意見的本意是人們對事物所產(chǎn)生的看法或想法。意見是上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)對下級機關(guān)部署工作，指導(dǎo)下級機關(guān)工作活動的原則、步驟和方法的一種文體。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)泶妩h支部意見建議，供大家參考!

　　村黨支部意見建議范文篇一

　　為深入貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動活動內(nèi)容，切實加強和改進工作作風(fēng)，進一步深入群眾、服務(wù)群眾，密切黨群干群關(guān)系，根據(jù)實踐活動總要求和鎮(zhèn)的統(tǒng)一部署，村黨支部決定深入開展村支委入戶征求意見活動，現(xiàn)制定實施方案如下：

　　一、目標(biāo)任務(wù)入戶征求意見活動，由黨支部書記帶頭，三委成員和黨員共同參加，訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生，扎實做好聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、服務(wù)群眾、團結(jié)群眾工作。尤其要以民生工程的實施、重點項目建設(shè)等為重點，了解群眾所思所盼所憂，著力解決群眾反映強烈的“四鳳”問題。加強和創(chuàng)新社會管理等重點難點問題，凝聚推進親仁經(jīng)濟社會發(fā)展的強大合力。

　　二、活動內(nèi)容(一)深入走訪群眾，掌握村情民意。要堅持“帶題入戶”，與群眾面對面溝通、心帖心交流，傾聽群眾呼聲，把握群眾訴求。重點走訪困難戶、老黨員、老干部、外出務(wù)工人員、農(nóng)村致富帶頭人、留守人員等，深入了解群眾生產(chǎn)生活中的實際困難和問題，認真聽起群眾的意見和建議，在走訪時要認真記錄走訪日志、民情日記等，填寫群眾意見登記表，梳理群眾反映的問題，建立解決問題的臺帳。(二)廣泛集中民智，推動我村實踐活動向縱深發(fā)展。堅持解決問題的方案從群眾中來、辦法從群眾中找，通過走訪、接訪、座談、書記信箱、網(wǎng)上征集等途徑，廣泛征集促進群眾對班子的意見、加強黨員干部的管理、按照總要求自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。敢于觸及思想，正視矛盾和問題。(三)大力宣講實踐活動內(nèi)容，著力解決問題。大力宣傳黨中央關(guān)于黨的群眾路線教育實踐活動內(nèi)容和部署，特別是要深入淺出地宣讀系列講話精神重要講話精神，認真做好實踐活動總要求精神的宣傳解讀工作，確保黨的路線實踐活動家喻戶曉、深入人心。讓廣大群眾及時知曉開展路線教育實踐活動的重要意義和目的，切實解決人民群眾反映強烈的突出問題，一所列4大類25個方面的問題作照鏡子，敢于直面自查，勇于對號入座，在照鏡子中認識剖析改造自我。(四)積極積極梳理群眾意見，確?；顒訉嵭АＲ呀鉀Q群眾反映的突出問題作為入戶征求意見活動的著力點，積極化解人民內(nèi)部矛盾，最大限度增加和諧因素，要拿出更多的時間和精力，認真排查群眾在干部作風(fēng)、生產(chǎn)生活、環(huán)境整治、社會保障、教育、醫(yī)療等方面反映強烈的突出問題。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動等活動，認真解決落實群眾提出的意見。(五)竭誠為民辦事，真誠服務(wù)群眾。通過入戶征求意見活動，要著眼于群眾得實惠，在征求意見中盡力幫助群眾解決在就業(yè)、上學(xué)、看病、行路、飲水等生產(chǎn)生活方面存在的實際困難。開展走訪慰問活動，把黨和政府的關(guān)懷與溫暖送到千家萬戶。重點對老黨員和困難群眾進行慰問和扶貧濟困。進一步完善結(jié)對幫扶工作，采取有效方式幫助困難群眾、低收入家庭改善生產(chǎn)生活條件，理清發(fā)展思路，制定發(fā)展規(guī)劃，增強自我發(fā)展能力。力爭為群眾辦1-2件看得見、摸得著的實事。

