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遲到早退處罰通告

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  遲到早退是違反公司規(guī)定的,而且會(huì)影響工作效率,公司會(huì)對(duì)遲到早退的人進(jìn)行處罰,下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)磉t到早退處罰通告范文,供大家參考!

  遲到早退處罰通告范文一

  XX公司各部、各班隊(duì):

  為了執(zhí)行XX公司的勞動(dòng)紀(jì)律,在2013年6月18日上午進(jìn)行公司內(nèi)部檢查,發(fā)現(xiàn)有部分員工不遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律,存在早退現(xiàn)象。為避免以后出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象,現(xiàn)對(duì)下列違紀(jì)人員進(jìn)行安裝分公司內(nèi)部警告批評(píng),希望各部、各班隊(duì)嚴(yán)格抓好勞動(dòng)紀(jì)律,抓好職務(wù)履行情況的督查,如發(fā)現(xiàn)還有個(gè)別員工不遵守勞動(dòng)紀(jì)律,將給予嚴(yán)肅處理。

  XX公司 行政

  年6月19日

  遲到早退處罰通告范文二

  各部門:

  近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴(yán)重,且經(jīng)公司多次通報(bào)警示后,仍有部分員工置若罔聞。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,杜絕隨意違紀(jì)現(xiàn)象,現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下:

  1、遲到、早退半小時(shí)以內(nèi)的罰款50元;超過半小時(shí)(含)的,罰款50元,并扣半天工資;超過2小時(shí)(含)不足1天的,按曠工1天處理,罰款100元,并扣1天工資。

  2、人力資源部、行政部、監(jiān)管部負(fù)責(zé)對(duì)上述制度執(zhí)行情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。

  請(qǐng)全體員工遵照?qǐng)?zhí)行!

  特此通知!

  人力資源部

  12-11

  遲到早退處罰通告范文三

  為規(guī)范公司的規(guī)章制度,加強(qiáng)對(duì)員工遲到、早退的管理,以下為公司現(xiàn)有并再執(zhí)行的員工考勤規(guī)范及懲罰制度:

  一、公司上班時(shí)間為周一至周五,上午8:00—11:30,下午13:30—17:00。(銷售員周六輪流值班,調(diào)班需提前一天向人事部提交調(diào)班申請(qǐng),批準(zhǔn)后方可調(diào)班,無申請(qǐng)單按原安排值班,沒有到崗按曠工處理)。

  二、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)遲到10分鐘者算遲到,5分鐘以上算早退;遲到一個(gè)小時(shí)以上算半天礦工。如遇特殊情況,需及時(shí)向人事部請(qǐng)假并告知原因。

  三、遲到10分鐘以上、早退5分鐘以上,扣10元;30分鐘以上扣20元;1小時(shí)以上算曠工半天,扣除半天工資;3小時(shí)以上算曠工一天,扣除一天工資;累計(jì)曠工三天公司予以開除處理。以上規(guī)定即日實(shí)行。

  XXXX有限公司

  年10月10日

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