工地打架處理通告

　　打架是指對立雙方或多方，在相互矛盾發(fā)展到極點時，其行為特點為具有暴力傾向，以對他人產(chǎn)生身體造成傷害為目的的一種主觀意識行為，在工地打架同樣會受到處理通告的，下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)砉さ卮蚣芴幚硗ǜ娣段?，供大家參?

　　工地打架處理通告范文一

　　高新區(qū)藍領(lǐng)公寓工地鋼筋工陳生斌班組4#樓綁扎梁板柱鋼筋工無視公司施工人員組織管理制度，拒不服從工地領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排，于6月23日無故集體罷工。造成4#樓主體工程施工進度嚴(yán)重滯后。并對公司施工人員管理造成嚴(yán)重的負面影響。為嚴(yán)明我公司施工人員管理制度杜絕此類事件再次發(fā)生，特對陳生斌班組處以20000元罰款。望各位管理人員和各班組工人同志引以為戒!

　　特此通告

　　全公司各工地內(nèi)鄉(xiāng)宇達藍領(lǐng)公寓項目部

　　6月23日

　　工地打架處理通告范文二

　　公司全體員工:

　　20XX年X月XX日中午12點左右,我公司女員工XX在銷售過程中與XXX員工發(fā)生爭執(zhí)，并且XXX員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工XX和XXX員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智，犯下嚴(yán)重錯誤。XX這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責(zé)任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司章程?，F(xiàn)決定處理如下：

　　1. 對楊XX予以開除處理決定。鑒于楊XX不是事件直接引起人，留公司查看3個月。并處以500元罰款。

　　2. 對朝陽店經(jīng)理XXX：公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。并處以2000元罰款。鑒于XXX整個事件過程中沒在現(xiàn)場，不予開除處理。

　　3. 對公司直接負責(zé)人XXX：安全意識淡薄，公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。向公司董事會深刻檢討。。并處以4000元罰款。

　　以上事件說明，我公司上至公司領(lǐng)導(dǎo)層，下至公司員工。在工作和經(jīng)營過程中，簡單粗暴，沒有章法,爭強好勝，好勇斗狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。

　　公司在這里再次重申：

　　1. 任何人無論任何理由，不得打架。如果發(fā)生無論責(zé)任方在誰，通通開除。

　　2. 如果經(jīng)理在場，沒有制止或參與者,予以開除。

　　本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓(xùn),深刻反省,引以為戒.

　　XXXXXXXX有限公司

　　20XX年1月17日

　　工地打架處理通告范文三

　　xxx年xx月1日晚上7點30分左右，塔吊班組員工xxx與木工班組員工xxx因一點小摩擦發(fā)生爭執(zhí)并引起了打架事件，嚴(yán)重違反了項目部的規(guī)章制度，行為極其惡劣?，F(xiàn)對兩班組做出以下處罰：對塔吊班組處500元人民幣的經(jīng)濟處罰。對木工班組處500元人民幣的經(jīng)濟處罰。望全體員工引以為戒，在日常生活中加強自身修養(yǎng)，提高自我約束和自我控制能力，杜絕此類事件再次發(fā)生;自覺遵守項目部的規(guī)章制度，共同維護項目部正常的生產(chǎn)和生活秩序。

　　簽發(fā)人：簽收人：

　　項目負責(zé)人：

　　xxxxx地塊項目部

　　xx年xx月xx日

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