　　三、時間安排和入戶形式從20_年4月初開始到2月底結(jié)束，分四個階段進行。(一)動員部署階段研究制定“征求意見”活動實施方案，細化任務(wù)安排，運用懸掛、張?zhí)?a href='http://www.athomedrugdetox.com/fwn/biaoyu/' target='_blank'>標(biāo)語等方式廣泛宣傳黨的路線教育實踐活動內(nèi)容，統(tǒng)一思想認識，形成濃厚氛圍。(二)摸底排查階段支委成員要對群眾反映強烈的熱點問題進行全面分類整理，明確征求意見活動的目的和重點，確保做到“帶題下訪”。

　　村黨支部意見建議范文篇二

　　農(nóng)村黨支部書記是村級領(lǐng)導(dǎo)班子的帶頭人，是村黨支部發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用的關(guān)鍵。加強村黨支部書記隊伍建設(shè)，是農(nóng)村基層組織建設(shè)的重中之重。為切實加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮農(nóng)村黨支部書記在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、維護農(nóng)村穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會、建設(shè)新農(nóng)村中的“領(lǐng)頭雁”作用，現(xiàn)就加強農(nóng)村黨支部書記隊伍建設(shè)提出如下意見。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為總抓手，以星級化管理為載體，以新農(nóng)村建設(shè)為主題，創(chuàng)新選拔任用機制，落實教育培訓(xùn)機制，建立保障激勵機制，強化監(jiān)督管理機制，努力培養(yǎng)和造就一支守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行的農(nóng)村黨支部書記隊伍，充分發(fā)揮骨干帶頭作用，為推動農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定和新農(nóng)村建設(shè)提供堅強的組織保證。

　　二、任務(wù)目標(biāo)

　　通過三至五年的努力，建設(shè)一支守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行的農(nóng)村黨支部書記隊伍。確保達到下列目標(biāo)：

　　(一)政治堅定。認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅決貫徹執(zhí)行中央、省委和市委的各項重大決策，政治上、思想上、行動上高度一致。堅定理想信念，增強黨的意識和執(zhí)政意識，善于結(jié)合本村特點，開展政治理論學(xué)習(xí)，加強思想政治教育，把黨的方針、政策和上級黨委的決策部署落實到基層。

　　(二)結(jié)構(gòu)合理。村黨支部書記的隊伍整體結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，逐步形成以45歲左右為主體的村黨支部書記隊伍，大專以上學(xué)歷的村黨支部書記達到50%以上，婦女干部、少數(shù)民族干部占有一定比例，“雙高雙強”型村黨支部書記比例保持在80%以上。

　　(三)素質(zhì)優(yōu)良。村黨支部書記的政策水平、理論素養(yǎng)、法制意識、科技文化知識和做好農(nóng)村工作的本領(lǐng)不斷提高，在推動科學(xué)發(fā)展、帶領(lǐng)農(nóng)民致富、維護農(nóng)村穩(wěn)定等方面表率作用明顯。帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富能力強，80%以上的村黨支部書記有1-2項致富技能，60%以上的有1-2個致富項目。

　　(四)作風(fēng)務(wù)實。群眾觀念和服務(wù)意識明顯增強，能夠積極主動地為群眾辦實事、辦好事、解難題。作風(fēng)民主，辦事公道，組織村民群眾有序參與村級民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督實踐，得到全村95%以上的黨員和群眾的支持擁護。自覺加強廉政建設(shè)，帶頭執(zhí)行上級黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，嚴于律已，清正廉潔。

　　(五)實績突出。確立符合實際的發(fā)展思路，形成優(yōu)勢主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，農(nóng)民收入不斷提高，集體經(jīng)濟不斷壯大。村風(fēng)文明程度不斷提升，村風(fēng)民風(fēng)健康向上，村容村貌有較大改觀。各項社會事業(yè)健康發(fā)展，干群關(guān)系明顯改善，社會安定有序，無計劃外生育、重大刑事案件和群眾性事件。村“兩委”關(guān)系協(xié)調(diào)順暢，黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力和號召力明顯增強。

