隨著社會的發(fā)展和城鎮(zhèn)化進程的加快，社區(qū)居民對社區(qū)建設(shè)也提出了更高的要求，所以社區(qū)的服務(wù)功能和教育功能的健全方面還有許多工作可再完善和改進。下面學習啦小編為大家整理了一些有關(guān)關(guān)于關(guān)愛農(nóng)民工的議案，供大家參考學習，希望對大家有所幫助。

　　關(guān)于關(guān)愛農(nóng)民工的議案范文一

　　關(guān)于進一步加強社區(qū)建設(shè)的提案

　　社區(qū)是我們生活中不可缺少的一個綜合性的群眾基礎(chǔ)機構(gòu)，是廣大居民群眾一些日常生活中所需與社會團體溝通的橋梁。石鼓區(qū)內(nèi)已有社區(qū)54個，社區(qū)管理人員516人，區(qū)委、區(qū)政府對社區(qū)建設(shè)一直非常重視，并在逐年加大社區(qū)投入，完善社區(qū)功能，如為了完善社區(qū)的保障功能、救助和保護社區(qū)中弱勢群體，專門在黃沙灣社區(qū)成立“法律援助中心”等等。

　　然而隨著社會的發(fā)展和城鎮(zhèn)化進程的加快，社區(qū)居民對社區(qū)建設(shè)也提出了更高的要求，所以社區(qū)的服務(wù)功能和教育功能的健全方面還有許多工作可再完善和改進，如：如何提升社區(qū)的生活服務(wù)、文化體育服務(wù)、衛(wèi)生保健服務(wù)，以及在教育功能上提高社區(qū)居民的文化素養(yǎng)和文明素質(zhì)方面都有大量的工作可做。

　　建議：

　　一、整合現(xiàn)有的資源，適當調(diào)整區(qū)劃，如現(xiàn)有的望城坳社區(qū)設(shè)施設(shè)備完善，而管轄的居民僅僅只有100多人，象這樣的社區(qū)可以調(diào)整與別的社區(qū)合并。

　　二、在政府財力缺乏、不能為社區(qū)建設(shè)太多的社區(qū)用房和居民的活動場所的情況下，社區(qū)則可以就近聯(lián)系大的開發(fā)樓盤，與物業(yè)公司合作利用物業(yè)用房(按政府相關(guān)規(guī)定開發(fā)樓盤需配比一定數(shù)量的物業(yè)用房)，社區(qū)可利用物業(yè)公司的場所，把這一現(xiàn)成的物質(zhì)條件利用起來;同樣物業(yè)公司也可以借著社區(qū)這個功能性平臺，加強對業(yè)主(居民)的管理，雙方互為條件，各取所長，相得益彰。

　　三、提高社區(qū)管理人員的工資待遇。據(jù)了解，目前我們區(qū)社區(qū)管理人員的平均工資只有1400元/月左右，且沒有住房公積金，這在目前的社會工資來說是明顯偏低，不利用調(diào)動他們的積極性。而且他們目前已承擔了相當一部分的政府職能工作。如計劃生育、城建城管、社會勞動保障等，要馬兒好就得給馬兒吃好草，所以從政府出資向社區(qū)購買服務(wù)的角度，也應(yīng)該提高社區(qū)工作人員的工資待遇。

　　社區(qū)是與居民生活息息相關(guān)的基層組織，社區(qū)工作做細了，做扎實了，既能為政府減壓，又能更好為民謀福祉。相信區(qū)委、區(qū)政府一定會更加重視社區(qū)工作，使社區(qū)工作一年比一年好。

　　審查意見：請區(qū)民政局辦理

　　關(guān)于關(guān)愛農(nóng)民工的議案范文二

　　近年來，區(qū)黨委、政府在社區(qū)建設(shè)方面做了大量工作，取得了較大的進步，但仍存在不少不容忽視的問題：小區(qū)發(fā)展不平衡;政策措施不配套;開發(fā)商辦社區(qū)的做法亟待解決等。為此，我們建議：

