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員工曠工離職通知書

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員工曠工離職通知書

  曠工是職工在正常工作日不請假或請假未批準(zhǔn)的缺勤行為,當(dāng)員工曠工太多天就會被公司以離職處理,下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)韱T工曠工離職通知書范文,供大家參考!

  員工曠工離職通知書范文一

  ______:

  你自20____年5月23日起未辦理任何請假手續(xù)不到公司上班,至今曠工已達(dá)26天,已嚴(yán)重違反公司紀(jì)律。主管電話催你返回公司上班,你也拒絕,至今一直未到公司辦理相關(guān)手續(xù)。你不負(fù)責(zé)任的不辭而別,對你負(fù)責(zé)的崗位工作造成極大的影響,也給公司的工作安排和日常管理工作造成直接經(jīng)濟(jì)損失,現(xiàn)通知你:你務(wù)必于2016年6月24日前返回公司上班,逾期不歸則公司將據(jù)此確認(rèn)你已經(jīng)自20____年6月24日起自動離職。

  特此通知!

  ________有限公司人力資源部

  20____年6月17日

  員工曠工離職通知書范文二

  【人名】同志:

  你于__年__月__日至__月__日未來上班,也未請假,公司視為曠工處理。限你于年月日前,回公司上班。否則,視為自動離職,一切后果自負(fù)。 特此通知

  ________公司

  __年__月__日

  員工曠工離職通知書范文三

  ______員工:

  茲因你在____(工作場所)工作期間于____年____月____日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤,違法了____公司《員工手冊》____款____條(或勞動合同____款____條):________________________________。情節(jié)特別嚴(yán)重,影響及其惡劣,現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定,將對你處以解聘的處分,特此通知!

  此致

  ____公司

  日期

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