員工操作失誤處罰通告
員工有的時候嚴(yán)重的工作操作失誤也是要受到通告的,那么關(guān)于操作失誤的通告該怎么寫?下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)韱T工操作失誤處罰通告范文,供大家參考!
員工操作失誤處罰通告范文一
20xx年10月時,我司常州辦銷售員薛xx銷售63” 45*45 133*94 防雨布 19000米后,客戶反饋其質(zhì)檢不合格,要求退貨,薛傳委于是申請退款匯至客戶處。儲運(yùn)部司機(jī)前去拉貨時發(fā)現(xiàn)退回貨物并非我司坯布,因此拒絕退回。客戶于是自行將坯布拉至儲運(yùn)部要求退貨,經(jīng)質(zhì)檢確認(rèn)并非我司坯布。最后,客戶強(qiáng)行卸包至我司,儲運(yùn)部只好暫時收下此批貨物。此事件發(fā)生后,儲運(yùn)部、薛傳委都應(yīng)第一時間反饋信息至副總譚春明處,但均疏于通知,且其他相關(guān)責(zé)任人也未堅(jiān)持原則,隱瞞不報,造成此事件被擱置,此貨物被閑置。針對此事件,處罰如下:
此事件真實(shí)反映我司相關(guān)部門工作不仔細(xì),馬虎大意,且存在問題不主動匯報,也不及時與其他人員溝通交流。由于人員的思想意識不高,造成此事件的被動處理,形成資源浪費(fèi),更造成無法估量的損失。因此,望所有員工,尤其是倉儲部、業(yè)務(wù)部所有人員提高思想意識,注意工作細(xì)節(jié),思考問題時考慮周全,出現(xiàn)問題積極與相關(guān)責(zé)任人聯(lián)系溝通,全面利用公司資源,將損失減少到最低,徹底杜絕類似現(xiàn)象的再次發(fā)生!
xxxxx
年月日
員工操作失誤處罰通告范文二
*年*月*日,公司保安部門員工***在工作期間,因個人違反公司**規(guī)定,致使商場的**商品被盜,為公司造成直接損失***元,為了嚴(yán)肅公司勞動紀(jì)律,根據(jù)公司員工獎懲規(guī)定第*款第*條之規(guī)定,給予保安部員工***,賠償損失(或處罰***元)的處罰決定,并在全公司范圍內(nèi)通報批評。望公司廣大員工嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度和操作流程,杜絕此類事件的再次發(fā)生。
特此通報
***公司
**年**月**日
員工操作失誤處罰通告范文三
全體員工:
茲有車間部員工李xx和許xx在今日維修車輛過程中嚴(yán)重失職,違反了本司的JNHH-GLZD01-2016《獎勵與處罰管理規(guī)定》的第 5.3.3.2條和5.5條的規(guī)定,故給予以下相關(guān)的失職人員如下的處罰:
1. 按第5.3.3.2條和第5.5條給予李秋水和許佳平分別15元和5元的罰款;
2. 按第5.5條給予王天林10元的罰款;
3. 按第5.5條給予姚桃森10元的罰款。特此通報,望大家引以為戒,敬崗愛業(yè),格盡職守。
有限公司 辦公室
8月23日
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