工資通告格式范文

時間：2017-03-30 16:24:32 銀娜974由分享

工資通告格式范文

　　公司對工資進行調(diào)整或遲發(fā)等等時，就會發(fā)出關(guān)于工資的通告，下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)砉べY通告格式范文，供大家參考!

　　工資通告格式范文一

　　為了進一步提高員工工作積極性，以及對各員工上年度工作表現(xiàn)的肯定，經(jīng)公司研究決定：凡xxxx年全年未進行工資調(diào)整的員工以及工資在五千以下的員工均做出了相應(yīng)的工資調(diào)整，xxxx年工資已有調(diào)整以及工資五千以上的員工不在本次調(diào)整范圍內(nèi)。為了公司的長期發(fā)展及鼓勵各級員工各盡其職，實施多勞多得的薪金制度和平衡工資的差距。

　　各員工具體調(diào)整金額請咨詢?nèi)耸滦姓俊?/p>

　　特此通知!

　　人事行政部

　　二0 xx年月日

　　工資通告格式范文二

　　各部門：

　　7月份工資中將對以下項目作調(diào)整：

　　一、考核優(yōu)秀獎勵

　　根據(jù)教育局文件規(guī)定，考核優(yōu)秀發(fā)放標準: 嘉獎為500元，記功為800元。

　　二、職稱晉升人員工資調(diào)整

　　20XX年取得高校系列正高級、副高級的人員，任職時間均從20XX年8月起算，從20XX年9月起調(diào)整工資;取得高校系列中級職稱的人員，任職時間均從20XX年7月起算，從20XX年8月起調(diào)整工資;初定職稱的人員，任職時間均從20XX年9月起算，從20XX年10月起調(diào)整工資。調(diào)整項目如下：

　　1、崗位工資：按新聘崗位確定(正高級1420元、副高級930元、中級680元，初級590元)。

　　2、崗位津貼：根據(jù)崗位等級、工齡、學(xué)齡確定。

　　三、崗位變更人員工資調(diào)整

　　2013年9月崗位變更人員分別調(diào)整。調(diào)整項目如下：

　　1、崗位工資：按新聘崗位確定

　　2、崗位津貼：根據(jù)崗位等級、工齡、學(xué)齡確定。

　　四、正常晉升薪級工資(工資單中第二項工資)

　　20XX年12月31日在編在冊的事業(yè)單位教職工，凡20XX年度考核為合格及以上等次的人員，從20XX年1月起晉升一級薪級工資。20XX年度參加考核未定等次(見習(xí)期人員)不得正常晉升薪級工資。

　　五、崗位津貼調(diào)整

　　部分人員工齡、學(xué)齡之和正好達到10、20、30、40年，崗位津貼分別進行調(diào)整(提高100元)，從20XX年1月起執(zhí)行。

　　7月份將執(zhí)行新工資(包含補發(fā)工資)，請各位教職工到時注意查收(農(nóng)行卡)。下學(xué)期開學(xué)后財務(wù)處將通知領(lǐng)取工資單，請工資變動人員仔細核對。若有疑問，請向人事處咨詢。聯(lián)系人：朱老師，電話：XXX。

　　特此通知，請相互轉(zhuǎn)告。