　　1.制定和完善相應(yīng)的配套政策，積極推進社區(qū)服務(wù)和社區(qū)建設(shè)發(fā)展

　　一是要盡快研究制定實現(xiàn)社區(qū)設(shè)施資源共享的有關(guān)規(guī)定，明確將社區(qū)單位適宜開放的科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育等方面的設(shè)施納入共享范圍。二是加緊完善新建改建居住區(qū)社區(qū)服務(wù)設(shè)施配套建設(shè)的規(guī)定。三是制定扶持社區(qū)服務(wù)發(fā)展的優(yōu)惠措施。四是水、電、氣、熱等公用事業(yè)單位，對公益性服務(wù)項目公用設(shè)施的安裝使用，在收費上給予優(yōu)惠。

　　2.設(shè)立物業(yè)管理監(jiān)管部門，促進物業(yè)管理的規(guī)范化

　　現(xiàn)在我區(qū)物業(yè)管理還沒有統(tǒng)一的管理部門，基本處于無人管的狀態(tài)，建議在相關(guān)部門設(shè)立社區(qū)監(jiān)管機構(gòu)，改變現(xiàn)在政出多門、都管都不管的狀態(tài)。

　　3.加快居委會建設(shè)，使社區(qū)管理工作邁上新臺階

　　采取向社會公開招聘、民主選舉、競爭上崗等辦法，選聘社區(qū)居委會干部，使一批思想品德好、善于聯(lián)系群眾、熱愛社區(qū)工作、熱心公益事業(yè)的同志參加社區(qū)管理工作。同時，要招收管理專業(yè)畢業(yè)的大學生，形成一支由專職干部、志愿人員、居民群眾共同組成的社區(qū)工作隊伍。

　　4.采取多種手段，提高居民參與社區(qū)建設(shè)和管理的積極性和主動性

　　從解決居民需求入手，研究新形勢下完善社區(qū)服務(wù)的辦法，形成“有困難，找社區(qū)，社區(qū)是我家”的社會氛圍。

　　5.開發(fā)商與物業(yè)管理脫鉤，物業(yè)管理市場化

　　徹底改變開發(fā)商辦物業(yè)的做法。新建小區(qū)要按照建設(shè)部要求，一律實行規(guī)范、標準的物業(yè)管理。老區(qū)可推行“準物業(yè)管理”，逐步完善小區(qū)內(nèi)部的公益配套設(shè)施，

　　為規(guī)范化運作奠定基礎(chǔ)。物業(yè)管理無論采取何種形式，都要按照市場機制運作，與社區(qū)居委會密切配合，并接受業(yè)主委員會的監(jiān)督。

　　6.提高社區(qū)服務(wù)水平，增強社區(qū)服務(wù)功能

　　一是要在各個小區(qū)普遍建設(shè)衛(wèi)生服務(wù)站、文化活動站等，使居民群眾的文化、衛(wèi)生、娛樂、體育、健身等需求。二是要促進社區(qū)服務(wù)向產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。三是充分發(fā)揮社區(qū)在失業(yè)人員再就業(yè)中的作用。

　　7.以開展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)為契機，盡快實現(xiàn)衛(wèi)生服務(wù)事業(yè)的改革

　　要建立社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，完善人員配置，補充醫(yī)療設(shè)備，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，尚未建立衛(wèi)生服務(wù)站的社區(qū)，應(yīng)抓緊建立。選拔一些德才兼?zhèn)涞尼t(yī)務(wù)人員經(jīng)過集中培訓，成為社區(qū)民眾的“健康保護人”。

　　8.在社區(qū)建設(shè)中進一步強化社區(qū)黨建的核心地位

　　要充分發(fā)揮街道和居委會黨組織在社區(qū)建設(shè)工作中的思想導向作用、重要決策作用、組織保證作用和行政表率作用。要形成以社區(qū)黨組織為領(lǐng)導核心、社區(qū)全體黨員為主體、社區(qū)內(nèi)各黨小組共同參與的黨建工作新格局?？山⒏鞣N組織載體，如社區(qū)黨員活動指導委員會、社區(qū)業(yè)余黨校等，可根據(jù)社區(qū)具體情況，開展諸如“為困難戶送溫暖”、“急群眾所急，辦群眾所需”等活動，寓思想政治工作于各項活動之中。

　　關(guān)于關(guān)愛農(nóng)民工的議案范文三

　　為切實加強社區(qū)建設(shè)，進一步提高城市現(xiàn)代化管理水平，促進中心城區(qū)經(jīng)濟和社會事業(yè)的健康、協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國城市居民委員會組織法》和中辦發(fā)〔〕號文件精神，結(jié)合我市實際，制定如下意見。?

