青島調整養(yǎng)老金啟動十項福利
青島調整養(yǎng)老金啟動十項福利
6日，市人社局發(fā)布2017社?；菝袷嵤?，其中包括統(tǒng)籌調整離退休人員養(yǎng)老金、階段性降低社保費率、拓展社會保障卡功能、年底前實現異地安置退休人員跨省就醫(yī)住院費用直接聯網結算等。下文是小編收集的關于2017年青島養(yǎng)老金的改革消息，歡迎閱讀!!養(yǎng)老金上調最新消息：青島調整養(yǎng)老金啟動十項福利
調整離退休人員養(yǎng)老金
按照國家、省統(tǒng)一部署，適時適當提高保障水平，統(tǒng)籌調整離退休人員養(yǎng)老金，調整工傷1-4級人員傷殘津貼、生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金待遇標準，調整工亡職工一次性工亡補助金標準，確保各項社會保險待遇及時足額發(fā)放，擴大人民群眾獲得感。
跨省就醫(yī)直接聯網結算
完成異地安置退休人員跨省就醫(yī)直接結算工作，解決參保人員跑腿墊資難題。按照國家部署，積極做好我市醫(yī)保經辦機構和定點醫(yī)院與省異地就醫(yī)結算系統(tǒng)的對接，年底前實現異地安置退休人員跨省就醫(yī)住院費用直接聯網結算。
實施補充醫(yī)療保險制度
推進補充醫(yī)療保險制度落地實施，制定補充醫(yī)療保險目錄及管理辦法，加大對重特大疾病保障力度，提高重特大疾病保障水平。鼓勵商保公司開展團體和個人補充醫(yī)療保險，研究改革醫(yī)保個人賬戶制度，發(fā)揮商業(yè)保險補充作用，確保制度可持續(xù)發(fā)展。
完善長期護理保險制度
在全國率先試點將重度失智老人納入政策保障。做好重度失智老人“失智專區(qū)”護理試點工作。大力推進農村護理保險業(yè)務，擴大農村受益群體。
階段性降低社保費率
按照國家、省統(tǒng)一部署繼續(xù)實施階段性降低社保費率政策。繼續(xù)落實參保企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例降低至18%、參保單位和職工個人的失業(yè)保險繳費比例分別降至1%和0.5%、工傷保險平均繳費比例降至0.57%的政策，減輕參保企業(yè)和職工負擔。
全面落實全民參保登記
實現由制度全覆蓋向人員全覆蓋轉變，完成我市未參保戶籍人員入戶調查登記，完善全民參保登記庫，做好被征地農民養(yǎng)老保障工作，實現我市社會保險制度由制度全覆蓋向人員全覆蓋轉變。
實施“互聯網+社保”行動
創(chuàng)新經辦管理服務模式。利用互聯網技術，推進信息化與社會保險經辦業(yè)務深度融合，推行網上經辦、掌上社保、自助終端等業(yè)務服務新模式，試點建設“智慧社保服務大廳”，啟用并推廣“掌上預約服務”系統(tǒng)，為參保人提供高效、便捷、個性化的服務。
開展“社保扶貧”行動
助力參保貧困人口精準脫貧。將建檔立卡農村貧困人口全部納入社會保障體系，對個人繳費部分按規(guī)定標準給予補貼，實現農村貧困人口養(yǎng)老、醫(yī)療保險參保率兩個100%。做好城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接和跨地區(qū)保險關系轉移接續(xù)工作，促進農村貧困人口轉移就業(yè)。貫徹市委市政府部署，積極落實城鎮(zhèn)扶貧政策。
拓展社會保障卡功能
做好新增人員社會保障卡制作發(fā)放工作，年底前逐步停用舊版勞動保障卡和居民醫(yī)?？ā４罅ν七M社?？ㄔ谌松珙I域的普遍應用，拓展社?？òl(fā)放養(yǎng)老金、失業(yè)金功能、異地就醫(yī)結算、社保異地轉移功能。穩(wěn)步推進社?？ㄔ谌猩鐣庞皿w系中的應用。
打造“服務型社保”經辦窗口
實施“標準化+社保”行動，在全市社保系統(tǒng)推行標準化工作，規(guī)范優(yōu)化社會保險經辦服務流程。認真落實好“五制”、“四公開”、“三亮明”的基本要求，簡化優(yōu)化服務流程，有效縮短辦事周期，不斷提升參保人員滿意度。
青島階段性降低2017年失業(yè)保險費率至1%
為進一步減輕用人單位負擔，增強社會發(fā)展活力，促進穩(wěn)定就業(yè)，按照國家和省的統(tǒng)一部署，近日，市人社局、市財政局下發(fā)《關于階段性降低失業(yè)保險費率的通知》(以下簡稱《通知》)，自2017年1月1日起，青島市階段性降低失業(yè)保險費率，由1.5%降至1%，費率降低后，每年為參保單位和職工減負約4億元。
根據《通知》，單位費率由1%降至0.7%，個人費率由0.5%降至0.3%。適用范圍為繳納失業(yè)保險費的用人單位和職工，降低費率期限執(zhí)行至2018年4月30日。在此期間，國家和省如有政策調整按其規(guī)定執(zhí)行。我市將于2017年5月統(tǒng)一調整失業(yè)保險繳費費率，對于2017年1-4月已按照原費率繳納失業(yè)保險費的用人單位和個人，將于2017年6月進行統(tǒng)一退費。
此次失業(yè)保險費率的下調，我市充分考慮了失業(yè)保險待遇按時足額發(fā)放、提高待遇標準、促進失業(yè)人員再就業(yè)、落實失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼政策等因素對失業(yè)保險基金支付能力的影響。據測算，此次失業(yè)保險費費率降低后，我市每年為參保單位和職工減負約4億元，惠及全市10.8萬戶參保單位、194.3萬參保職工。
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