轉崗屬于員工的內部異動，當公司對員工進行轉崗時就需要發(fā)出轉崗通知書，下面學習啦小編給大家?guī)磙D崗通知書范文，供大家參考!

　　轉崗通知書范文一

　　致員工____________：

　　因_______________________，經公司管理層研究并與你協(xié)商決定，現(xiàn)調你從_______崗位到 崗位，調崗從 年 月 日開始執(zhí)行，調崗后的薪資待遇以 標準執(zhí)行。

　　請自收到該通知書之日起 日內將現(xiàn)崗位工作交接完畢并前往新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工;曠工達 日(含)以上者，則視為自動離職，公司將按照自動離職的有關規(guī)定處理。

　　特此通知

　　行政人事部

　　年月日

　　轉崗通知書范文二

　　經總裁辦研究決定，現(xiàn)對公司部分員工崗位調整如下：

　　原營運部【人名】同志調整至市場部，擔任副總裁;

　　原總裁辦助理【人名】同志調整至營運部，擔任副總裁及總裁辦助理; 原市場部經理__、__、__、__4名同志調整至營運部，擔任區(qū)域經理;

　　原商務部經理__、【人名】同志調整至網絡部，擔任商務經理;

　　原營運部高級經理【人名】同志調整至市場部，擔任高級經理;

　　望以上同志二日之內做好交接工作，盡快適應新的工作崗位。

　　特此通知。

　　運營管理中心

　　人事行政部

　　20__年__月__日

　　轉崗通知書范文三

　　尊敬的(先生/小姐)：

　　根據公司工作需要及與您個人協(xié)商一致，您的工作崗位由__調整到__，您的月度收入也自__年__月起從__元(稅前)調整為__元(稅前)。其中基本工資__元(稅前)、崗位津貼__元(稅前)、住房補貼__元(稅前)、競業(yè)補償__元(稅前)、工齡工資__元(稅前)、浮動獎金__元(稅前)。這是公司參照新崗位的薪資標準及您本人的綜合情況評估后做出的決定。非常感謝您在過去的工作中為公司發(fā)展所做的貢獻，在未來的時間里，我們期待您能更加努力工作，與公司共同成長。

　　人力資源部

　　年月日

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