　　一、社區(qū)居委會建設(shè)的指導思想、基本原則和目標任務(wù)?

　　(一)指導思想。以鄧小平理論和黨的十六大精神為指針，按照“三個代表”的要求，認真貫徹落實國家、省、市關(guān)于加強城市基層組織建設(shè)的方針政策和法律法規(guī)，以發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟為中心，以街居組織建設(shè)為核心，以繁榮社區(qū)文化為載體，以強化社區(qū)服務(wù)為切入點，緊緊圍繞居民的生活需求，規(guī)范建設(shè)，發(fā)揮職能，加強管理，為居民群眾創(chuàng)造環(huán)境優(yōu)美、治安良好、生活便利、人際關(guān)系和諧的工作和生活環(huán)境，促進社會穩(wěn)定，推動經(jīng)濟發(fā)展。?

　　(二)基本原則。一是堅持“以人為本，服務(wù)居民”的原則。以不斷滿足社區(qū)居民的社會需求、提高居民生活質(zhì)量和文明程度為宗旨，做到“民需我做、民困我?guī)汀⒚駪n我解”。二是堅持“共駐共建，資源共享”的原則。充分調(diào)動黨政機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位以及廣大居民的力量廣泛參與社區(qū)建設(shè)，營造“社區(qū)是我家，建設(shè)靠大家”的良好氛圍。同時，使社區(qū)內(nèi)的單位和居民最大限度地共享社區(qū)資源，形成歸屬感和認同感。三是堅持“完善體制，有序管理”的原則。建設(shè)按照責、權(quán)、利一致的要求，著力改革城市基層社會管理模式，完善“一級政府、三級管理”的管理體制，明確社區(qū)居委會職能，理順社區(qū)居委會與政府及聽取和審議社區(qū)年度工作計劃及工作情況報告，選舉產(chǎn)生社區(qū)居民委員會，討論決定社區(qū)居委會重大事項，評議物業(yè)公司工作，聽取和反饋居民、單位意見、建議，責成社區(qū)居委會采取有效措施解決居民所反映的熱點、難點問題。?

　　社區(qū)居委會是社區(qū)工作的執(zhí)行層，是居民代表會議的辦事機構(gòu)，成員至人，具體職數(shù)由街道確定。社區(qū)居委會選舉產(chǎn)生后，報街道辦事處備案。社區(qū)居委會下設(shè)社保民政、婦女、計劃生育、文化體育、治保調(diào)解、環(huán)保衛(wèi)生六個專門工作委員會，分別由居委會成員兼任主任，建立居民小組、樓長、單元組長、居民代表為骨干的縱向工作網(wǎng)絡(luò)，在實行物業(yè)管理的社區(qū)，成立在社區(qū)居委會領(lǐng)導下的業(yè)主委員會，對物業(yè)公司及其經(jīng)營者進行選擇、聘用、監(jiān)督。?

　　(三)大力加強社區(qū)黨組織建設(shè)。加強社區(qū)轄區(qū)內(nèi)的黨員管理工作，特別要加強流動人口、無業(yè)居民、下崗職工中的黨員和非公有制經(jīng)濟組織內(nèi)黨員的管理工作。充分發(fā)揮社區(qū)黨組織政治領(lǐng)導核心作用，通過開展“黨員聯(lián)系居民”、“黨員奉獻社區(qū)”等活動，將社區(qū)內(nèi)的黨組織和黨員組織起來，共同為社區(qū)建設(shè)貢獻力量。強化和提高街道黨組織的綜合協(xié)調(diào)職能，建立街道、社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議制度，形成轄區(qū)內(nèi)機關(guān)、企事業(yè)單位共同參與的社區(qū)黨建工作新格局。同時，大力加強社區(qū)群團組織建設(shè)，充分發(fā)揮其在社區(qū)建設(shè)、管理中的積極作用。?

