安全生產(chǎn)獎懲考核細則
安全生產(chǎn)獎懲考核細則
所謂“安全生產(chǎn)”，就是指在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，為了避免造成人員傷害和財產(chǎn)損失的事故而采取相應的事故預防和控制措施，以保證從業(yè)人員的人身安全，保證生產(chǎn)經(jīng)營活動得以順利進行的相關活動。下文是安全生產(chǎn)獎懲考核細則，歡迎閱讀!
安全生產(chǎn)獎懲考核細則全文
1.總則
1.1 為了認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，落實各級人員安全生產(chǎn)責任，做到獎懲分明、激勵與約束相結合，，特制定本細則。
1.2 公司實行安全生產(chǎn)目標管理，推行安全生產(chǎn)三級控制目標，對在實現(xiàn)安全目標過程中做出成績的部門和個人予以獎勵，對發(fā)生事故的部門和責任人予以處罰。
1.3 實行激勵與約束相結合的獎懲制度，堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結合、思想教育與行政處罰相結合的原則。
1.4 本細則適用于公司安全生產(chǎn)部及各風電場。
2. 表彰和獎勵規(guī)定
2.1 公司每年對實現(xiàn)以下安全生產(chǎn)目標的風場予以獎勵，獎勵由風場申請，報公司安全生產(chǎn)委員辦公室審核，經(jīng)總工程師和總經(jīng)理批準后執(zhí)行;
2.1.1全年沒有發(fā)生由于本部門責任造成的事故，全面實現(xiàn)本部門安全生產(chǎn)目標(見簽訂的安全責任狀);
2.1.2安反措計劃制定詳細、組織落實好，年度完成率95%以上;
2.1.3認真組織落實安全生產(chǎn)標準化達標，實現(xiàn)既定目標。
2.2 公司每年對達到以下條件的風電場予以獎勵，獎勵由風場申請，報公司安全生產(chǎn)委員辦公室審核，經(jīng)總工程師和總經(jīng)理批準后執(zhí)行;
2.2.1未發(fā)生由于本場負主要責任的設備異常及以上故障;
2.2.2未發(fā)生人身未遂及以上事故，沒有受到違章處罰;
2.2.3認真組織“兩會一活動”，學習內(nèi)容能及時結合上級通報、公司有關文件精神及風電場日常工作內(nèi)容，臺帳記錄詳實、規(guī)范;
2.2.4能認真執(zhí)行危險因素控制卡，“兩票”合格率達100%;
2.2.5在設備治理、全面提高設備安全可靠性工作中成績突出;
2.2.6安全基礎工作扎實，在各項安全檢查及整改活動中成績顯著，受到公司及上級領導好評;
2.3 公司對以下個人給予特殊貢獻獎勵，獎勵額度為500----5000元
2.3.1避免了群傷事故者;
2.3.2避免了人身重傷以上事故者;
2.3.3避免了重大火災事故者;
2.3.4避免了主要發(fā)配電設備損壞事故者;
2.3.5避免了誤操作事故發(fā)生;
2.3.6避免了一般事故發(fā)生;
2.3.7避免了一類障礙發(fā)生;
2.3.8避免了事態(tài)擴大或減少事故損失;
2.3.9認真巡檢，發(fā)現(xiàn)重大安全隱患或缺陷。
安全特殊貢獻獎由個人所在風電場或部門提出申請，報公司安全生產(chǎn)委員辦公室審核，經(jīng)總工程師和總經(jīng)理批準后執(zhí)行;
2.4反違章獎勵
2.4.1對及時制止危及人身和設備安全的違章作業(yè)、違章指揮、違章操作的人員，獎勵100-500元。
2.2.2各級人員在任何時間，凡是主動對生產(chǎn)場所和與工作有關的作業(yè)場所內(nèi)違章情況進行檢舉、制止的人員，獎勵100-500元。
3. 處罰規(guī)定
3.1原則：
公司對安全生產(chǎn)實行責任追究制度。按照《安全生產(chǎn)法》《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》的相關規(guī)定，結合上級公司相關安全考核對發(fā)生事故的責任者可視情節(jié)嚴重程度給予相應的行政處分和經(jīng)濟處罰。
3.2 對事故的處罰規(guī)定：
