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解除勞動關(guān)系通知書3篇

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解除勞動關(guān)系通知書3篇

  勞動關(guān)系,是指用人單位與勞動者之間,依法所確立的勞動過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,解除勞動關(guān)系時需要發(fā)出通知書,下面學習啦小編給大家?guī)斫獬齽趧雨P(guān)系通知書范文,供大家參考!

  解除勞動關(guān)系通知書范文一

  先生:

  系本公司員工,因下列第 項原因,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,本公司決定于 年 月 日起與該員工解除(終止)勞動合同(關(guān)系)

  (1)本人提出辭職,解除勞動關(guān)系。

  (2)因雙方約定的終止勞動關(guān)系的條件出現(xiàn)。

  (3)根據(jù)《勞動法》第 條第 項的規(guī)定,解除勞動關(guān)系。

  (4)因勞動合同期限屆滿。

  單位名稱(蓋章)

  年 月 日

  解除勞動關(guān)系通知書范文二

  _________:

  因________________________________________,公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同。公司將根據(jù)《勞動法》及有關(guān)勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進行離職結(jié)算。請你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。

  特此通知。

  (用人單位蓋章)

  _____年 _____月 _____日

  簽收:__________________

  _____年 _____月 _____日

  解除勞動關(guān)系通知書范文三

  尊敬的公司(公司全稱):

  我叫××,于200×年×月進入貴公司,從事備料工作,入職后公司未依法與我簽訂勞動合同,未依法參加社會養(yǎng)老保險,未依法支付加班費。

  200×年×月×日,我在工作中發(fā)生工傷事故,導致×級傷殘(從健康人變成了殘疾人),在我工傷停工留薪期間公司只按底薪發(fā)放我的工資(低于工傷前月平工資),明顯違反勞動法律法規(guī)的規(guī)定。

  因為公司以上行為嚴重違反勞動法律法規(guī),使我的勞動權(quán)益無法得以保障,故今天特依據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定通知貴公司解除雙方的勞動關(guān)系,請貴公司依法支付我的工資及各項工傷待遇。為謝!

  此致

  員工:

  年 月 日

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