可以借鑒農(nóng)村冬訓(xùn)的形式，通過集中一定時間對黨員進行集中教育，做到生產(chǎn)和教育兩不誤，兩促進。三是在黨員活動上，要始終圍繞生產(chǎn)的實際，提高黨員的素質(zhì)，體現(xiàn)黨員比一般群眾優(yōu)秀。今年，各單位要按照市委組織部提出的“先鋒工程”要求，認(rèn)真開展好“黨員先鋒崗”、“黨員亮牌子、支部樹紅旗”等活動，實行黨員上崗亮牌，并根據(jù)黨員的形象和工作業(yè)績，每年評出黨員先鋒崗。在此基礎(chǔ)上，各單位還要切實加強與社區(qū)黨組織的聯(lián)系，促進企業(yè)退休黨員的社區(qū)化管理。

　　3、扎實開展黨員先進性教育活動。按照中央和省市的有關(guān)要求，并認(rèn)真借鑒上海寶鋼集團開展先進性教育試點工作的成果，組織開展好所屬各單位的先進性教育活動。要積極探索新形勢下國有企業(yè)黨建工作的新機制，加強對新形勢下企業(yè)黨建工作的普遍性、規(guī)律性的研究，把實踐成果轉(zhuǎn)化為認(rèn)識成果，并且要建立常抓不懈的長效工作機制，使廣大黨員始終保持共產(chǎn)黨員的先進性。要注重抓好三個環(huán)節(jié)。一是抓好廣大黨員的思想理論素質(zhì)。理論武裝是先進性教育的基礎(chǔ)，要按照“三個代表”的要求，用先進的理論武裝黨員的頭腦，在學(xué)習(xí)的內(nèi)容上把握時代性、在學(xué)習(xí)的方法上注重針對性、在學(xué)習(xí)的形式上要體現(xiàn)多樣性。二是要抓好黨員民主評議。在理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，廣大黨員要站在時代的高度、站在“三個代表”的高度認(rèn)真查找自己在理想信念、精神狀態(tài)、思想作風(fēng)、技能水平、創(chuàng)新能力等方面存在差距，找準(zhǔn)存在的突出問題，并結(jié)合群眾的批評與建議，提出改進措施。三是抓好整改促進發(fā)展。廣大黨員要通過先進性教育，把思想上的收獲轉(zhuǎn)化為加快企業(yè)發(fā)展、實現(xiàn)“兩個率先”的動力，努力做到“三高一好”，即：思想水平高于普通職工、崗位技能高于普通職工、工作業(yè)績高于普通職工、形象作風(fēng)好于普通職工。今年“七一”，企業(yè)工委將結(jié)合建黨83周年紀(jì)念活動，表彰一批先進基層黨組織和優(yōu)秀黨員。

　　四、著力開展企業(yè)文化建設(shè)和學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，唱響時代主旋律，進一步提高思想政治工作的針對性和實效性

　　1、繼續(xù)深入開展好企業(yè)文化建設(shè)工作。企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂所在，也是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。各單位黨組織要在抓好經(jīng)濟發(fā)展的同時，化大力氣打造企業(yè)的文化優(yōu)勢。重點要在以下三個方面著手：一是要提煉好企業(yè)精神，包括企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營理念，以及全體員工的道德規(guī)范、價值觀念等，并以此作為凝聚人心、鼓舞斗志、振奮精神的力量源泉。二是要大力改造現(xiàn)有的管理模式，要將既定的文化理念融入到其中，成為企業(yè)和員工都能自覺實踐的行為標(biāo)準(zhǔn)，形成“品牌”文化內(nèi)涵。三是要推進企業(yè)文化的載體建設(shè)，要與群眾性精神文明創(chuàng)建活動結(jié)合起來，積極探索各種符合企業(yè)特點、新穎有效的活動形式，提高企業(yè)文化的覆蓋面和滲透力，使廣大職工在活動中認(rèn)同和接受企業(yè)文化并切實轉(zhuǎn)變成自覺行為。

　　2、繼續(xù)深入開展好企業(yè)思想政治工作。企業(yè)思想政治工作是我們黨的光榮傳統(tǒng)，也是我們國有企業(yè)不可多得的政治優(yōu)勢。各單位的思想政治工作要圍繞“兩個率先”和改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，總結(jié)新經(jīng)驗、構(gòu)建新載體、拓展新方式，力求新成效，重點要引導(dǎo)廣大干部職工牢固樹立率先意識、創(chuàng)新意識、趕超意識、有為意識，拓展開放開發(fā)視野，保持敢于超越前人、超越自我的精神狀態(tài)，倡導(dǎo)求真務(wù)實、埋頭苦干的作風(fēng)，激發(fā)敢于突破、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的精神。各單位要將弘揚和實踐“勤學(xué)習(xí)、重誠信、敢拼搏、勇創(chuàng)業(yè)”的常州市民精神，作為開展思想政治工作的重要內(nèi)容，深入人心，見諸成效，讓學(xué)習(xí)成為一種生活方式，讓誠信成為一種價值取向，讓拼搏成為一種共同的追求，讓創(chuàng)業(yè)成為一種時代風(fēng)尚。特別是轉(zhuǎn)制企業(yè)和困難企業(yè)更要重視并發(fā)揮好思想政治工作的“穩(wěn)定器”作用，切實轉(zhuǎn)變好職工思想觀念、化解好矛盾，維護好大局的穩(wěn)定。

