離職通知書(shū)模板

　　員工離職之后，公司就會(huì)發(fā)離職通知書(shū)，下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)?lái)離職通知書(shū)，供大家參考!

　　離職通知書(shū)范文一

　　公司人力資源部：

　　本人xxx,于xxxx年xx月xx日與單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，至今已在單位工作了xx個(gè)月?，F(xiàn)由于個(gè)人原因，本人依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規(guī)定提出解除勞動(dòng)關(guān)系，我將于30天(在試用期提出辭職，最短為3天)后離開(kāi)單位，請(qǐng)單位找人做好接替工作，我也會(huì)在30天內(nèi)做好工作交接。

　　屆時(shí)還請(qǐng)公司依據(jù)勞動(dòng)部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定，在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性支付本人工資，并按照《勞動(dòng)合同法》第五十條的規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù)，出具解除勞動(dòng)合同證明。

　　此致

　　xxx(手寫(xiě)簽名)

　　年 月 日

　　離職通知書(shū)范文二

　　公司人力資源部：

　　本人xxx,于xxxx年xx月xx日與單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，至今已在單位工作了xx個(gè)月?，F(xiàn)由于 原因(由于用人單位的用工或管理行為不符合勞動(dòng)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，比如：不簽訂勞動(dòng)合同、不按國(guó)家規(guī)定安排勞動(dòng)時(shí)間、不及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、不支付加班工資、不按時(shí)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、收取押金等，列舉任意一條或多條都行)，依據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十八條第 項(xiàng)之規(guī)定提出解除勞動(dòng)關(guān)系，我將于30天后(或今天)離開(kāi)單位，請(qǐng)單位找人做好接替工作，我也會(huì)在30天內(nèi)做好工作交接。

　　屆時(shí)還請(qǐng)公司依據(jù)勞動(dòng)部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定，在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性支付本人工資，并按照《勞動(dòng)合同法》第五十條之規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù)、出具解除勞動(dòng)合同證明、支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(或賠償金)。

　　此致

　　離職通知書(shū)范文三

　　工號(hào)： 姓名： 部門(mén)： 科室： 班組： 職務(wù)：

　　進(jìn)廠(chǎng)日期： 年 月 日 合同有效期至： 年 月 日

　　通知離職日期： 年 月 日 擬離職日期： 年 月 日

　　離 職 類(lèi) 別 離 職 屬 性

　　辭職 辭退

　　自動(dòng)離職 開(kāi)除

　　合同期滿(mǎn)

　　試用期內(nèi)個(gè)人要求離職 試用期內(nèi)被公司要求離職

　　個(gè)人要求解除勞動(dòng)關(guān)系 其它：

　　合同期滿(mǎn)， 個(gè)人 公司要求解除勞動(dòng)合同

　　離職

　　原因

　　陳述