公司辭退員工通告
辭退前要公正。辭退的原因一般有兩種:一是公司原因,如大范圍裁員、組織機(jī)構(gòu)調(diào)整等;二是個(gè)人原因,工作不稱(chēng)職、危害公司利益等。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)?lái)公司辭退員工通告,供大家參考!
公司辭退員工通告范文一
________先生/女士:
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,現(xiàn)我司依照與您簽訂的勞動(dòng)合同第____條第____款的規(guī)定,決定與您終止合同,請(qǐng)您于____年__月____日離開(kāi)本公司。并于____年____月____日前與我司辦理離職交接手續(xù)。
您的相關(guān)待遇按照________規(guī)定辦理。
________有限責(zé)任公司
年 月 日
公司辭退員工通告范文二
_______先生/女士:
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第____條第____款的規(guī)定,決定終止合同,請(qǐng)您于____年____月____日離開(kāi)本公司。 您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。
________有限責(zé)任公司
年 月 日
公司辭退員工通告范文三
各部門(mén)、辦事處:
公司社區(qū)推廣部員工,穆楊楊,于20xx年7月10日已給予辭退。在6月工作當(dāng)中,因有效工作日拜訪時(shí)間平均為1.3個(gè)小時(shí),經(jīng)TMS日常分析在日常拜訪工作中頻繁出現(xiàn)早退現(xiàn)象,甚至個(gè)別工作日無(wú)有效拜訪記錄。按照公司以及部門(mén)的用人規(guī)定,均違反了公司各項(xiàng)管理制度。因此,給予辭退!
工作交接:穆楊楊原負(fù)責(zé)的所有業(yè)務(wù),現(xiàn)已交接至張文靜負(fù)責(zé)。
行政人事部
20xx年7月21日
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