　　三、工作措施

　　建立健全選拔任用、教育培訓(xùn)、保障激勵和監(jiān)督管理四項機制。

　　(一)建立健全選拔培養(yǎng)機制。一是拓寬選人渠道。按照“雙高雙強”標(biāo)準(zhǔn)，從現(xiàn)任村干部、致富能手、優(yōu)秀民營企業(yè)經(jīng)營管理人員、復(fù)退軍人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工黨員、縣鄉(xiāng)機關(guān)事業(yè)單位提前離崗干部和優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生中選拔合適人選，擔(dān)任農(nóng)村黨支部書記。著力解決沒有黨支部書記村莊的問題，確保每個村都有黨支部書記。提倡村黨支部書記和村委會主任“一人兼”。二是改進選任方式。完善“兩推一選”辦法，擴大“兩推直選”范圍，探索“公推直選”路子，提高選用農(nóng)村黨支部書記的公信度。三是培養(yǎng)后備人才。加強村黨支部書記后備人才隊伍建設(shè)，注重把青年農(nóng)民致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員致富能手培養(yǎng)成村干部。繼續(xù)做好選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，對他們當(dāng)中鍛煉成長起來的優(yōu)秀人才，可推薦擔(dān)任農(nóng)村黨支部書記。鼓勵黨政機關(guān)、企事業(yè)單位優(yōu)秀年輕干部到經(jīng)濟貧困村、工作薄弱村任職，在基層一線鍛煉成長。

　　(二)落實教育培訓(xùn)機制。一是認真制定和落實培訓(xùn)計劃。各縣市區(qū)要把村黨支部書記培訓(xùn)納入整個干部培訓(xùn)規(guī)劃，制定村黨支部書記年度培訓(xùn)計劃。每年利用冬春農(nóng)閑季節(jié)三個月左右的時間，對農(nóng)村黨員干部進行系統(tǒng)培訓(xùn);農(nóng)村黨支部書記每年至少參加一次縣或縣以上組織的集中培訓(xùn)，累計培訓(xùn)時間不少于7天。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委要結(jié)合形勢任務(wù)需要，有針對性地舉辦農(nóng)村黨支部書記培訓(xùn)班。培訓(xùn)要在理論聯(lián)系實際、提高政策水平上下功夫，在貫徹民主集中制、增進班子團結(jié)上下功夫，在改進工作作風(fēng)、為村民辦實事上下功夫，在提高素質(zhì)、增強致富能力上下功夫。二是豐富培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)方式。通過舉辦成人教育、自學(xué)考試、函授學(xué)習(xí)等多種形式，積極鼓勵農(nóng)村黨支部書記參加各類成人教育，全面提高農(nóng)村黨支部書記的文化程度。通過舉辦各類專業(yè)培訓(xùn)班、實用技術(shù)培訓(xùn)班，加強對農(nóng)村黨支部書記的市場經(jīng)濟知識、管理知識、法律知識和實用技術(shù)等培訓(xùn)，提高他們實際工作特別是經(jīng)濟工作的能力。拓寬農(nóng)村黨支部書記實踐鍛煉的渠道，通過到經(jīng)濟發(fā)達村實踐培訓(xùn)、到先進地區(qū)參觀學(xué)習(xí)等方式，開闊視野，提高管理本領(lǐng)。三是整合培訓(xùn)資源，落實培訓(xùn)經(jīng)費。發(fā)揮好各級黨校主陣地作用，運用好大中專院校、職業(yè)學(xué)校、農(nóng)廣校、遠程教育等各種教育培訓(xùn)資源。加強培訓(xùn)基地、師資、教材等基礎(chǔ)建設(shè)，研究解決培訓(xùn)工作中的實際問題。積極落實培訓(xùn)經(jīng)費，形成農(nóng)村基層干部培訓(xùn)經(jīng)費以地方財政投入為主、以黨費為補充的多元投入機制。

　　(三)建立保障激勵機制。一是保證合理經(jīng)濟待遇。村黨支部書記的補貼報酬由崗位補貼、星級補貼和績效補貼三部分組成。崗位補貼、星級補貼分別占報酬總額的40%，由各縣市區(qū)財政統(tǒng)籌解決，在農(nóng)村信用社或郵政儲蓄銀行為農(nóng)村黨支部書記設(shè)立專戶，辦理存折，實行月工資季發(fā)放;績效補貼占20%，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)財政列支，根據(jù)年度崗位目標(biāo)考核情況年底兌現(xiàn)。二是強化保障措施。全面推行農(nóng)村黨支部書記基本養(yǎng)老保險制度，2010年底前為現(xiàn)任農(nóng)村黨支部書記全部辦理基本養(yǎng)老保險。對正常離任但沒有享受養(yǎng)老保險的農(nóng)村黨支部書記，要根據(jù)任職年限和貢獻，給予一定的生活補助。有條件的地方，可對農(nóng)村黨支部書記個人參加人身意外傷害、大病醫(yī)療等保險給予適當(dāng)補貼。三是拓展發(fā)展空間。對實績突出、群眾擁護的農(nóng)村黨支部書記，要大力宣傳表彰，給予鼓勵和獎勵。積極推薦政治素質(zhì)好、參政議政能力強的優(yōu)秀農(nóng)村黨支部書記作為各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員人選。探索做好在農(nóng)村黨支部書記中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部等工作。

