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解聘通知書怎么寫

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解聘通知書怎么寫

  當(dāng)公司員工在公司犯錯誤較嚴(yán)重時或者員工無法勝任崗位2工作時,就會被公司解聘,下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)斫馄竿ㄖ獣段?,供大家參?

  解聘通知書范文一

  XXX

  我公司與你于****年 月 日簽訂了勞動合同,雙方建立了勞動關(guān)系。但在勞動合同履行過程中,公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作,勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為,還給公司造成了損失,本公司決定將你辭退,終止與你的勞動關(guān)系。請你接到本辭退通知后,到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù),本公司將依照勞動法的規(guī)定,給予你一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相應(yīng)保險費(fèi)補(bǔ)償。同時,接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動,否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

  此致

  XXX有限公司

  年 月 日

  解聘通知書范文二

  _______先生/女士:

  根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定,決定終止合同,請您于____年____月____日離開本公司。

  您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

  ________有限責(zé)任公司

  年 月 日

  解聘通知書范文三

  ××先生/小姐:

  因你試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù) 《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同” 予以辭退。請于 年 月 日 點(diǎn) 至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。

  ××××公司人力資源部

  年月日

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