編輯部部門(mén)細(xì)則
編輯部部門(mén)細(xì)則
隨著編輯學(xué)的不斷發(fā)展,編輯理論的構(gòu)建成為越來(lái)越急迫的問(wèn)題。下文是編輯部部門(mén)細(xì)則，歡迎閱讀!
編輯部部門(mén)細(xì)則一
1 該部所有成員規(guī)定辦公時(shí)間為每周周六一天，從早上9:00到下午18:00。
2 上午若有部員有重要的事情不能到場(chǎng)，必須親自給部長(zhǎng)打電話請(qǐng)假，若沒(méi)請(qǐng)假而不去工作，一次給予警告處分，二次給予嚴(yán)重警告處分，三次取消部門(mén)評(píng)優(yōu)資格，四次直接開(kāi)除。下午網(wǎng)絡(luò)編輯部所有成員必須全部到齊，不得以各種理由請(qǐng)假不去，不去者處分同上。
3 網(wǎng)絡(luò)編輯部規(guī)定的例會(huì)時(shí)間為每周的周二大一晚自習(xí)下課后，在大一熱二班級(jí)開(kāi)例會(huì)，討論部員的想法，和一周的工作計(jì)劃。不去者處分同第二條。
4 在周六的工作期間，所有部員不得以任何理由帶其他同學(xué)去系機(jī)房上網(wǎng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將其他同學(xué)請(qǐng)出機(jī)房，本人給予嚴(yán)重警告處分。
5 在周六的工作中，不能保質(zhì)保量的完成部長(zhǎng)所安排的任務(wù)者不去者處分同第二條。
6 在系機(jī)房不準(zhǔn)下載各種大型網(wǎng)絡(luò)游戲，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將刪除游戲，并對(duì)本人給予警告處分，屢教不改者直接開(kāi)除。
7 系里所舉行的活動(dòng)，需要網(wǎng)絡(luò)編輯部給予配合，在部長(zhǎng)的安排下，部員沒(méi)有按時(shí)到場(chǎng)工作四次者取消部門(mén)評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，五次開(kāi)除。
8 對(duì)于本部門(mén)所舉行的活動(dòng)，如果不能積極工作而逃避自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任者，二次取消部門(mén)評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，三次直接開(kāi)除。
9 對(duì)于我部所有成員，如果在工作中出現(xiàn)大的工作錯(cuò)誤而導(dǎo)致嚴(yán)重后果，首先追究部長(zhǎng)責(zé)任，并追究責(zé)任到個(gè)人，視情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)處分。
10 不服從部長(zhǎng)的工作安排或者頂撞部長(zhǎng)者，視情節(jié)嚴(yán)重情況給予相應(yīng)處分。
注：1、部長(zhǎng)要認(rèn)真細(xì)致統(tǒng)計(jì)好部員的表現(xiàn)情況，做好記錄。
2、部長(zhǎng)定期公布部門(mén)工作。
3、部長(zhǎng)要對(duì)部門(mén)部員負(fù)責(zé)，接受部員的監(jiān)督。
編輯部部門(mén)細(xì)則二
一、編輯人員工作職責(zé)
1.熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的科技方針和出版發(fā)行政策，堅(jiān)持“雙百”方針。
2.努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想，堅(jiān)持實(shí)事求是，不斷提高思想政治水平及對(duì)新事物的鑒別能力。
3.工作中要兢兢業(yè)業(yè)，深入實(shí)際，高度負(fù)責(zé)，密切聯(lián)系作者、審稿者、讀者，虛心聽(tīng)取大家意見(jiàn)，不斷改進(jìn)編輯工作。
4.編輯加工稿件時(shí)嚴(yán)肅認(rèn)真，做到通讀全文，慎重修改，既要尊重作者的原意，又要保證寫(xiě)作質(zhì)量。付印前要仔細(xì)的校對(duì)清樣，努力做到準(zhǔn)確無(wú)誤。
5.要掌握出版業(yè)務(wù)知識(shí)及版面編排規(guī)則，力求版面美觀大方。
6.刻苦學(xué)習(xí)編輯業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高編輯水平。編輯人員應(yīng)該做到：了解全校各專業(yè)、學(xué)科的概況、現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，及時(shí)了解科技動(dòng)態(tài);通曉科技論文的寫(xiě)作方法，掌握基本的漢語(yǔ)文法，掌握編輯規(guī)范。
7.要熱愛(ài)本職工作，不為名，不為利，有甘為他人作“嫁衣”的精神，甘做鋪路石，反對(duì)以權(quán)謀私。
8.對(duì)待作者不論資排輩，不優(yōu)親厚友，做一個(gè)誠(chéng)實(shí)正直的編輯工作者。
二、稿件審查制度
