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員工違紀(jì)警告通知書

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員工違紀(jì)警告通知書

  違紀(jì)即違反紀(jì)律,意指違犯了紀(jì)律、違反了規(guī)則等有約束力的行為,對于輕度違紀(jì)行為的員工,公司會給予警告處分,下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)韱T工違紀(jì)警告通知書范文,供大家參考!

  員工違紀(jì)警告通知書范文一

  ________員工:

  因與____年____月____日,違反____________的規(guī)定,現(xiàn)進行書面警告一次,以資懲戒,如在一月之內(nèi)違反公司其他規(guī)章制度,將予以勸退或除名處理。

  門店管理中心

  開單人:________ 員工簽字確認(rèn):________

  日期:________ 日期:________

  此警告單一式兩聯(lián),被警告人一聯(lián),部門留存一聯(lián)

  員工違紀(jì)警告通知書范文二

  根據(jù)《員工紀(jì)律辦法》,如員工,將給予書面警告或記小過處分。按照考勤統(tǒng)計,你于____年____月至____年____月期間,累計遲到已達____次。經(jīng)研究,現(xiàn)向你發(fā)出書面警告。

  遵章守紀(jì)是員工應(yīng)恪守的基本行為準(zhǔn)則,希望你糾正遲到行為,按時出勤,否則將會受到進一步的紀(jì)律處分。

  人力資源部

  二○____年____月____日

  員工違紀(jì)警告通知書范文三

  全體員工:

  單位員工____在近段工作時間中屢次不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排及頂撞領(lǐng)導(dǎo),并且不參加公司工作會議,嚴(yán)重影響公司的運作,由于情節(jié)嚴(yán)重,本著教育為主的原則,今給予警告計小過一次,處以罰款100元。望后期避免類似問題的出現(xiàn),若再犯,將嚴(yán)格按照公司相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理!

  望全體員工引以為戒,杜絕此類事件的發(fā)生,共同維護正常工作秩序。

  行政人事部

  二○____年____月____日

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