　　3、繼續(xù)深入開展好學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建工作。學(xué)習(xí)型企業(yè)是一種新型的管理模式，是企業(yè)提高市場競爭力，加快發(fā)展的有效手段。通過近兩年來的實踐，許多單位已經(jīng)收到了創(chuàng)建的成效。所屬各單位要進一步重視創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動，把創(chuàng)建工作與企業(yè)的經(jīng)營管理結(jié)合起來，著力提高廣大職工的崗位能力、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力。崗位能力就是要大力提高職工的綜合素質(zhì)和技能水平，培養(yǎng)出更多符合本單位實際，一專多能的高級技能人才和復(fù)合型人才;學(xué)習(xí)能力就是要讓職工具有不斷掌握新知識、新技術(shù)和新技能的本領(lǐng)，以適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展和產(chǎn)品設(shè)備更新?lián)Q代的要求;創(chuàng)新能力就是要引導(dǎo)廣大干部職工確立創(chuàng)新意識，形成加快企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新思路和創(chuàng)新舉措，大力推進經(jīng)營方式的創(chuàng)新、管理方法的創(chuàng)新和科學(xué)技術(shù)的創(chuàng)新。今年，各單位重點要建立好企業(yè)的共同愿景，建立好信息反饋、工作反思和工作學(xué)習(xí)共享三大組織學(xué)習(xí)體系，進一步加快深化學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型車間、學(xué)習(xí)型班組、學(xué)習(xí)型員工的建設(shè)。

　　五、加強企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，密切黨和群眾的血肉聯(lián)系，進一步維護好大局的穩(wěn)定

　　1、大力推進廉政建設(shè)，為經(jīng)濟發(fā)展保駕護航。各單位要認(rèn)真落實好中紀(jì)委第三次全會和國務(wù)院廉政工作會議精神，堅持從嚴(yán)治黨的方針，不斷完善制度、規(guī)范行為、強化監(jiān)督，進一步提高企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和拒腐防變的能力。要認(rèn)真落實好國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律五項要求，同時，要按照《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》的要求，繼續(xù)堅持企業(yè)重大決策、重大項目安排、重大人事任免、大額度資金使用集體決策的制度，在財務(wù)管理、采購銷售、工程項目、資產(chǎn)流動等環(huán)節(jié)，推行財會審計、比價退差、招標(biāo)投標(biāo)、規(guī)范交易等制度。要繼續(xù)推進廠務(wù)公開制度，充分發(fā)揮職工群眾在民主決策、民主管理、民主監(jiān)督中的作用。

　　2、大力推進民主建設(shè)，維護好職工的合法權(quán)益。國有企業(yè)無論怎么深化改革和建立現(xiàn)代企業(yè)制度，有一點始終不會變，那就是廣大職工的主人翁地住不會變。國有企業(yè)黨組織要繼續(xù)認(rèn)真探索職工“當(dāng)家作主”的有效途徑，進一步堅持和完善職工代表大會制度，認(rèn)真落實好職代會各項權(quán)利，企業(yè)的改制方案、規(guī)劃決策、全年工作目標(biāo)和職工分配等重大問題必須經(jīng)職代會審議通過后才能實施。要大力推進企業(yè)民主管理的制度化進程。廠務(wù)公開、職代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部、集體合同草案職代會討論通過、企業(yè)招待費使用情況公開等一系列的制度，還要在實踐中不斷加以改進和完善，真正落實好職工的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

　　3、大力推進作風(fēng)建設(shè)，切實關(guān)心好職工的生產(chǎn)生活。各單位黨組織要繼續(xù)組織好廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤同志在西柏坡考察時的重要講話，深刻領(lǐng)會“兩個務(wù)必”精神，認(rèn)真實踐“八個堅持、八個反對”，弘揚艱苦樸素、勤儉建國的精神，反對浮躁浮夸、鋪張浪費，始終保持共產(chǎn)黨員的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。各單位的領(lǐng)導(dǎo)干部要身體力行，以身作則，“要求別人做到的，自己首先做到;要別人不能做的，自己堅決不做”。領(lǐng)導(dǎo)干部要向鄭培民同志學(xué)習(xí)，“權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系”，切實關(guān)心好職工的生產(chǎn)生活，把群眾的安危冷暖放在心上，著力解決好群眾所想、所需、所盼、所急、所難的事，把黨的溫暖送到困難群眾中。在改制企業(yè)和困難企業(yè)中，黨組織更要把做好群眾工作放上重要的位置，要多深入到生產(chǎn)一線，深入到群眾之中，深入到困難和矛盾突出的地方，多傾聽群眾的呼聲，多替群眾“說話”，多為群眾辦實事、辦好事，多為群眾解決實際困難。部省屬企業(yè)黨組織還要根據(jù)中央、省和常州的有關(guān)規(guī)定，不折不扣地解決好離休干部的醫(yī)療費問題，不折不扣地落實好有關(guān)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的生活待遇的問題，進一步維護好大局的穩(wěn)定。