3.2.1凡發(fā)生一般事故以上事故的，根據(jù)事故調(diào)查組報告，以及集團公司和能源公司《安全生產(chǎn)管理辦法》相關規(guī)定執(zhí)行，觸犯法律的由政府主管部門依照法律程序執(zhí)行。
3.2.2發(fā)生一般事故的，根據(jù)事故調(diào)查組報告，以及集團公司和能源公司《安全生產(chǎn)管理辦法》相關規(guī)定，經(jīng)公司安全委員會按事故責任劃分，對事故部門、各級有關責任人進行處罰，觸犯法律的由政府主管部門依照法律程序執(zhí)行。
3.2.2.1發(fā)生一般人身死亡事故的對事故部門、各級有關責任人按以下規(guī)定予以處罰：
(1) 事故主要責任者，給予記大過直至開除，并處以3000-5000元罰款;
(2) 事故部門的主要領導給予降職或撤職處分處以2000-5000元罰款;
(3) 事故次要責任者，給予行政記過處分，待崗6個月，并給以1000-3000元罰款;
(4) 對事故部門負有責任的相關人員依據(jù)事故責任大小，給予警告處分、行政記過，并給以500-1000元罰款;
(5) 對事故責任部門給予人均500元罰款。
(6)安全生產(chǎn)部負有管理責任的領導、專工相關人員，依據(jù)事故責任大小，罰款500-1000元。
3.2.2 .2發(fā)生生產(chǎn)一般人身重傷事故，對事故部門、各級有關責任者的處罰
(1) 事故主要責任者給予記大過處分，待崗6個月，并給以1000-3000元罰款;
(2) 事故部門的主要領導給予行政警告處分，并給以1000-200元罰款;
(3) 事故次要責任者給予行政警告處分，待崗3個月并給以500-2000元罰款;
(4) 對事故部門負有責任的相關人員依據(jù)事故責任大小，給予通報批評，并給以500-1000元罰款;
(5) 對責任單位部門給以人均300元罰款。
(6)安全生產(chǎn)部負有管理責任的領導、相關專工人員，依據(jù)事故責任大小，罰款500-1000元。
3.2.2.3 發(fā)生一般設備事故，對事故部門、各級有關責任者的處罰
(1) 事故主要責任者給以1000-2000元罰款;
(2) 事故部門的主要領導給以500-1000元罰款;
(3) 事故次要責任者給以300-800元罰款;
(4) 對事故單位給以2000元罰款。
(5)安全生產(chǎn)部負有管理責任的領導、相關專工人員，依據(jù)事故責任大小，罰款300-800元。
3.3 對障礙、異常處罰的規(guī)定：
3.3.1 發(fā)生一類障礙，對責任者的處罰
(1) 主要責任者給以500-1000元罰款;
(2) 風電場主要領導罰款300-800元;
(3) 其它次要責任者罰款200-500元;
(4) 對責任部門罰款500元。
(5)安全生產(chǎn)部負有管理責任的領導、相關專工人員，依據(jù)事故責任大小，罰款200-500元。
3.3.2 發(fā)生二類障礙，對責任者的處罰
(1)主要責任者考核300-500元;
(2)風電場主要領導罰款100-300元
(3)其它次要責任者罰款100-200元;
(4)對責任單位罰款300元。
(5)安全生產(chǎn)部負有管理責任的領導、專工相關人員，依據(jù)事故責任大小，罰款100-200元。
3.3.3發(fā)生異常對風電場考核200元/次。
3.3.4對重復故障(一類障礙、二類障礙、異常)的考核
一年內(nèi)第二次發(fā)生的按上述規(guī)定再增加30%-50%的罰款，2月內(nèi)連續(xù)發(fā)生或同一設備連續(xù)第二次發(fā)生，不管原因是否一致，執(zhí)行加倍處罰。
3.3.5 對上述故障的責任者將視情節(jié)輕重給以進行安全教育學習3天，每天書面向安全生產(chǎn)部匯報學習體會及反思，并公布, 履行保證手續(xù)后，返回原崗位工作.
3.4 發(fā)生人身輕傷或嚴重人身未遂，對各部門及各級有關責任者處罰依照一類障礙進行處罰。
3.5 習慣性違章的處罰
3.5.1現(xiàn)場發(fā)生人員習慣性違章的給予50元罰款;
3.5.2 凡第二次違章的人員給予200元罰款，進行安全教育學習3天, 每天書面向安全生產(chǎn)部匯報學習體會及反思，并公布, 履行保證手續(xù)后，返回原崗位工作.
