聘用通知書范文
聘用指邀請人任職,你知道關(guān)于聘用通知書的格式是怎樣的嗎?下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)砥赣猛ㄖ獣段?,供大家參?
聘用通知書范文一
先生(女士):
歡迎您(將)于 年 月 日加入我公司,因公司業(yè)務(wù)運(yùn)營需要,特聘請您擔(dān)任 崗位(職務(wù))工作。經(jīng)商定,基本工資為 元人民幣(稅前),合同期限為 個月,其中試用期 個月。根據(jù)公司規(guī)定,您本崗位(職務(wù))的聘用期限自 年 月 日起,至 年 月 日止。聘用期間,公司將支持您履行崗位職責(zé),在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和公司能力允許的前提下,為您提供必要的工作條件。同時,您也必須遵守國家、地方、公司各級各項相關(guān)的規(guī)章制度;服從工作安排,按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù);在工作中發(fā)揚(yáng)積極主動精神,自覺維護(hù)甲方權(quán)益,克盡職守。公司將根據(jù)該崗位的職責(zé)及要求,由指定人員對您的資歷水平、工作態(tài)度、工作能力和工作結(jié)果進(jìn)行綜合評估。評估結(jié)果作為崗位工資及相應(yīng)津貼發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù)。若評估不符合要求,則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)崗位工資及相應(yīng)津貼。在此崗位聘用期限內(nèi),您的聘用條件核定如下:
崗位(職務(wù))聘用期滿后,公司將根據(jù)經(jīng)營或管理的需要考慮后續(xù)工作。如本崗位繼續(xù)設(shè)立,在新一輪競爭上崗中,同等情況下將優(yōu)先考慮您,重新發(fā)放聘用通知書。如本崗位取消或您的年度績效評估不符合要求,公司有權(quán)在勞動合同期限內(nèi)重新調(diào)整您的工作部門和工作崗位(職務(wù))。
公司名稱:
年月日
聘用通知書范文二
女士:
感謝您對 集團(tuán)的信任與支持,您在應(yīng)聘我公司 職位中脫穎而出,經(jīng)過認(rèn)真考核篩選,我們決定錄用您為該職位人選。
1、 聘用部門: 崗位:
2、 工作地點:
3、 薪酬標(biāo)準(zhǔn):月度基本工資 元人民幣(稅前,不含福利補(bǔ)貼
等)。
4、 合同期: 年。
5、 其它福利:按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6、 特殊說明:
請您接此通知后迅速準(zhǔn)備如下資料于 2011 年 1 月 31 日之前到我公司報到。若不能前來或不能按時報到,請及時告知。
歡迎您加入 大家庭!
附:報到需準(zhǔn)備材料
1. 身份證原件、復(fù)印件;
2. 畢業(yè)證、學(xué)位證、國家職稱證英語、計算機(jī)等級證書原件、復(fù)印件; 3. 原單位解除勞動關(guān)系證明;
4. 勞動手冊(戶口所在地職介所辦理);
5. 體檢報告(指定東方醫(yī)院體檢,憑發(fā)票報銷即可。);
6. 近期彩色生活照片一張(電子版)、近期1一寸紅底證件照(電子版); 7. 社保終止的相關(guān)資料;
8. 辦理 銀行卡,提供 銀行卡號
本通知書2011年1月31日之前有效。
公司地址:
有限公司
年12月30日
聘用通知書范文三
先生:
通過我司的招聘選拔程序,您已被確定符合 崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的加盟,其次請您仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容,按要求備齊相關(guān)資料,在指定時間內(nèi)到我司人力資源部辦理入職報到手續(xù)。
一、個人須準(zhǔn)備及提交的資料:
1. 本人近一年相片八張(紅底小一寸);
2. 本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)位證(如有)、職稱證或職業(yè)資格證(如有)等有效證件的原件、復(fù)印件(人力資源部驗證后歸還原件并留取復(fù)印件);
3. 近期(三個月內(nèi)有效)體檢合格證明(須由我司指定醫(yī)院——同濟(jì)醫(yī)學(xué)院健康體檢中心出具);
4. 武漢市中國銀行的存折或卡的原件、復(fù)印件(本人須簽上名字);
5. 武漢市移動手機(jī)號碼6. 最后任職公司離職證明(必須提供,應(yīng)屆生除外)。
二、入職辦理:
1. 入職辦理時間: 年 月 日 時。
2. 辦理地點:湖北省武漢市--區(qū)----道--工業(yè)園-----人力資源部
3. 提示說明:個人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續(xù)
;4、薪資(以下描述包含績效薪資在內(nèi),為稅前薪資)試用期薪資 元/月,轉(zhuǎn)正薪資 元/月(該薪資由若干薪資結(jié)構(gòu)組合而成);
5、公司提供公司所在地免費食宿(個人需承擔(dān)宿舍的水電費),個人用品自理。入職人須首先到公司人力資源部報到并辦理手續(xù),未在公司人力資源部辦理入職手續(xù)者不得直接前往用人部門上崗,違反者公司將不予錄用且不承擔(dān)任何費用。
--------有限公司人力資源部
20--年-月-日
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