　　(四)強化監(jiān)督管理機制。一是實行農(nóng)村黨支部書記崗位目標(biāo)責(zé)任制。村黨支部書記要根據(jù)工作職責(zé)，在充分征求群眾意見的基礎(chǔ)上提出任期目標(biāo)、年度目標(biāo)和每年要辦的實事，報經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委審核同意后向黨員和群眾公開作出承諾。完善農(nóng)村黨支部書記實績考核辦法，準(zhǔn)確評價履職情況，嚴格兌現(xiàn)獎懲。二是建立完善民主評議和監(jiān)督制度。村黨支部書記每年要向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨員和村民代表會議述職，接受上級黨組織和黨員、群眾評議。健全村黨支部議事規(guī)則和決策程序，認真落實黨務(wù)、村務(wù)和財務(wù)公開，加強黨員監(jiān)督和群眾監(jiān)督。建立健全經(jīng)濟責(zé)任審計制度，加強村黨支部書記任期和離任經(jīng)濟責(zé)任專項審計工作。督促村黨支部書記認真落實農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，做到為民、務(wù)實、清廉。三是建立不合格村黨支部書記調(diào)整制度。對作風(fēng)不實、履職不到位、群眾有反映的，要及時批評教育，促其整改;對崗位目標(biāo)任務(wù)完成情況差、作風(fēng)差、群眾反映強烈的，要按有關(guān)規(guī)定及時調(diào)整;對以權(quán)謀私、違法違紀(jì)的，要嚴肅處理，形成發(fā)現(xiàn)、調(diào)整不合格村黨支部書記的機制。

　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　加強農(nóng)村黨支部書記規(guī)范化建設(shè)是一項長期任務(wù)，工作量大，涉及面廣，各級黨組織必須高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)。

　　(一)落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各縣(市、區(qū))委要把村黨支部書記隊伍建設(shè)作為農(nóng)村基層組織建設(shè)的首要任務(wù)，擺上重要議事日程，研究制定加強村黨支部書記隊伍建設(shè)的具體意見，抓落實的情況要納入縣鄉(xiāng)黨委書記專項述職和向全委會報告工作的重要內(nèi)容?？h(市、區(qū))委組織部要對村黨支部書記登記造冊，制定村黨支部書記實績考核、民主評議辦法，對村黨支部書記實績考核、民主評議、調(diào)整任用情況要及時備案。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要全面落實各項政策規(guī)定，抓好具體實施。

　　(二)創(chuàng)新活動載體。深入開展“雙百紅旗爭先”活動，在全市培養(yǎng)選拔100個農(nóng)村先進基層黨組織和100名農(nóng)村優(yōu)秀黨組織書記典型，不斷激發(fā)農(nóng)村黨支部書記的創(chuàng)業(yè)熱情，充分發(fā)揮他們帶領(lǐng)群眾致富奔康的作用。

　　(三)搞好輿論宣傳?？h鄉(xiāng)黨委、有關(guān)部門和新聞單位要及時總結(jié)推廣成功做法和新鮮經(jīng)驗，大力宣傳農(nóng)村黨支部書記典型事跡，在全市形成濃厚的輿論氛圍。

　　村黨支部意見建議范文篇三

　　為進一步加強和改進村黨支部書記隊伍建設(shè)，不斷增強村黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，根據(jù)市委組織部《關(guān)于進一步加強村黨支部書記監(jiān)督管理的意見》文件精神，結(jié)合我處實際，制定本意見。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村，按照“書記抓、抓書記”的要求，進一步加強村黨支部書記的監(jiān)督管理，激發(fā)村黨支部書記干事創(chuàng)業(yè)熱情，增強做好本職工作的使命感和責(zé)任感，努力培養(yǎng)造就一支守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行的村黨支部書記隊伍，為推進新形勢下農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強的組織保證和人才支持。

