社保通告模板

　　社保全稱社會保險(xiǎn)，指一種社會保險(xiǎn)或保障機(jī)制，幫助公民面對某些社會風(fēng)險(xiǎn)如：失業(yè)、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本得生存資源如：教育、醫(yī)療等。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)砩绫Ｍǜ妫┐蠹覅⒖?

　　社保通告范文一

　　關(guān)于公司職工參加社會保險(xiǎn)的通知

　　為了切實(shí)保障公司職工的勞動合法權(quán)益，切實(shí)保證公司職工達(dá)到法定年齡，按國家規(guī)定享受的待遇，公司希望在職職工積極參加職工社會保險(xiǎn)。具體細(xì)則如下：(適用范圍：年齡在18周歲以上，已經(jīng)與公司簽訂勞動合同的在職職工。)

　　一、所需材料：首次參保員工提供身份證。續(xù)保員工提供原參保單位出具的解除勞動合同證明、身份證等。

　　二、繳費(fèi)比例：職工參加基本社會保險(xiǎn)，由公司與職工共同繳納基本保險(xiǎn)費(fèi)用。職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按比例記入上人賬戶。個人交費(fèi)額按樂清當(dāng)?shù)厣绫２块T公布繳費(fèi)比例每月由公司從本人工資中代扣。

　　三、轉(zhuǎn)移手續(xù)：職工正常離職的并不影響其他社會保險(xiǎn)，職工可以實(shí)現(xiàn)跨統(tǒng)籌地區(qū)繼續(xù)參保，也可以由當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)機(jī)構(gòu)保留其基本保險(xiǎn)關(guān)系，暫時(shí)封存其記錄和個人賬戶。

　　四、參保待遇計(jì)發(fā)：職工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定最低交費(fèi)年限是15年才可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金(含15年)，符合退休條件后，由國家按相關(guān)規(guī)定統(tǒng)一發(fā)放基本養(yǎng)老金。

　　五、符合條件的員工均應(yīng)參加社會保險(xiǎn)，但對參加社會保險(xiǎn)有困難的員工，自愿申請公司不給繳納的，請寫出書面申請說明原因，經(jīng)本人簽字確認(rèn)，統(tǒng)一交公司行政部。

　　六、對自愿放棄社保的員工，公司統(tǒng)一辦理工傷保險(xiǎn)，如其本人有在其他單位或農(nóng)村參加農(nóng)村社會保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等，請自行向公司提供交費(fèi)憑證復(fù)印材料留檔保存。

　　七、職工參保和續(xù)保工作從年月日開始辦理。以后每月的18日前如需辦理也可填寫《職工社保申請單》，經(jīng)部門經(jīng)理及公司總經(jīng)理審批后提交至行政部。

　　附：《職工社保申請單》《職工自愿不參加保險(xiǎn)申請書》

　　特此通知!

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　　年月日

　　社保通告范文二

　　關(guān)于員工辦理社會保險(xiǎn)事宜的通知

　　各單位(各部門、各生產(chǎn)車間)：

　　為保障員工的切身利益，并保障公司的長遠(yuǎn)發(fā)展，經(jīng)公司總經(jīng)理會議研究決定，現(xiàn)將員工社會保險(xiǎn)(醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn))繳納事宜通知如下：1、各單位有達(dá)到公司要求(印鐵車間工作滿6個月、其他單位工作滿1年以上)的員工，均可到人力資源部填寫《社保申請單》申請辦理社會保險(xiǎn)。2、參加社會保險(xiǎn)年齡(男：18—60周歲;女：18—50周歲)，若員工從參加社會保險(xiǎn)之日起至員工達(dá)到退休年齡(男60周歲、女50周歲)社會保險(xiǎn)累計(jì)沒有達(dá)到15年的，必須繳納滿15年，方可享受社會保險(xiǎn)相關(guān)待遇。3、需要參加社會保險(xiǎn)的員工，請?zhí)峁﹤€人2寸免冠照片2張(以前參加過社會保險(xiǎn)的員工，必須提供《就業(yè)失業(yè)證》)。4、養(yǎng)老保險(xiǎn)：員工必須累計(jì)繳納滿15年，退休之后方可享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。5、醫(yī)療保險(xiǎn)：女員工繳費(fèi)累計(jì)必須滿20年，男員工繳費(fèi)累計(jì)必須滿25年。6、員工在職享受社會保險(xiǎn)項(xiàng)目：生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限，目前國家還沒有明文規(guī)定。7、若有員工達(dá)到公司要求，暫時(shí)不愿辦理社會保險(xiǎn)的員工，可簽訂《放棄繳納社保承諾書》。若員今后續(xù)需要繳納社會保險(xiǎn)時(shí)，可到人力資源部申請辦理。

　　特此通知!

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　　2013年11月25日

　　社保通告范文三

　　關(guān)于員工繳納社保的通知

　　全體員工：

　　為加強(qiáng)公司內(nèi)控及管理，讓員工享用公司為其統(tǒng)一辦理的社保福利，根據(jù)國家社會保險(xiǎn)法相關(guān)規(guī)定及公司員工福利的宗旨，現(xiàn)將員工參保情況(具體見：2013年1月份社保計(jì)劃—養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷)予以張貼，以便完善社保管理(增減、變更信息等)。具體要求如下：

　　1、原則上所有簽訂勞動合同的員工必須參加公司繳納的社保(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷)，特殊情況除外(法定退休年齡、調(diào)派人員等)。

　　2、如不愿繳納公司給予辦理的保險(xiǎn)，必須出具辦理此保險(xiǎn)的相關(guān)證明且須申請不予繳納公司部分社保，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意方可執(zhí)行，否則必須繳納公司辦理的社會保險(xiǎn)。希望大家根據(jù)2013年1月份社保計(jì)劃及自身情況進(jìn)行繳納，自通知下發(fā)之日起截止到1月21日下午3:30，人力資源員工按照提供的證明及申請進(jìn)行申報(bào)計(jì)劃，如無法提供公司要求的證明，公司則自行為員工繳納三險(xiǎn)。如有異議請及時(shí)與人力資源聯(lián)系，過期無法更改(每月23日前申報(bào)次月社保計(jì)劃)。

　　人力資源部

　　2013年1月12日