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物業(yè)員工獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則

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  物業(yè)員工獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則該如何正確的實(shí)施?又該如何制定合理的物業(yè)員工獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則?下文是物業(yè)員工獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則,歡迎閱讀!

  物業(yè)員工獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則一

  為充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性,增強(qiáng)職工的主人翁責(zé)任感,維護(hù)正常的工作秩序特制定本規(guī)定。

  獎(jiǎng) 勵(lì):

  一、 對(duì)完成年度工作任務(wù)及下達(dá)指標(biāo),年底評(píng)出的先進(jìn)個(gè)人由集團(tuán)公司進(jìn)行統(tǒng)一表彰。

  二、 對(duì)各有償服務(wù)范圍內(nèi)的創(chuàng)收,按實(shí)際創(chuàng)收額的一定比例提取給個(gè)人。

  1、對(duì)發(fā)現(xiàn)查出偷水、偷電之行為并給予處罰,罰款部分按10%提取。

  2、對(duì)工作中因有發(fā)明、技術(shù)改造或提出合理化建議,給公司帶來經(jīng)濟(jì)效益的員工,參加集團(tuán)公司獻(xiàn)計(jì)策、做好事“雙十佳”評(píng)選活動(dòng)。并按公司文件規(guī)定評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)。

  處 罰:

  三、 工作遲到或早退10分鐘以內(nèi)處罰10元,10分鐘以上處罰20元;30分鐘以上者按曠工處理(30分鐘以上為半天,1小時(shí)后為一天)。

  四、 曠工半天,扣發(fā)本人一天工資,曠工一天扣發(fā)本人兩天工資;曠工超過一天以上做自動(dòng)與公司解除勞動(dòng)合同處理。

  五、 消極怠工,工作時(shí)間內(nèi)上網(wǎng)、打撲克、下棋或干私活發(fā)現(xiàn)一次處罰20元。

  六、 無正當(dāng)理由,不服從分配及安排的,按曠工處理。

  七、 打架斗毆,聚眾鬧事,影響工作并造成影響的,除視情節(jié)輕重移交有關(guān)機(jī)關(guān)處理外,單位將據(jù)情節(jié)給予一定的處分和經(jīng)濟(jì)處罰,因觸及刑律被依法刑事拘留的,按解除勞動(dòng)合同處理。

  八、 利用工作之便以權(quán)謀私,接受用戶好處(包括喝水、抽煙、吃請(qǐng)等),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除返還或賠補(bǔ)外,發(fā)現(xiàn)一次處罰當(dāng)事人200元,情節(jié)嚴(yán)重的加倍處罰。

  九、 除工作需要外,嚴(yán)禁中午喝酒,不得因業(yè)余時(shí)間喝酒而影響臨時(shí)性工作安排或住戶的服務(wù)要求,發(fā)現(xiàn)一次處罰50元,如給住戶造成損失(本物業(yè)服務(wù)范圍之內(nèi)的)由當(dāng)事者一并賠償。

  十、 對(duì)水電查抄及收費(fèi)過程中弄虛作假,發(fā)現(xiàn)一次除重新更正或補(bǔ)收外,處罰當(dāng)事人100元。

  十一、 對(duì)居民提出的服務(wù)要求,不得推諉不管或置之不理,發(fā)現(xiàn)或居民舉報(bào)反映給公司一次處罰50元,出現(xiàn)居民上告或舉報(bào)給公司以外的其他管理部門一次,發(fā)現(xiàn)一次處罰當(dāng)事人200元。(正當(dāng)理由除外)

  十二、 嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度,請(qǐng)假人不按規(guī)定寫請(qǐng)假報(bào)告的按曠工處理。

  十三、 嚴(yán)格考勤并做好記錄,做到日考日記,并于次月1日?qǐng)?bào)公司經(jīng)理,審核簽字后備案并編制本月工資表,如發(fā)現(xiàn)考勤記錄與實(shí)際出勤情況不符,扣責(zé)任人30元/次。

  十四、 工作要負(fù)責(zé)任,因玩忽職守造成的轄區(qū)內(nèi)各類事故及損失,按損失的實(shí)際造價(jià)予以賠償。

  十五、 對(duì)員工的各類處罰,均由經(jīng)理辦公會(huì)研究同意報(bào)集團(tuán)公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。

