事業(yè)單位錄取通知書
當(dāng)面試人員符合事業(yè)單位的要求被錄取時(shí)，事業(yè)單位就會發(fā)出錄取通知書。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)硎聵I(yè)單位錄取通知書，供大家參考!
事業(yè)單位錄取通知書范文篇一
先生/小姐：
您應(yīng)聘本公司 職位，經(jīng)面試考核通過，依本公司任用規(guī)定給予錄用，現(xiàn)熱誠歡迎您加入本公司行列。有關(guān)報(bào)到事項(xiàng)如下，敬請參照辦理。
報(bào)到日期： 年 月 日前。
地點(diǎn)：
報(bào)道時(shí)需攜帶資料：
(一)錄取通知書;
(二)居民身份證原件;
(三)最高學(xué)歷證書原件;
(四)資歷、資格證書(或上崗證);
(五)體檢合格證明(區(qū)以上醫(yī)院血液肝功能體驗(yàn)證明);
(六)非本市戶口需攜帶外出就業(yè)證明;
(七)一寸登記相片三張;
按本公司之規(guī)定新進(jìn)員工必須先行試用3個(gè)月，試用期薪資 。
以上事項(xiàng)若有任何疑問或困難，請與本公司人力資源部聯(lián)系：電話：
年 月 日
事業(yè)單位錄取通知書范文篇二
尊敬的 女士/先生：
我們非常高興地邀請你加入 公司，成為繼續(xù)開創(chuàng)我們激動人心的事業(yè)的一員，我們相信 公司能夠給你提供一個(gè)長期發(fā)展和成長的機(jī)會。l 我們邀請你擔(dān)任的初始職位為 ，向 匯報(bào)。你在公司的進(jìn)一步發(fā)展將取決于公司的發(fā)展、你的個(gè)人績效、能力及意愿。l 崗位職責(zé)： l 你的年總收入=年度基本收入+業(yè)績提成+福利及補(bǔ)助。l 你的每月固定工資為 元(稅前，含個(gè)人承擔(dān)的法定保險(xiǎn))。l 在你與原雇主終止勞動關(guān)系并辦理入職手續(xù)后公司將為你繳納社會保險(xiǎn)。l 根據(jù)公司的休假政策，你在入司第一年可享受 個(gè)工作日的帶薪年假。l 根據(jù)公司政策的規(guī)定，你可以享受以下費(fèi)用報(bào)銷額度或補(bǔ)貼：n 午餐補(bǔ)貼 元/工作日;通訊補(bǔ)貼 元/月;交通補(bǔ)貼 元/月。l 你的勞動合同將與 公司簽訂，勞動合同期限為 年，合同期中含試用期 個(gè)月，試用期工資 元(稅前)。工資、獎金、提成均為稅前金額，國家規(guī)定的相關(guān)稅費(fèi)由個(gè) 人承擔(dān)。l 公司實(shí)行嚴(yán)格的薪酬保密制，請你對上述數(shù)據(jù)信息進(jìn)行嚴(yán)格保密，違者將解除勞動關(guān)系。l 本公司的工作時(shí)間為星期一至星期五 ：00- ：00，含午餐時(shí)間 個(gè)小時(shí)。加入 公司以后，公司要求你遵守公司的一切有關(guān)政策和規(guī)定;你不允許為其它公司做兼職工作或從事與本公司利益發(fā)生沖突的商業(yè)活動。如果你愿意接受此供職信，請你簽字確認(rèn)此供職信。我們期望你于 年 月 日前對此供職做出決定。另外，我們期望你在 年 月 日前加入公司，在入職時(shí)提供之前服務(wù)公司的推薦信、三個(gè)月內(nèi)的體檢報(bào)告和原單位離職證明。
公司人力資源部
年 月 日
事業(yè)單位錄取通知書范文篇三
某某某先生(女士)：
我們很高興地通知您，經(jīng)過認(rèn)真考慮，我公司現(xiàn)決定向您發(fā)出聘用意向，可以錄用您為我公司的員工，歡迎您加入我們這支年輕的、充滿激情的團(tuán)隊(duì)，并預(yù)祝您取得較好的職業(yè)發(fā)展。
一、 崗位/職責(zé)
您將工作在<技術(shù)開發(fā)部>, 職位為<軟件測試工程師>。
您將履行公司指派的、與您的工作職位相符合的所有的行為、職責(zé)和義務(wù)。公司可能要求你承擔(dān)除以上職責(zé)或代替以上職責(zé)的其他職位的職責(zé)。
二、 工作地點(diǎn)
您的工作地點(diǎn)將位于公司總部。由于業(yè)務(wù)需要，您有可能被公司指派前往其他地點(diǎn)工作或出差。
三、 全職工作
您將被公司聘用為全職員工，聘用期限為[ 5 ]年，自2014年7月10日開始，至2019年7月10日期滿。其中您的試用期為[ 3 ]個(gè)月，從聘用開始之日起計(jì)算，公司會對您試用期的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，根據(jù)工作表現(xiàn)您的試用期可以提前，但不能短于一個(gè)月。
四、 工作時(shí)間
