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聘用通知書格式范文3篇

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聘用通知書格式范文3篇

  當符合企業(yè)的用人標準,通過企業(yè)的面試時就會收到企業(yè)的錄用通知書,下面學習啦小編給大家?guī)砥赣猛ㄖ獣段?,供大家參?

  聘用通知書范文一

  Dear XXX :

  我非常高興地通知您,經過我公司的面試和討論,我們一致認為您是我公司 XX部 XXX崗位 的合適人選。根據公司的薪資福利政策,我們將給您提供以下薪酬福利待遇:

  一、 現(xiàn)金薪酬:

  您的年度目標總現(xiàn)金收入為 稅前 RMB XX 萬元,由以下三個部分構成:

  1、 月固定工資: X 萬元/月

  2、 年度服務獎金:年度結束后,公司將為您提供相當于一個月固定工資的年度服務獎金

  3、 績效獎金:您目標年度總現(xiàn)金收入的 %作為年度績效獎金標準(相當于X倍月固定工資),年度績效獎金發(fā)放時,將根據當年度公司、個人績效表現(xiàn)進行浮動。

  關于年度服務獎及績效獎的特別說明:如您在 月 日前加入公司方能參與分配;入職未滿一年的員工根據入職時間按比例折算,15日前入職按全月計算,15日后入職按半月計算。

  二、長期激勵:

  在您入職后,公司將在最近的統(tǒng)一期權授予日授予您X萬股期權。期權自授予日1年后開始,每年可行使20%。

  三、福利:

  根據公司福利政策,公司為您提供以下福利項目:

  1、社會保險:為您提供國家規(guī)定的社會保險;

  2、通訊補助:公司為您提供XXX/月的通訊費補貼。

  3、商業(yè)保險:公司為您提供最高保額XX萬元的人身意外傷害保險和最高保額XX萬元的重大疾病保險。

  4、車補:享有車輛補助XXX元/月。

  5、帶薪假期:按照公司規(guī)定,當您入職滿X年后,每年可享受X天的帶薪假期;當您入職滿1年后,每年可享受X天的帶薪假期;當您入職滿X年后,每年可享受XX天的帶薪假期;當您入職滿X年后,每年可享受XX天的帶薪假期;

  除以上福利項目外,公司還會為您提供節(jié)日費、員工婚育禮金等,并資助員工的各項活動。XX公司和諧的企業(yè)文化氛圍一定會讓您感受到集體的溫暖。(以上員工福利待遇信息為保密資料,請勿向公司內外的其他人員透露。同時公司禁止兼職,并嚴格要求IPR保護及競業(yè)限制等)

  四、其他

  1、工作地點:

  2、勞動合同期限: 年,其中試用期 個月。

  3、報到時間: 年 月 日

  4、報到地點:

  5、報到時請攜帶以下材料:

  a) 身份證

  b) 最高學歷證書原件

  c) 原單位離職證明

  d) 其他資歷、資格證書

  e) 寸相片 張

  f) 個月內當地正規(guī)醫(yī)院出具的健康證明

  如接受我公司的Offer,請回復郵件說明;如對Offer有任何疑問,也請盡快回復郵件說明,或致電0755-XXXXXXXX轉XXXX人力資源部XXX聯(lián)系。

  備注:此錄用Offer已確認了您的專業(yè)資格,如果您確認此錄用Offer,我司相關人員將通知您入職資格(體檢、驗證等)的審核事宜。若入職資格的審核(體檢、驗證等)不符要求,此Offer將自動取消。故提醒您在前任單位離職前,先與我司做入職資格(體檢、驗證等)的確認。

  真誠地歡迎您的加盟,讓我們一同秉承企業(yè)的使命,為XX成為國內一流、國際知名、極具競爭力的企業(yè)而共同努力!

  此致!

  XX股份有限公司 人力資源部(需加蓋章)

  年10月19日

  聘用通知書范文二

  先生:

  通過我司的招聘選拔程序,您已被確定符合 崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的加盟,其次請您仔細閱讀以下內容,按要求備齊相關資料,在指定時間內到我司人力資源部辦理入職報到手續(xù)。

  一、個人須準備及提交的資料:

  1. 本人近一年相片八張(紅底小一寸);

  2. 本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學歷證、學位證(如有)、職稱證或職業(yè)資格證(如有)等有效證件的原件、復印件(人力資源部驗證后歸還原件并留取復印件);

  3. 近期(三個月內有效)體檢合格證明(須由我司指定醫(yī)院——同濟醫(yī)學院健康體檢中心出具);

  4. 武漢市中國銀行的存折或卡的原件、復印件(本人須簽上名字);

  5. 武漢市移動手機號碼6. 最后任職公司離職證明(必須提供,應屆生除外)。

  二、入職辦理:

  1. 入職辦理時間: 年 月 日 時。

  2. 辦理地點:湖北省武漢市--區(qū)----道--工業(yè)園-----人力資源部

  3. 提示說明:個人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續(xù)

  ;4、薪資(以下描述包含績效薪資在內,為稅前薪資)試用期薪資 元/月,轉正薪資 元/月(該薪資由若干薪資結構組合而成);

  5、公司提供公司所在地免費食宿(個人需承擔宿舍的水電費),個人用品自理。入職人須首先到公司人力資源部報到并辦理手續(xù),未在公司人力資源部辦理入職手續(xù)者不得直接前往用人部門上崗,違反者公司將不予錄用且不承擔任何費用。

  --------有限公司人力資源部

  20--年-月-日

  聘用通知書范文三

  先生/女士:

  您應聘本公司 職位,經面試合格,依本公司員工錄用管理規(guī)定給予錄用,竭誠歡迎您加入本公司。有關報到事項如下,敬請參照辦理。

  一、報到日期:201 年 月 日星期一 10 時 30 分,如有特殊情況,不能按時報到,請您提前與人力資源部聯(lián)系,否則視為自動放棄;

  二、報到地點:XXX人力資源部(可乘坐6路公交車,XXX站下);

  三、攜帶資料:

  1、身份證原件、復印件;

  2、學歷證書原件、復印件;

  3、原單位的離職證明原件、復印件

  4、其他證書原件、復印件;

  5、1寸近期彩照5張;

  6、社保帳號;

  7、體檢報告,請到XX醫(yī)院進行體檢,體檢必須包括以下幾項:內、外科常規(guī) 血常規(guī)、尿常規(guī)、乙肝五項、心電圖、內科B超(肝、膽、脾、腎)、胸透;

  8、建行卡(奎屯當地建行):

  三、按本公司之規(guī)定新進員工,必須先行試用三個月,試用基本薪資 元∕月。

  四、前列事項若有疑問或困難,請與本公司人力資源部聯(lián)系,聯(lián)系人:X先生,聯(lián)系電話XXXXXXX。

  提醒:體檢合格視為我公司錄用的必備條件之一,為保護您的利益,在您的體檢結果得到我公司確認合格之前,建議您不要與目前供職的公司解除勞動合同。我公司不承擔由于您此類行為而造成的您的損失;對于體檢造假的行為公司保留追責權利。 謝謝您的合作!

  xx有限公司

  人力資源部

  年 月 日

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