3.5.3當月連續(xù)發(fā)生3人次以上違章現(xiàn)象，風電場安全第一責任者及安全員對本部門安全工作進行反省并公布，并給以500元罰款。
3.6 凡未嚴格按照公司下達的有關規(guī)章制度、規(guī)程、規(guī)定進行操作，均定性為誤操作。對責任者的處罰如下：
3.6.1誤操作造成一類障礙的，除按照一般設備事故進行處罰外，責任人接受5天的安全教育。
3.6.2誤操作造成二類障礙事故，除按照一類障礙進行處罰外，責任人接受3天的安全教育。
3.6.3因誤操作造成異常發(fā)生，除按照二類障礙進行處罰外，責任人接受2天的安全教育。
3.6.4未嚴格按照公司下達的有關規(guī)章制度、規(guī)程、規(guī)定進行操作，雖未造成后果但實際情節(jié)嚴重者，給予責任人100元處罰。
3.7 原因不明事件的處理
對于故障原因暫未查明的事件，對責任部門及部門負責人按規(guī)定進行處罰，待查明原因后根據(jù)情況重新處罰;
3.8 其它處罰
3.8.1 應執(zhí)行兩票而未執(zhí)行或與工作內(nèi)容不符，每發(fā)現(xiàn)一例，考核責任人100元。
3.8.2 發(fā)生設備故障及人身不安全現(xiàn)象后，不及時向分管領導和有關責任部門匯報或故意隱瞞事故，按故障定性加倍處罰并給予責任部門負責人同樣處罰，造成后果的追究部門負責人責任。
3.8.3 違反下列情況中的任何一種，根據(jù)情況給予50-100元處罰。具體如下：
(1) 兩票抽檢每發(fā)現(xiàn)一張錯票，對兩票上所有相關人員及安全員進行處罰;
(2) 月度計劃、隱患治理、缺陷處理、安全通報限期整改及領導安排的其它工作，無故不能按期完成者;
(3) 對應執(zhí)行而未執(zhí)行危險因素控制卡或執(zhí)行不認真者;
(4) 未按規(guī)定按時進行可靠性數(shù)據(jù)、日報表等數(shù)據(jù)統(tǒng)計的;
(5) 未能按時上報事故、障礙、異常原始表報者，每推遲一天進行按上述考核;
(6)各類人員無故不按時參加安全日活動、安全分析會、安全會議。
(7)禁煙區(qū)吸煙者，在禁煙區(qū)發(fā)現(xiàn)煙頭，每發(fā)現(xiàn)一例考核部門100元，考核部門負責人和安全員100元。
4. 有下列情形之一的，從輕、減輕或者免于處罰：
4.1 設備、系統(tǒng)發(fā)生不安全情況時，責任部門或責任人能積極主動，協(xié)調(diào)配合，縮短處理時間，及時恢復設備、系統(tǒng)運行或備用的。
4.2 確因意外和不可抗力等非主觀因素造成的。
4.3 在事故調(diào)查中責任單位及責任人能客觀全面反映事故真相，使事故調(diào)查順利進行的。
5. 獎懲特別說明
5.1 對同時違反“風電場安全生產(chǎn)十條禁令”者原有基礎加倍處罰
5.2 外來施工隊伍，在生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)生不安全情況時，對工程所屬風場(帶票風場)按上述有關規(guī)定進行對應處罰;對施工單位依據(jù)所簽訂的經(jīng)濟合同條款處罰。
5.3對發(fā)生的其他不安全情況，根據(jù)情節(jié)輕重作出處罰決定。
5.4 本細則執(zhí)行中存在的問題，請各風場及安全生產(chǎn)部成員及時發(fā)聵給安委辦，安委辦根據(jù)實際情況每年修訂一次。
5.5本細則自下發(fā)之日起執(zhí)行，原獎懲考核細則同時廢止。
安全生產(chǎn)的基本原則
1、“管生產(chǎn)必須管安全”的原則指工程項目各級領導和全體員工在生產(chǎn)過程中必須堅持在抓生產(chǎn)的同時抓好安全工作。他實現(xiàn)了安全與生產(chǎn)的統(tǒng)一，生產(chǎn)和安全是一個有機的整體，兩者不能分割更不能對立起來應將安全寓于生產(chǎn)之中。
2、“安全具有否決權”的原則指安全生產(chǎn)工作是衡量工程項目管理的一項基本內(nèi)容，它要求對各項指標考核，評優(yōu)創(chuàng)先時首先必須考慮安全指標的完成情況。安全指標沒有實現(xiàn)，即使其他指標順利完成，仍無法實現(xiàn)項目的最優(yōu)化，安全具有一票否決的作用。
3、“三同時”原則基本建設項目中的職業(yè)安全、衛(wèi)生技術和環(huán)境保護等措施和設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(chǎn)使用的法律制度的簡稱。
4、“五同時”原則企業(yè)的生產(chǎn)組織及領導者在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)工作的同時，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。
5、“四不放過”原則事故原因未查清不放過，當事人和群眾沒有受到教育不放過，事故責任人未受到處理不放過，沒有制訂切實可行的預防措施不放過。“四不放過”原則的支持依據(jù)是《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》(國務院令第302號)
6、“三個同步”原則安全生產(chǎn)與經(jīng)濟建設、深化改革、技術改造同步規(guī)劃、同步發(fā)展、同步實施。
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