公司終止合同通知書
公司終止勞動合同應該給出終止合同通知書。下面學習啦小編給大家?guī)砉窘K止合同通知書,僅供參考!
公司終止合同通知書范文一
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依據(jù)《勞動合同法》第36條的相關規(guī)定,您于 年 月 日與公司提出協(xié)商解除此前 公司與您訂立的勞動合同(合同期限: 年 月 日至 年 月 日),公司予以同意。經(jīng)協(xié)商一致后,您的勞動合同于 年 月 日解除。您需要結算一下薪資和補償金事項:1、您薪資結算至 年 月 日;計 元;2、此種情形下公司不需要支付經(jīng)濟補償金。您需要辦理以下交接手續(xù):1、 ;2、 ;以上事宜完成后,按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。
公司
年 月 日
注:本勞動合同解除書一式兩份,公司和勞動者各持一份,具有同等法律效力。
公司終止合同通知書范文二
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依據(jù)《勞動合同法》第36條的相關規(guī)定, 公司于年月日與您提出協(xié)商解除此前 與您訂立的勞動合同(合同期限: 年 月 日至 年 月 日),您予以同意。經(jīng)協(xié)商一致后,您的勞動合同于 年 月 日解除。您需要結算一下薪資和補償金事項:1、您薪資結算至 年 月 日;計 元;2、此種情形下公司需要支付您相當于 月工資的經(jīng)濟補償金,計 元。您需要辦理以下交接手續(xù):1、 ;2、 ;以上事宜完成后,按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。
公司
年 月 日
注:本勞動合同解除書一式兩份,公司和勞動者各持一份,具有同等法律效力。
公司終止合同通知書范文三
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依據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定, 公司依法解除此前與您訂立的勞動合同(合同期限: 年 月 日至 年 月 日)。解除您的理由是:
1、過失性解除在試用期間被證明不符合錄用條件;嚴重違反公司的規(guī)章制度的;嚴重失職,營私舞弊,對公司造成重大損害;員工同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本公司的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)公司提出,拒不改正的;因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動關系無效的;被依法追究刑事責任。
2、非過失性解除患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事另行安排的工作;勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作;訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。