勞動紀(jì)律檢查通告
勞動紀(jì)律檢查通告
勞動紀(jì)律指勞動者在勞動中所應(yīng)遵守的勞動規(guī)則和勞動秩序，勞動紀(jì)律是用人單位為形成和維持生產(chǎn)經(jīng)營秩序，下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)韯趧蛹o(jì)律檢查通告范文，供大家參考!
勞動紀(jì)律檢查通告范文一
校屬各單位：
2016年10月9日下午，學(xué)校副校長鄭衛(wèi)民、紀(jì)委書記姚春梅帶隊，分三組對全校坐班人員進(jìn)行出勤檢查。全校各學(xué)院、機關(guān)處室、教輔單位坐班人員總體出勤情況良好，絕大多數(shù)教職工都能堅持按時上班，履職情況較好。但仍然存在不按規(guī)章制度上班等情況，現(xiàn)通報如下：
1.個別教職工曠工，如圖書館的尹遠(yuǎn);
2.個別教職工不及時辦理請假手續(xù)，如數(shù)學(xué)與計算科學(xué)學(xué)院宋一恒;
3.二級學(xué)院個別領(lǐng)導(dǎo)沒有嚴(yán)格按規(guī)定時間值班，如信息科學(xué)與工程學(xué)院副院長習(xí)勝豐;
4.個別教職工遲到，如宣傳部曹茸;
5.個別教職工上班時間睡覺，如市政與測繪工程學(xué)院李彬;
6.個別部門工作人員上班時間不及時開門，檢查組敲門后才打開，如后勤處郭憲書、學(xué)生處王宗新、機械與電氣工程學(xué)院段虹伶。
對于以上情況人事處將根據(jù)學(xué)校相關(guān)制度予以處罰，今后還會堅持不定期檢查，請各單位坐班工作人員嚴(yán)格遵守學(xué)校勞動紀(jì)律，按時出勤，認(rèn)真履職。
人事處
年10月9日
勞動紀(jì)律檢查通告范文二
為進(jìn)一步加強集團(tuán)各部門勞動紀(jì)律，提高工作質(zhì)量，雙節(jié)收假第一天上班，集團(tuán)總經(jīng)理趙林生、黨總支書記李廣明帶領(lǐng)集團(tuán)辦公室、質(zhì)量監(jiān)控中心對各部門勞動紀(jì)律進(jìn)行了檢查。檢查中，各部門員工的勞動紀(jì)律意識較思想作風(fēng)、工作作風(fēng)整頓以前有了明顯提高，大部分同志自覺遵章守紀(jì)意識普遍增強，總體勞動紀(jì)律表現(xiàn)良好，但還存在部分同志勞動紀(jì)律較為松散、上班未能按時到崗的情況，現(xiàn)將檢查情況通報如下：
辦公室、動力服務(wù)中心、飲食服務(wù)中心、生活服務(wù)中心、商用房服務(wù)中心、通訊采購中心、校醫(yī)院的同志們都能夠按時到崗。
校園管理中心、質(zhì)量監(jiān)控中心、公寓管理中心、車輛服務(wù)中心、工程維修中心的部分同志沒有按時上班。
勞動紀(jì)律是加強科學(xué)管理，提高工作效率的重要手段。勞動紀(jì)律的執(zhí)行情況，可以直接反映職工的工作作風(fēng)、工作態(tài)度，關(guān)系到集團(tuán)的整體形象。自覺遵守勞動紀(jì)律，也是職業(yè)道德中愛崗敬業(yè)的基本要求。集團(tuán)希望各部門仍要加強自檢，及時發(fā)現(xiàn)問題、指正整改，提高部門管理水平和工作效率，堅決貫徹思想作風(fēng)、工作作風(fēng)整頓的精神，切實把加強勞動紀(jì)律，改變工作作風(fēng)當(dāng)作一項長期工作來抓，真正實現(xiàn)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)整頓的目的。
后勤服務(wù)集團(tuán)
年10月8日
勞動紀(jì)律檢查通告范文三
校內(nèi)各單位：
為進(jìn)一步改進(jìn)機關(guān)工作作風(fēng)，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，提高工作效率，根據(jù)校紀(jì)委關(guān)于對勞動紀(jì)律進(jìn)行重點督查的工作部署以及人事處《關(guān)于進(jìn)一步加強勞動紀(jì)律及考勤管理的通知》要求， 9月23日，監(jiān)察審計處會同人事處對機關(guān)工作人員上班情況進(jìn)行了檢查，現(xiàn)將檢查情況通報如下：
應(yīng)到169人，實到166人，請假3人。具體情況：
1.正常到崗(8點之前)153人。
2.遲到(8點之后)13人，其中，因班車晚點遲到6人;無特殊原因遲到7人，7人中：
在編職工3人：林三洲(發(fā)展規(guī)劃處)、李丹丹(學(xué)生工作處)、盧君(期刊社)。
聘用員工4人：柯清華(教務(wù)處)、劉佳(期刊社)、葉欣(期刊社)、彭晶晶(期刊社)。
3.事假1人：龔鳳華(保衛(wèi)處)。
4.病假2人：董誠(保衛(wèi)處)、郝文慧(資產(chǎn)與設(shè)備管理處)。
希望各單位主要負(fù)責(zé)人高度重視勞動紀(jì)律問題，加強對所屬人員的教育和管理，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率。
監(jiān)察審計處 人事處
年9月24日
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