　　二、規(guī)范選任程序，加強對村黨支部書記選拔任用的監(jiān)督

　　1、拓寬選任渠道。

　　(1)充分挖掘本村優(yōu)秀人才。主要從本村優(yōu)秀現(xiàn)任村干部、致富能手、農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人、農(nóng)民專業(yè)合作組織負責(zé)人、復(fù)員退伍軍人、外出務(wù)工返鄉(xiāng)的優(yōu)秀農(nóng)民黨員中選拔村黨支部書記。加大措施，不斷提高村黨支部書記與村委會主任“一人兼”的比例。

　　(2)有效整合社會人才。鼓勵優(yōu)秀民營企業(yè)經(jīng)營管理人員，機關(guān)和企事業(yè)單位退居二線、提前離崗或退休干部職工中的黨員回原籍擔(dān)任村黨支部書記。加大從回村高校畢業(yè)生黨員特別是選聘到村任職的高校畢業(yè)生黨員中選任村黨支部書記的力度。

　　(3)選派機關(guān)干部到村任職。本村暫時沒有合適人選的，從機關(guān)選派懂經(jīng)營、會管理、善于做農(nóng)村工作的黨員干部到村任黨支部書記。

　　(4)探索村黨支部書記跨村任職。采用強村帶弱村、大村帶小村、強企帶村等辦法建立聯(lián)合黨支部，從中擇優(yōu)選拔村黨支部書記。

　　2、改進街道黨工委委派方式。村黨支部屆中調(diào)整，實行“兩推一選”的辦法委派村黨支部書記。街道黨工委將對擬委派黨支部書記人選的德才素質(zhì)和現(xiàn)實表現(xiàn)情況進行全面深入考察，并征求所委派村黨員、群眾的意見。探討推行“三推直選”方式，即通過黨員推薦、群眾推薦和上級黨組織推薦，黨員大會投票直接選舉的方式產(chǎn)生村黨支部書記、副書記、委員。對確無合適人選的村莊，可本著就地、就近原則，由街道黨工委面向社會統(tǒng)一組織公開選拔。

　　3、建立不合格村黨支部書記調(diào)整制度。建立經(jīng)常性發(fā)現(xiàn)、調(diào)整、處置不合格村黨支部書記的工作機制。對作風(fēng)不實、履職不到位、群眾有反映的，及時批評教育，促其整改;對崗位目標(biāo)任務(wù)完成情況差、作風(fēng)不好、黨員群眾反映強烈，非受家庭、家族和宗教等原因影響、黨員群眾民主評議滿意率低于2/3的，或連續(xù)兩年未完成年度目標(biāo)的，要按有關(guān)規(guī)定及時調(diào)整，對暫不需要調(diào)整的村黨支部書記，由街道黨工委實行誡勉;對以權(quán)謀私、違法違紀(jì)的，給予嚴肅處理。

　　三、完善考核機制，加強對村黨支部書記履職行為的監(jiān)督

　　4、建立公開承諾制度。每年年初，根據(jù)街道黨工委的工作安排，結(jié)合本村實際，圍繞履行工作職責(zé)、解決熱點難點問題、為群眾辦實事等方面，提出年度工作目標(biāo)，填寫《年度村黨支部書記承諾書》經(jīng)黨員大會和村民會議(或村民代表會議)討論通過報街道黨工委批準(zhǔn)后，公開向黨員和村民承諾，并進行公示，接受群眾監(jiān)督。

　　5、建立述職評議制度。村黨支部書記要圍繞年度工作目標(biāo)，就職責(zé)范圍內(nèi)的事項及有關(guān)工作進展和完成情況，向村全體黨員和村民代表進行述職，并接受上級黨組織的評議。向全體黨員和村民代表述職，一般結(jié)合黨員冬訓(xùn)進行。

　　述職評議滿分為100分，按街道黨工委評議占60分，村莊評議占40分，兩項相加再濃縮為10分，即為該支部書記述職評議得分。該項得分列入村莊目標(biāo)責(zé)任制考核。

