關(guān)于公司代打卡通告
對于代打卡的行為是一種很不好的行為，公司會對代打卡發(fā)出一個通告，以此告誡員工。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)黻P(guān)于公司代打卡通告，供大家參考!
關(guān)于公司代打卡通告范文篇一
為加強公司管理、維護工作秩序、提高工作效率，公司將從20xx年10月1日起嚴(yán)格執(zhí)行上下班打卡制度，相關(guān)事項明確如下：
1、適用范圍
適用于湖北九州舜天國際物流有限公司全體員工
2、打卡時間
2.1 市場部、財務(wù)部、綜合管理部標(biāo)準(zhǔn)考勤時間：9:00--17:00
2.2 其他部門按排班時間執(zhí)行，以保障業(yè)務(wù)正常運作;
2.3 考勤以考勤機記錄為準(zhǔn).每天上下班至少二次指紋打卡，作為日?？记诘囊罁?jù)。
3、相應(yīng)處罰
3.1 任何員工不得代人或委托他人打卡，違者雙方均處罰200元/次;
3.2 任何員工不得變造出勤時間、偽造打卡記錄，違者處罰200元/次;部門負(fù)責(zé)人有變造出勤時間、偽造打卡記錄的，另行處理;
3.3 綜合管理部每月不定期檢查打卡及其它考勤情況，各部門應(yīng)予以配合。凡出現(xiàn)推諉、臨時變造考勤的情況，部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)管理責(zé)任，罰款200元/次。
4、其他說明
4.1 員工忘記打卡時，應(yīng)在當(dāng)日填寫《考勤異動表》(附后)由部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，部門負(fù)責(zé)人每月3日前將上月《考勤異動表》交綜合管理部存檔備查。
4.2 考勤記錄采用手工和打卡相結(jié)合的形式。手工考勤和打卡考勤不一致的，以部門負(fù)責(zé)人審核的《考勤異動表》為準(zhǔn)。各部門、分公司每月3日前將上月《考勤登記表》交到綜合管理部存檔備查。
4.3 公司鼓勵舉報代打卡及其他變造、偽造考勤的行為。一經(jīng)查實，被舉報人處罰200元/次，當(dāng)天考勤記為曠工;被舉報人為部門負(fù)責(zé)人的，處罰400元/次;對舉報人予以100-200不等的獎勵，并替舉報人保密。
4.4 新入職未錄入指紋人員，由各部門填寫《考勤登記表》及《考勤異動表》，至指紋錄入成功為止。
4.5 請尚未錄入指紋的人員于20xx年9月29日下午17:00前前往綜合管理部辦理手續(xù)，逾期不錄指紋的以曠工論處。
5、以上規(guī)定自文件下發(fā)之日起執(zhí)行，全體員工須嚴(yán)格遵守。
6、之前下發(fā)的其他文件與本通知有沖突的，以本通知為準(zhǔn)。
關(guān)于公司代打卡通告范文篇二
公司各部門、各店：
XX路店員工XX，無視公司對于考勤紀(jì)律的一再強調(diào)，為他人代打卡，嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度，造成惡劣影響，給予打卡者及被打卡者每人負(fù)激勵500元處罰。
XX店主管XX，經(jīng)公司核實，租賃合同走私單，如此惡劣行為，本應(yīng)做開除處分，鑒于其認(rèn)錯態(tài)度較好，有積極改正錯誤的決心，現(xiàn)決定免除其主管職務(wù)，降級為業(yè)務(wù)員，并處負(fù)激勵1000元處罰。
以上兩例事件，請公司所有人員引以為戒，防止此類事件的再次發(fā)生，對于以上人員，做嚴(yán)重警告處分。
特此通報!!!
XX房產(chǎn)公司
XX年XX月XX日
關(guān)于公司代打卡通告范文篇三
各部門：20xx年X月X日上午8時30分，人事部在例行檢查員工佩戴工作證時發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品應(yīng)用部員工林**為其部門同事李**、高**代打卡。為嚴(yán)肅公司考勤紀(jì)律，警示全體員工，根據(jù)公司《員工考勤管理辦法》中相關(guān)條款的規(guī)定，對林**、李**、高**扣罰當(dāng)日工資，具體處罰如下：林**：扣罰100元李**：扣罰100元高**：扣罰100元以上處罰在7月份工資中體現(xiàn)。
特此通知!
********有限公司
年七月三日
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