企業(yè)處罰通告的模板范文
企業(yè)處罰通告的模板范文
當員工在公司犯錯誤時，就會受到企業(yè)的通告，那么關于企業(yè)的通告該怎么寫?下面學習啦小編給大家?guī)砥髽I(yè)處罰通告范文，供大家參考!
企業(yè)處罰通告范文一
呈/To：董事長由/From：人力資源部時間/Time：20xx年4月8日
事宜/Re：關于西餐廳員工違紀處理意見的請示
西餐廳員工鞏娟在20xx年4月6日晚餐結束后，擅自將客人剩余食品打包帶出餐廳，嚴重違反酒店規(guī)章制度。
為規(guī)范管理，杜絕此類事件的再次發(fā)生，經研究決定，對鞏娟處以200元罰款，
并責成部門加強對員工規(guī)章制度的教育，樹立良好的行為規(guī)范。
以上意見妥否?請指示!
人力資源部
年4月8日
企業(yè)處罰通告范文二
員工姓名：黃哲 ，現任公司外聯部專員，20xx年6月16日14時，經公司領導發(fā)現在公司占用工作時間瀏覽開心網網站，并在此網中做與公司業(yè)務無關之事，嚴重違反了公司紀律。
為加強公司職業(yè)道德建設，嚴肅公司規(guī)范，根據公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規(guī)章制度，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風，為公司的發(fā)展做出貢獻。
特此通知
xuexila
xxxx年xx月xx日
企業(yè)處罰通告范文三
__________:
根據企業(yè)規(guī)章制度第 條規(guī)定：“職工無正當理由經常曠工，經批評教育無效，連續(xù)曠工時間超過十五天，或者一年內累計曠工三十天的，企業(yè)有權予以解除勞動合同。”經查考勤報表，截至_________月_________日你已經連續(xù)曠工__________天;年內累計曠工_______天，經研究對你提出的勸告，請你于_______月_________日前到廠上班，逾期將按有關規(guī)定處理。
特此通知
_______ 簽 發(fā)
____年____月_____日
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