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員工曠工解除勞動合同通知書

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員工曠工解除勞動合同通知書

  當(dāng)員工曠工天數(shù)超出公司規(guī)定時,公司就會與其解除勞動合同,當(dāng)公司解除勞動合同時需要發(fā)出解除通知書,下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)韱T工曠工解除勞動合同通知書范文,供大家參考!

  員工曠工解除勞動合同通知書范文一

  致:_________

  由于您在20xx年9月至今任職期間,未作報備,未履行任何請假手續(xù),擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日曠工,達(dá)六天。

  按照公司規(guī)定,累計曠工達(dá)三天者,處以即時解聘。按照《勞動法》第三十九條第二款,嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的,用人單位可以解除勞動合同。 因此公司經(jīng)研究決定,與您解除勞動合同2016曠工解除勞動合同通知書范本2016曠工解除勞動合同通知書范本。

  特此通知!

  _________有限公司

  20xx年 月 日

  員工曠工解除勞動合同通知書范文二

  ____先生/女士:

  由于你經(jīng)常曠工遲到,影響到正常工作,給公司造成損失,經(jīng)公司研究,按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定,在30日內(nèi)辦理相應(yīng)的辭職手續(xù)。

  特此通知

  ____公司人力資源部
年月日

  員工曠工解除勞動合同通知書范文三

  鑒于您在合同履行期間,自____年__月__工作日,嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律,公司經(jīng)慎重考慮,現(xiàn)決定與您解除勞動合同關(guān)系。

  您的最后工作日為____年__月__日,請您按照公司的程序在當(dāng)日辦理好工作交接手續(xù)。

  您的工資將發(fā)至 年 月 日,公司已結(jié)算您的薪金,請您至公司領(lǐng)取。

  如有任何問題,請與人力資源部聯(lián)系,人力資源部將隨時為您提供指引和幫助2016曠工解除勞動合同通知書范本默認(rèn)。

  感謝您在公司工作期間所付出的努力,祝您在今后的工作中大展宏圖!

  ____________公司

  _____年___月__日

  員工曠工解除勞動合同通知書范文四

  車間員工XX,于xxxx年XX月XX日起請假四天,截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發(fā)工資。”等相關(guān)規(guī)定,公司決定:開除XX,并不發(fā)11月工資,且該員工自xxxx年XX月XX日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無關(guān),本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。

  特此通知!

  XXXXXXX公司

  20xx年x月x日

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