  物業(yè)員工獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則二

  為進(jìn)一步改善社區(qū)人居環(huán)境,充分調(diào)動(dòng)保潔員的積極性。從20XX年XX月開始對(duì)小區(qū)內(nèi)的保潔員實(shí)行考核獎(jiǎng)懲制度,具體做法是:

  1、要求保潔人員統(tǒng)一著裝上崗,便于監(jiān)督和管理。

  2、由物業(yè)選派考核小組,全面考核保潔工人各自包干區(qū)內(nèi)地面、綠化帶、環(huán)衛(wèi)設(shè)施等的保潔。

  3、考核每月4次,考核時(shí)間由考核組決定。

  4、月底公布結(jié)果,按分?jǐn)?shù)高低取前XX名予以獎(jiǎng)勵(lì)。每月兌現(xiàn)獎(jiǎng)金:第一名150元,第二名100元,第三名50元。歷次考核均前三名的,年終再給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)300元。

  考核小組辦對(duì)轄區(qū)進(jìn)行定期、不定期巡回檢查,按照以下規(guī)定處罰,所罰款項(xiàng)從其月工資中予以扣除。

  1、責(zé)任區(qū)側(cè)石角積塵多,每發(fā)現(xiàn)一處罰款XX元;

  2、責(zé)任區(qū)內(nèi)有丟堆、漏掃,花帶里面有塑料袋,發(fā)現(xiàn)一處罰款XX元;

  3、責(zé)任區(qū)有污水、磚塊、石頭,未及時(shí)清理,每發(fā)現(xiàn)一次罰款XX元;

  4、保潔期間,發(fā)現(xiàn)有塑料袋、紙片、煙頭、果皮等未及時(shí)清理,每塊罰款XX元;

  5、發(fā)現(xiàn)有故意往下水道內(nèi)清掃垃圾的每次罰款XX元。

  物業(yè)員工獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則三

  一、崗位職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)全廠綠化區(qū)的花木澆水、施肥、除草、修剪、養(yǎng)護(hù)、培土等管理工作。

  2、負(fù)責(zé)廠房大廳、展示柜、接待室、辦公區(qū)的清潔工作。

  4、負(fù)責(zé)廠區(qū)主要通道,分支道路,籃球場及周圍、食堂外圍及衛(wèi)生間,廠區(qū)所屬排水溝,綠化地的衛(wèi)生保潔工作。

  5、負(fù)責(zé)宿舍一至三樓踏步、平臺(tái)、走道、樓梯扶手的衛(wèi)生保潔工作。

  6、負(fù)責(zé)三樓接待房的衛(wèi)生保潔,床上用品清洗工作。

  二、工作標(biāo)準(zhǔn)及要求

  1、每天對(duì)廠房大廳、辦公區(qū)全進(jìn)行全范圍清掃兩次,分別為早晚各一次。早上必須在8:20前完成,下午為17:30開始。上班時(shí)間堅(jiān)持做到隨時(shí)清掃持續(xù)維護(hù),特殊情況下由綜管辦安排的工作必須及時(shí)完成。

  2、精心種植,養(yǎng)護(hù)花木、草坪,增加綠化地的綠量、綠化覆蓋率。

  3、草坪、花木應(yīng)保持美觀,整潔,花草修剪整齊美觀,確?;ú轃o枯萎,無積塵,無損毀,出現(xiàn)問題的要及時(shí)修復(fù)、補(bǔ)栽,保持成活率。

  4、對(duì)惡意損壞草坪、花木及亂摘等行為要及時(shí)勸阻,對(duì)不聽勸阻的要及時(shí)上報(bào)綜管辦。

  5、保持綠化地?zé)o枯枝、干葉、雜草、雜物,無煙蒂,無其它非綠地裝飾品的放置,確保綠化地美觀整潔。

  6、保持籃球場及周圍,廠區(qū)主要通道、分支道路干凈整潔,無煙蒂、痰漬、紙屑等雜物,保持廠區(qū)所有排水溝無雜物堆積。

  7、隨時(shí)清掃運(yùn)輸車輛撒、漏的各種雜物,發(fā)現(xiàn)亂扔、亂倒現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)制止,不聽勸阻的及時(shí)上報(bào)綜管辦。

  8、清潔公共衛(wèi)生間,無雜物,不堵塞,要求潔凈無污漬。

  9、做好綠化地和道路所積垃圾的清運(yùn)工作。

  10、服從安排,排受工作檢查,執(zhí)行八小時(shí)工作制,保質(zhì)保量完成任務(wù)。

  11、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作事項(xiàng)。

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