為了保證文章的質(zhì)量，對(duì)來(lái)稿均應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格的審查，由編輯部所有成員共同把關(guān)。
1.審查內(nèi)容：
2.審查程序:
(1)采編初審：①稿件內(nèi)容是否符合本刊宗旨。②稿件是否有消極、不健康問(wèn)題。③書(shū)寫(xiě)格式是否符合本刊征稿要求。
(2)副部長(zhǎng)和部長(zhǎng)二審：①凡是符合本刊宗旨的稿件必須經(jīng)副部長(zhǎng)審查、歸類(lèi)、分出主次。
(3)終審定稿：稿件經(jīng)二審后上交主席作最終審定，決定采用的稿件編輯發(fā)表計(jì)劃，交責(zé)任編輯進(jìn)行加工。
3.審稿應(yīng)遵循的原則:
(1)由編輯部負(fù)責(zé)選定審稿人，作者自行請(qǐng)人審稿，其意見(jiàn)只作參考，不作依據(jù)。
(2)審查時(shí)要認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)稿件的內(nèi)容加強(qiáng)規(guī)范。
(3)經(jīng)審稿人認(rèn)為確無(wú)發(fā)表價(jià)值的稿件，由編輯部負(fù)責(zé)退稿。
三、稿件管理及編輯加工
1.稿件登記：
(1)稿件可由作者直接送交編輯部。
(2)來(lái)稿由編輯人員初審，凡符合本刊登載內(nèi)容和稿件要求的均應(yīng)登記。
2.組稿:
(1)經(jīng)二審后決定采用的稿件安排刊期計(jì)劃。
(2)編輯部提交每期組稿方案，由部長(zhǎng)審查后，再交責(zé)任編輯進(jìn)行編輯加工。
(3)本刊為綜合性期刊，每期內(nèi)容盡量全面照顧到全校各專業(yè)學(xué)科，同學(xué)的需求。
3.編輯加工:
(1)每一期稿件由一名責(zé)任編輯，負(fù)責(zé)全部稿件的編輯加工、插圖改制、校稿、制版，聯(lián)系印刷業(yè)務(wù)及聯(lián)系作者等，其他人員協(xié)助，編輯部主任復(fù)審。
(2)嚴(yán)格審查排版，達(dá)不到要求要重新制作，準(zhǔn)確無(wú)誤后再送印刷廠制版，準(zhǔn)確性要求達(dá)到100%。
(3)對(duì)稿件進(jìn)行文字及寫(xiě)作規(guī)范加工，加工后的文章應(yīng)當(dāng)是內(nèi)容重點(diǎn)突出，內(nèi)容性強(qiáng)，語(yǔ)句通順簡(jiǎn)練，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，標(biāo)點(diǎn)符號(hào)正確無(wú)錯(cuò)別字。
(4)學(xué)生會(huì)主席對(duì)等待印刷的稿件從封面到封底的全部?jī)?nèi)容進(jìn)行審查，好最，簽字后送交印刷廠正式排版印刷。
4.稿件存檔:
(1)每期學(xué)報(bào)印刷完畢，責(zé)任編輯將全部底稿及審查意見(jiàn)整理齊全保管。
(2)年終負(fù)責(zé)將全卷底稿按期整理成冊(cè)，統(tǒng)編頁(yè)碼(包括審稿意見(jiàn)書(shū))。
編輯部部門(mén)細(xì)則三
為了加強(qiáng)本部?jī)?nèi)部管理，規(guī)范成員行為，明確責(zé)任，高效、合理地開(kāi)展工作，特制定本制度：
一、 崗位負(fù)責(zé)制
1、每次工作堅(jiān)持“大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團(tuán)結(jié),辦事講效率”二十字方針。
2、工作中實(shí)行負(fù)責(zé)制，“職責(zé)分開(kāi)，責(zé)任到人”，對(duì)本部門(mén)成員實(shí)行監(jiān)督責(zé)任制。
3、若有建議或要求，應(yīng)先向部長(zhǎng)申報(bào)，不得越級(jí)申報(bào)。
4、學(xué)期伊始，各成員要做好工作計(jì)劃，學(xué)期結(jié)束時(shí)做好工作總結(jié)，并由部長(zhǎng)匯總。
5、加強(qiáng)與團(tuán)委其他部門(mén)及各系編輯部的聯(lián)系與工作交流。
6、本部門(mén)所有成員應(yīng)按時(shí)完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)，積極開(kāi)展各項(xiàng)工作。
二、 例會(huì)制度
1、各成員不得無(wú)故缺席、遲到、早退。未能出席會(huì)議者，須提前請(qǐng)假，經(jīng)部長(zhǎng)同意。無(wú)故缺席、遲到、早退者須及時(shí)向會(huì)議記錄者說(shuō)明原因。
2、會(huì)議記錄應(yīng)規(guī)范具體，包括到會(huì)者的出勤情況以及發(fā)言記錄等。
三、 財(cái)務(wù)管理
1、本部成員管理財(cái)務(wù)者，應(yīng)對(duì)來(lái)往帳目做出詳細(xì)記錄，并備有發(fā)票等，不得私自挪用、占有經(jīng)費(fèi)。