執(zhí)行國家的勞動政策，日工作時(shí)間為上午8：30至下午17：30，期間12：00-13：30為午餐及休息時(shí)間。
五、 薪酬與福利
1、 您的月崗位薪資為，年
度績效獎金依據(jù)年度績效考核結(jié)果核算，并將根據(jù)公司實(shí)際經(jīng)營情況進(jìn)行浮動。在以后的薪資調(diào)整中，將隨公司政策調(diào)整而調(diào)整。
2、 您的薪資待遇已包含了國家規(guī)定的個(gè)人需繳納的各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用。
3、 社會保險(xiǎn)及住房公積金，將按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、 入職滿一年，將享有長達(dá)十天以上的有薪年假。
5、 免費(fèi)年度體檢;年度旅游：每年兩次的長、短途旅游，工作生活兩不誤。
六、 休假權(quán)利
在雇傭期間，您每年將可享國家政策規(guī)定的帶薪年休假。
七、 特別約定：
1、受雇唯一性和保密承諾：
(1)受雇唯一性：您在入職公司時(shí)不得與任何第三方單位存在勞動關(guān)系;入職后未經(jīng)公司書面同意，也 不得在任何時(shí)間(包括但不僅限于工作時(shí)間)、任何地點(diǎn)與任何第三方單位建立勞動關(guān)系(即兼職行為)，違反此規(guī)定視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司可立即無償解除勞動合同。
(2)保密：您有義務(wù)對您的薪資進(jìn)行保密，不得泄露或告知給公司其他同事;也不得私下打探其他同事 的薪資;也不得將本錄用通知書的全部或部分內(nèi)容透露給任何第三方，違反此規(guī)定視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司可立即無償解除勞動合同。
2、失效與生效
(1)如您接受公司的聘用并同意上述條款，請?zhí)顚懞没貓?zhí)，于2014年 7月 1日 24時(shí)前以電子郵件的形式回復(fù)確認(rèn)，并致電18711111111通知到人資行政部經(jīng)理。否則，公司將視為您主動放棄本工作機(jī)會，本錄用通知書自動失效，由此給您個(gè)人帶來的不便及損失我們不予承擔(dān)。
(2)本錄用通知書在您簽署并提交至公司之日起生效，在勞動合同簽訂之前，作為公司與您對雙方勞動權(quán)利和義務(wù)的基本協(xié)議和約定，并將作為勞動合同的附件。如本通知中的條款與未來雙方簽訂的《勞動合同》有沖突或不一致之處，一律以勞動合同規(guī)定為準(zhǔn)。
(3)如您未能通過公司入職前的健康體檢;或公司要求的背景調(diào)查;或入職報(bào)到時(shí)，您個(gè)人須提供的資 料不齊全或虛假的(注：情況特殊者，可事先向人資行政部經(jīng)理說明具體情況，報(bào)公司審批。)，本錄用通知書自動失效。
3、如果在試用期內(nèi)您被證明不符合錄用條件，公司可立即無償解除勞動合同。
4、入職報(bào)到后，公司將為您提供相關(guān)的崗前入職培訓(xùn)，包括：公司的企業(yè)文化、規(guī)章制度及崗位/業(yè)務(wù)相關(guān)的培訓(xùn)，并安排工作引導(dǎo)人對您進(jìn)行工作指導(dǎo)及協(xié)助，幫助您快速融入工作環(huán)境，獨(dú)立開展崗位工作
八、 其他
1、您需要遵守公司的保密協(xié)議，且必須在勞動關(guān)系建立之前簽署該協(xié)議。
2、需要在上崗后三十(30)天內(nèi)將您的正式人事檔案(“人事檔案”)指轉(zhuǎn)入公司指定機(jī)構(gòu)。
3、報(bào)到上崗時(shí)，請?zhí)峁?/p>
? 專業(yè)機(jī)構(gòu)的體檢報(bào)告(含肝功能及乙肝兩對半)
? 個(gè)人身份證原件及復(fù)印件
? 畢業(yè)證書原件及復(fù)印件
? 學(xué)歷學(xué)位原件及復(fù)印件
? 就業(yè)證原件
? 上一家雇傭單位的解除關(guān)系證明書
? 社保關(guān)系變動表
? 暫住證原件(外市人員)
? 本人身份證辦理的民生銀行借記卡號復(fù)印件
? 退休證復(fù)印件、其他單位社保繳納證明(勞務(wù)人員)
如果您有其他問題，請撥打電話[xxxxx]與我們聯(lián)系。
我們熱切期待您加盟本公司的決定。
公司人事部(蓋章)
用人部門直屬領(lǐng)導(dǎo)簽字：
人事行政經(jīng)理簽字：
同意并接受：
姓名/簽名/日期
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