　　(四)配齊配強社區(qū)居委會干部隊伍。總的要求是，社區(qū)居委會干部的配備，本著年輕化、知識化、職業(yè)化的原則，經(jīng)社區(qū)居民代表會議選舉產(chǎn)生或招聘。具體由組織部門牽頭，人事、民政部門參與，制定專門辦法并組織實施。“村改居”的社區(qū)居委會可暫時沿用原村委會班子，待換屆時再做調(diào)整安排;“市場型”社區(qū)居委會班子組成由街道和業(yè)務(wù)主管部門共同商定，承擔市場管理工作的人員，可優(yōu)先聘用;“企業(yè)型”社區(qū)居委會班子組成由街道和企業(yè)負責推薦、確定，可先由企業(yè)推薦組成人員名單，并上報街道備案;“小區(qū)型”社區(qū)居委會班子組成由街道負責，居委會主任可直接由街道下派。除“村改居”的居委會外，其他類型的新設(shè)社區(qū)居委會組成人員，未經(jīng)民主選舉前，可組成社區(qū)居委會籌建委員會開展工作。新設(shè)立的社區(qū)居委會，社區(qū)黨支部書記和居委會主任采取“一人兼”的形式。為了便于工作，社區(qū)居委會干部中至少有一名女同志。?

　　(五)加大社區(qū)居委會建設(shè)的投入。一是建好社區(qū)居委會辦公場所。要按照每個社區(qū)居委會總的辦公面積(不含商業(yè)網(wǎng)點)不低于平方米的標準建設(shè)社區(qū)居委會辦公場所，使每個社區(qū)居委會都擁有“五室、兩站、一校、一場所”，即黨支部居委會辦公室、警務(wù)室、閱覽室、文體活動室、計劃生育服務(wù)室，社區(qū)服務(wù)站、衛(wèi)生保健服務(wù)站，社區(qū)人口學校，群眾文體活動場所。“村改居”的社區(qū)居委會辦公場所原則上在原有村委會的基礎(chǔ)上建設(shè)，對達不到要求的辦公場所進行改建擴建，確需新建的，由街道辦事處選定地點并把關(guān)落實。二是配齊社區(qū)居委會辦公設(shè)備。每個社區(qū)居委會都要配備辦公桌椅、辦公電話、檔案柜、電腦等必要的辦公設(shè)備。三是落實社區(qū)居委會辦公經(jīng)費、改善社區(qū)居委會干部待遇。“村改居”的社區(qū)居委會干部的工資，原則上由原經(jīng)費渠道解決。新設(shè)立的社區(qū)居委會(“企業(yè)型”除外)專職干部，工資和辦公經(jīng)費由市、街兩級負責，市財政每年每人撥款元，不足部分由各街道、有關(guān)部門和單位解決。街道下派干部如參加所在社區(qū)的居委會選舉，當選后干部身份不變，原工資、獎金、福利待遇發(fā)放渠道不變，落選后另行安置。其他招聘的社區(qū)居委會干部由街道統(tǒng)一落實勞動人事關(guān)系及各項社會保險，落選或解聘后，安置和一切待遇同時取消。?

　　(六)明確社區(qū)居委會職能。社區(qū)居委會是社區(qū)建設(shè)的主體，主要依法行使社會事務(wù)管理職能，為轄區(qū)居民服務(wù)。其主要職責是：

　　(1)向居民宣傳黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)，教育居民遵紀守法，履行法定義務(wù)。

　　(2)召集和主持社區(qū)居民代表會議(或居民會議)，向會議負責并報告工作，執(zhí)行會議的決定、決議，監(jiān)督執(zhí)行居民公約或自治章程。

　　(3)加強本居住區(qū)居民的社會主義精神文明建設(shè)，開展多種形式的理想道德、科學教育和健康向上的文化娛樂活動，教育居民尊老愛幼、扶困助殘、擁軍優(yōu)屬、團結(jié)互助、移風易俗，養(yǎng)成文明、健康、高尚的生活方式。

　　(4)發(fā)展居辦經(jīng)濟，管理本社區(qū)居委會的財產(chǎn)，辦理本居住區(qū)的公共事務(wù)和公益事業(yè)，根據(jù)自愿原則籌集本社區(qū)公共事務(wù)和公益事業(yè)所需經(jīng)費。

　　(5)組織社區(qū)居民開展便民利民的服務(wù)活動(包括志愿者服務(wù)、網(wǎng)點服務(wù)、家政服務(wù)、保潔服務(wù)、醫(yī)療服務(wù)、信息服務(wù))，為居民排憂解難