2、 用于正當(dāng)工作用途的款項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的申報(bào)應(yīng)經(jīng)部長(zhǎng)同意，方可給予報(bào)銷(xiāo)。任何人不得以私人原因報(bào)銷(xiāo)私人費(fèi)用，否則一經(jīng)查實(shí)報(bào)委員會(huì)嚴(yán)肅處理。
3、報(bào)銷(xiāo)必須以統(tǒng)一發(fā)票為憑證，發(fā)票必須寫(xiě)明單位、品名，注明單價(jià)、數(shù)量及日期，發(fā)票用于年終查賬。
4、每一筆收入、支出都要詳細(xì)記錄，進(jìn)行監(jiān)督，并及時(shí)完成會(huì)計(jì)報(bào)表，及時(shí)公示。
四、值班條例
1、值班實(shí)行排班制，具體由部長(zhǎng)安排。
2、值班人員不得無(wú)故早退、遲到或缺班。
3、值班人員應(yīng)處理好隨機(jī)事務(wù)，并保管好公共財(cái)務(wù)。如借出物品須經(jīng)當(dāng)日值班的負(fù)責(zé)人同意，并辦理相關(guān)手續(xù)，借入的物品要妥善保管，按時(shí)歸還。
4、值班人員應(yīng)作好以下幾項(xiàng)工作：作好記錄;文明對(duì)待來(lái)客;打掃好衛(wèi)生;所有物品使用完畢后必須擺放整齊;值班結(jié)束后關(guān)好門(mén)窗。
五、活動(dòng)申報(bào)、開(kāi)展和報(bào)帳制度
1、開(kāi)展活動(dòng)前，必須遞交申請(qǐng)書(shū)，內(nèi)容包括：時(shí)間、地點(diǎn)、形式、活動(dòng)目的、意義、參賽人員、獎(jiǎng)品設(shè)置、費(fèi)用預(yù)算及其他部門(mén)的協(xié)助工作安排等。
2、活動(dòng)開(kāi)展期間，遇到問(wèn)題及時(shí)向部長(zhǎng)請(qǐng)示。
3、舉辦活動(dòng)時(shí)所需活動(dòng)器材購(gòu)買(mǎi)必須先經(jīng)部長(zhǎng)同意，購(gòu)買(mǎi)人不得弄虛作假，事后找相關(guān)人員報(bào)銷(xiāo)。
六、獎(jiǎng)懲措施
1、由部長(zhǎng)根據(jù)成員的日常表現(xiàn)對(duì)其進(jìn)行評(píng)定，以口頭、書(shū)面等形式進(jìn)行表?yè)P(yáng)，并記錄備案，以備評(píng)優(yōu)評(píng)先。
2、于每學(xué)期末對(duì)本部門(mén)成員進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，以備學(xué)年評(píng)優(yōu)。
3、對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀者或做出突出貢獻(xiàn)者，適時(shí)給予校園之星、先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀干事、優(yōu)秀團(tuán)員等榮譽(yù)稱號(hào)。
4、無(wú)故缺席會(huì)議一次者，內(nèi)部通報(bào)，無(wú)故缺席會(huì)議兩次者，取消評(píng)優(yōu)資格。
5、特殊情況除外，有下列情形之一者，予以免職處分：
(1)無(wú)故缺席會(huì)議累計(jì)三次及三次以上
(2)三次未完成指定任務(wù)
(3)開(kāi)會(huì)時(shí)累計(jì)三次未做會(huì)議記錄
(4)工作中三次未佩帶工作證
6、若出現(xiàn)嚴(yán)重工作失誤，則按責(zé)任大小，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重與否，對(duì)相關(guān)人員給予一定處罰。
7、未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自開(kāi)展活動(dòng)引起不良影響或造成一定后果，將按有關(guān)條例加以處理。
對(duì)玩忽職守、行為惡劣或以院團(tuán)委名義進(jìn)行各類(lèi)違法亂紀(jì)行為者，視情節(jié)輕重予以處分。
8、對(duì)不服從調(diào)配、惡意阻撓或負(fù)有一定事故責(zé)任的成員，經(jīng)委員會(huì)審議，并報(bào)知團(tuán)委老師，視情節(jié)輕重分別給予內(nèi)部批評(píng)、取消評(píng)優(yōu)資格、留職查看直至除名等處分。
七、 其他要求
1、本部成員應(yīng)遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，注意儀表，言談舉止，在生活中以一個(gè)合格的形象要求自己。
2、各成員應(yīng)主動(dòng)提出新的見(jiàn)解，及時(shí)向部長(zhǎng)反饋信息，包括每一項(xiàng)活動(dòng)或任務(wù)的進(jìn)展情況以及聯(lián)系方式的變更等。
3、全體成員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)嚴(yán)格遵守該工作制度，踐行“做事先作人，做事如作人”這一部訓(xùn)，按照有關(guān)行為規(guī)范約束自己的言行，樹(shù)立良好形象。
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