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員工考勤處罰通告

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  人事考勤工作是企事業(yè)單位管理制度的重要組成部分,關系到員工的工作效率和企事業(yè)單位的經濟效益,當員工考勤不好時就會受到公司的處罰,下面學習啦小編給大家?guī)韱T工考勤處罰通告范文,供大家參考!

  員工考勤處罰通告范文一

  3月16日,X X車間員工X X未到公司上班,也未請假,依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以為戒!

  相關紀律及獎懲條例

  1、 遲到5分鐘內罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。

  2、 曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

  3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照),一經發(fā)現(xiàn),重罰;并對舉報者給予獎勵。

  4、 請假:必須寫請假條,手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的,一律視為曠工處

  理。請假1天以內(含一天),由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天),向組長請假,組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的,向組長請假并報上一級領導交總經理批準。

  為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產有序、穩(wěn)定、高效進行,及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》,并嚴格執(zhí)行!

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  生產部

  員工考勤處罰通告范文二

  各部門:

  經行政部查看考勤機記錄:截止到2015年3月13日,員工考勤異常數據較多(無打卡記錄、遲到,早退),其中考勤異常較多的部門為工程部,對此進行通報批評。 就上述考勤異常情況,現(xiàn)將《2015年1月份指紋考勤缺失統(tǒng)計表》、《2015年2月份指紋考勤缺失統(tǒng)計表》進行公示,請各部門引起重視,希望各部門負責人加強人員考勤監(jiān)督,嚴格遵守公司規(guī)章制度,正規(guī)工作秩序,提高工作效率,保證公司各項工作正常開展。 從2015年3月15日起公司將嚴格按照《考勤管理辦法》執(zhí)行,請各部門引以為戒。

  附件:《指紋考勤管理辦法》

  行政部

  年3月14日

  員工考勤處罰通告范文三

  XX公司各部、各班隊:

  為了執(zhí)行XX公司的勞動紀律,在20xx年6月18日上午進行公司內部檢查,發(fā)現(xiàn)有部分員工不遵守公司勞動紀律,存在早退現(xiàn)象。為避免以后出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象,現(xiàn)對下列違紀人員進行安裝分公司內部警告批評,希望各部、各班隊嚴格抓好勞動紀律,抓好職務履行情況的督查,如發(fā)現(xiàn)還有個別員工不遵守勞動紀律,將給予嚴肅處理。

  XX公司

  行政室

  20xx年6月19日

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