　　6、建立績效考核制度。堅持客觀公正、注重實績和定性與定量相結(jié)合原則，由街道黨工委每年組織對村黨支部書記崗位目標(biāo)責(zé)任制履行情況進行考核，并結(jié)合評議結(jié)果確定考核等次?？己朔譃閮?yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次，年度考核前22名的村莊，支部書記確定為“優(yōu)秀”等次;年度考核23-55名的村莊，支部書記確定為“稱職”等次;年度考核后兩名的村莊，支部書記確定為“基本稱職”等次;連續(xù)兩年年度考核后2名的村莊，支部書記確定為“不稱職”等次;考核結(jié)果作為核定崗位待遇、選拔任用、評先選優(yōu)、推薦社會職務(wù)等的重要依據(jù)。對考核不稱職的，及時進行調(diào)整，調(diào)整村黨支部書記崗位的同時取消相應(yīng)待遇。

　　7、建立村黨支部書記入戶走訪和民情日記制度。村黨支部書記要深入農(nóng)戶走訪調(diào)查，定期聽取群眾意見和建議，每年走訪戶數(shù)一般不少于本村戶數(shù)的2/3。并要詳細記錄入戶走訪、為村民辦實事、解決實際問題的情況，并作為考核的依據(jù)。

　　四、嚴格管理措施，加強對村黨支部書記的組織監(jiān)督

　　8、建立重大事項報告制度和報告工作制度。街道黨工委將定期與村黨支部書記進行談話，及時掌握村黨支部書記的思想工作情況。村黨支部書記本人或配偶、子女買房建房，婚喪喜慶事宜辦理，經(jīng)商辦企業(yè)等情況，應(yīng)于事前一周之內(nèi)報告街道黨工委;村黨支部書記外出的，要提前2天報告街道黨工委。村黨支部書記圍繞任期目標(biāo)和年度目標(biāo)，就職責(zé)范圍內(nèi)的事項及有關(guān)工作進展和完成情況，至少每季度向街道黨工委和全體黨員及村民代表分別報告一次。重大問題、重大事項隨時報告。對不及時報告、不如實報告的，街道黨工委將視情節(jié)輕重，給予批評教育、限期改正。

　　9、推行經(jīng)濟責(zé)任審計制度。村黨支部書記任職期間，街道黨工委將對其進行至少一次任職審計;任期屆滿或其他原因不再任職時，進行離任審計。審計內(nèi)容一般包括：集體資產(chǎn)的管理使用、財務(wù)預(yù)決算、財務(wù)收支、生產(chǎn)經(jīng)營和建設(shè)項目的發(fā)包管理、村集體的債權(quán)債務(wù)、上級劃撥或接受社會捐贈的資金、物資使用等情況，以及群眾要求審計的其他事項。對工程建設(shè)項目、土地征用、公益事業(yè)開支等重大村級經(jīng)濟事項，及時組織審計。審計結(jié)果要向群眾張榜公示，接受監(jiān)督。

　　10、建立村黨支部書記誡勉制度。對村黨支部書記有下列情況之一的，由街道黨工委集體研究，給予為期三個月的誡勉：

　　(1)貫徹落實黨在農(nóng)村的有關(guān)政策不力，對工作造成嚴重影響的;

　　(2)對本職工作態(tài)度消極，任務(wù)完成較差的;

　　(3)對群眾反映強烈的問題，能夠解決而久拖不決，造成群眾集體上訪的;

　　(4)在班子中鬧不團結(jié)影響工作正常開展的;

　　(5)不能嚴格要求自己，或作風(fēng)簡單粗暴造成惡劣影響，或以權(quán)謀私的;

　　(6)街道黨工委或村黨員群眾評議“不稱職”票超過三分之一的。

　　出現(xiàn)上述情況之一的，街道黨工委將指派專人進行談話，并送達誡勉通知書，受誡勉的村黨支部書記要在5日內(nèi)寫出整改計劃，制定整改措施，書面報街道黨工委。誡勉期滿后，街道黨工委對其進行考察，問題改正的，解除誡勉;問題未改正的，責(zé)令辭職。

　　五、切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)

　　街道黨工委把加強對村黨支部書記的監(jiān)督管理作為農(nóng)村基層組織建設(shè)的一項重要舉措，各單位要密切配合，切實做好各項制度的貫徹落實。要對照監(jiān)督管理制度，加強對村黨支部書記的日常管理，定期對村黨支部書記隊伍建設(shè)情況進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，妥善解決，并把村黨支部書記隊伍建設(shè)情況納入基層組織建設(shè)工作目標(biāo)考核，加強村黨支部書記隊伍建設(shè)。

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